Lediga jobb som Chefer och verksamhetsledare i Botkyrka

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Vård- och omsorgsförvaltningens ansvar är att ge vård, omsorg och stöd till äldre och personer med funktionsnedsättning samt ge stöd till deras anhöriga. Vårt mål är att med medborgarens fokus ge goda förutsättningar till en självständig, stimulerande och trygg livssituation - dygnet runt. Vi är 2 500 medarbetare som i våra olika funktioner ger stöd och omsorg till de medborgare som behöver det.



Tjänsten och arbetsuppgifterna
Vi söker en enhetschef till Korttids SoL på Tunängens vård- och omsorgsboende, där brukarens behov står i centrum och där ditt ledarskap gör skillnad varje dag.

Korttids SoL är inte ett permanent boende utan en tillfällig insats med ett tydligt syfte, exempelvis växelvård, avlastning, återhämtning eller i väntan på annat boende. Uppdraget kräver därför god förståelse för insatsens innehåll och mål samt förmåga att arbeta personcentrerat under en begränsad tidsperiod. Verksamheten är komplex och präglas av snabba flöden, varierande vårdtyngd och många samverkansytor.

Som enhetschef blir ett viktigt fokusområde att leda och driva ett utvecklings- och förändringsarbete för korttidsverksamheten, där du tillsammans med medarbetarna utvecklar arbetssätt och skapar tydliga strukturer som stärker kvaliteten.

Du hanterar oplanerade inskrivningar och utskrivningar och har täta kontakter med sjukhus och biståndshandläggare. Det ställer krav på att du leder verksamheten tydligt, strukturerat och närvarande. Du tolkar biståndsbeslut och deras ramar, säkerställer att insatser genomförs enligt beslut och arbetar rättssäkert och likvärdigt. Du ansvarar också för att dokumentationen håller god kvalitet samt att uppföljning och genomförande sker på ett systematiskt och kvalitetssäkert sätt.Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

- leda och utveckla verksamheten enligt uppsatta mål och styrdokument
- ha samlat ansvar för verksamhet, ekonomi och medarbetare
- säkerställa god arbetsmiljö och bemanning utifrån verksamhetens behov
- ansvara för uppföljning, kvalitetssäkring och processinriktat förbättringsarbete
- säkerställa att verksamheten bedrivs enligt gällande lagar och riktlinjer
- samverka med anhöriga, gode män och andra interna och externa aktörer
- utveckla organisationskultur och skapa ett gott arbetsklimat
- arbeta aktivt utifrån kommunens värdegrund, policys och riktlinjer

Genom ett närvarande och tillitsbaserat ledarskap skapar du goda förutsättningar för medarbetare att lyckas i sitt uppdrag och bidrar till en verksamhet som präglas av delaktighet, professionalism och ett tydligt brukarfokus.

Vi erbjuder dig
Vi erbjuder dig en meningsfull och utvecklande chefstjänst där du gör skillnad i människors vardag. Som chef för en enhet med 21 medarbetare får du ett tryggt stöd från verksamhetsutvecklare samt funktioner inom HR, kvalitet och ekonomi, vilket ger goda förutsättningar att lyckas i ditt uppdrag. Du blir en del av ett nära samarbete med verksamhetschef och 11 engagerade enhetschefskollegor, där erfarenhetsutbyte och gemensamt lärande är en naturlig del av vardagen.

Hos oss möter du en arbetsplats där idéer tas tillvara och där vi stöttar varandra prestigelöst. Du får möjlighet att utveckla verksamheten tillsammans med kompetenta medarbetare och chefskollegor i en organisation som arbetar långsiktigt, värderingsstyrt och med hög kvalitet som ledstjärna. Samtidigt får du goda möjligheter att växa och utvecklas i din chefsroll.

Du som söker till oss
Du är socionom, beteendevetare, personalvetare eller legitimerad inom hälso- och sjukvård med minst 180 högskolepoäng. Du har dessutom minst två års erfarenhet som chef med ansvar för personal, arbetsmiljö, verksamhet och budget.

Övriga krav:

- Kunskap om aktuell lagstiftning (SoL, HSL och AML).
- Mycket god kommunikativ förmåga på svenska, både i tal och skrift.
- Erfarenhet av att arbeta i verksamhetssystem, exempelvis Stratsys, LifeCare, TimeCare och KIA.

Meriterande

- Sjuksköterskeexamen.
- Erfarenhet av samverkan med brukare, anhöriga och externa aktörer.
- Tidigare arbete inom korttidsboende.

Som enhetschef är du en trygg och inspirerande ledare med ett coachande förhållningssätt. Du är lyhörd, relationsskapande och tydlig i din kommunikation, vilket skapar engagemang och delaktighet i arbetsgruppen. Du är trygg i att fatta beslut och lösningsorienterad, med förmåga att prioritera i ett högt tempo utan att tumma på kvaliteten samt skapa struktur i det dagliga arbetet.

Du arbetar resultatorienterat och har god förståelse för hur ekonomi och arbetsmiljö påverkar verksamhetens kvalitet. Med analytisk förmåga och ett strukturerat arbetssätt bidrar du till utveckling och hållbara beslut. I rollen kombinerar du ett operativt och strategiskt ledarskap där du skapar struktur, driver utveckling och säkerställer kvalitet i det dagliga arbetet. Visa mindre

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Vård- och omsorgsförvaltningens ansvar är att ge vård, omsorg och stöd till äldre och personer med funktionsnedsättning samt ge stöd till deras anhöriga. Vårt mål är att med medborgarens fokus ge goda förutsättningar till en självständig, stimulerande och trygg livssituation - dygnet runt. Vi är 2 500 medarbetare som i våra olika funktioner ger stöd och omsorg till de medborgare som behöver det.



Tjänsten och arbetsuppgifterna
Vi söker en enhetschef till Tunängens vård- och omsorgsboende, där brukarens behov står i centrum och där ditt ledarskap gör skillnad varje dag.

I denna roll har du en central roll i att skapa en trygg, värdig och meningsfull vardag för våra boende. Du leder och utvecklar verksamheten tillsammans med engagerade medarbetare och ansvarar för att säkerställa hög kvalitet i omsorgen, god arbetsmiljö och en verksamhet som präglas av respekt, delaktighet och professionalitet. 

I uppdraget ingår personal-, verksamhets- och budgetansvar. Du arbetar nära både medarbetare, boende och anhöriga, och bidrar till att skapa ett öppet och tillitsfullt samarbete. Som ledare stöttar du dina medarbetare i deras dagliga arbete, driver förbättringsarbete och ser till att verksamheten följer gällande lagstiftning, riktlinjer och kvalitetskrav.Du har ett övergripande ansvar för att biståndsbeslut följs och att insatser genomförs inom beslutens ramar på ett rättssäkert och likvärdigt sätt. Du säkerställer även att dokumentationen håller hög kvalitet och att uppföljning och genomförande sker strukturerat och systematiskt.

Som enhetschef blir ett viktigt fokusområde att leda och driva ett utvecklings- och förändringsarbete, där du tillsammans med medarbetarna utvecklar arbetssätt och skapar tydliga strukturer som stärker kvaliteten.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

- leda och utveckla verksamheten enligt uppsatta mål och styrdokument
- ha samlat ansvar för verksamhet, ekonomi och medarbetare
- säkerställa god arbetsmiljö och bemanning utifrån verksamhetens behov
- ansvara för uppföljning, kvalitetssäkring och processinriktat förbättringsarbete
- säkerställa att verksamheten bedrivs enligt gällande lagar och riktlinjer
- samverka med anhöriga, godemän och andra interna och externa aktörer
- utveckla organisationskultur och skapa ett gott arbetsklimat
- arbeta aktivt utifrån kommunens värdegrund, policys och riktlinje.

Vi erbjuder dig
Vi erbjuder dig en meningsfull och utvecklande chefstjänst där du gör skillnad i människors vardag. Som enhetschef på de somatiska avdelningarna kommer du att ansvara för 54 medarbetare, med ett tryggt stöd från verksamhetsutvecklare samt funktioner inom HR, kvalitet och ekonomi - vilket ger goda förutsättningar att lyckas i ditt uppdrag. Du blir en del av ett nära samarbete med verksamhetschef, engagerade enhetschefer, biträdande enhetschefer och verksamhetsutvecklare, där erfarenhetsutbyte och gemensamt lärande är en naturlig del av vardagen.

Hos oss möter du en arbetsplats där idéer tas tillvara och där vi stöttar varandra prestigelöst. Du får möjlighet att utveckla verksamheten tillsammans med kompetenta medarbetare och chefskollegor i en organisation som arbetar långsiktigt, värderingsstyrt och med hög kvalitet som ledstjärna. Samtidigt får du goda möjligheter att växa och utvecklas i din chefsroll.

Du som söker till oss
Du är socionom, beteendevetare, personalvetare eller legitimerad inom hälso- och sjukvård med minst 180 högskolepoäng. Du har minst två års erfarenhet som chef med ansvar för personal, arbetsmiljö, verksamhet och budget.

Övriga krav 

- Kunskap om Socialtjänstlagen (SoL), Hälso- och sjukvårdslagen (HSL) och Arbetsmiljölagen (AML).
- Har mycket god kommunikativ förmåga på svenska, både i tal och skrift.
- Erfarenhet av att arbeta i verksamhetssystem, exempelvis Stratsys, LifeCare och KIA.

Vi ser det som meriterande om du har:

- Erfarenhet av samverkan med brukare, anhöriga och externa aktörer. 

Som enhetschef är du en trygg och inspirerande ledare med ett coachande förhållningssätt. Du bygger relationer med lätthet, kommunicerar tydligt och skapar engagemang och delaktighet i arbetsgruppen. Du är beslutsför och lösningsorienterad, och har förmågan att prioritera i ett högt tempo utan att tumma på kvaliteten. Samtidigt skapar du struktur och stabilitet i det dagliga arbetet.

Du har ett resultatorienterat arbetssätt och god förståelse för hur ekonomi, arbetsmiljö och bemanning påverkar verksamhetens kvalitet. Med din analytiska förmåga och ditt strukturerade sätt att arbeta bidrar du till utveckling, långsiktighet och hållbara beslut. I rollen kombinerar du operativt och strategiskt ledarskap – du driver utveckling, säkerställer kvalitet och leder verksamheten framåt i både vardag och förändring. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Vill du veta mer? Hör vad våra medarbetare tycker om att arbeta inom Kriminalvården: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/

Läs mer om anstalten Asptunas verksamhet på vår hemsida: https://www.kriminalvarden.se/kontakt/hitta-och-kontakta/verksamhet/anstalt/asptuna/#verksamhet



ARBETSUPPGIFTER
Som chef på anstalten Asptuna, är en viktig del av ditt arbete att vara en närvarande och kommunikativ ledare. Du är den som får våra medarbetare att känna sig sedda, hörda och inkluderade. Du svarar på frågor om stort och smått, allt från vad som är tillåtet för intagna att ha i sitt bostadsrum, vad de får och inte får göra, till hur ett besvärligt samtal kan bemötas, eller så behöver du vara inkännande och lyssna på en medarbetare som haft en jobbig upplevelse under dagen. Kriminalvård är ett lagarbete och du arbetar med god arbetsplatskultur, god arbetsmiljö och säkerställer att rutiner och arbetsmetoder är tydliga och välfungerande. Kriminalvårdens verksamhet är regelstyrd och en annan viktig del av ditt arbete är att vara uppdaterad och påläst på de lagar, regelverk och riktlinjer som påverkar verksamheten. Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp tillsammans med anstaltschefen och dina tio chefskollegor.

Läs gärna mer om hur det är att vara chef i Kriminalvården här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/yrkesroller/kriminalvardsinspektor/

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är bra på att samarbeta, är prestigelös och har förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du är tydlig i din kommunikation och kan anpassa ditt budskap utifrån mottagarens förutsättningar. I din ledarroll har du förmåga att motivera andra och skapa de förutsättningar som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du arbetar bra med komplexa frågor och trivs när du får ta initiativ och sätta igång aktiviteter. I krävande situationer är du flexibel i ditt agerande och förblir lugn och professionell.

Vi söker dig som har:

• Akademisk utbildning eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet 
• Chefserfarenhet (personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar)
• Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift

Det är meriterande med:

• Erfarenhet av arbete inom Kriminalvården, gärna i ledande roll
• Erfarenhet från övriga rättskedjan eller verksamhet som bedriver socialt arbete, gärna i ledande roll
• Kriminalvårdens chefsförsörjningsprogram eller annat chefsutvecklingsprogram

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Intervjuer kommer att genomföras i Liljeholmen den 30 mars samt den 1 april .

ÖVRIGT
Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Kommunstyrelseförvaltningen ansvarar för styrning, ledning och samordning i kommunen. Vi bidrar till att visioner och politiska beslut blir verklighet. Vi är cirka 275 medarbetare med specialistkunskaper inom bland annat ekonomi, inköp, HR, kommunikation, utveckling och förvaltning, digitalisering, juridik, platsutveckling och trygghets- och säkerhetsfrågor.



Tjänsten och arbetsuppgifterna
Botkyrka kommun söker en kategoriledare till inköpsenheten.

Enhetens uppdrag är att utveckla och strategiskt hantera den sammanlagda inköpsvolymen som för kommunen uppgår till cirka 2,5 miljarder årligen. Vi genomför kommunens samtliga upphandlingar, följer upp tecknade avtal och effektiviserar beställningarna genom att utveckla kommunens E-handel.

Sedan ett drygt år tillbaka arbetar vi med införande av kategoristyrning av kommunens inköp. Vi har identifierat lämpliga kategorier och påbörjat framtagande av de första kategoriplanerna. I detta arbete har vi haft stöd av en extern konsult men för det fortsatta arbetet söker vi nu en kategoriledare som ska ansvara för införandet av kategoristyrning i hela kommunen. Detta arbete innebär att tillsammans med kommunens interna beställare arbeta fram kategoriplaner och etablera kategoriteam som kan påbörja det löpande arbetet när införandet är genomfört.

För att kategoristyrningen ska få effekt behöver arbetet förankras i verksamheterna, och du får därför en central roll i att skapa förståelse och engagemang. Du rapporterar till inköpschefen och kommer samarbeta nära kommunens upphandlare och avtalscontroller i arbetet.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att:
• ansvara för införandet av kategoristyrning i kommunen
• genom workshops och dialog med beställare arbeta fram kategoriplaner inom beslutade inköpskategorier
• etablera kategoriteam som kommer ha i uppdrag att genomföra de beslutade kategoriplanerna Som kategoriledare kommer du ansvara för att sätta dagordning och kalla till kategorimöten
• regelbundet informera ledningsgrupper och politiken om utvecklingen av kategoristyrningsarbetet.

Vi erbjuder dig
Inköpsenheten består av 26 medarbetare som arbetar med upphandlingar, avtal och inköpsutveckling för hela kommunen. Vi samarbetar nära kommunens förvaltningar och stödjer verksamheterna i att göra hållbara och effektiva inköp. Enheten befinner sig i ett utvecklingsskede där införandet av kategoristyrning är en central del, och du blir en viktig del i att forma vårt framtida arbetssätt. Hos oss finns ett öppet klimat där vi gärna delar kunskap, utvecklar metoder tillsammans och arbetar långsiktigt för att stärka kommunens inköpsarbete.

Botkyrka kommun erbjuder stor flexibilitet i arbetet för att kunna anpassas till våra medarbetares behov och förutsättningar. Du får även möjlighet att ta del av interna utbildningar som sker löpande. Vi har årsarbetstid och goda möjligheter till arbete delvis på distans när verksamheten möjliggör det. Vi erbjuder friskvårdsbidrag samt att du har möjlighet både till semester- och löneväxling.

Du som söker till oss
Du som söker till oss ska ha högskoleexamen inom ekonomi, juridik eller annan utbildning på eftergymnasial nivå som vi bedömer som likvärdig. För att lyckas i rollen som kategoriledare tror vi att du har tidigare erfarenhet av kategoristyrning i antingen offentlig eller privat verksamhet. Du behöver vara en mycket duktig projektledare och även ha god erfarenhet av att kommunicera professionellt i tal och skrift på svenska.

Meriterande:

• Erfarenhet av offentlig upphandling gärna från kommunal verksamhet.
• Tidigare erfarenhet av att ha infört kategoristyrning i offentlig sektor.
• Ett stort intresse för offentliga affärer.
• Erfarenhet av politisk styrd organisation.

I rollen som kategoriledare behöver du vara samarbetsorienterad och skapa förtroendefulla relationer i arbetet med beställare, upphandlare och avtalscontrollers. Införandet av kategoristyrning innebär många kontakter i organisationen, och du leder workshops och kategoriteam på ett sätt som skapar delaktighet och förståelse för de gemensamma målen. Du behöver också vara analytisk och kunna sätta dig in i både verksamheternas behov och de strategiska perspektiven i kommunens inköp. Det hjälper dig att ta fram väl underbyggda kategoriplaner och bidra till att utveckla ett långsiktigt och effektivt arbetssätt.

Eftersom införandet av kategoristyrning kan innebära förändrade rutiner och nya arbetssätt behöver du vara lösningsorienterad och kunna hitta vägar framåt när förutsättningarna varierar mellan olika förvaltningar och inköpskategorier. Du är även strukturerad och planerar, prioriterar och följer upp arbetet så att processen blir tydlig för alla som deltar. Det ger kategoriteamen stabilitet och gör det enklare att hålla riktning i ett införande som sker stegvis och i nära samarbete med flera aktörer. Visa mindre

Teamleader Försäljning – bygg toppsäljare och ta nästa steg i din ledarkarriär
Många bolag gör sin bästa säljare till chef.
Vi gör något annat.
Vi söker dig som är stark i affären – men som drivs ännu mer av att bygga prestation genom andra.
Det här är rollen för dig som vill gå från individuell prestation till att skapa ett team som levererar på hög nivå.
För rätt person är detta inte slutmålet – det är nästa steg mot en framtida Säljchefsroll.


Om uppdraget
Som Teamleader kombinerar du aktiv egen försäljning med fullt ansvar för att bygga och utveckla ett säljteam.
Du kommer att:
Driva egna affärer från första kontakt till avslut


Rekrytera, onboarda och coacha Account Managers


Skapa struktur, uppföljning och tydlig prestationskultur


Säkerställa att teamet når och överträffar uppsatta mål

Din framgång mäts i teamets utveckling och resultat – inte i att du själv räddar siffrorna.


Vem vi söker
Du är idag en stark säljare eller teamledare – men du vill mer.
Du:
Har dokumenterad erfarenhet av B2B-försäljning


Är strukturerad och disciplinerad i ditt arbetssätt


Är trygg i att kravställa och följa upp


Motiveras av ansvar och tydliga mål


Vill bygga något långsiktigt, inte bara jaga nästa affär

Du ser ledarskap som ett hantverk – inte en titel.


Vad vi erbjuder
Ett affärskritiskt uppdrag med verkligt mandat


Möjlighet att bygga och forma ditt eget team


Fast lön med prestationsbaserad ersättning


Tydlig utvecklingsplan och strukturerad uppföljning


Reell möjlighet att utvecklas vidare till Säljchef vid dokumenterad leverans

Vi tror på att ge större ansvar till dem som bevisar att de kan bära det.


Är du redo?
Det här är inte en roll för dig som vill vara ensam stjärna.
Det är för dig som vill bygga stjärnor – och på sikt leda hela scenen.
Skicka in din ansökan och berätta varför du är rätt person att bygga nästa säljteam. Visa mindre

Totalförsvarets forskningsinstitut (FOI) är en statlig myndighet som bedriver världsledande forskning inom försvar och säkerhet till stöd för Sveriges militära och civila försvar. Forskningen spänner över flera områden, som exempelvis undervatten, cyberförsvar, rymd, telekrig, sensorsystem, civilt försvar, CBRNe (kemiska, biologiska, radiologiska, nukleära och explosiva ämnen), militära plattformar inklusive vapen och skydd samt säkerhetspolitiska analyser. FOI:s forskning spelar en nyckelroll i att bygga Sveriges försvarsförmåga.

I en tid där Sveriges säkerhet står i fokus genomgår vi en strategisk utveckling för att möta nya krav. Vi söker nu en engagerad ledare som vill vara med och bygga en robust organisation som gör skillnad för Sveriges trygghet.

Om tjänsten 

Som enhetschef ansvarar du för att leda och utveckla enhetens verksamhet. Du säkerställer att projekt bedrivs med hög vetenskaplig kvalitet, relevans och integritet, vilket inkluderar granskning och godkännande av dokumentation. I rollen ingår ansvar för medarbetare, forskningsinfrastruktur och arbetsmiljö. Du förväntas vara en god arbetsgivarföreträdare, skapa förutsättningar för ett hållbart arbetsliv samt tillvarata och vidareutveckla medarbetarnas kompetens. Du genomför utvecklings- och lönesamtal med dina medarbetare och du arbetar med rekrytering för att möta enhetens kompetensbehov. Enheten ingår i verksamhetsområdet Verkan och sårbarhet. Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp där du bidrar till utveckling och strategisk planering.

Om enheten 

Vid enheten Verkansvärdering och civil sårbarhet bedrivs forskning, studier, prov och försök som syftar till att stärka totalförsvarets förmåga att analysera, värdera och hantera effekter av olika hot. Verksamheten omfattar analyser av både verkan och sårbarhet och utgör ett viktigt underlag för beslut inom totalförsvaret.

Arbetet fokuserar på sannolikheten för förlust av förmågor eller funktioner hos målobjekt som är avgörande för deras möjlighet att fortsätta sin verksamhet, exempelvis rörelse-, lednings- eller eldgivningsförmåga. Analyserna omfattar alla typer av mål på marken, till sjöss och i luften och beaktar såväl konventionella vapen och stridsdelar som improviserade sprängladdningar. Perspektivet breddas till att även omfatta hot kopplade till terrorism och gråzonssituationer, där risk-, sårbarhets- och hotbedömningar samt skyddsåtgärder är centrala delar.

Enheten arbetar ur ett helhetsperspektiv där verkan, sårbarhet och förmågan att förebygga, upptäcka, hantera och skydda står i fokus. Inom ramen för verksamheten utvecklas och tillämpas värderingsmetodik, modeller och verktyg för analys och beslutsstöd, i nära samverkan med andra delar av organisationen.

Typiska uppdragsgivare är Försvarsmakten, Polismyndigheten, Myndigheten för civilt försvar och andra myndigheter med uppdrag inom totalförsvaret. Forskningsfältet är i stark utveckling och som chef för enheten ges du möjlighet att leda och vidareutveckla ett dynamiskt och samhällsviktigt verksamhetsområde med stor betydelse för Sveriges säkerhet.

Enheten och verksamhetsområdet ingår i avdelningen Vapen, skydd och säkerhet. Läs mer om oss via länk  Vapen, skydd och säkerhet .

Avdelningen är belägen vid natursköna Grindsjön på Södertörn, ca 4 mil söder om Stockholm. SL-bussförbindelser finns med Tumba, Västerhaninge och Ösmo/Nynäshamn.

Har du den kompetensprofil vi behöver?

Krav

Akademisk examen på minst mastersnivå med naturvetenskaplig eller teknisk inriktning, alternativt motsvarande examen som vi bedömer relevant för tjänsten.
Flerårig aktuell ledarerfarenhet från en chefsroll eller som projektledare inom forsknings- och utvecklingsverksamhet.
God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska.
B-körkort.
Du har god förmåga att leda, motivera och skapa delaktighet, engagemang och entusiasm i verksamheten. Du är driven, initiativrik och tar ett aktivt ansvar för att utveckla verksamhet och medarbetare. Som person är du trygg och stabil. Det är självklart för dig att bemöta dina medarbetare på ett tillitsfullt och konstruktivt sätt, och du har god förmåga att sätta dig in i deras perspektiv. Att bygga och underhålla nätverk samt skapa starka samarbeten, såväl internt som externt, är naturligt för dig och du ser det strategiska värdet av relationer för verksamhetens utveckling. Du är tydlig i din kommunikation och förmedlar visioner, mål och feedback på ett engagerande sätt. Du en god helhetssyn med ett brett perspektiv på komplexa frågor, samtidigt som du tänker strategiskt. Du är bekväm i rollen som beslutsfattare, har mod att agera och förmåga att motivera dina beslut. Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper!

Meriterande

Erfarenhet av forskning och utveckling inom totalförsvar eller närliggande område.
Doktors- eller licentiatexamen inom för verksamheten relevant område.
Goda kunskaper och erfarenheter inom enhetens forskningsområde.
Erfarenhet som personalledande chef med personalansvar.
Vad erbjuder vi dig?

FOI bedriver världsledande forskning inom försvar och säkerhet till stöd för Sveriges militära och civila försvar. Vi erbjuder en unik arbetsplats där du får möjlighet att arbeta med det som är viktigt för totalförsvaret och hela samhället. Forskningen tillämpas både inom försvarsmyndigheter och hos civila aktörer och spelar en avgörande roll i att bygga en relevant och effektiv försvarsförmåga.

Vi arbetar medvetet för en god arbetsmiljö med balans mellan arbete och privatliv. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss:  https://www.foi.se/jobba-hos-oss.html

Tjänsten är en tillsvidareanställning som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Alla chefer på FOI har en tillsvidaretjänst i verksamheten med chefsförordnande som avtalas på tre år med möjlighet till förlängning.

Vill du vara med och söka svaren för en säkrare värld?

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via ansökningsknappen senast den 3 mars!

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta verksamhetsområdeschef Thomas Öst. Fackliga företrädare är Filip Gökstorp (Saco-S) och Magnus Lindström (OFR/S – ST vid FOI) Samtliga nås på 08-555 030 00.

Säkerhetsprövning genomförs före anställning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Svenskt medborgarskap krävs.

Inlämnade ansökningshandlingar blir allmän handling som på begäran kan lämnas ut till utomstående enligt offentlighets- och sekretesslagen. Visa mindre

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Vård- och omsorgsförvaltningens ansvar är att ge vård, omsorg och stöd till äldre och personer med funktionsnedsättning samt ge stöd till deras anhöriga. Vårt mål är att med medborgarens fokus ge goda förutsättningar till en självständig, stimulerande och trygg livssituation - dygnet runt. Vi är 2 500 medarbetare som i våra olika funktioner ger stöd och omsorg till de medborgare som behöver det.



Vi söker två enhetschefer som vill leda med engagemang, kvalitet och trygghet i fokus.

Som enhetschef hos oss får du möjlighet att leda och utveckla verksamheten mot gemensamma mål, stötta kompetenta medarbetare och bidra till en långsiktig utveckling för de personer vi stödjer.

Tjänsten och arbetsuppgifterna
Båda tjänsterna innebär ledarskap med ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö, kvalitet och budget. Den ena rollen riktar sig mot LSS Korttidsverksamhet och den andra mot Boendestöd enligt SoL, vilket innebär olika målgrupper med särskilda behov.

LSS Korttids riktar sig till barn, unga och vuxna med funktionsnedsättning som behöver tillfälligt stöd med vård och omsorg. Verksamheten kännetecknas av tydliga ramar, hög omsorgsnivå och nära samverkan med anhöriga, skola, hälso- och sjukvård samt andra myndigheter.

Boendestöd enligt SoL vänder sig till personer med omfattande stödbehov, ofta med kombinerade neuropsykiatriska och/eller psykiatriska diagnoser. Rollen kräver ett ledarskap präglat av tålamod, engagemang och tydlighet.

Som enhetschef ansvarar du för verksamhetens utveckling och kvalitet samt för personal, arbetsmiljö och budget. Du leder medarbetare som möter olika utmaningar, skapar struktur och trygghet i vardagen och värnar både individens behov och verksamhetens mål.

I uppdraget ingår bland annat att:

- leda verksamheten och säkerställa att mål och styrdokument följs.
- ansvara för personal, arbetsmiljö, kvalitet och budget.
- utveckla verksamheten tillsammans med medarbetare, verksamhetsutvecklare och verksamhetschef.
- ansvara för uppföljning, kvalitetssäkring och processinriktat förbättringsarbete.
- säkerställa att verksamheten bedrivs enligt gällande lagar och riktlinjer (LSS, SoL, HSL och AML).
- bevaka och följa relevanta förändringar i omvärlden.
- skapa goda förutsättningar för både brukare och medarbetare.
- samverka internt och externt med olika aktörer, exempelvis anhöriga, skola och gode män.

Tillsammans med ditt team driver du verksamheten framåt och säkerställer kvalitet och engagemang i allt arbete.

Vi erbjuder dig
En spännande och utvecklande chefstjänst där du får möjlighet att göra verklig skillnad för både brukare och medarbetare. Rollen innebär att du aktivt utvecklar verksamheten, säkerställer hög kvalitet och en god arbetsmiljö samt driver kontinuerliga förbättringar.

Du ingår i och arbetar nära din ledningsgrupp och har stöd från verksamhetsutvecklare, HR och ekonomi. Här får du kombinera ett närvarande och engagerat ledarskap med samhällsnytta i en meningsfull roll, samtidigt som du utvecklas som chef.

Hos oss får du en arbetsplats där ditt ledarskap gör skillnad, dina idéer tas tillvara och både du och ditt team kan växa tillsammans i en trygg, stimulerande och värderingsstyrd miljö.

Du som söker till oss
Du är socionom, beteendevetare eller har annan relevant utbildning, med minst 180 högskolepoäng. Du har dessutom minst två års erfarenhet som chef med ansvar för personal, arbetsmiljö, verksamhet och budget och goda kunskaper inom gällande lagstiftning.

Övriga krav:

- Goda kunskaper i aktuell lagstiftning: LSS (korttidsvistelse) och SOL (boendestöd).
- Erfarenhet av samverkan med anhöriga, brukare och andra aktörer.
- Erfarenhet av att tolka beslut och omsätta dem i praktiskt arbete.

Meriterande:

- Kunskap om relevant lagstiftning och målgrupp.
- Erfarenhet av samverkan med olika aktörer i komplexa situationer.

Som enhetschef är du resultatorienterad och har en god förståelse för hur ekonomi och arbetsmiljö samspelar och påverkar verksamhetens kvalitet och resultat. Du leder med värme, lyhördhet och respekt, och skapar tillitsfulla relationer som ger trygghet och förutsägbarhet för både medarbetare och brukare. Du skapar struktur och tydlighet i vardagen, arbetar analytiskt och systematiskt med uppföljning, vilket möjliggör välgrundade beslut och en hållbar kvalitetssäkring. Ditt ledarskap präglas av tydliga förväntningar, stabilitet och ett genuint engagemang för människor, i linje med Botkyrka kommuns värdegrund.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Vård- och omsorgsförvaltningens ansvar är att ge vård, omsorg och stöd till äldre och personer med funktionsnedsättning samt ge stöd till deras anhöriga. Vårt mål är att med medborgarens fokus ge goda förutsättningar till en självständig, stimulerande och trygg livssituation - dygnet runt. Vi är 2 500 medarbetare som i våra olika funktioner ger stöd och omsorg till de medborgare som behöver det.



Vi växer och söker nu två drivna och engagerade enhetschefer till våra LSS-bostäder i Botkyrka.

Detta är en unik möjlighet att påverka. Som enhetschef blir du en nyckelperson i vårt team, där både medarbetare och boende står i centrum.

Tjänsten och arbetsuppgifterna
I Botkyrka kommun finns 22 bostäder med särskild service enligt LSS. Vårt mål, precis som lagens, är att genom stöd och service ge varje boende möjlighet att bli självständiga i sitt vardagliga liv och känna trygghet i det stöd som erbjuds. Som en del av vårt team arbetar du för att leverera hög kvalitet och skapa goda förutsättningar för Botkyrkas medborgare. Vi har de boende i fokus i allt vi gör, från delaktighet och kommunikation till att möta individuella behov.

Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för medarbetare, arbetsmiljö, verksamhet och budget. Du leder den dagliga verksamheten och arbetar nära både boende och medarbetare för att säkerställa kvalitet och delaktighet. 

Ingår i dina arbetsuppgifter:

- driva utveckling, följa upp och kvalitetssäkra verksamheten enligt kommunens processinriktade arbetssätt.
- säkerställa att verksamheten följer gällande lagar, regler, allmänna råd och riktlinjer, exempelvis LSS, HSL, SoL och AML.
- samverka med olika aktörer, både internt och externt, såsom gode män och anhöriga.
- planera budget och resursfördelning tillsammans med verksamhetschef.
- säkerställa att rutiner och processer följs enligt kommunens riktlinjer.
- stötta och samordna medarbetargruppen i det dagliga arbetet.

Genom ditt ledarskap bidrar du till en verksamhet där både boende och medarbetare trivs och utvecklas. Du är med och formar en arbetsplats präglad av engagemang, kvalitet och trygghet, där varje insats gör vardagen bättre för våra boende.

Vi erbjuder dig
Du blir del av en arbetsplats där engagemang, respekt och samarbete är centralt. Vi arbetar nära varandra i ledningsgruppen och du får stöd av funktioner som HR, ekonomi och verksamhetsutvecklare. 

Vi erbjuder en meningsfull arbetsplats där de boende alltid står i fokus. Som enhetschef får du möjlighet att arbeta med ett engagerat team i våra LSS-bostäder. Du leder och utvecklar både verksamhet och medarbetare. Samtidigt säkerställer du kvalitet, trygghet och delaktighet för de boende. Du arbetar nära ledningsgruppen och andra funktioner, såsom HR, ekonomi, verksamhetsutvecklare, administratörer och stödpedagoger. Det ger dig ett brett nätverk och god insyn i verksamheten.

Hos oss får du stöd i ditt ledarskap och frihet att ta egna initiativ. Du påverkar verksamhetens resultat och bidrar till förbättrade rutiner och arbetsprocesser. Det gör vardagen tryggare och mer meningsfull för de boende. Vi erbjuder en arbetsplats där engagemang, respekt och samarbete värderas, och där varje ledarinsats räknas. Du får se resultaten av ditt ledarskap varje dag.

Du som söker till oss
Du är socionom, beteendevetare eller har motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig, med minst 180 högskolepoäng. Du har minst två års erfarenhet som chef med ansvar för budget, verksamhet, personal och arbetsmiljö.

Meriterande: 

- Grundläggande kunskaper inom arbetsrätt, arbetsmiljö och ekonomi.
- Erfarenhet av verksamhetsområdet och målgruppen samt kunskap om relevant lagstiftning.

Som enhetschef har du ett naturligt ledarskap och förmåga att motivera medarbetare, vilket skapar engagemang och ansvarstagande i teamet. Du är coachande och inspirerande och stödjer medarbetarnas kompetensutveckling, samtidigt som du är tydlig i din kommunikation och kan framföra idéer på ett övertygande sätt. Din samarbetsförmåga och förståelse för teamets roll gör att du lätt identifierar kontaktytor. Du arbetar nära ledningsgruppen och andra funktioner, såsom HR, ekonomi, verksamhetsutvecklare, administratörer och stödpedagoger, vilket ger dig ett brett nätverk och god insyn i verksamheten. Du är lösningsorienterad, självständig och tar initiativ, bidrar aktivt till verksamhetens förbättring och har ett starkt resultatfokus, samtidigt som du förstår hur både hårda och mjuka faktorer, som ekonomi och arbetsmiljö, påverkar verksamhetens framgång.

Bli en del av vår resa och skapa en trygg och engagerande vardag för både boende och medarbetare.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

OBS! Vi tar endast emot ansökningar via ansökningslänken och kan inte garantera att vi läser din ansökan om du skickar den på mejl.
HL Markservice har funnits i över 30 år och utför anläggningsarbeten för byggnationer av bostäder och kontorsbyggnader. Verksamheten är specialiserad inom grundläggning, finplanering, och VA-arbeten i mark på större nybyggnationer. Våra beställare är stora byggföretag i Stockholmsområdet och vi har långsiktiga och goda samarbeten med många av dem.
Företaget växer och vi söker nu en platschef som vill bli en del av vårt team och ha en central roll i det dagliga arbetet ute i våra projekt. Hos HL Markservice erbjuds du fantastiska arbetskamrater, hög kompetens och möjlighet att utvecklas långsiktigt. Du får ett fritt arbete med stort ansvar i ett stabilt och växande företag där kvalitet, trygghet och yrkesstolthet står i fokus.
Om tjänsten: Som platschef hos HL Markservice ansvarar du för hela byggprocessen från start till mål. Du rapporterar direkt till VD och är en av fyra platschefer i organisationen. Du arbetar huvudsakligen ute på arbetsplatsen och driver projekten operativt med ständigt stöd från kalkyl och VD.
Som platschef kommer du bland annat att:

Ansvara för hela byggprocessen från ax till limpa, från uppstart till färdigställande.


Driva det dagliga arbetet på plats och agera arbetsledare för markanläggare, maskinister och underentreprenörer.


Planera och följa upp tidplaner samt säkerställa att projekten drivs enligt plan.


Ansvara för ekonomi i projekten och rapportera avvikelser i tid.


Ha daglig kontakt med beställare, delta i byggmöten och samordna leverantörer/UE.


Arbeta med hela KMA-bilden och föra dagbok i projekten.


Ansvarsområden: Du har ett helhetsansvar för att projekten genomförs säkert, effektivt och med rätt kvalitet. Det innebär ansvar för arbetsmiljö, ekonomi, tidplan och bemanning. Du ser till att allt är på plats i rätt tid och att arbetet flyter på lugnt och strukturerat. Du arbetar nära ledningen och får löpande stöd, samtidigt som du har stor frihet under ansvar i din roll.
Önskad profil

Minst 5 års erfarenhet i en roll som operativ platschef.


Erfarenhet av större entreprenader inom grundläggning och markarbeten.


Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift.


BAS U.


B-körkort.


Vi söker dig som:
Är lugn och tydlig i ditt ledarskap, eftersom rollen kräver att du kan skapa struktur och trygghet på arbetsplatsen.
Är noggrann och ansvarstagande, eftersom ekonomi, tidplan och kvalitet är en central del av ditt uppdrag.
Är kommunikativ och närvarande, eftersom du har daglig kontakt med beställare, kollegor och underentreprenörer.
Tycker att det är roligt att vara ute på plats och driva projekt framåt, eftersom rollen är operativ och praktisk.
Meriterande om du har:

Erfarenhet av mängdreglering.


Bakgrund som VA-ingenjör eller mättekniker.


Tidigare erfarenhet av kalkylarbete


Övrigt
Start: Omgående. Arbetstider: 06.30–16.00. Placering: Du utgår från hemmet och åker direkt till arbetsplatsen. Projekten finns i hela Stockholmsområdet. Kontor finns i Tumba. Anställningsform: Heltid, tillsvidare. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Lön och villkor: Enligt kollektivavtal, med pension och försäkringar via Fora.
Rekryteringen görs i samarbete med Tillväxt Botkyrka. Urvalet sker löpande och dina svar på ansökningsfrågorna ligger till grund för bedömning av din ansökan. På grund av hur annonsplattformen är uppbyggd kan Tillväxt Botkyrka stå som arbetsgivare, men tjänsten som beskrivs ovan är alltid hos den arbetsgivare som omnämns. Arbetsgivaren får rekryteringsstöd av Tillväxt Botkyrka för att hitta just dig. Visa mindre

Vill du göra skillnad i våra kunders vardag? En butiksmedarbetare hos oss kännetecknas av nyfikenhet, energi och stort engagemang i kunden. Gillar du att hjälpa till och göra våra kunders liv lite enklare kommer du trivas hos oss.
Om jobbet som Försäljningsansvarig
Som försäljningsansvarig ansvarar du för att säkerställa optimal försäljning och drift på butikens avdelningar. Du agerar även som ställföreträdande butikschef vid ordinarie butikschefs frånvaro. Du ansvarar för den kortsiktiga bemanningen och leder butikslaget för att säkerställa en god driftsnivå. Tillsammans presenterar ni en välfylld och välfrontad butik varje dag.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Teamet består av en butikschef, en försäljningansvarig och 10 säljare.
Är du den vi söker?
Du har gymnasieutbildning och relevant branscherfarenhet. Du talar och skriver svenska obehindrat och har goda IT-kunskaper. Innehar du dessutom utbildning inom butiksdrift, liksom tidigare erfarenhet av personal- och resultatansvar samt kunskaper inom grundläggande butiksekonomi är detta meriterande.
Därför ska du välja ICA
Vi tror på varje individs potential att lära och utvecklas. Hos oss får du jobba sida vid sida med kollegor som drivs av att utvecklas, testa, förändra och förbättra. Med innovation, ny teknik och branschens skickligaste människor bygger vi framtidens lösningar som gör varje dag lite enklare.
Vad händer nu?
Tillträde 2026-03-09 eller enligt överenskommelse.
Vid frågor är du välkommen att kontakta Lars Jönsson, Butikschef, [email protected]. Vi tar ej emot ansökningar via mail.
Ansök redan idag, dock senast 2026-02-15.
Om roller kräver det så behöver du genomgå tester, bakgrundskontroller och drogtestning innan anställning.
Vi strävar efter att anställa människor med olika bakgrund och värdesätter den kunskap och erfarenhet det medför. Vi värnar om goda förutsättningar för ett hållbart arbetsliv och en god arbetsmiljö för våra medarbetare. Visa mindre

Letar du efter nästa steg i karriären? Här erbjuds en roll där du kan utveckla ditt ledarskap i ett nära samarbete med ditt team och i en organisation som älskar utveckling.
Som Apotekschef på Hjärtat ansvarar du för resultat-, drift-, personal- och farmaceutiska frågor på ditt apotek. Du leder ditt team mot att uppnå ditt apoteks ekonomiska mål. För att nå dit coachar och motiverar du personalen i deras dagliga arbete och utveckling. I rollen bidrar du med din farmaceutiska kompetens, engagemang och erfarenhet, till en bättre hälsa för våra kunder och till apotekets framgång.
På Hjärtat kan din karriär ta många spännande vägar. Möjligheterna är många!
Därför ska du jobba hos mig, Regionchef Afshin Matloub berättar:
Välkommen till Region Stockholm Söder och möjligheten att bli Apotekschef på Apotek Hjärtat ICA Maxi Botkyrka.
Regionen består av 18 apotek i området Haninge, Tumba, Skärholmen och närliggande orter. Här blir du en del av ett engagerat chefsnätverk med ett starkt samarbete och en positiv kultur, där vi stöttar varandra och arbetar mot gemensamma mål.
Som apotekschef på ICA Maxi Botkyrka leder och utvecklar du apoteket tillsammans med ett kompetent team om nio medarbetare – fem farmaceuter och fyra apotekstekniker. Apoteket är ett välbesökt Maxi-apotek med öppettider alla dagar 7–22 och ett tydligt kundfokus.
Vi söker dig som är engagerad, kommunikativ och trivs i en resultatinriktad roll. Du leder genom exempel, sätter kundmötet först och skapar en inkluderande arbetsmiljö där samarbete och laganda är en självklar del av vardagen. Du ser helheten, driver apoteket framåt och bidrar aktivt till samarbetet med regionens övriga chefer.
Tjänsten är en tillsvidareanställning som apotekschef på heltid eller enligt överenskommelse. Tillträde sker enligt överenskommelse.
Din roll som apotekschef på Hjärtat
Som Apotekschef på Hjärtat ansvarar du för resultat-, drift-, personal- och farmaceutiska frågor på ditt apotek. Du leder ditt team mot att uppnå ditt apoteks ekonomiska mål. För att nå dit coachar och motiverar du personalen i deras dagliga arbete och utveckling. I rollen bidrar du med din farmaceutiska kompetens, engagemang och erfarenhet, till en bättre hälsa för våra kunder och till apotekets framgång.
Är du den vi söker?
Vi söker dig som är legitimerad receptarie, apotekare eller utbildad apotekstekniker. Du är antingen i början av din karriär och vill utveckla dina ledaregenskaper eller så är du en erfaren ledare. Du känner igen dig i beskrivningen:
Som ledare är du drivkraftig med ett affärsmässigt tänkande
Du är effektiv, initiativrik, mål- och resultatorienterad och ser verksamheten utifrån ett helhetsperspektiv
Du har förmågan att motivera, stödja och utveckla andra



På Hjärtat strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar därför sökande med olika bakgrund! Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen, skicka in din ansökan redan idag. Om roller kräver det så behöver du genomgå bakgrundskontroller innan anställning. All extern hjälp med rekrytering undanbedes.
Varför bli en del av Hjärtat?
På Hjärtat erbjuder vi dig ett jobb i ett innovativt företag som växer! Vi är en platt organisation där vi erbjuder dig individanpassad kompetensutveckling och där du har ett nära samarbete med dina kollegor och chef.
Vi på Hjärtat strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar därför sökande med olika bakgrund! Rekryteringen sker löpande och därav kan tjänsten komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. All extern hjälp med rekrytering undanbedes.
Sista ansökningsdag: 2026-03-31
Kontaktperson: Regionchef Afshin Matloub 070 – 2114480
Välkommen till oss - ett apotek med Hjärtat på rätt ställe! Visa mindre

Är du Fittja vårdcentrals nästa chef och ledare?

Vi jobbar dagligen med att utveckla vår verksamhet både utifrån patienters och medarbetares tankar och förslag men också utifrån regionens direktiv.

Vi driver förbättringsarbeten initierade av medarbetarna i ett led att skapa effektivare vårdprocesser, mer personcentrerad och lättillgänglig vård samt hållbar arbetsmiljö. Vi arbetar aktivt med hälsoförebyggande insatser bland annat via ett specifikt uppdrag från Hälso- och sjukvårdsförvaltningen.

Fittja vårdcentral bedriver sedvanlig vårdcentralsverksamhet och har cirka 6000 listade patienter. Vårdcentralen har även en BVC med familjecentral och hembesöksprogram. Vårdcentralen ligger på gångavstånd från Fittja tunnelbanestation. Du kan läsa mer om oss på Fittja vårdcentral

Vi erbjuder:


Som verksamhetschef har du ett övergripande ansvar för hela resultatenheten inklusive ekonomi, personal, miljö och arbetsmiljö.

Du kommer att ingå i en ledningsgrupp tillsammans med andra verksamhetschefer i området och i ett nätverksforum med närliggande vårdgrannar. Du har ett stöd i ditt dagliga arbete och arbetar nära funktionen lokal ekonom och HR-konsult.

Som ny chef deltar du i introduktionsprogram och erbjuds en mentor. Inom SLSO finns olika karriärvägar. Du kan läsa mer om det på Förmåner hos Stockholms läns sjukvårdsområde

Kvalifikationer:

Du har en akademisk utbildning inom hälso- och sjukvård.
Du har erfarenhet av primärvård och dess vårdavtal.
Dokumenterad erfarenhet av chefs- och ledaruppdrag är meriterande.

Personliga egenskaper: 

Som ledare är du lyhörd, kommunikativ, tydlig och beslutsför. Du har en förmåga att skapa ett öppet arbetsklimat som grund för delaktighet och engagemang hos dina medarbetare och som ett led i att utveckla verksamheten tillsammans med medarbetare, patienter och anhöriga. Du är närvarande, engagerad och ser till helheten. Har du tidigare arbetat med utveckling och implementering av nya arbetssätt är det ett plus. 

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Anställningsform:


Tillsvidareanställning, heltid i din yrkesprofession och i tjänsten som verksamhetschef ett tidsbegränsat förordnande, heltid om tre år som därefter kan förlängas.

Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

Välkommen med din ansökan!
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.



Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.regionstockholm.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Är du Flemingsbergs vårdcentrals nästa chef och ledare?

Vi jobbar dagligen med att utveckla vår verksamhet både utifrån patienters och medarbetares tankar och förslag men också utifrån regionens direktiv.

Vi driver förbättringsarbeten initierade av medarbetarna i ett led att skapa effektivare vårdprocesser, mer personcentrerad och lättillgänglig vård samt hållbar arbetsmiljö. Vi arbetar aktivt med hälsoförebyggande insatser bland annat via ett specifikt uppdrag från Hälso- och sjukvårdsförvaltningen.

Flemingsbergs vårdcentral bedriver sedvanlig vårdcentralsverksamhet med lite över 10 000 listade patienter. Vårdcentralen har även en BVC med familjecentral, hembesöksprogram samt psykosocial enhet. Vårdcentralen ligger med gångavstånd från Huddinge sjukhus och Flemingsbergs pendeltågstation. Du kan läsa mer om det på Flemingsbergs vårdcentral

Vi erbjuder:


Som verksamhetschef har du ett övergripande ansvar för hela resultatenheten inklusive ekonomi, personal, miljö och arbetsmiljö.

Du kommer att ingå i en ledningsgrupp tillsammans med andra verksamhetschefer i området och i ett nätverksforum med närliggande vårdgrannar. Du har ett stöd i ditt dagliga arbete och arbetar nära funktionen lokal ekonom och HR-konsult.

Som ny chef deltar du i introduktionsprogram och erbjuds en mentor. Inom SLSO finns olika karriärvägar. Du kan läsa mer om det på Förmåner hos Stockholms läns sjukvårdsområde

Kvalifikationer:

Du har en akademisk utbildning inom hälso- och sjukvård.
Du har erfarenhet av primärvård och dess vårdavtal.
Dokumenterad erfarenhet av chefs- och ledaruppdrag är meriterande.

Personliga egenskaper: 

Som ledare är du lyhörd, kommunikativ, tydlig och beslutsför. Du har en förmåga att skapa ett öppet arbetsklimat som grund för delaktighet och engagemang hos dina medarbetare och som ett led i att utveckla verksamheten tillsammans med medarbetare, patienter och anhöriga. Du är närvarande, engagerad och ser till helheten. Har du tidigare arbetat med utveckling och implementering av nya arbetssätt är det ett plus. 

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Anställningsform:


Tillsvidareanställning, heltid i din yrkesprofession och i tjänsten som verksamhetschef ett tidsbegränsat förordnande, heltid om tre år som därefter kan förlängas.

Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

Välkommen med din ansökan!
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.



Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.regionstockholm.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Är du Alby vårdcentrals nästa chef och ledare?

Då vår nuvarande verksamhetschef går i pension söker vi en ny chef som kan ta över rodret för ledarskapet för vårdcentralen.

Här arbetar 30 medarbetare och vi har cirka 8500 listade patienter som vi gör vårt bästa för att ge en god och nära vård.

Vi jobbar dagligen med att utveckla vår verksamhet både utifrån patienters och medarbetares tankar och förslag men också utifrån regionens direktiv. Vi driver förbättringsarbeten initierade av medarbetarna i ett led att skapa effektivare vårdprocesser, mer personcentrerad och lättillgänglig vård samt hållbar arbetsmiljö. Vi arbetar aktivt med hälsoförebyggande insatser bland annat via ett specifikt uppdrag från Hälso- och sjukvårdsförvaltningen.

Alby vårdcentral bedriver sedvanlig vårdcentralsverksamhet med hemsjukvård. Vi har laboratorium och medicinsk fotsjukvård i egen regi.

Vår verksamhet är belägen i Alby centrum nära tunnelbanan. Här bor en blandad befolkning med både äldre, unga vuxna och barnfamiljer.

Vi erbjuder:
Som verksamhetschef har du ett övergripande ansvar för hela resultatenheten inklusive ekonomi, personal, miljö och arbetsmiljö.

Du kommer att ingå i en ledningsgrupp tillsammans med andra verksamhetschefer i området och i ett nätverksforum med närliggande vårdgrannar. Du har ett stöd i ditt dagliga arbete och arbetar nära funktionen lokal ekonom och HR-konsult.

Som ny chef deltar du i introduktionsprogram och erbjuds en mentor. Inom SLSO finns olika karriärvägar.

Om dig:
Du har en akademisk utbildning inom hälso- och sjukvård. Du har erfarenhet av primärvård och dess vårdavtal. Dokumenterad erfarenhet av chefs- och ledaruppdrag är meriterande.

Som ledare är du lyhörd, kommunikativ, tydlig och beslutsför. Du har en förmåga att skapa ett öppet arbetsklimat som grund för delaktighet och engagemang hos dina medarbetare och som ett led i att utveckla verksamheten tillsammans med medarbetare, patienter och anhöriga. Du är närvarande, engagerad och ser till helheten. Har du tidigare arbetat med utveckling och implementering av nya arbetssätt är det ett plus. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Anställningsform:
Tillsvidareanställning, heltid i din yrkesprofession och i tjänsten som verksamhetschef ett tidsbegränsat förordnande, heltid om tre år som därefter kan förlängas.

Välkommen med din ansökan!
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.



Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.regionstockholm.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Caféansvarig – Tegnérs Bageri Tullinge
Vi söker nu en caféansvarig till vår enhet i Tullinge. Under nästa år bygger vi ut lokalen med cirka 50 nya kvadratmeter och flyttar tillbaka bageri- och konditoriproduktionen hit. Det innebär en större och mer levande verksamhet – och vi behöver någon som vill vara med och driva det framåt.
Rollen
Som caféansvarig ansvarar du för att vardagen i caféet fungerar. Det handlar om rutiner, service, försäljning, teamet och sortimentet i caféet – både det som serveras över disk och det förpackade. Smörgåsar ligger främst på kallskänkan, men du är med och utvecklar sortimentet tillsammans med verksamhetsansvarig och produktionschefen.
Du arbetar en stor del av din tid i driften och behöver trivas med det. Samtidigt håller du ihop arbetet i caféet, skapar ordning och reda och ser till att gästerna alltid möts av kvalitet och en bra känsla.
Dina uppgifter
• Arbeta i driften (servering, kassa, disk m.m.) och leda teamet i vardagen
• Säkerställa rutiner – öppning, stängning och ordning i lokalen
• Planera schema och bemanning utifrån behov och försäljning
• Hålla koll på lager, kylar, montern och beställningar tillsammans med kallskänkan
• Vara med och utveckla sortimentet och arbetssätten i caféet
• Driva service, försäljning och en god arbetsmiljö i teamet
Vi söker dig som
• Har erfarenhet från café, bageri/konditori eller restaurang
• Har haft en ledarroll tidigare och trivs i att ta ansvar
• Är strukturerad, ordningsam och bra på att skapa stabilitet i vardagen
• Har känsla för service och ett naturligt försäljningsdriv
Vi erbjuder
• En viktig roll i en verksamhet där café, bageri och konditori möts
• Möjlighet att påverka rutiner, struktur och sortiment
• En arbetsplats med tydligt fokus på kvalitet, ansvar och teamkänsla
Övrigt
Start: Enligt överenskommelse
Anställningsform: Heltid, tillsvidare med 6 månaders provanställning
Arbetstid: Dagtid vardagar, men helger förekommer
Placering: Tegnérs Bageri, Tullinge centrum Visa mindre

Är du Alby vårdcentrals nästa chef och ledare?

Då vår nuvarande verksamhetschef går i pension söker vi en ny chef som kan ta över rodret för ledarskapet för vårdcentralen.

Här arbetar 30 medarbetare och vi har cirka 8500 listade patienter som vi gör vårt bästa för att ge en god och nära vård.

Vi jobbar dagligen med att utveckla vår verksamhet både utifrån patienters och medarbetares tankar och förslag men också utifrån regionens direktiv. Vi driver förbättringsarbeten initierade av medarbetarna i ett led att skapa effektivare vårdprocesser, mer personcentrerad och lättillgänglig vård samt hållbar arbetsmiljö. Vi arbetar aktivt med hälsoförebyggande insatser bland annat via ett specifikt uppdrag från Hälso- och sjukvårdsförvaltningen.

Alby vårdcentral bedriver sedvanlig vårdcentralsverksamhet med hemsjukvård. Vi har laboratorium och medicinsk fotsjukvård i egen regi.

Vår verksamhet är belägen i Alby centrum nära tunnelbanan. Här bor en blandad befolkning med både äldre, unga vuxna och barnfamiljer.

Vi erbjuder:
Som verksamhetschef har du ett övergripande ansvar för hela resultatenheten inklusive ekonomi, personal, miljö och arbetsmiljö.

Du kommer att ingå i en ledningsgrupp tillsammans med andra verksamhetschefer i området och i ett nätverksforum med närliggande vårdgrannar. Du har ett stöd i ditt dagliga arbete och arbetar nära funktionen lokal ekonom och HR-konsult.

Som ny chef deltar du i introduktionsprogram och erbjuds en mentor. Inom SLSO finns olika karriärvägar.

Om dig:
Du har en akademisk utbildning inom hälso- och sjukvård. Du har erfarenhet av primärvård och dess vårdavtal. Dokumenterad erfarenhet av chefs- och ledaruppdrag är meriterande.

Som ledare är du lyhörd, kommunikativ, tydlig och beslutsför. Du har en förmåga att skapa ett öppet arbetsklimat som grund för delaktighet och engagemang hos dina medarbetare och som ett led i att utveckla verksamheten tillsammans med medarbetare, patienter och anhöriga. Du är närvarande, engagerad och ser till helheten. Har du tidigare arbetat med utveckling och implementering av nya arbetssätt är det ett plus. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Anställningsform:
Tillsvidareanställning, heltid i din yrkesprofession och i tjänsten som verksamhetschef ett tidsbegränsat förordnande, heltid om tre år som därefter kan förlängas.

Välkommen med din ansökan!
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.



Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.regionstockholm.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Letar du efter nästa steg i karriären? Här erbjuds en roll där du kan utveckla ditt ledarskap i ett nära samarbete med ditt team och i en organisation som älskar utveckling.
Som Apotekschef på Hjärtat ansvarar du för resultat-, drift-, personal- och farmaceutiska frågor på ditt apotek. Du leder ditt team mot att uppnå ditt apoteks ekonomiska mål. För att nå dit coachar och motiverar du personalen i deras dagliga arbete och utveckling. I rollen bidrar du med din farmaceutiska kompetens, engagemang och erfarenhet, till en bättre hälsa för våra kunder och till apotekets framgång.
På Hjärtat kan din karriär ta många spännande vägar. Möjligheterna är många! Läs mer om våra karriärvägar här.
Därför ska du jobba hos mig, Regionchef Afshin Matloub berättar:
Välkommen till Region Stockholm Söder och möjligheten att bli Apotekschef på ICA Maxi Botkyrka.
Det finns totalt 18 apotek i Regionen utspritt mellan Haninge, Tumba, Skärholmen samt alltdäremellan. Hos oss erbjuds du möjligheten att få arbeta med drivna, engagerade medarbetare samt chefskollegor i en positiv miljö.
För mig som chef, är det viktigt att Du har ett stort engagemang för att driva apoteket mot uppsatta mål, tillsammans med apotekets duktiga medarbetare och skapa en smittande god laganda. Det viktigt att du alltid sätter kundmötet först och leder genom exempel. Att du är resultatinriktad, samarbetsvillig och engagerad är också en del av din personlighet. Att DU är en riktig team-player och ser hela laget som en resurs där alla hjälps åt. och att du arbetar tillsammans med regionens andra chefer och fortsätter med det goda samarbetet som finns mellan chefskollegor.
Nu söker jag en apotekschef som vill leda och vidareutveckla vårt apotek på ICA Maxi Botkyrka.
Jag söker dig som har ett stort engagemang, är kommunikativ och har en god samarbetsförmåga. Du drivs av resultat, är flexibel och ser alltid till helheten så att vi säkerställer en god arbetsmiljö där alla inkluderas.
Apotekhjärtat Ica Maxi Botkyrka har 9 medarbetare varav 4 tekniker och 5 farmacevter som ger kunderna den snabba och professionella service som de vill ha. Apoteket har öppet alla dagar 7–22.
Tjänsten är en tillsvidareanställning som Apotekschef. Tjänsten är på heltid eller enligt överenskommelse. Tillträde till tjänsten sker enligt överenskommelse.
Din roll som apotekschef på Hjärtat
Som Apotekschef på Hjärtat ansvarar du för resultat-, drift-, personal- och farmaceutiska frågor på ditt apotek. Du leder ditt team mot att uppnå ditt apoteks ekonomiska mål. För att nå dit coachar och motiverar du personalen i deras dagliga arbete och utveckling. I rollen bidrar du med din farmaceutiska kompetens, engagemang och erfarenhet, till en bättre hälsa för våra kunder och till apotekets framgång.
Är du den vi söker?
Vi söker dig som är legitimerad receptarie, apotekare eller utbildad apotekstekniker. Du är antingen i början av din karriär och vill utveckla dina ledaregenskaper eller så är du en erfaren ledare. Du känner igen dig i beskrivningen:
Som ledare är du drivkraftig med ett affärsmässigt tänkande
Du är effektiv, initiativrik, mål- och resultatorienterad och ser verksamheten utifrån ett helhetsperspektiv
Du har förmågan att motivera, stödja och utveckla andra


Nyfiken på mer? Lyssna på vårt podcastavsnitt om Apotek Hjärtat. Du hittar det här.
På Hjärtat strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar därför sökande med olika bakgrund! Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen, skicka in din ansökan redan idag. Om roller kräver det så behöver du genomgå bakgrundskontroller innan anställning. All extern hjälp med rekrytering undanbedes.
Varför bli en del av Hjärtat?
På Hjärtat erbjuder vi dig ett jobb i ett innovativt företag som växer! Vi är en platt organisation där vi erbjuder dig individanpassad kompetensutveckling och där du har ett nära samarbete med dina kollegor och chef.
Vi på Hjärtat strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar därför sökande med olika bakgrund! Rekryteringen sker löpande och därav kan tjänsten komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. All extern hjälp med rekrytering undanbedes.
Sista ansökningsdag: 251123
Kontaktperson: Regionchef Afshin Matloub 070 – 2114480
Välkommen till oss - ett apotek med Hjärtat på rätt ställe! Visa mindre

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda, Norsborg, Tullinge, Tumba, Vårsta och Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och drygt 6 400 medarbetare.


Socialförvaltningen ger stöd till Botkyrkaborna och ansvarar för myndighetsutövning, i första hand enligt socialtjänstlagen. Stödet är både för individ och närstående. Socialförvaltningen har ett särskilt ansvar för barn, unga och vuxna i behov av stöd enligt sociallagstiftningen. Vi är ungefär 500 medarbetare som med styrkebaserade arbetssätt ger stöd till Botkyrkaborna på ett jämlikt, rättvist och tryggt sätt.



Tjänsten och arbetsuppgifterna
Öppenvård Vuxen söker en behandlare som vill göra verklig skillnad för vuxna med beroendeproblematik och kriminell livsstil.

Hos oss arbetar du nära individen och bidrar till att skapa förutsättningar för ett stabilare och mer självständigt liv.

Som behandlare erbjuder du samtal, rådgivning och strukturerad behandling som stärker motivationen och förmågan till förändring. Du ger information om beroende och återfallsprevention, följer upp insatser och anpassar stödet efter varje persons behov. I rollen ingår också ett uppsökande arbete där du aktivt söker upp personer som inte själva söker hjälp. Genom att möta dem i deras vardag, skapa förtroende och bygga motivation bidrar du till att fler får tillgång till rätt stöd och chans till förändring.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

genomföra individuella och gruppbaserade behandlingar utifrån metoder som Community Reinforcement Approach, Tolvstegsprogrammet, Hela människan och Community Reinforcement and Family Training
arbeta med kriminalitetsbehandling genom att stärka prosociala beteenden och förebygga återfall
delta i uppsökande och fältbaserat arbete, bland annat genom aktiviteter som Utemåndag, stödboenden och öppenvårdsbuss
bidra till ett tillgängligt stöd genom att bemanna träffpunkten i Tumba centrum och möta personer som ännu inte nått traditionell behandling.

Som behandlare på Öppenvård Vuxen arbetar du på uppdrag av Utredning Vuxen, där uppdragen registreras i verksamhetssystemet Lifecare. Du möter även nya klienter som kontaktar beroenderådgivningstelefonen och erbjuder rådgivning samt kortare samtalsstöd på vår serviceyta. I din roll ingår också att arbeta med IPS (Individual Placement and Support) för att stötta personer med psykisk funktionsnedsättning eller beroende tillbaka till arbete eller studier.

Under 2026 får vi en egen öppenvårdsbuss som gör det möjligt att möta Botkyrkas invånare direkt där de befinner sig. Genom uppsökande arbete erbjuder du stöd på plats, sänker trösklarna till behandling och samarbetar nära med kollegor och externa aktörer för att säkerställa att varje individ får rätt stöd.

Vi erbjuder dig
På Öppenvård Vuxen arbetar totalt 19 medarbetare, varav 9 är behandlare, 7 arbetsmarknadskonsulenter, 2 arbetsledare och en enhetschef. Vi är ett engagerat team med bred erfarenhet inom behandling, motivationsinsatser och kriminalitetsarbete, där vi tillsammans skapar individuellt anpassat stöd som gör verklig skillnad för våra klienter.

Enheten präglas av samarbete, prestigelöshet och en kultur där man stöttar och tar hand om varandra. Som ny medarbetare får du en tydlig introduktionsplan utifrån dina behov och stöd av både arbetsledare och erfarna kollegor.
Du erbjuds kontinuerlig handledning, både extern och kollegial för att skapa trygghet i din roll och ge dig möjlighet att utvecklas i ditt arbetet.Vi lägger stor vikt vid trivsel och en hållbar arbetsmiljö. Genom gemensamma aktiviteter och trivseldagar stärker vi gemenskapen i teamet. I samråd med chef finns även möjlighet till distansarbete en dag i veckan.

Du som söker till oss
Du har en socionomexamen, är beteendevetare eller har annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig, exempelvis socialpedagog. Du har erfarenhet av att arbeta med personer med skadligt bruk och psykisk ohälsa.

Vi ser det som meriterande om du har: 

- Erfarenhet av behandlingsarbete för personer med beroende och psykisk ohälsa.
- Erfarenhet av målgruppen kriminalitet.
- Steg-1 utbildning i psykoterapi. 
- Erfarenhet av att arbeta utifrån behandlingsmetoder som 12-stegsprogrammet eller CRA.
- Vana av att leda gruppbehandling inom 12-stegsprogrammet.
- Erfarenhet inom spelbehandling. 
- B-körkort. 

Som behandlare inom Öppenvård Vuxen arbetar du nära människor i förändring och behöver kunna växla mellan att stötta, motivera och utmana. Rollen kräver att du samarbetar tätt med kollegor, socialsekreterare och andra aktörer för att skapa ett samlat stöd och hålla insatserna samordnade. Du möter personer som inte alltid är redo för traditionell behandling, vilket ställer krav på flexibilitet och förmåga att anpassa arbetssättet efter varje individs situation.

Med din relationsskapande förmåga bygger du tillit och skapar motivation till förändring. Samtidigt har du ett strukturerat och lösningsorienterat arbetssätt som gör att du planerar, följer upp och anpassar insatser på ett tydligt och målinriktat sätt. Genom att kombinera engagemang med professionalitet bidrar du till att varje individ får rätt stöd i rätt tid och till att skapa förutsättningar för en hållbar förändring i deras liv.

För tjänster på Socialförvaltningen i Botkyrka kommun kommer du som blivande medarbetare att genomgå en bakgrundskontroll.

Läs mer om bakgrundskontroller här: https://www.botkyrka.se/bakgrundskontroll Visa mindre

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda, Norsborg, Tullinge, Tumba, Vårsta och Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och drygt 6 400 medarbetare.


Vård- och omsorgsförvaltningens ansvar är att ge vård, omsorg och stöd till äldre och personer med funktionsnedsättning samt ge stöd till deras anhöriga. Vårt mål är att med medborgarens fokus ge goda förutsättningar till en självständig, stimulerande och trygg livssituation - dygnet runt. Vi är 2 500 medarbetare som i våra olika funktioner ger stöd och omsorg till de medborgare som behöver det.



Tjänsten och arbetsuppgifterna
Vi söker en erfaren och strategisk ledare till rollen som verksamhetschef för vård- och omsorgsboendena i Botkyrka kommun.

Som verksamhetschef har du det övergripande ansvaret för flera vård- och omsorgsboenden och leder en grupp enhetschefer. Du ansvarar för att verksamheterna bedrivs med hög kvalitet, god arbetsmiljö och i enlighet med kommunens mål, riktlinjer och lagstiftning. Rollen innebär att du leder genom andra, skapar förutsättningar för ett hållbart ledarskap och driver utveckling i en komplex organisation.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

- leda, coacha och följa upp enhetschefer med fokus på kvalitet, ekonomi och arbetsmiljö
- säkerställa att verksamheterna uppnår uppsatta mål och följer styrdokument
- driva och samordna utvecklingsarbete inom sektionen vård- och omsorgsboenden
- bidra till helhetsperspektiv och taktiskstyrning i utförarverksamhetens ledningsgrupp
- representera sektionen i interna och externa samarbeten och bidra till god samverkan.

Verksamheten omfattar vård- och omsorgsboenden och korttids vistelse samt hälso- sjukvårdsenheten. Du rapporterar till omsorgschefen och ingår i utförarverksamhetens ledningsgrupp där du tillsammans med övriga verksamhetschefer bidrar till en hållbar, rättssäker och kvalitativ vård- och omsorg för våra brukare.

Vi erbjuder dig
Sektionen för vård- och omsorgsboenden är en del av äldreomsorgen i Botkyrka kommun. Här arbetar enhetschefer, biträdande chefer, administratörer och flera yrkeskategorier i team kring den boendes behov. Som verksamhetschef leder du elva enhetschefer som i sin tur ansvarar för sina respektive boenden runt om i kommunen. Arbetet präglas av samarbete, tillit och gemensamt ansvar för kvalitet, arbetsmiljö och utveckling. Just nu befinner sig verksamheten i en spännande fas med fokus på struktur, ledarskap och långsiktig hållbarhet där din erfarenhet och ditt driv blir en viktig del i att fortsätta stärka organisationen.

Hos oss får du ett meningsfullt chefsuppdrag i en organisation där kvalitet, utveckling och hållbart ledarskap står i fokus. Vi erbjuder en tydlig struktur med etablerade ledningssystem, kompetensstöd och ett nära samarbete i ledningsgruppen. Som chef har du en central roll där du både utövar taktiskt inflytande och driver verksamhetens utveckling i önskad riktning. I Botkyrka värdesätter vi mångfald, mod och nyfikenhet. Här får du växa som ledare i en kommun som ständigt utvecklas och där vi tillsammans skapar framtidens vård och omsorg.

Du som söker till oss
Du har en akademisk utbildning inom socialt arbete, personalvetenskap eller hälso- och sjukvård. Du har flerårig erfarenhet av att vara chef för enhetschefer samt av att leda en komplex organisation med helhetsansvar för verksamhet, personal och ekonomi.

Övriga krav för tjänsten är att du har:

- Erfarenhet av socialtjänstlagen (SoL), hälso- och sjukvårdslagen (HSL) samt äldreområdet.
- Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation.
- Erfarenhet av att arbeta med kvalitetsarbete i digitala system samt i administrativa system, till exempel för uppföljning av ekonomi och budget.
- Erfarenhet av att arbeta med ett tillitsbaserat ledarskap som präglas av tydlig kommunikation och att utveckla medarbetare i vardagen.

Vi ser det som meriterande om du har:

- Erfarenhet av att leda både på plats och delvis på distans.
- Tidigare arbete med kultur- och värdegrundsarbete i en större organisation.
- Erfarenhet av att arbeta med struktur och samsyn i stora organisationer.
- Erfarenhet av att utveckla äldreomsorg utifrån framtidens behov, till exempel genom digitalisering, välfärdsteknik eller etablerade arbetssätt som samplanering.

Som verksamhetschef leder du genom andra och skapar resultat genom samarbete, tydlig styrning och tillit. För att lyckas i rollen behöver du ha en utvecklad förmåga att bygga relationer, skapa delaktighet och kommunicera mål och förväntningar på ett tydligt sätt. Du arbetar nära dina enhetschefer och är en närvarande ledare som ser helheten och uppmuntrar ansvarstagande och gemensamt lärande.

Uppdraget kräver att du är strukturerad och har en god förmåga att prioritera i en komplex vardag. Du har ett analytiskt och resultatorienterat arbetssätt där du följer upp beslut och driver arbetet framåt med fokus på kvalitet och hållbarhet. I utmanande situationer agerar du lugnt och stabilt, med förmågan att fatta beslut även under tidspress. Ditt ledarskap präglas av trygghet, tydlighet och vilja att bidra till en kultur där både medarbetare och verksamhet utvecklas. Visa mindre

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda, Norsborg, Tullinge, Tumba, Vårsta och Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och drygt 6 400 medarbetare.


Teknik- och fastighetsförvaltningen ansvarar för kommunens lokaler, fastigheter och tekniska infrastruktur – från planering av nybyggnadsprojekt till drift, underhåll och utveckling. Vi arbetar med vatten och avlopp, lokalvård, markservice, transport- och fordonsservice. Vårt mål är att bygga och förvalta hållbart och klimatsmart för att säkerställa en trygg och fungerande vardag för Botkyrkaborna. Vi är cirka 300 medarbetare som i våra olika funktioner arbetar med lösningar utifrån medborgarens behov och kommunens gemensamma mål.



Tjänsten och arbetsuppgifterna
Vi söker en erfaren och utvecklingsinriktad HR och kommunikationschef som vill leda och vidareutveckla förvaltningens strategiska och operativa arbete inom HR och kommunikation.

Som HR och kommunikationschef har du en central roll i förvaltningens ledningsgrupp. Du är rådgivande till förvaltningsdirektören i frågor som rör arbetsgivarpolitik, organisationsutveckling, kompetensförsörjning och kommunikation. Du leder enheten för HR och kommunikation som består av HR-specialister, kommunikatörer och stödfunktioner, och ansvarar för att skapa ett enhetligt, rättssäkert och verksamhetsnära stöd till hela förvaltningen.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

- leda, samordna och utveckla förvaltningens HR och kommunikationsarbete
- stödja chefer i frågor som rör arbetsrätt, arbetsmiljö, rekrytering och rehabilitering
- driva och följa upp arbetet med kompetensförsörjning, ledarskapsutveckling och förändringsledning
- säkerställa kvalitet, struktur och likvärdighet i HR och kommunikationsprocesser
- utveckla den interna och externa kommunikationen samt stärka arbetsgivarvarumärket
- företräda arbetsgivaren i samverkan och fackliga förhandlingar
- bidra till en god och hållbar arbetsmiljö för chefer och medarbetare.

Du arbetar både strategiskt och operativt och leder genom tillit, dialog och delaktighet. Rollen innebär ett brett ansvar där du får möjlighet att påverka och bidra till förvaltningens fortsatta utveckling. Förvaltningen har nyligen genomgått en organisatorisk förändring där HR och kommunikation samlats i en gemensam enhet. HR- och kommunikationschefen rapporterar till stabschefen och leder arbetet i nära samverkan med förvaltningsledningen.

Vi erbjuder dig
Du leder enheten för HR och kommunikation som består av två HR-specialister, en HR-koordinator, två kommunikatör och en nämndsekreterare. Enheten är ett stöd till förvaltningens chefer och verksamheter och arbetar nära tillsammans för att skapa struktur, kvalitet och ett hållbart HR- och kommunikationsarbete. Vi arbetar nära verksamheten i en miljö med korta beslutsvägar och ett högt tempo. Här samarbetar vi över yrkesgränser – ingenjörer, projektledare, ekonomer, drifttekniker och kommunikatörer – för att skapa en trygg och hållbar vardag för Botkyrkaborna. I takt med att förvaltningen växer och utvecklas står enheten inför viktiga utvecklingsområden, där digitalisering, kompetensförsörjning och kommunikation är centrala delar för framtidens arbetssätt.

Du får ett uppdrag med stort förtroende och möjlighet att påverka. Du blir en del av ett engagerat ledningsteam där samarbete, lärande och gemensamma mål genomsyrar arbetet. Vi erbjuder en arbetsplats som värdesätter balans mellan arbete och privatliv, där du får utvecklas i din yrkesroll och vara med och bygga ett Botkyrka som fortsätter växa genom ansvar, mod och engagemang. Hos oss får du arbeta i en miljö där engagemang, mod och ansvarstagande är en naturlig del av vardagen.

Du som söker till oss
Du har en akademisk examen inom HR, kommunikation eller annan relevant inriktning. Du har flerårig erfarenhet av att leda verksamhet med personal-, budget- och arbetsmiljöansvar samt av att arbeta strategiskt inom både HR och kommunikation i större organisationer.

Övriga krav:

- Flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete.
- Erfarenhet av strategiskt och operativt kommunikationsarbete.
- Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling.
- Erfarenhet av att obehindrat kommunicera på svenska i tal och skrift samt av att utbilda medarbetare, chefer eller ledningsgrupp i HR-relaterade frågor.

Vi ser det som meriterande om du har:

- Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor.
- Erfarenhet av arbetsgivarvarumärke, internkommunikation eller förändringskommunikation.
- Erfarenhet av att utveckla digitala arbetssätt inom HR eller kommunikation.

I rollen som HR och kommunikationschef behöver du vara strukturerad och kunna skapa ordning och tydlighet i komplexa sammanhang. Du har förmåga att planera, prioritera och följa upp arbetet på ett systematiskt sätt och leder din enhet med fokus på kvalitet, måluppfyllelse och helhetsperspektiv. Genom din resultatorientering driver du utvecklingen framåt och omsätter strategiska mål till konkreta handlingar som gör skillnad i verksamheten.

Som ledare är du trygg och stabil, även i situationer som kräver snabba beslut eller förändringsarbete. Du inger förtroende och bygger tillit genom ett lugnt och tydligt ledarskap. Du är samarbetsorienterad och har lätt för att skapa relationer, både inom den egna förvaltningen och i kommunövergripande sammanhang. Genom att lyssna in, förankra och kommunicera på ett tydligt sätt bidrar du till delaktighet, ansvarstagande och gemensam framgång.

Vill du vara med och utveckla HR- och kommunikationsarbetet i en förvaltning som bygger framtidens Botkyrka? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom. Visa mindre

Company
Habit Factory is a fast-growing manufacturer of oral nicotine pouches with operations in Sweden and Finland. Our products are sold in more than 30 countries under brands such as Klint, Fix, Strengberg’s, and NOTO.
We’re a compact and dynamic organization of high-performing people. Decision routes are short, individual ownership is high, and impact is immediate.
Turnover: >150 MSEK?|?Employees: >60
Role Overview
As Quality Manager at Habit Factory, you’ll have overall responsibility for all aspects of quality within the company — with a focus on product quality, internal processes, and standardization.
We’re well underway in certifying our quality system to relevant standards, including ISO 9001, ISO 14001, GMP, and other industry-specific frameworks.
This role spans both strategic and operational levels and offers the opportunity to develop and shape the Quality department as we continue to grow. You’ll lead a small but ambitious team and collaborate closely with Operations, R&D, Science, and Procurement.
As the company expands globally through both organic growth and new partnerships, the position will evolve with it — offering significant room for professional growth.
Reporting to: COO
Location: Stockholm HQ
About you
We’re looking for an experienced and well-qualified Quality Manager, ideally with a background in pharma or food manufacturing. You thrive on ownership, leadership, and building strong systems and teams.
You’re a structured and proactive problem-solver who knows how to develop, measure, and stabilize processes — while continuously seeking improvement.

You are:
· Open and honest
· Ambitious and self-driven
· A strong team player with an international mindset
· Comfortable with occasional travel (a few weeks per year)
· Holder of a valid driving license
What we offer
· Significant opportunities for growth and development — both personal and professional
· An international environment with a fast-moving and open culture
· A great team of skilled professionals
· Transparency and a collaborative mindset
If you’re ready for a new challenge and meet the profile — we’d love to hear from you. Join us and be part of shaping the future of Habit Factory.
Last application date: 2025-11-30 (applications reviewed continuously)
Send applications to: [email protected]
Questions about the position can be addressed to: Vahid Nouri /073-7542790
-------------------------------------------------------------------------------------------
We are Habit Factory, the opposite of ordinary.
At Habit Factory, we're anything but ordinary.
Frustration spurred our journey. As former tobacco users craving a healthier lifestyle, we sought superior alternatives. Finding none that met our standards, we forged our own path.
Today, our state-of-the-art facilities crafts exceptional nicotine pouches from the best quality ingredients. Meticulously made, each pouch embodies our commitment to excellence.
Our ethos challenges conventions.
We defy predictability and rewrite the rules. In our relentless pursuit, we have paved our own unique way without hesitation. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Har du erfarenhet av att leda en driftverksamhet och är tillgänglig för start i november och 6 månader framåt? Vi söker en interim biträdande enhetschef för transportenheten till Botkyrka kommun.
Det finns möjlighet till förlängning av uppdraget upp till 12 månader.


I detta uppdrag kommer du ha ett ansvar för och leder ett 25-tal tillsvidareanställda förare samt ett 10-tal timanställda förare.
Du rapporterar till enhetschef och har ett nära samarbete med trafikledning och övrig arbetsledning inom enheten. Du kommer också, i nära samarbete med enhetschef, arbeta med de framtida strategiska utvecklingsfrågorna för enheten där de går mot ett mer digitaliserat arbetssätt.


Möjlighet att arbeta på distans upp om arbetet tillåter, i enlighet med chef.

Ansvarsområden
Arbetsuppgifter
Tillsammans med Enhetschef och övrig arbetsledning planera de återkommande händelserna under året som berör personalgruppen. Detta innebär följande:   


•                   Upprätthålla en stabil drift i nära samarbete med övrig arbetsledning
•                   En systematisk planering och uppföljning av verksamheten på årlig basis
•                   Coacha och utveckla medarbetare
•                   Generella chefsuppgifter såsom medarbetarsamtal, lönesamtal, arbetsmiljöarbete, arbetsplatsträffar, schemaläggning och frånvarohantering, rekrytering och anställningsförfarande

Kvalifikationer
Efterfrågad kompetens (inkl. efterfrågade egenskaper), erfarenhet och utbildning samt behov utöver angiven tjänstebeskrivning för aktuell tjänstekategori (Detta utvärderas enligt nedan):
 
Kvalifikationer


•                   Du ska ha flerårig erfarenhet av att leda liknande driftverksamhet där du har haft fullt ansvar för personal och verksamhetsfrågor
•                   Meriterande om du har erfarenheter från transportbranschen
•                   Erfarenhet från förändrings- och utvecklingsarbete
•                   Enheten är inne i utvecklingsarbete där vi går mot ett mer digitaliserat arbetssätt varför vi värdesätter erfarenhet från utvecklingsarbete inom driftorganisationer.
•                   Goda kunskaper i att bedriva systematiskt arbetsmiljöarbete
•                   Dokumenterad erfarenhet från att leda utveckling av kvalitetsarbetet
•                   Du kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och har goda kunskaper i digitala arbetsverktyg.
•                   Erfarenhet från en personalintensiv bransch med högt tempo och behov av flexibilitet.
•                   Ansvara för att leda och motivera ditt team.
•                   God vana att arbete i Office och andra digitala system

Om företaget

Botkyrka kommun Visa mindre

Avesta Trading AB är en grossist inom livsmedel branschen som växer rasande fart. Vi söker nu efter dig som har erfarenhet av import för att växa tillsammans med vårt team.
Yrkestiteln är importchef och är en anställning på heltid.
För att lyckas i denna roll krävs en god kommunikativ förmåga, initiativtagande, flexibilitet, problemlösningsförmåga, noggrannhet och stresstålighet. Vidare ska du kunna incoterms 2020. Det är meriterande om du bäherskar engelska, turkiska och arabiska i tal och skrift. Datorkunskaper: MS Office.
I din roll som importchef kommer du att:
*Hantera alla planerings ochdriftprocesser för import
*Genomföra importprocesser i linje med företagsmål.
*Nå ut till nya kunder och leverantörer samt befintliga kunder och leverantörer.
*Sammanställa månatliga rapporter över importärenden. I rapporten ska det stå om hur många varor som inlevererats eller förstörs på väg till oss, hur varuflödet ser ut jämfört med andra perioder samt implementera förbättringsåtgärder.
Anställningen kan startas omgående om vi hittar dig med rätt bakgrund och kunskaper. Visa mindre

DiaCare är ett nystartat hemtjänstföretag med ambitionen att erbjuda högkvalitativ omsorg och trygghet för våra kunder. Vi söker nu en engagerad och driven verksamhetschef som vill vara med och bygga upp vår verksamhet från grunden.
Om tjänsten
Tjänsten är till en början på timmar, men kommer att utökas i takt med att vi får fler kunder.
Du kommer att ansvara för att utveckla och driva verksamheten enligt gällande lagstiftning och riktlinjer.
Arbetsuppgifterna innefattar personalledning, kvalitetssäkring, kundkontakt och administration.
Du arbetar nära företagets ledning för att skapa en välfungerande och uppskattad hemtjänst.

Vi söker dig som:
Har erfarenhet av ledarskap inom vård och omsorg i minst 2 år om du har relevant högskoleutbildning men 3 år om du enbart har erfarenhet.
Socialrätt om minst 7,5 poäng, om du enbart har erfarenhet.
Har relevant utbildning (t.ex. socionom, sjuksköterska eller motsvarande).
Är strukturerad, lösningsorienterad och har ett stort engagemang för äldreomsorg.
Har god förståelse för regelverk och kvalitetskrav inom hemtjänst.
Har B-körkort (meriterande).

Vi erbjuder:
En unik möjlighet att vara med från start och påverka verksamhetens utveckling.
Flexibla arbetstider.
En roll med stort ansvar och möjlighet att växa med företaget.

Vill du vara med och bygga upp DiaCare och skapa en hemtjänstverksamhet med hög kvalitet? Skicka din ansökan med CV och personligt brev till: [email protected].
Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Totalförsvarets forskningsinstitut (FOI) är en statlig myndighet som bedriver världsledande forskning inom försvar och säkerhet till stöd för Sveriges militära och civila försvar. Forskningen spänner över flera områden, som exempelvis undervatten, cyberförsvar, rymd, telekrig, sensorsystem, civilt försvar, CBRNe (kemiska, biologiska, radiologiska, nukleära och explosiva ämnen), militära plattformar inklusive vapen och skydd samt säkerhetspolitiska analyser. FOI:s forskning spelar en nyckelroll i att bygga Sveriges försvarsförmåga.

Vill du göra skillnad genom att leda forskning för en tryggare värld och vara med och forma framtidens totalförsvar? Är du en erfaren, strategisk och kommunikativ ledare som trivs med att samarbeta med andra? Då kan detta vara din nya roll!

Om tjänsten 

Som avdelningschef är du ansvarig för att leda och utveckla avdelningens verksamhet i linje med strategisk färdplan för FOI. I detta ingår övergripande ansvar för avdelningens personal, arbetsmiljö och budget. Du företräder avdelningens och myndighetens verksamhet och bidrar till att driva myndigheten framåt med fokus på avdelningens strategiska utveckling. Du rapporterar direkt till Generaldirektören och sitter i myndighetens ledningsgrupp där du tillsammans med övriga avdelningschefer bidrar till den strategiska utvecklingen av myndigheten. En viktig del av ditt arbete är att skapa, förvalta och utveckla relationer med uppdragsgivare.

Du leder avdelningen genom dina direkt underställda verksamhetsområdeschefer. Du har även direkt personalansvar för stf avdelningschef, en avdelningscontroller, en underrättelsehandläggare samt en forskningsföreträdare. Du har en kontinuerlig och konstruktiv dialog om deras prestationer samt genomför årliga utvecklings- samt lönesamtal.

Det förväntas att du som chef vid FOI agerar som en förebild, bidrar till en positiv arbetsmiljö och trivsel samt att du är en god arbetsgivarföreträdare.

Om verksamheten

Vid avdelningen bedrivs forsknings-, utvecklings- och testverksamhet för att stödja och öka Försvarsmaktens förmåga till väpnad strid. Forskningen sträcker sig från fysikaliska och kemiska fenomen, till lösningar i form av komplexa tekniska system. Avdelningen stödjer också flera andra myndigheter exempelvis FMV och Polisen. Avdelningen organiseras i tre verksamhetsområden med totalt nio enheter fördelade under sig. Verksamhetsområdena leds av respektive verksamhetsområdeschef som i sin tur leder sina verksamhetsområden genom direkt underställda enhetschefer. Avdelningen omfattar idag strax under 200 personer och är under tillväxt.

Avdelningen är i huvudsak lokaliserad till Grindsjön, drygt 3 mil söder om Stockholm, som medger nära tillgång till skjutplatser och explosivämnesklassade laboratorier vilket är en förutsättning för verksamheten där teori och experiment samspelar. Därutöver genomförs försöksverksamhet på ett flertal andra platser i Sverige.

SL-bussförbindelser till Grindsjön finns med Tumba, Västerhaninge och Ösmo/Nynäshamn.

Läs mer via länk här om FOI och avdelningen Vapen, skydd och säkerhet .

Har du den kompetensprofil vi behöver?

Krav

Vi ser att du som sökande har:

Flerårig aktuell och relevant erfarenhet som personalansvarig chef med fokus på att leda och utveckla verksamhet inom forskning och utveckling
Akademisk examen på minst mastersnivå i ett för verksamheten relevant område
God förståelse för och erfarenhet av arbete inom något av avdelningens forskningsområden
God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på såväl svenska som engelska
Du har god förmåga att som chef leda, motivera samt skapa delaktighet, engagemang och förutsättningar för att nå verksamhetens mål. Du är trygg och stabil i dig själv, har självinsikt och anpassar ditt förhållningssätt till situationen. Det är självklart för dig att bemöta dina medarbetare tillitsfullt och konstruktivt och du har förmåga att sätta dig in i deras situation och perspektiv. Att skapa goda samarbeten såväl internt som externt är naturligt för dig. Vi ser att du är tydlig i din kommunikation och förmedlar visioner, mål och feedback på ett effektivt sätt. Vidare har du helhetssyn med ett brett perspektiv på frågor samtidigt som du tänker strategiskt och ser på sakers långsiktiga betydelse. Du är bekväm i rollen som beslutsfattare, har mod att agera samt förmåga att motivera dina beslut. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper!

Meriterande

Det är meriterande om du har:

Doktors- eller licentiatexamen inom för verksamheten relevant område
Erfarenhet av att leda genom underställda chefer
Erfarenhet från liknande verksamhet med explosiv och brandfarlig vara
Erfarenhet av ledarskap och styrning inom myndighet
Vana att leda verksamhet som omges av höga krav på säkerhet och sekretess
Erfarenhet av arbete hos eller nära någon av FOI:s viktigaste uppdragsgivare
Vad erbjuder vi dig?

FOI erbjuder en unik arbetsplats, där du får möjlighet att arbeta med det som är viktigt för både totalförsvaret och hela samhället.

Tjänsten är en tillsvidareanställning, med placering i Grindsjön, som för extern sökande kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Alla chefer på FOI har en tillsvidaretjänst i verksamheten. Vi tillämpar chefsförordnande som avtalas på tre år med möjlighet till förlängning.

Vi arbetar medvetet för en god arbetsmiljö med en bra balans mellan arbete och fritid. Utöver det erbjuder vi en rad förmåner. Läs mer om hur det är att jobba hos oss: Jobba på FOI

Vill du vara med och söka svaren för en säkrare värld?

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via ansökningsknappen senast den 2 november!

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Generaldirektör Jens Mattsson. Fackliga företrädare är Jon Grumer (Saco-S) och Magnus Lindström (OFR/S – ST vid FOI). Samtliga nås på 08-555 030 00.

Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll genomförs före anställning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585).

FOI är en myndighet varmed inlämnade ansökningshandlingar blir allmän handling som på begäran kan lämnas ut till utomstående enligt offentlighets- och sekretesslagen. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Konsultuppdrag som verksamhetschef till Vård- och omsorgsförvaltningen med start omgående fram till 30 januari.


Är du en erfaren ledare som brinner för att utveckla chefer och förbättra äldreomsorgen?
Vi söker en driven och engagerad verksamhetschef till Vård- och omsorgsförvaltningen. Du kommer att leda, samordna och följa upp det operativa och taktiska arbetet inom våra vård- och omsorgsboenden samt hälso- och sjukvårdsenheten.

Ansvarsområden
Som verksamhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhetens ekonomi, personal och kvalitet. Du rapporterar direkt till omsorgschefen och leder ett team bestående av 11 enhetschefer och en verksamhetsutvecklare.
Ditt uppdrag är att:
Planera för framtida behov och säkerställa en ändamålsenlig bemanning.
Arbeta långsiktigt med kompetensförsörjning.
Stötta dina enhetschefer i deras vardagliga arbete och vid förändringsprocesser.
Utveckla dina chefer genom att se deras styrkor, lyfta deras kompetens och ge dem förutsättningar att växa i sina ledarroller.

Genom dialog, tillit och en tydlig riktning bygger du ett starkt och självständigt chefsteam som tillsammans driver verksamheten framåt..

Kvalifikationer
·      Relevant akademisk utbildning inom socialt arbete, personalvetenskap, eller hälso- och sjukvård.
·      Minst tre (3) års erfarenhet av att leda första linjens chefer inom äldreomsorg.
·      Personlighet: strukturerad, organiserad, bra på samverkan men också kunna arbeta självständigt och ta initiativ, relationsinriktad.

Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.
Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Lotus maskin & transport AB är en familjeägd verksamhet som arbetar inom flera affärsområden. Vi söker nu en affärsdriven, engagerad och erfaren Transportchef som vill ta ansvar för vår transportverksamhet och leda den mot framtiden.
Om verksamheten
Vår transportverksamhet erbjuder ett brett tjänsteutbud inom transporter med tunga fordon. Vi är specialister på transporter av återvinningsbart avfall i container, storsäck och kärl. Lotus jobbar aktivt för att hålla hög kvalitet och ständigt ha ett miljö- och hållbarhetsfokus.
Teamet på transportavdelningen består av tre transportledare, två säljare och en administratör. Detta drivna och sammansvetsade team arbetar tillsammans med ca 20 chaufförer i och omkring Stockholmsområdet.
Om rollen
Som Transportchef har du det övergripande ansvaret för hela transportverksamheten. Du ansvarar bland annat för att leda transportavdelningen mot uppsatta mål samtidigt som du bidrar till företagets övergripande strategi och affärsutveckling. Du leder ett team och säkerställer effektiva, hållbara och kostnadsmedvetna lösningar som bidrar till vår affär och långsiktiga tillväxt. Rollen innebär nära samarbete med både kunder och leverantörer, samt ett ansvar för att uppfylla lagar, regler och säkerhetskrav. Här får du möjlighet att leda, utveckla och coacha både människor och processer.
Du är en närvarande ledare som sätter tydliga mål, följer upp resultat och ser till att teamet har rätt förutsättningar för att lyckas. Rollen innebär att balansera det strategiska arbetet med en närvaro i det operativa, vilket gör att du både ser helheten och förstår detaljerna.


Dina ansvarsområden
· Ekonomiskt ansvar för transportavdelningen
· Ansvara för budget, uppföljning och verksamhetsmål
· Driva affärsutveckling
· Säkerställa effektiva och hållbara transportlösningar med fokus på kvalitet, kostnad och kundnöjdhet
· Utveckla samarbetet med kunder och leverantörer för långsiktiga, lönsamma relationer
· Leda och utveckla transportverksamheten samt dess medarbetare
· Säkerställa en effektiv organisation med tydliga arbetsflöden
· Driva förbättringsarbete inom arbetsmiljö, säkerhet och kvalitet
· Bidra till företagets strategiska utveckling genom analyser och beslutsunderlag

Vem är du som skulle trivas hos oss?
Vi tror att du är en ledare som skapar en trygg och stödjande arbetsmiljö som stärker både hälsa och prestation. Det är givet att du visar förtroende för våra medarbetares förmågor och agerar som förebild för balans och välmående. Vi tror på ett coachande ledarskap där vi ger medarbetarna frihet under ansvar.
Du har hög integritet, är kommunikativ, trygg i beslutsfattning och att skapa relationer och bygga förtroende i organisationen är naturligt för dig.

Din profil
Tidigare erfarenhet av att leda team inom transport eller närliggande område
Erfarenhet av att arbeta med budget, kalkyler och resultatansvar
Engagerad och tydlig ledare som skapar motivation, delaktighet och utveckling i teamet
Förmåga att kombinera operativ närvaro med strategiskt ledarskap
God kommunikativ förmåga och trygghet i att representera verksamheten både internt och externt
Erfarenhet av att leda i förändring
Stark analytisk och strategisk förmåga
Kunskap om gällande regelverk inom transportsektorn


Vi erbjuder
En nyckelroll i en verksamhet med hög ambitionsnivå där du får stort inflytande
Möjlighet att bygga en stark kultur och utveckla ett team med framåtanda
En organisation med tydliga ambitioner och framtidstro
Engagerade kollegor som värdesätter nytänk, samarbete och öppenhet
Möjlighet att påverka och utveckla både organisation och processer

Vad erbjuder vi dig mer än ett roligt och varierande arbete?
Individuell utvecklingsresa
Inflytande över din arbetssituation
Hälsoundersökningar och friskvårdsbidrag
Hälsofrämjande aktiviteter och roligheter



Vill du vara med och forma framtidens transportverksamhet hos oss?
Skicka din ansökan till [email protected]
Vid frågor kontakta:
Helena Eriksson, HR-chef, 070 525 34 66, [email protected]
John Segerlund, VD, 070 979 35 29, [email protected] Visa mindre

Är du en driven, initiativrik och målmedveten ledare? Vill du vara en nyckelspelare i ett globalt logistiknätverk? Om så är fallet kan du vara vår nya kollega! DACHSER Sweden AB är i ständig tillväxt och vi söker nu en Terminalchef till vår filial i Tumba.

Jobbet

I rollen som Terminalchef kombinerar du det operativa arbetet på terminalen med ett tydligt ledarskap. Du ansvarar för att leda, fördela och samordna arbetet i terminalen och säkerställer att våra olika skift samarbetar mot gemensamma mål. Du har en viktig nyckelroll där du är med och skapar både struktur, effektivitet och en arbetsmiljö där alla trivs. I ditt arbete har du flera kontaktytor och en central uppgift i kommunikationen mellan trafik och terminal, där du bidrar till att utveckla samarbetet mellan avdelningarna.
 I dina huvudsakliga arbetsuppgifter ingår bland annat:
Att säkerställa den dagliga driften på respektive skift
Personalansvar för medarbetare på terminalen: schemaläggning, bemanning, skiftmöten och medarbetarsamtal
Arbeta med befintliga KPIer samt utveckla nya relevanta KPIer samt verka för att arbetet på terminalen sker i linje med dessa
Aktivt arbete med interna rutiner, och arbetsprocesser
Förebyggande HSE arbete med uppföljning av incidentrapportering för skydd, säkerhet och fasighet
Ansvar för underhållsarbete och avfallshantering inom och omkring fastigheten
Inköp av arbetskläder och skyddsutrustning för terminal och chaufförer

Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100 % med flexibla arbetstider. För att säkerställa närvaro på båda skiften innebär rollen att du vid behov arbetar både morgon- och kvällspass
Vem är du?
Vi söker dig som arbetar självgående, lösningsorienterat och välstrukturerat och som har en förmåga att leda och fördela arbetsuppgifter. Som person ser vi att du är handlingskraftig, flexibel, en stark ledare, stresstålig och har en bra samarbetsförmåga.
Du har sedan tidigare arbetslivserfarenhet från en ledande funktion på terminal inom transport- och logistikbranschen eller liknande verksamhet. Utbildning inom logistik är meriterande. 
Då DACHSER är ett internationellt företag är det ett krav att du har god kommunikativ förmåga på svenska och engelska i både tal och skrift.
Vi erbjuder
Här välkomnas du till ett härligt gäng med hög teamkänsla där du är delaktig och kan påverka resultaten. Du får möjligheten att arbeta i ett globalt företag med stark tillväxt på den svenska marknaden och med unika möjligheter till yrkesmässig och personlig utveckling.
Som medarbetare får du bra och trygga anställningsvillkor med personalförmåner så som friskvårdsbidrag 5000 kr, möjlighet till subventionerad lunch, med mera.
Eftersom vi tycker att mångfald bland medarbetarna är en styrka uppmanar vi alla som uppfyller kvalifikationerna, oberoende av personlig bakgrund, att söka.
Är du intresserad?
Ytterligare information lämnas av Thomas Wennborg på mailadress [email protected]
Rekryteringsarbetet sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Skicka därför in din ansökan så fort som möjligt, dock senast 2025-11-10
Vi är DACHSER
På DACHSER är vi övertygade om att framtiden tillhör dem som organiserar den. Tillsammans arbetar vi med världens mest intelligenta logistiknätverk som håller igång hjulen i den globala ekonomin – idag och i morgon. Här får du arbeta med erfarna kollegor och innovativa lösningar i en organisation som sätter öppenhet, respekt och kvalitet i förarsätet.
DACHSERs filial i Tumba är ett av våra fem platskontor i Sverige. Med ca 220 kollegor nationellt och runt 32 000 kollegor världen över, blir du den lokala nyckelspelaren i en global gemenskap.
Få mer information om DACHSER som organisation och arbetsplats på www.dachser.se. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Vi söker en driven teamledare till vår kund i södra Stockholm!


Har du erfarenhet av ledarskap och kunskap inom lager? Då kan det här vara nästa steg i din karriär.
Tjänsten är en direktrekrytering, vilket innebär att du blir anställd direkt hos kunden.
Du kommer att ingå i ett härligt och kompetent team med högt i tak och god sammanhållning.
Som teamledare ansvarar du för bemanningen och ser till att gruppen når uppsatta mål. Du säkerställer också att alla instruktioner och standarder följs på arbetsplatsen.

Ansvarsområden
- Kontinuerlig rapportering till produktionsledare
- Säkerhet, kvalitet, & miljö, vilket levereras mot bästa standard
- Känner till alla arbetsstationer i gruppen (viktiga punkter och kapacitet)
- Kunna vara Truckförare/Lagerpersonal och hjälpa till vid behov/frånvaro
- Förutser resurser och krav för att uppnå lagermålen och redovisar på det dagliga mötet (Daily control)
- Följa upp och stötta processer inom Lagret
- Arbetar kontinuerligt i SAP i det dagliga arbetet
- Deltar och är drivande i gruppens förbättringsarbete enligt Delaval Production System (DPS)
- Utföra och ansvara för att 5S-revisior
- Samverkar och arbetar tvärfunktionellt över hela fabriken

Kvalifikationer
- Goda kunskaper om förståelse av teknik och Truckar som används inom den ledda enheten
- Läsa, utföra och uppdatera instruktioner/standarder
- Grundläggande kunskap i praktisk användning av Lean verktyg: Standardiserat arbete, 5S, Problemlösning, Systematiskt Problemlösning, Kompetensmatris, Daglig styrning (Daily Control) samt ständigt förbättra kvalitetsprocesser
- Stort intresse för att arbeta med SAP och utveckla
- Hög ansvarskänsla för givna arbetsuppgifter
- Driv för att uppnå toppresultat
- Disciplin, punktlighet, agera konsekvent

Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.
Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda, Norsborg, Tullinge, Tumba, Vårsta och Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och drygt 6 400 medarbetare.


Vård- och omsorgsförvaltningens ansvar är att ge vård, omsorg och stöd till äldre och personer med funktionsnedsättning samt ge stöd till deras anhöriga. Vårt mål är att med medborgarens fokus ge goda förutsättningar till en självständig, stimulerande och trygg livssituation - dygnet runt. Vi är 2 500 medarbetare som i våra olika funktioner ger stöd och omsorg till de medborgare som behöver det.



Tjänsten och arbetsuppgifterna
Vi söker en biträdande enhetschef till ett av våra åtta vård- och omsorgsboenden i Botkyrka kommun.

Du ansvarar för korttidsverksamheten samt somatiska- och demensavdelningar. Dina medarbetare har en avgörande roll och stöttar de boende i vardagen med allt från måltider och personlig hygien till påklädning och läkemedelshantering. Här får du möjlighet att påverka verksamhetens utveckling och bidra till att skapa en trygg och kvalitativ omsorg för våra brukare.

Som biträdande enhetschef har du ett operativt ansvar för verksamhet, personal och arbetsmiljö samt ett visst budgetansvar. Du leder det dagliga arbetet, stöttar och coachar medarbetarna och ansvarar för scheman och bemanning i nära samarbete med enhetschefen. Du arbetar också med kvalitetsledningssystemet och bistår enhetschefen i det övergripande ansvaret för enheten.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är:

- leda det dagliga operativa arbetet och ge stöd till medarbetare
- planera och följa upp bemanningen i enlighet med verksamhetens behov och gällande avtal
- delta i verksamhetsplanering och uppföljning mot nämndens mål
- följa upp social dokumentation och genomförandeplaner
- ansvara för inflyttningssamtal med boende och anhöriga samt följa upp processen
- planera och hålla verksamhetsmöten, APT och andra möten såsom boendegenomgångar och BPSD-möten
- delta i rekrytering, introduktion och personalrelaterade uppgifter inklusive systematiskt arbetsmiljöarbete
- bistå i budgetarbete samt hantera personalstatistik i dialog med enhetschef
- koordinera och följa upp fastighetsrelaterade ärenden.

Du rapporterar till enhetschefen och blir tillsammans med dina kollegor en aktiv del i utvecklingen av vård- och omsorgsverksamheten i Botkyrka kommun.

Tjänsten är ett vikariat som sträcker sig fram till och med maj 2026 

Vi erbjuder dig
Du arbetar nära en engagerad enhetschef och kunniga medarbetare som varje dag gör skillnad för våra brukare. Du blir en del av en ledningsgrupp som består av enhetschef och representanter från hälso- och sjukvårdsteamet. Du har även stöd av en administratör i det dagliga arbetet samt tillgång till förvaltningens stödfunktioner inom HR, kommunikation, MAS, ekonomi, kvalitetsledning och IT. Vi arbetar enligt vår värdegrund som genomsyras av att vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska – alltid med medborgaren i fokus.

Vi erbjuder en arbetsplats där trivsel, utveckling och hållbarhet står i fokus. Här finns goda möjligheter till kompetensutveckling och du får bland annat möjlighet att stärka ditt ledarskap genom kursen Utvecklande Ledarskap. Vi värdesätter mångfald och ser olika perspektiv som en styrka.

Du som söker till oss
Vi söker dig som har en akademisk examen, som exempelvis sjuksköterska, arbetsterapeut, fysioterapeut, socionom eller annan relevant examen inom vård och omsorg. Du har även erfarenhet av arbete inom vård- och omsorgssektorn, vilket ger dig en god förståelse för verksamhetens behov och krav på kvalitet. 

Övriga krav:

- Kommunicerar obehindrat på svenska, både muntligt och skriftligt, för att kunna ge tydlig information och stöd samt dokumentera verksamhetens arbete korrekt.
- Erfarenhet av att arbeta med digitala verktyg och system, exempelvis Lifecare och Stratsys.
- Erfarenhet av att tillämpa lagstiftning inom vård och omsorg, exempelvis SoL och HSL.

Meriterande:

- Erfarenhet av ledarskap med personal- eller budgetansvar.
- Erfarenhet av schemaläggning och bemanningsplanering.
- Erfarenhet av att arbeta med ekonomi och budget.
- Erfarenhet av personaladministrativa arbetsuppgifter.

För att lyckas som biträdande enhetschef behöver du ha erfarenhet av att leda andra genom att bygga goda relationer, till exempel genom att ge stöd till medarbetare och främja samarbete i teamet och ledningsgruppen. Du har god samarbetsförmåga och arbetar aktivt för att främja samverkan i teamet och i ledningsgruppen för att nå gemensamma mål. Du är lösningsorienterad, självgående och strukturerad, vilket gör att du kan planera och organisera scheman, bemanning och möten effektivt och driva verksamheten framåt. Att arbeta med kvalitet, dokumentation och delaktighet i omsorgen är en självklarhet för dig.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda, Norsborg, Tullinge, Tumba, Vårsta och Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och drygt 6 400 medarbetare.


Vård- och omsorgsförvaltningens ansvar är att ge vård, omsorg och stöd till äldre och personer med funktionsnedsättning samt ge stöd till deras anhöriga. Vårt mål är att med medborgarens fokus ge goda förutsättningar till en självständig, stimulerande och trygg livssituation - dygnet runt. Vi är 2 500 medarbetare som i våra olika funktioner ger stöd och omsorg till de medborgare som behöver det.



Tjänsten och arbetsuppgifterna
Som verksamhetschef leder, samordnar och följer du upp det operativa och taktiska arbetet inom våra vård- och omsorgsboenden samt hälso- och sjukvårdsenheten.

Ditt uppdrag är att omsätta lagkrav, politiska beslut och interna mål till en kvalitativ, trygg och hållbar verksamhet – alltid med medborgarens behov i fokus.

Du har det övergripande ansvaret för ekonomi, personal och verksamhet. I din roll planerar du för framtida behov, säkerställer en ändamålsenlig bemanning och arbetar långsiktigt med kompetensförsörjning. Du skapar förutsättningar för dina enhetschefer att ta ansvar, leda och utveckla sina verksamheter, och är ett närvarande chefstöd i både vardag och förändringsarbete. 

Du har ett aktivt uppdrag att utveckla dina chefer – att se deras styrkor, lyfta deras kompetens och ge dem förutsättningar att växa i sitt ledarskap. Genom dialog, tillit och tydlig riktning bygger du starka och självständiga chefsteam.

Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat att:

leda och följa upp verksamhetens mål, kvalitet och resultat


säkerställa att myndighetsbeslut verkställs och återkopplas


driva kvalitetsarbetet i linje med kommunens kvalitetsledningssystem


följa upp arbetsmiljö, lönesättning, bemanning och kompetensutveckling


ta ansvar för budget, prognoser, inköp och resursfördelning


samverka med interna och externa aktörer samt lyfta utvecklingsbehov kopplat till lokaler och arbetsmiljö



Du ingår i ledningsgruppen för utförarverksamheten och rapporterar till omsorgschefen. Tillsammans med övriga verksamhetschefer bidrar du till styrning och utveckling av hela förvaltningen. Ditt ledarskap kännetecknas av ett tydligt ansvarstagande, där samarbete, struktur och ett gemensamt driv för verksamhetsresultat står i centrum.

Vi erbjuder dig
Hos oss får du ett betydelsefullt chefsuppdrag i en organisation där kvalitet, utveckling och hållbart ledarskap står i fokus. Vi arbetar med ett tydligt årshjul och ett etablerat ledningssystem som ger struktur och stöd i det dagliga och långsiktiga arbetet. Samplanering och kompetensförsörjning är integrerade delar av vårt arbetssätt – och ledarskapet är nyckeln till framtidens lösningar.

Som verksamhetschef får du både strategiskt inflytande och operativt ansvar. Du leder genom andra och skapar förutsättningar för dina chefer att lyckas. Du blir en del av en engagerad ledningsgrupp som utvecklar verksamheten utifrån helhet och medborgarens behov. Botkyrka präglas av mångfald, med över 100 språk – vilket kräver lyhördhet och inkluderande arbetssätt, men också ger nya perspektiv och kraft. Här skapar vi framtidens vård och omsorg tillsammans.

Vi har goda och trygga arbetsvillkor med kollektivavtal och flera förmåner för att du ska trivas och utvecklas på jobbet. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/jobba-hos-oss/vart-arbetsgivarerbjudande

Du som söker till oss
Du har en akademisk utbildning inom socialt arbete, personalvetenskap eller hälso- och sjukvård. Du har flera års erfarenhet av att leda första linjens chefer. Du har tidigare erfarenhet av att leda en komplex organisation.

Övriga krav för tjänsten är att du har:

- Erfarenhet av socialtjänstlagen (SoL), hälso- och sjukvårdslagen (HSL) samt äldreområdet.
- Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation.
- Erfarenhet av att arbeta med kvalitetsarbete i digitala system samt i administrativa system, till exempel för uppföljning av ekonomi och budget.
- Erfarenhet av att utveckla och leda både på plats och delvis på distans.
- Erfarenhet av att arbeta med ett tillitsbaserat ledarskap som präglas av tydlig kommunikation och att utveckla medarbetare i vardagen.
- Dokumenterad erfarenhet av förändringsarbete, att skapa samsyn och driva utveckling i enhetlig riktning.

Det är meriterande om du har:

- Erfarenhet av att leda både på plats och delvis på distans.
- Erfarenhet av att arbeta med struktur och samsyn i stora organisationer.
- Erfarenhet av att utveckla äldreomsorg utifrån framtidens behov, till exempel genom digitalisering, välfärdsteknik eller etablerade arbetssätt som samplanering.

Vi söker dig som är en trygg och närvarande ledare med ett moget förhållningssätt till uppdraget. Du leder med både tydlighet och ödmjukhet, och skapar goda förutsättningar för andra att lyckas genom att vara tillgänglig, förtroendeingivande och lyhörd. Du arbetar strukturerat och metodiskt, vilket ger riktning, stabilitet och arbetsro i en komplex vardag. Du ser till att uppdrag omsätts i handling och följs upp på ett sätt som bidrar till lärande, förbättring och kvalitet i alla led.

Som ledare bygger du relationer, främjar samarbete och skapar engagemang genom dialog och tillit. Du ser människors potential och vet att resultat skapas tillsammans. Du motiverar, vägleder och inspirerar, inte genom att stå i centrum – utan genom att ge andra utrymme att växa. Hos dig finns en balans mellan att driva på och att lyssna in – en egenskap som är avgörande i vår fortsatta utvecklingsresa.

Övrig information
För tjänster inom exempelvis vård-skola-omsorg i Botkyrka kommun behöver du som blivande medarbetare visa utdrag ur Polisens belastningsregister.

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering.

Vi undanber oss kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag i samband med denna rekrytering. Visa mindre

SORTERA FÖRBEHANDLA TVÄTT ÖVERVAKA TVÄTT STRYKA VIKAMASKINER
ERIKSBERGSTVÄTTEN KUMLA GÅRDS VÄG 33F
14563 NORSBORG Visa mindre

Är du intresserad av rollen som Apotekschef och är redo för din nästa utmaning? Vill du vara en del av en organisation där du kommer att ha ett nära samarbete med ditt team och stora möjligheter att utveckla ditt ledarskap? Välkommen till Apotek Hjärtat!
Din roll som apotekschef på Hjärtat
Som Apotekschef på Hjärtat ansvarar du för resultat-, drift-, personal- och farmaceutiska frågor på ditt apotek. Du leder ditt team mot att uppnå ditt apoteks ekonomiska mål. För att nå dit coachar och motiverar du personalen i deras dagliga arbete och utveckling. I rollen bidrar du med din farmaceutiska kompetens, engagemang och erfarenhet, till en bättre hälsa för våra kunder och till apotekets framgång.
På Hjärtat kan din karriär ta många spännande vägar. Möjligheterna är många! Läs mer om våra karriärvägar här.
Därför ska du jobba hos oss - Regionchef Afshin Matloub berättar;
Välkommen till region 10, Stockholm Söder och möjligheten att bli Apotekschef på Hjärtat i Tumba Centrum.
Det finns totalt 18 apotek i Regionen utspritt mellan Huddinge, Haninge, Liljeholmen samt allt däremellan. Hos oss erbjuds du möjligheten att få arbeta med drivna, engagerade medarbetare samt chefskollegor i en positiv miljö.
För mig som chef, är det viktigt att Du har ett stort engagemang för att driva apoteket mot uppsatta mål, tillsammans med apotekets duktiga medarbetare och skapa en smittande god laganda. Det viktigt att du alltid sätter kundmötet först och leder genom exempel. Att du är resultatinriktad, samarbetsvillig och engagerad är också en del av din personlighet. Att är en riktig team-player och ser hela laget som en resurs där alla hjälps åt. och att du arbetar tillsammans med regionens andra chefer och fortsätter med det goda samarbetet som finns mellan chefskollegor.
Apoteket i Tumba Centrum har 6 medarbetare som ger kunderna den snabba och professionella service som de vill ha. Apoteket har öppet 9–19 och 10–16 lördagar och 11–16 söndagar.
Tjänsten är en tillsvidareanställning som Apotekschef. Tjänsten är på heltid. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde till tjänsten sker enligt överenskommelse. Välkommen med din ansökan!
Är du den vi söker?
Vi söker dig som är legitimerad receptarie, apotekare eller utbildad apotekstekniker. Du är antingen i början av din karriär och vill utveckla dina ledaregenskaper eller så är du en erfaren ledare. Du känner igen dig i beskrivningen:
Som ledare är du drivkraftig med ett affärsmässigt tänkande


Du är effektiv, initiativrik, mål- och resultatorienterad och ser verksamheten utifrån ett helhetsperspektiv


Du har förmågan att motivera, stödja och utveckla andra

Nyfiken på mer? Lyssna på vårt podcastavsnitt om Apotek Hjärtat. Du hittar det här.
På Hjärtat strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar därför sökande med olika bakgrund! Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen, skicka in din ansökan redan idag. Om roller kräver det så behöver du genomgå bakgrundskontroller innan anställning. All extern hjälp med rekrytering undanbedes.
Sista ansökningsdag: 25-08-31
Kontaktperson: Afshin Matloub 070-2114480
Välkommen till oss - ett apotek med Hjärtat på rätt ställe! Visa mindre

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda, Norsborg, Tullinge, Tumba, Vårsta och Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och drygt 6 400 medarbetare.


Utbildningsförvaltningen ansvarar för förskola, fritidshem, grundskola, gymnasium samt anpassad grund- och gymnasieskola. Vi har drygt 3 200 medarbetare vid 45 förskolor, 22 grundskolor och fyra gymnasieskolor. Här finns ett stort engagemang för att alla barn och elever ska få undervisning av hög kvalitet, möjlighet att utvecklas och att nå sin fulla potential. I Botkyrka ser vi att framgång i skolan är nyckeln till ett gott liv och den starkaste skyddsfaktorn för framtiden.



Tjänsten och arbetsuppgifterna
Som biträdande rektor är du en viktig del i att bidra till att Botkyrka kommun blir Sveriges bästa skolkommun, där elever lyckas i skolan och får utvecklas utifrån sin unika förmåga.

Detta gör du genom att leda det operativa pedagogiska arbetet samt planera och organisera arbetet på skolan tillsammans med ledningsgruppen för att säkerställa att elever möter trygga och kompetenta vuxna i en välstrukturerad verksamhet. Som biträdande rektor får du stora möjligheter att göra skillnad.

Rollen som biträdande rektor innebär att på rektors uppdrag leda, utveckla och förankra det pedagogiska arbetet på skolan. Arbetet kan innebära att leda reflektioner med arbetslag samt organisera för och hålla i pedagogiska utvecklingsgrupper. I ditt uppdrag har du personalansvar och utgår ifrån Botkyrka kommuns kompetensförsörjningskedja ARUBA (attrahera, rekrytera, utveckla, behålla och avsluta). Du har klass-, stadie- eller programansvar och är närmaste chef till medarbetare som arbetar i dessa, i det ingår personaladministrativa arbetsuppgifter såsom exempelvis medarbetarsamtal och löneöversynsarbete. Du har verksamhetsansvar för av rektor tilldelade områden där du implementerar och följer upp det systematiska kvalitetsarbetet och det systematiska arbetsmiljöarbetet. Du ingår i rektorsområdets ledningsgrupp tillsammans med rektor och biträdande rektorer. Där ni har olika ansvarsområden kopplade till skolans olika delar.

Beroende på behov och dina tidigare erfarenheter och kompetens kan du tilldelas ett specialistområde såsom schemaläggning, brandsskyddsansvarig, ansvar för särskilt stöd, administrativt stöd i olika system eller fastighetansvar.



Vi erbjuder dig
Tjänsten är placerad på Eleonoraskolan som är Botkyrkas stora skolsatsning. Eleonoraskolan är den största och mest moderna i sitt slag och ett betydelsefullt inslag i kommunens omfattande skolsatsning.

Eleonoraskolan kommer att ha en matematisk och vetenskaplig profil med högt digitalt fokus och en så kallad After school-verksamhet (fritids) som ska vara öppen på eftermiddagen för alla elever. 

Eleonoraskolan kommer rymma närmare 1 000 elever från förskoleklass till årkurs 9, samt anpassad grundskola.

Du som söker till oss
Krav: Högskoleutbildning med pedagogisk inriktning samt speciallärarutbildning.

Krav på erfarenhet: Dokumenterad erfarenhet som skolledare eller liknande befattning som ställer krav på  arbetsledning- och organisationsförmåga. 

- Ledarerfarenhet av arbete inom anpassad grundskola  
- Verksamhetsansvar inom grundskola
- Organisera och leda kollegialt lärande

Meriterande: 
Genomgått Rektorsprogram

Van användare av digitala arbetsverktyg                                                                         

Hög kunskap om digitaliseringens unika möjligheter för målgruppen IF, att stärka barn- och ungdomars möjlighet att utvecklas motoriskt och kunskapsmässigt.

Meriterande att "ha gjort resan": att starta upp en anpassad grundskoleverksamhet i nya lokaler med ny personal.

Erfarenhet av personal och ekonomiadministrativa system ex Adato, KIA, Qlik, Botlön, Tieto.

Erfarenhet av arbete i kommunal skolverksamhet
Erfarenhet och kunskap om interkulturalitet och flerspråkighet

Personliga egenskaper:
Du är samarbetsorienterad och arbetar för att skapa sammanhållning och samsyn i den egna arbetsgruppen och i den ledningsgrupp du ingår i. Du sätter upp höga mål för dig själv och den verksamhet du leder och arbetar för att uppnå goda resultat. För att göra det krävs att du arbetar strukturerat, att du planerar ditt arbete väl och håller deadlines. Ditt uppdrag innebär att se möjligheter, leda och inspirera till förändring och utveckling utifrån mål och verksamhetens behov, med medborgarens fokus. Som person är du trygg, stabil och prestigelös. Du har en solid pedagogisk bakgrund och intresse för frågorna.

För tjänster på Utbildningsförvaltningen i Botkyrka kommun kommer du som blivande medarbetare att genomgå en bakgrundskontroll.

Läs mer om bakgrundskontroller här: https://www.botkyrka.se/bakgrundskontroll



Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. Här talas över 100 språk, här bor och arbetar människor med bakgrund från hela världen.


Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.


Vi har goda och trygga arbetsvillkor med kollektivavtal och flera förmåner för att du ska trivas och utvecklas på jobbet. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/jobba-hos-oss/vart-arbetsgivarerbjudande


Övrig information

För tjänster inom exempelvis vård-skola-omsorg i Botkyrka kommun behöver du som blivande medarbetare visa utdrag ur Polisens belastningsregister.


Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering.


Vi undanber oss kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag i samband med denna rekrytering. Visa mindre

Depåchef inom trafiksäkerhetsanordningar – Stockholm
En nyckelroll för dig som vill leda med skärpa, affärssinne och leveransprecision
Är du redo att kliva in i en roll där du både leder, driver och påverkar – på riktigt? Vägjobb söker en drivande och affärsorienterad depåchef till vår verksamhet i Stockholm. Detta är en strategiskt viktig tjänst för bolagets fortsatta utveckling, där du förväntas vara närvarande i vardagen, men också proaktiv, uppföljande och resultatinriktad.
Vi söker dig som kommer från TA-branschen eller närliggande entreprenadverksamhet – och som förstår sambanden mellan drift, kundkrav, ekonomi och kvalitet.
Om rollen – där drift möter ansvar och affär
Som depåchef har du ansvaret för depåns prestation och leveransförmåga. Det innebär att du planerar, leder och följer upp verksamheten – från personalresurser till kundrelationer och ekonomiska resultat. Du är länken mellan den dagliga produktionen och den affärsmässiga helheten där du aktivt bidrar till ökade affärer och orderingångar.
Du ansvarar bland annat för:

Daglig planering och koordinering av personal, fordon och material


Samverkan med underentreprenörer och effektiv resursanvändning


Löpande uppföljning av leveranser, avvikelser och kvalitet


Budget, fakturering och ekonomisk kontroll


Bygga starka relationer med kunder och vara en lösningsorienterad partner i deras projekt


Rapportering, förbättringsarbete och framåtblickande utveckling av depåns verksamhet


Du rapporterar till Verksamhetsområdeschefen och leder ett team bestående av arbetsledare och fältpersonal.
Vem vi söker – en driven ledare med branschförståelse
Vi söker dig som kommer från TA, entreprenad, anläggning eller liknande miljö, och som har bevisad förmåga att leverera i gränslandet mellan operativ drift och affärsmässig styrning. Du är snabb i tanken, trygg i besluten och kompromissar aldrig med kvalitet eller säkerhet.
För att passa i rollen behöver du:
Erfarenhet av arbetsledning inom trafiksäkerhetsanordningar, bygg, anläggning eller entreprenad


Förmåga att hålla tempo, struktur och leveransprecision i en vardag med många rörliga delar


God förståelse för ekonomiska samband, uppföljning och fakturering


Vara proaktiv och lösningsfokuserad – du ligger alltid ett steg före


Tydlig och lyhörd kommunikation – både internt och mot kund


Vana att dokumentera och rapportera


Kommunicera med kunder, UE och myndigheter


Bibehålla och utveckla projekt och affärer med befintliga kunder


B-körkort och god IT-vana (Office 365 med flera)


God svenska i tal och skrift

Meriterande:
Certifiering inom Arbete på väg 2.2


Erfarenhet av system som Briljant eller Infobric


Teknisk utbildning, gärna inom trafik, logistik eller anläggning

Vad vi erbjuder dig
Detta är inte ett förvaltande uppdrag – det är en möjlighet att påverka, förbättra och leda en central funktion i ett växande bolag. Du får stort eget ansvar, tydliga mål och stöttning från engagerade kollegor i ett värderingsstyrt företag där trygghet, laganda och långsiktighet är grunden.
Hos oss får du:

En nyckelposition med operativt och strategiskt ansvar: Möjlighet att själv forma och utveckla din depå


Korta beslutsvägar: Vi är en flexibel organisation där idéer snabbt kan bli verklighet


Stöd och gemenskap: Ett nära samarbete med erfarna kollegor och en arbetsmiljö som präglas av respekt och laganda


Hälsa och trivsel i fokus: Friskvårdssatsningar, företagssjukvård och gemensamma aktiviteter genom Team Vägjobb Sport Club

Snabbfakta om Vägjobb i Sverige
Startades 2005


En del av Svevik Industri AB sedan 2018


Depåer i Stockholm, Göteborg och Örebro


Omsättning ca 100 Mkr


Medlemmar i Byggföretagen och SBSV


Kollektivavtal och försäkringar för alla medarbetare

Ansökan
Plats: Stockholm, Norsborg
Omfattning: Heltid, tillsvidare (provanställning 6 månader)
Lön: Enligt överenskommelse
Sista ansökningsdag: 2025-09-30 (urval sker löpande)
Kontakta HR Business Partner Anna Nylander ([email protected]) för frågor.
Läs mer om oss på www.vagjobb.se. Tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag – ansök redan idag! Visa mindre

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en platschef för vår TA-verksamhet (trafikanordningar) med placering i Tumba. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.
Ditt uppdrag som platschef
Som platschef kommer du att planera, styra och följa upp dina kontrakt. Du har ekonomi-, personal-, arbetsmiljö- och kvalitetsansvar. Du kommer att jobba med våra erbjudande inom trafikanordningar och ha mycket kundmöten tillsammans med dina arbetsledare. En stor del av jobbet går ut på att arbeta med offerter, kalkyler och driva affärerna mot uppsatta mål. Arbetsuppgifterna innefattar därav daglig kontakt med egen personal, kunder och leverantörer, vilket ställer stora krav på samarbetsförmågan och även på den kommunikativ förmågan. Du måste dessutom ha god struktur och gilla att ha många parallella projekt igång samtidigt. Du kommer både att ha interna kunder på Svevia likaväl som externa kunder. För att nå ut till externa kunder måste du bevaka marknaden för att veta när du ska nå ut med era erbjudanden.
Som stöd i ditt arbete har du ett sammansvetsat, kompetent och drivet team, en engagerad chef samt bra digitala verktyg. Du har även ett tätt samarbete med övrig stab och kollegor inom arbetschefsområdet. För oss är du som platschef en förebild som sätter grunden för och lever upp till Svevias värderingar; Samarbete, Engagemang och Ansvar.
På Svevia tillämpar vi individuell lönesättning. Startdatum så snart som möjligt enligt överenskommelse. Du kommer att utgå från vår etablering i Tumba men även ha personal i Jakobsberg. Resor förekommer i tjänsten.

Vem är du?
För att vara aktuell för tjänsten som platschef ser vi gärna att du har:
Tidigare arbetslivserfarenhet som chef eller arbetsledare
B-körkort
Goda kunskaper i svenska både i tal och skrift samt god datorvana
God erfarenhet av trafikanordningsbranschen i Stockholm

Det är dessutom meriterande om du har:
Erfarenhet av ekonomiansvar (budget, prognos och uppföljning)
Erfarenhet av att arbeta med offerter och anbud
Erfarenhet från drift och underhållsbranschen
Gått någon ledarskapsutbildning
Tidigare erfarenhet från sälj

Som platschef på Svevia ska du vara en ledare som förstår vikten av stolta och engagerade medarbetare, och du ska förstå hur medarbetarnas insatser påverkar kvaliteteten samt det finansiella resultatet. Vi söker dig som är tydlig i ditt ledarskap, som är stöttande och har förmågan att få människor att växa i sin personliga utveckling. Du är driven, målmedveten och har ett stort intresse för att både utveckla affären och teamet. Som person strävar du alltid efter goda relationer med såväl medarbetare, leverantörer och våra kunder. Ytterligare en nyckel till framgång är ett sinne för långsiktiga relationer och ett entreprenörskap, så att du kan vara med och utveckla affären tillsammans med oss.

En del av något större Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer.
Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar.
Varför Svevia? Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll.
Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?
Ansökan och information Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Vår rekryteringsprocess består av arbetspsykologiska tester, intervjuer, referenstagning samt bakgrundskontroll.
Skicka in din ansökan senast 3 augusti. Vi kommer ha sommarsemester och börjar gå igenom urvalet efter att ansökningsperioden har stängt, återkoppling kan därför dröja längre än vanligt.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Mira Babic [email protected] eller Arbetschef Robin Svensson [email protected].
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning. Visa mindre

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda, Norsborg, Tullinge, Tumba, Vårsta och Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och drygt 6 400 medarbetare.


Utbildningsförvaltningen ansvarar för förskola, fritidshem, grundskola, gymnasium samt anpassad grund- och gymnasieskola. Vi har drygt 3 200 medarbetare vid 45 förskolor, 22 grundskolor och fyra gymnasieskolor. Här finns ett stort engagemang för att alla barn och elever ska få undervisning av hög kvalitet, möjlighet att utvecklas och att nå sin fulla potential. I Botkyrka ser vi att framgång i skolan är nyckeln till ett gott liv och den starkaste skyddsfaktorn för framtiden.



Tjänsten och arbetsuppgifterna
Nu söker vi två rektorer till vårt rektorsteam i grundskolan i Botkyrka! Till de här tjänsterna söker vi dig som har erfarenhet av att vara rektor F-9 och som med ett moget ledarskap kan fortsätta, och utveckla, pågående utvecklingsarbete på två av våra skolenheter.

Vi erbjuder dig
I Botkyrka stannar våra rektorer länge, trivseln är hög och vi värdesätter rektorsgruppen som ett starkt kollegium. Vi är i lärande och i utveckling tillsammans för att stärka det egna ledarskapet på skolorna. På våra skolor har vi hög andel behöriga lärare och organisationer med höga ambitioner, hos oss ska eleverna mötas av god undervisning.

Du som söker till oss
Krav: För att vara aktuell för dessa tjänster ska du vara klar med din rektorsutbildning och ha några års erfarenhet av att vara rektor. I grunden vill vi att du har en lärarutbildning och erfarenhet av att arbeta som lärare i grundskolan. För att lyckas med uppdraget hos oss behöver du ha god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Du behöver ha erfarenhet av skolekonomi och förmåga att balansera krav och resurser.

Meriterande: Utöver rektorsutbildning vill vi att du har erfarenhet av att arbeta med vanligt förekommande system för administration inom skola så som ekonomisystem, SKA-system och system för personalhantering.
Vi värdesätter kompetensutveckling i rektorsprofessionen som t ex relevant påbyggnad på Rektorsprogrammet.

Tillsammans har vi höga ambitioner för grundskolan i Botkyrka. Alla elever ska mötas av god undervisning och alla skolor ska vara i utveckling mot höga resultat. Arbetet förutsätter god förmåga att anaysera elevresultat och ekonomiska resultat och hitta kreativa lösningar för bästa utfall.
För att lyckas i ditt uppdrag behöver du ha lätt för att strukturera arbetet, både ditt eget och ha förmåga att skapa långsiktighet och ordning i utvecklingen av din skola.
Vi utvecklar tillsammans, både i rektorsgruppen och på skolorna vilket innebär att du behöver ha en starkt relationsskapande profil. Du tycker om att arbeta tillsammans med kollegor och dina medarbetare.



För tjänster på Utbildningsförvaltningen i Botkyrka kommun kommer du som blivande medarbetare att genomgå en bakgrundskontroll.

Läs mer om bakgrundskontroller här: https://www.botkyrka.se/bakgrundskontroll Visa mindre

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda, Norsborg, Tullinge, Tumba, Vårsta och Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och drygt 6 400 medarbetare.


Utbildningsförvaltningen ansvarar för förskola, fritidshem, grundskola, gymnasium samt anpassad grund- och gymnasieskola. Vi har drygt 3 200 medarbetare vid 45 förskolor, 22 grundskolor och fyra gymnasieskolor. Här finns ett stort engagemang för att alla barn och elever ska få undervisning av hög kvalitet, möjlighet att utvecklas och att nå sin fulla potential. I Botkyrka ser vi att framgång i skolan är nyckeln till ett gott liv och den starkaste skyddsfaktorn för framtiden.



Tjänsten och arbetsuppgifterna
Som biträdande rektor är du en viktig del i att bidra till att Botkyrka kommun blir Sveriges bästa skolkommun, där elever lyckas i skolan och får utvecklas utifrån sin unika förmåga.

Detta gör du genom att leda det operativa pedagogiska arbetet samt planera och organisera arbetet på skolan tillsammans med ledningsgruppen för att säkerställa att elever möter trygga och kompetenta vuxna i en välstrukturerad verksamhet. Som biträdande rektor får du stora möjligheter att göra skillnad. 

Rollen som biträdande rektor innebär att på rektors uppdrag leda, utveckla och förankra det pedagogiska arbetet på skolan. Arbetet kan innebära att leda reflektioner med arbetslag samt organisera för och hålla i pedagogiska utvecklingsgrupper. I ditt uppdrag har du personalansvar och utgår ifrån Botkyrka kommuns kompetensförsörjningskedja ARUBA (attrahera, rekrytera, utveckla, behålla och avsluta).

Hammerstaskolan söker nu en bitr. rektor som vill bli en del av Hammerstaskolans ledningsgrupp tillsammans med rektor och ytterligare en bitr. rektor.. Där ett viktigt fokusområde kommer att vara höja andel gymnasiebehöriga elever, genom ett relationellt förhållningssätt. Du kommer att ha ansvar för elever i årskurserna F-5 samt för fritidshemmet och du är närmaste chef till dessa medarbetare. I det ingår personaladministrativa arbetsuppgifter såsom exempelvis medarbetarsamtal och löneöversynsarbete. Du har verksamhetsansvar för av rektor tilldelade områden där du implementerar och följer upp det systematiska kvalitetsarbetet och det systematiska arbetsmiljöarbetet. Beroende på Hammerstaskolans behov och dina tidigare erfarenheter och kompetenser kan du också komma att tilldelas specialistområden såsom kommunövergripande särskilda undervisningsgrupp, schemaläggning, brandsskyddsansvarig, ansvar för särskilt stöd, administrativt stöd i olika system eller fastighetsansvar.
Intervjuer kommer ske fortlöpande.

Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga beslut fattas och att ingen övertalighet föreligger.

Vi erbjuder dig
Hammerstaskolan ligger naturskönt uppe på Eriksbergsåsen och är omgiven av grönområden med gångavstånd till tunnelbana och bussar. Hammerstaskolan är en tvåparallellig F-9 skola med 480 elever. Vi har även en kommunövergripande särskild undervisningsgrupp för elever med språkstörning. I vår skola arbetar ett en mycket stabil lärarkår som har lång erfarenhet och hög kompetens. Vi har en mycket hög andel legitimerade och engagerade lärare som ger eleverna förutsättningar för att lyckas i skolan. Det är en skola där både elever och personal trivs tillsammans.

Du som söker till oss
Krav: Du har högskoleutbildning med pedagogisk inriktning för grundskolan.
Du har dokumenterad erfarenhet som skolledare med personalansvar.
Du är van att driva elevhälsoarbete och systematiskt kvalitetsarbete i kommunal grundskola.

Meriterande: Det är meritrande om du har genomgått rektorsprogrammet alternativt påbörjat rektorsprogrammet.

Du är samarbetsorienterad och arbetar för att skapa sammanhållning och samsyn i den egna arbetsgruppen och i den ledningsgrupp du ingår i. Du sätter upp höga mål för dig själv och den verksamhet du leder och arbetar för att uppnå goda resultat. För att göra det krävs att du arbetar strukturerat, att du planerar ditt arbete väl och håller deadlines. Ditt uppdrag innebär att se möjligheter, leda och inspirera till förändring och utveckling utifrån mål och verksamhetens behov, med medborgarens fokus. Som person är du trygg, stabil och prestigelös. Du har en solid pedagogisk bakgrund och intresse för dessa frågor.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

För tjänster på Utbildningsförvaltningen i Botkyrka kommun kommer du som blivande medarbetare att genomgå en bakgrundskontroll.

Läs mer om bakgrundskontroller här: https://www.botkyrka.se/bakgrundskontroll



Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. Här talas över 100 språk, här bor och arbetar människor med bakgrund från hela världen.


Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.


Vi har goda och trygga arbetsvillkor med kollektivavtal och flera förmåner för att du ska trivas och utvecklas på jobbet. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/jobba-hos-oss/vart-arbetsgivarerbjudande


 


Övrig information

För tjänster inom exempelvis vård-skola-omsorg i Botkyrka kommun behöver du som blivande medarbetare visa utdrag ur Polisens belastningsregister.


Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda, Norsborg, Tullinge, Tumba, Vårsta och Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och drygt 6 400 medarbetare.


Utbildningsförvaltningen ansvarar för förskola, fritidshem, grundskola, gymnasium samt anpassad grund- och gymnasieskola. Vi har drygt 3 200 medarbetare vid 45 förskolor, 22 grundskolor och fyra gymnasieskolor. Här finns ett stort engagemang för att alla barn och elever ska få undervisning av hög kvalitet, möjlighet att utvecklas och att nå sin fulla potential. I Botkyrka ser vi att framgång i skolan är nyckeln till ett gott liv och den starkaste skyddsfaktorn för framtiden.



Tjänsten och arbetsuppgifterna
Vi söker dig som vill ingå i Albys skolledningsgrupp om består av två F–9-skolor, Grindtorpsskolan och Kvarnhagsskolan.

På Kvarnhagsskolan finns även en anpassad grundskola för årskurs 1–9. I din roll ingår du i ett större sammanhang tillsammans med rektor, fyra andra biträdande rektorer samt en intendent. Ledningsgruppen träffas varje vecka för att tillsammans driva skolans utveckling framåt. Alby är en mångkulturell plats och vi söker dig som trivs och vill verka i vårt sammanhang.

Som biträdande rektor kommer du att:

- Ha personalansvar för årskurs 7–9 samt anpassad grundskola 1–9.
- Ansvara för medarbetarsamtal och löneöversyn.
- Implementera och följa upp det systematiska kvalitets- och arbetsmiljöarbetet inom de områden som rektor tilldelar dig.
- Leda och utveckla det pedagogiska arbetet på Kvarnhagsskolan, med ansvar för att stödja verksamheten i det dagliga arbetet.
- Vara fysiskt närvarande på Kvarnhagsskolan.
- Leda arbetslagsledare samt organisera och driva pedagogiska utvecklingsgrupper och processer tillsammans med förstelärare.

Vi erbjuder dig
En utvecklande och trygg arbetsplats med starkt fokus på Albys barn och deras framtid. Albyskolorna har funnits i över 50 år, och Botkyrka kommun satsar långsiktigt på Alby.
Vi har bland annat en skolsocionom i nära samarbete med socialtjänsten, vilket visar på vårt helhetsarbete för elever och deras familjer. När nya initiativ tillkommer i kommunen kan du räkna med att Alby är med från början. Vår vision är 100 % gymnasiebehörighet, och vi erbjuder en arbetsplats där elevernas utveckling står i centrum. Vi har en lång väg framför oss för att nå vår vision så vi erbjuder dig ständiga utmaningar och vi vill fira alla segrar.

I år har vi arbetat med att stärka de pedagogiska relationerna, och nästa läsår samarbetar vi med Specialpedagogiska skolmyndigheten (SPSM) för att vidareutveckla det pedagogiska arbetet. Skolverket har också valt ut Alby och kommer att leda våra förstelärare i resultat att bli bättre på att analysera resultat och skapa bra åtgärder. Hos oss får du kontinuerligt stöd och möjlighet att växa genom interna utvecklingsgrupper och externa samarbeten. Vi tror att din utveckling är avgörande för elevernas framgång. Genom att jobba tillsammans över skolgränserna får vi också stöd av varandra och kan ta till vara på allas kompentenser.

Vårt ledord framåt är: "Det är viktigt för mig att det går bra för dig."

Du som söker till oss
För rollen som biträdande rektor krävs giltig lärarlegitimation för grundskolans senare år.

Övriga krav:

- Erfarenhet av skoladministrativa system och god IT-kompetens.
- Du behöver kunna uttrycka dig väl på svenska för att kunna leda personal, dokumentera korrekt och kommunicera med elever, vårdnadshavare och kollegor

Det är meriterande om du har:

- avslutad eller påbörjad rektorsutbildning.
- avslutat ledarskapsprogram hos huvudman.
- ledarskapserfarenhet inom årskurs 7–9.
- ledarskapserafarenhet inom anpassad grundskola.
- erfarenhet av schemaläggning och tjänstefördelning.
- erfarenhet av att arbeta med administrativa system såsom Stratsys, Vklass, Botlön, Prorenata, DF Respons och KIA.

Du är samarbetsorienterad och skapar sammanhållning och samsyn i arbetsgruppen och ledningsgruppen, vilket är avgörande för ett effektivt skolledarskap. Du sätter höga mål för både dig själv och verksamheten och arbetar målmedvetet för att uppnå goda resultat, bland annat genom att följa upp elevers utveckling och skolans kvalitetsmål. Genom strukturerad planering och noggrant arbete håller du deadlines, vilket är viktigt för att hantera personaladministration, schemaläggning och uppföljning av arbetsmiljöarbetet. I din roll ser du möjligheter och driver förändring och utveckling utifrån verksamhetens behov, med fokus på medborgarnas bästa. Du är trygg och prestigelös, vilket skapar förtroende bland personal och elever. Din gedigna pedagogiska bakgrund och ditt engagemang bidrar till skolans fortsatta utveckling.

Annonsen ligger uppe fram till den 27 juli. Vi kommer tillbaka efter semestern den 28 juli och återkopplar den veckan hur processen går. Välkommen med din ansökan!

För tjänster på Utbildningsförvaltningen i Botkyrka kommun kommer du som blivande medarbetare att genomgå en bakgrundskontroll.

Läs mer om bakgrundskontroller här: https://www.botkyrka.se/bakgrundskontroll Visa mindre

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda, Norsborg, Tullinge, Tumba, Vårsta och Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och drygt 6 400 medarbetare.


Kultur- och fritidsförvaltningen gör Botkyrka friskare, starkare och mer kreativt! Vi ser till att det finns ett rikt kultur- och idrottsliv med många olika fritidsaktiviteter att välja på i kommunen. Vi bidrar till levande och trygga livsmiljöer och gör det möjligt för Botkyrkabor att utveckla sina intressen. Med en meningsfull fritid mår människor bättre vilket stärker folkhälsan. Med drygt 200 medarbetare ansvarar vi för bibliotek, bad, kulturskola, konsthall, öppen fritidsverksamhet, idrottsanläggningar och folkhälsoparker.

Verksamhetsområdet är en av tre verksamhetsområden i Kultur- och fritidsförvaltningen. Verksamheten ansvarar för frågor som gäller den öppna fritidsverksamheten årskurs 4 - 9. De öppna fritidsverksamheterna är kostnadsfria, öppna mötesplatser med syftet att skapa en meningsfull fritid för barn och ungdomar. I Botkyrka finns elva fritidsklubbar för barn i åldern årskurs 4 - 6 och åtta fritidsgårdar för unga årskurs 7 - 9. Fyra av fritidsklubbarna drivs av kommunen och de övriga drivs av fyra olika utförare från Botkyrkas civilsamhälle.



Tjänsten och arbetsuppgifterna
Vi söker nu en enhetschef till Ung fritid med inriktning på verksamhet för ungdomar 16–19 år.

Du ansvarar för att leda och utveckla en verksamhet som formas i nära dialog med ungdomar och i samverkan med andra förvaltningar, såsom socialförvaltningen samt arbetsmarknads- och vuxenutbildningsförvaltningen. Fokus ligger på att skapa en trygg, tillgänglig och meningsfull fritid för äldre ungdomar – med utrymme för inflytande, kreativitet, kulturuttryck och identitetsskapande.

Just nu pågår en revidering av det gemensamma uppdraget för målgruppen 16–19 år. Som enhetschef kommer du att ha en viktig roll i att forma framtida innehåll och arbetssätt. Verksamheten är en del av ett förvaltningsövergripande samarbete där ett utvecklingsarbete har inletts under våren 2025. Syftet är att skapa ett mer ändamålsenligt och attraktivt uppdrag för målgruppen, vilket kommer att presenteras för politiken under hösten 2025.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att:

- leda och utveckla verksamheten för målgruppen 16–19 år
- säkerställa att aktiviteterna är relevanta, trygga och håller hög kvalitet
- ansvara för budget, bemanning och uppföljning av ekonomi och verksamhet
- rekrytera, utveckla och leda personalen för att skapa ett motiverat arbetsklimat
- etablera och bibehålla samverkan med interna och externa aktörer samt civilsamhället
- bidra till det strategiska arbetet i verksamhetsområdets ledningsgrupp.

Vi erbjuder dig
Ett viktiga chefsuppdrag där du får vara med och forma framtidens fritid i Botkyrka kommun. Du kliver in i ett verksamhetsområde under utveckling, där din kompetens och ditt ledarskap gör verklig skillnad för unga.

Ett meningsfullt och kreativt chefsuppdrag där du får vara med och skapa framtidens fritidsverksamhet i en av Sveriges mest dynamiska kommuner. Här finns goda möjligheter till kompetensutveckling, kollegialt stöd och ett nära samarbete med andra delar av förvaltningen.

Du som söker till oss
Du har en relevant högskoleexamen inom beteendevetenskap, pedagogik eller socionomexamen. Du har flerårig erfarenhet av att leda personal och verksamhet samt dokumenterad erfarenhet av arbete inom barn- och ungdomsverksamhet.

Övriga krav för tjänsten:

- erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation
- tidigare ansvar för budget och personal
- erfarenhet av att leda i förändring och utveckla verksamhet
- erfarenhet av att bygga relationer och samverka med externa aktörer

Vi ser det som meriterande om du har:

- erfarenhet av föreningsliv, civilsamhälle eller ideella organisationer

Som enhetschef behöver du ha ett närvarande och tillitsfullt ledarskap där du skapar tydlighet, engagemang och riktning i vardagen. Du har en god förmåga att bygga relationer – både internt och externt – och skapar ett arbetsklimat som präglas av delaktighet och respekt.

Du är samarbetsorienterad och arbetar tillsammans med ditt team och samarbetspartners för att nå gemensamma mål. Med ett resultatorienterat förhållningssätt driver du verksamheten framåt, följer upp mål och säkerställer kvalitet i det vi erbjuder våra ungdomar. Du har en trygg och stabil grund att stå på, vilket gör att du kan fatta beslut även i föränderliga situationer och vara ett stöd för både medarbetare och verksamhet. Vi är i en utvecklingsfas och därav vikten av egenskapen att vara flexibel och initiativtagande.

För tjänster på Kultur- och fritidsförvaltningen i Botkyrka kommun kommer du som blivande medarbetare att genomgå en bakgrundskontroll.

Läs mer om bakgrundskontroller här: https://www.botkyrka.se/bakgrundskontroll Visa mindre

Textilia levererar tvätt-och textilservice till kunder med höga krav på hållbarhet, service, kvalitet och hygien. Genom Engagemang, Nytänkande och Affärsfokus skapar vi tillsammans med våra kunder en renare morgondag.




Om tjänsten Som tvättbiträde på Textilia arbetar du inom alla olika delar av vår produktionsverksamhet: från sortering och tvätt till efterbehandling och packning.

Vi tycker att det är viktigt att alla våra medarbetare ges möjlighet att lära sig nya saker och utvecklas och det gäller även den här tjänsten. Nu söker vi dig som gillar högt tempo och vill arbeta kvällstid, med stort engagemang vill arbeta i en högt automatiserad processindustri som dagligen levererar en mycket viktig textilservice till våra kunder. Du rapporterar till en av enhetens produktionsledare. Vem är du?Vi tror att du är en positiv person som tycker om att samarbeta och skapa resultat tillsammans med dina kollegor. Du är engagerad, nyfiken och tar ett stort ansvar för dina uppgifter. Det är viktigt att du har förmågan att uttrycka dig själv både i tal och skrift och kan ta till dig instruktioner och annan information som är viktig för att kunna utföra arbetet.

Övrigt om tjänstenKvällsskift, 16:00-22:00.Tidsbegränsad anställning.Vi gör bakgrundskontroller. Rekryterings och bemanningsföretag undanbes vänligen att höra av sig. Låter det intressant? Sök redan idag! Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum!
TILLSAMMANS FÖR EN RENARE MORGONDAG!

En renare morgondag innebär att vi skräddarsyr lösningar som underlättar våra kunders vardag – med ren tvätt som följd. Det innebär också att vi strävar efter att göra det på ett så långsiktigt hållbart sätt som möjligt, med handlingar som främjar både miljö och människa.  


För att lyckas har vi tillsammans med Textilia Danmark närmare 2600 medarbetare utspridda på 28 tvätterier. I Sverige finns vi över hela landet - från Boden i norr till Malmö i Söder. Vi har över 40-nationaliteter representerade, ett stort åldersspann och en könsfördelning på cirka 50 % män/kvinnor inom hela företaget och 40 % kvinnor i ledning.


Sunt förnuft i stället för regler och manualer


På Textilia drivs vi av syfte, tydliga intentioner och värderingar – inte av regler och manualer. Vi använder vårt omdöme och sunda förnuft när vi utför vårt arbete, och vi vågar göra fel på vägen för att lära oss och växa.


Självklart har vi mål, handlingsplaner och ledningssystem precis som i många andra företag, men vi kombinerar det med en platt ledningsstruktur och decentraliserat ansvar. Ledaren finns till som stöd och medarbetaren är expert inom sitt område. Det skapar tillit och utgör grunden för att det inom Textilia är möjligt att växa med uppgiften. Läs mer om hur det är att jobba hos oss på textilia.se/jobb. Visa mindre

Textilia är ett familjärt tvätteri i Botkyrka, vi har hög yrkesstolthet och en väl etablerad aktör i branschen. Majoriteten av det som tvättas här är textiler och arbetskläder som ägs av oss och hyrs ut till hotell och restauranger i Stockholmsområdet. Vi erbjuder även en helhetslösning och tvättar, utöver vår egna textiler, allt från t-shirts och mössor till partytält & mattor åt våra kunder.
Företaget har precis byggt en ny fabrik och söker därför fler tvätteriarbetare. Idag är vi runt 60 personer som jobbar på företaget. Hos oss får du en trygg och stabil arbetsplats med kollektivavtal.
Som tvätteriarbetare med packansvar på Textilia kommer du att:   Arbeta främst i vår packavdelning där du ser till att rätt textilier sorteras, kontrolleras, registreras och packas för leverans till kund. Du ansvarar för att beställningar blir kompletta och att kvalitén på våra produkter håller högsta nivå. Du kommer att samarbeta med övriga avdelningar för att säkerställa ett effektivt flöde och hjälpa till vid behov på andra stationer inom produktionen.


Vi söker dig som:
Är engagerad och noggrann i ditt arbete.
Kan använda dator för att registrera och kontrollera beställningar.
Kan arbeta i högt tempo.
Kan hantera ett fysiskt krävande jobb.
Är bra på att samarbeta.
Kan tala och förstå svenska. 

Meriterande:
Tidigare erfarenhet av att arbeta på fabrik - gärna på tvätteri.
Tidigare ansvar för packning/logistik - gärna på tvätteri.
Vi ser gärna att du bor i närheten av vårt tvätteri i Alby, Botkyrka.

Start: Omgående.
Arbetstider: 07-16  måndag till fredag
Placering: Eriksberg, Botkyrka
Anställningsform: Tillsvidareanställning, vi tillämpar 6 månaders provanställning
Rekryteringen görs i samarbete med Tillväxt Botkyrka. Urvalet sker löpande och dina svar på ansökningsfrågorna ligger till grund för bedömning av din ansökan. På grund av hur annonsplattformen är uppbyggd kan Tillväxt Botkyrka stå som arbetsgivare, men tjänsten som beskrivs ovan är alltid hos den arbetsgivare som omnämns. Arbetsgivaren får rekryteringsstöd av Tillväxt Botkyrka för att hitta just dig. Visa mindre

Textilia är ett familjärt tvätteri i Botkyrka, vi har hög yrkesstolthet och en väl etablerad aktör i branschen. Majoriteten av det som tvättas här är textiler och arbetskläder som ägs av oss och hyrs ut till hotell och restauranger i Stockholmsområdet. Vi erbjuder även en helhetslösning och tvättar, utöver vår egna textiler, allt från t-shirts och mössor till partytält & mattor åt våra kunder.
Företaget har precis byggt en ny fabrik och söker därför fler tvätteriarbetare. Idag är vi runt 60 personer som jobbar på företaget. Hos oss får du en trygg och stabil arbetsplats med kollektivavtal.
Som tvätteriarbetare på Textilia kommer du: 
Arbeta på någon av våra stationer där du ansvarar för se till att textilierna behandlas effektivt och med högsta kvalitet för att uppnå produktionsmålen. 
Du kommer att hantera stora volymer av textilier varje dag, inklusive sängkläder, handdukar, kläder och andra typer av textilier. Arbetet kan inkluderar att sortera, märka, torka, vika och ladda textilierna i tvättmaskinerna.

För att trivas i rollen som tvätteriarbetare på en fabrik behöver du ha god fysisk kondition och tålamod för att hantera den höga volymen av textilier som behöver tvättas varje dag.
Vi söker dig som:
Är engagerad och noggrann i ditt arbete och kan hantera monotona arbetsupgifter.
Kan arbeta i högt tempo.
Kan hantera ett fysiskt krävande jobb.
Är bra på att samarbeta.
Kan tala och förstå svenska. 

Meriterande:
Tidigare erfarenhet av att arbeta på fabrik - gärna på tvätteri.
Vi ser gärna att du bor i närheten av vårt tvätteri.

Start: Omgående.
Arbetstider: 07-16  måndag till fredag
Placering: Eriksberg, Botkyrka
Anställningsform: Tillsvidareanställning, vi tillämpar 6 månaders provanställning
Rekryteringen görs i samarbete med Tillväxt Botkyrka. Urvalet sker löpande och dina svar på ansökningsfrågorna ligger till grund för bedömning av din ansökan. På grund av hur annonsplattformen är uppbyggd kan Tillväxt Botkyrka stå som arbetsgivare, men tjänsten som beskrivs ovan är alltid hos den arbetsgivare som omnämns. Arbetsgivaren får rekryteringsstöd av Tillväxt Botkyrka för att hitta just dig. Visa mindre

DiaCare är ett nystartat hemtjänstföretag med ambitionen att erbjuda högkvalitativ omsorg och trygghet för våra kunder. Vi söker nu en engagerad och driven verksamhetschef som vill vara med och bygga upp vår verksamhet från grunden.
Om tjänsten
Tjänsten är till en början på timmar, men kommer att utökas i takt med att vi får fler kunder.
Du kommer att ansvara för att utveckla och driva verksamheten enligt gällande lagstiftning och riktlinjer.
Arbetsuppgifterna innefattar personalledning, kvalitetssäkring, kundkontakt och administration.
Du arbetar nära företagets ledning för att skapa en välfungerande och uppskattad hemtjänst.

Vi söker dig som:
Har erfarenhet av ledarskap inom vård och omsorg i minst 2 år om du har relevant högskoleutbildning men 3 år om du enbart har erfarenhet.
Socialrätt om minst 7,5 poäng, om du enbart har erfarenhet.
Har relevant utbildning (t.ex. socionom, sjuksköterska eller motsvarande).
Är strukturerad, lösningsorienterad och har ett stort engagemang för äldreomsorg.
Har god förståelse för regelverk och kvalitetskrav inom hemtjänst.
Har B-körkort (meriterande).

Vi erbjuder:
En unik möjlighet att vara med från start och påverka verksamhetens utveckling.
Flexibla arbetstider.
En roll med stort ansvar och möjlighet att växa med företaget.

Vill du vara med och bygga upp DiaCare och skapa en hemtjänstverksamhet med hög kvalitet? Skicka din ansökan med CV och personligt brev till: [email protected].
Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda, Norsborg, Tullinge, Tumba, Vårsta och Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och drygt 6 400 medarbetare.


Kommunstyrelseförvaltningen ansvarar för styrning, ledning och samordning i kommunen. Vi bidrar till att visioner och politiska beslut blir verklighet. Vi är cirka 275 medarbetare med specialistkunskaper inom bland annat ekonomi, inköp, HR, kommunikation, utveckling och förvaltning, digitalisering, juridik, platsutveckling och trygghets- och säkerhetsfrågor.



Tjänsten och arbetsuppgifterna
Som biträdande enhetschef för Digital infrastruktur och drift leder du det dagliga arbetet i ett team med IT-tekniker och specialister inom servicedrift och nätverk.

Du ansvarar för att skapa stabilitet i våra leveranser, samtidigt som du driver förändring för att möta morgondagens krav.

Du har en nyckelroll i att utveckla arbetssätt, följa upp avtal och säkerställa att samarbetet med interna och externa parter fungerar smidigt. Du arbetar nära enhetschefen och bidrar aktivt till att bygga en framtidssäkrad driftorganisation.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att:

- leda och fördela det dagliga arbetet inom drift och infrastruktur
- säkerställa att leveranser sker enligt mål, krav och avtal
- driva förändringsarbete och förbättra processer inom drift och support
- följa upp SLA:er, nyckeltal och leveranser gentemot externa leverantörer
- utveckla arbetet enligt ITIL, särskilt inom incident-, problem- och förändringshantering
- bidra till kostnadseffektiva lösningar genom uppföljning och analys
- främja samarbete i teamet och med övriga enheter för att möjliggöra digital utveckling

Du kommer att arbeta nära teknik, människor och verksamhet – där din förmåga att skapa struktur och driva förbättring gör verklig skillnad. Rollen passar dig som vill kombinera operativ närvaro med utvecklingsansvar. Tillsammans med enhetschefen är du med och formar framtidens driftmiljö i Botkyrka kommun.

Vi erbjuder dig
En viktig roll i en organisation där digital utveckling är en del av välfärdsuppdraget. Du får ett tydligt ansvar att leda det dagliga arbetet och samtidigt vara med och utveckla vår driftverksamhet in i framtiden.

Hos oss blir du en del av ett sammansvetsat team där samarbete, lärande och förbättring står i centrum. Du får arbeta nära både teknik och människor, med stöd från funktioner som HR, ekonomi och IT-säkerhet. Vi erbjuder också möjlighet till kompetensutveckling inom både verksamhetsområdet och ledarskap.

Du som söker till oss
Du har en eftergymnasial utbildning inom relevant område och flerårig erfarenhet i en ledande roll inom IT-drift eller infrastruktur. Du har arbetat i miljöer med komplexa IT-lösningar och har erfarenhet av att fatta beslut i frågor som rör drift, system och leverans.

Övriga krav för tjänsten:

- tidigare erfarenhet av att leda genom förändringsprocesser
- tidigare erfarenhet av uppföljning av avtal och styrning utifrån nyckeltal

Vi ser det som meriterande om du har:

- erfarenhet av molntjänster, särskilt inom Azure
- erfarenhet av att arbeta enligt ITIL, PM3 eller liknande ramverk
- erfarenhet av arbete med externa IT-leverantörer och sourcinglösningar

Du är en trygg och stabil ledare som skapar struktur i vardagen och tydlighet i teamets arbete. Med ett resultatorienterat förhållningssätt driver du arbetet framåt, följer upp mål och ser till att leveranser sker med kvalitet och enligt överenskomna ramar. Du har förmåga att prioritera, fatta beslut och skapa arbetsro – även i förändring eller när tempot är högt.

Genom ett samarbetsorienterat sätt bygger du goda relationer både internt och externt. Du ser styrkan i att arbeta tillsammans med andra för att hitta lösningar, utveckla arbetssätt och nå gemensamma mål. Visa mindre

Nu söker vi dig som kan ta ett konsultuppdrag som TF Kanslichef för Ekonomi och kansliavdelningen.

Omfattning: Deltid 50% ( ev heltid första veckorna på uppdraget)
Start: Omgående
Längd: ca 8 månader

Du blir anställd av Poolia, det finns även möjlighet att fakturera från eget bolag.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Tillförordnad chef för kanslienheten på ekonomi-och kansliavdelningen på kommunstyrelseförvaltningen.

Sedvanliga arbetsuppgifter som kanslichef att säkerställa kärnverksamheten under tillförordnandet. Leda och fördela arbetet på kanslienheten för 25 medarbetare samt ansvarig för den personaladministrativa delen för den politiska organisationen

Arbeta för att säkra planerade uppdrag i enhetens verksamhetsplan utifrån överenskommen prioritering. Säkra ärendeberedningen i samband med de olika beredningsgrupperna. Delaktig i avdelningens ledningsgrupp (ekonomi och kansliavdelningen) Leda enhetsmöten, APT och andra ev. sammankomster. Fullt personal-, arbetsmiljö-, verksamhets- och budgetansvar under uppdraget.

Vem är du?
För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla nedan kriterier:

- Du har flerårig erfarenhet som chef i offentlig sektor
- Du har samhällsinriktad examen (kandidat eller master) på universitetsnivå.
- Du är strukturerad, organiserad, bra på samverkan men också kunna arbeta självständigt och ta initiativ, relationsinriktad.

Om verksamheten
Tycker du att detta stämmer in på dig så ansöker du via länken i annonsen. Urvalet sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut.

Välkommen! Visa mindre

Nu söker vi sektionschef till ett konsultuppdrag inom återvinningsbranschen.

Vi söker dig som är tillgänglig och har minst fem års ledarerfarenhet med fördel från verksamhet inom transport och logistik eller renhållning och återvinning, 

Varmt välkommen med din ansökan!

Arbetsuppgifter
I rollen som sektionschef innebär att som första linjens chef planera, leda och utveckla verksamheten i enlighet med SRV:s strategi och affärsplan.

Du kommer att vara chef för en grupp chaufförer om 15 - 20 personer som arbetar med i huvudsak insamling av avfall från enbostadshus och flerbostadshus i verksamhetens ägarkommuner. I ditt dagliga arbete leder du den operativa personalen och arbetar både operativt och strategiskt med verksamhetens mål.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Leda, fördela och följa upp verksamheten inom sektionen
• Skapa en effektiv organisation, med rätt kompetens samt optimering av logistiken i en säker arbetsmiljö
• Coachning av medarbetare
• Bidra positivt till medarbetarnöjdhet och bibehållande av personal
• Skapa förutsättningar för att utveckla och förbättra arbetsmiljöarbetet inom sektionen
• Medverka till att utveckla och införa digitala ledningssystem samt planera för att det finns ekonomiskt och miljömässigt effektiva transporter.

I uppdraget kommer du att ingå i avdelningen för drift och insamling av avfall och rapportera till avdelningschef. Du har sex sektionschefskollegor som ingår ledningsgruppen för avdelningen som alla arbetar med att effektivisera och optimera verksamheten
Vem är du?
Vi söker dig som uppfyller följande;

• Eftergymnasial utbildning inom transport, logistik, processindustri eller annan relevant utbildning
• Minst flera års ledarerfarenhet med fördel från verksamhet inom transport och logistik eller renhållning och återvinning
• Fördel erfarenhet av förändringsarbete och medverkat vid implementering av digitala ledningssystem inom transport och logistik
• Har goda kunskaper i ekonomi då rollen innebär budgetansvar
• Har god datorvana samt lätt för att arbeta i olika system
• B-körkort och tillgång till egen bil
• Flytande i svenska och engelska i tal och skrift.

Du erbjuds
Ett konsultuppdrag ute på plats hos kunden i Skyttbrink, Tumba. Planerad start 2025-07-07. Uppdraget är på heltid, 100% och uppdraget förväntas pågå till 2026-07-31. Du kommer att bli anställd av Jurek Talents och vara uthyrd till vår kund.

Vid frågor angående tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig Elvira Björebäck, på [email protected] eller kandidatansvarig Therese Sundin, på [email protected]. 

Då urvalsprocessen och intervjuer sker löpande är du varmt välkommen med din ansökan så snart som möjligt via www.jurek.se.
Om Jurek
Jurek är ett starkt växande företag med fokus på flexibla och kundanpassande rekryterings- och bemanningslösningar. Genom vårt nytänkande och entreprenöriella arbetssätt är vi unika i Sverige idag. Våra uppdrag är främst inom juridik, ekonomi, HR, administration samt marknad och management. Visa mindre

Vi söker en en person som har erfarenhet av att jobba inom tvätteri och kan både tvätta och mangla.
Arbetsuppgifterna är sortering av tvätt, tvätta och mangla. Visa mindre

Textilia är ett familjärt tvätteri i Botkyrka, vi har hög yrkesstolthet och en väl etablerad aktör i branschen. Majoriteten av det som tvättas här är textiler och arbetskläder som ägs av oss och hyrs ut till hotell och restauranger i Stockholmsområdet. Vi erbjuder även en helhetslösning och tvättar, utöver vår egna textiler, allt från t-shirts och mössor till partytält & mattor åt våra kunder.
Företaget har precis byggt en ny fabrik och söker därför fler tvätteriarbetare. Idag är vi runt 85 personer som jobbar på företaget. Hos oss får du en trygg och stabil arbetsplats med kollektivavtal.
Som tvätteriarbetare på Textilia kommer du: 
Arbeta på någon av våra stationer där du ansvarar för se till att textilierna behandlas effektivt och med högsta kvalitet för att uppnå produktionsmålen. 
Du kommer att hantera stora volymer av textilier varje dag, inklusive sängkläder, handdukar, kläder och andra typer av textilier. Arbetet kan inkluderar att sortera, märka, torka, vika och ladda textilierna i tvättmaskinerna.

För att trivas i rollen som tvätteriarbetare på en fabrik behöver du ha god fysisk kondition och tålamod för att hantera den höga volymen av textilier som behöver tvättas varje dag.
Vi söker dig som:
Är engagerad och noggrann i ditt arbete och kan hantera monotona arbetsupgifter.
Kan arbeta i högt tempo.
Kan hantera ett fysiskt krävande jobb.
Är bra på att samarbeta.
Kan tala och förstå svenska. 

Meriterande:
Tidigare erfarenhet av att arbeta på fabrik - gärna på tvätteri.
Vi ser gärna att du bor i närheten av vårt tvätteri.

Start: Omgående.
Arbetstider: 16-20  måndag till fredag
Placering: Eriksberg, Botkyrka
Anställningsform: extra arbete, deltid 
Rekryteringen görs i samarbete med Tillväxt Botkyrka. Urvalet sker löpande och dina svar på ansökningsfrågorna ligger till grund för bedömning av din ansökan. På grund av hur annonsplattformen är uppbyggd kan Tillväxt Botkyrka stå som arbetsgivare, men tjänsten som beskrivs ovan är alltid hos den arbetsgivare som omnämns. Arbetsgivaren får rekryteringsstöd av Tillväxt Botkyrka för att hitta just dig. Visa mindre

Nu söker vi för ett konsultuppdrag en interim chef om har tidigare erfarenhet av att jobba som verkamhetschef.

- Omfattning: Heltid 100%
- Start: Mitten av juni
- Längd: ca 6 månader, eventuellt längre

Du blir anställd av Poolia, alternativt finns möjlighet att fakturera från eget bolag.

Möjlighet till 2 veckor semester i sommar + strödagar efter överenskommelse med kund.
Möjlighet till Distansarbete ca 40%.

Om tjänsten
Information om uppdraget:

Uppdraget som helhet är att driva och leda verksamheten mot förvaltningens uppsatta mål. Rollen som Interim Verksamhetschef för HR- och förvaltningsstöd ansvarar för en verksamhet bestående av flera olika discipliner där HR respektive digitalisering/IT/System består av flera medarbetare i varje grupp medans i de andra disciplinerna är det enstaka individer som ansvarar för sina områden, t.ex. kommunikatör, nämndsekreterare mfl.

Det ställer krav på din breda erfarenhet och förmåga att sätta sig in i olika verksamhetsområden och stötta medarbetarna på ett coachande, vägledande och styrande sätt trots att chefen själv inte är expert i verksamheterna. Det krävs med andra ord en administrativ förmåga och intresse att leda flera olika stödverksamheter. Rollen bör med fördel kunna driva de strategiska frågorna kopplat till HR området samt säkerställa att HR perspektivet framkommer i förvaltningens processer.

Du har ansvaret för att planera och redogöra för behov och konsekvenser, ur ett HR-och förvaltningsstöds perspektiv, för de frågor som bereds och beslutas inom förvaltningens olika verksamheter. I roll ligger personalansvar för 11 medarbetare.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
- Verksamhet och budgetansvar för ovannämnda ansvarsområden. Ansvar för fackliga relationer, och Ytterst ansvarig för arbetsrättsliga processer (HR specialister driver frågor självständigt). Omorganisationer/förändringsledning (HR- och kommunikationsperspektiv)
- Löneöversyn
- Kompetensförsörjningsplan
- Ansvar för att kommunensprocesser implementeras och följs upp tex SAM
- Kvalitetssäkra och utveckla förvaltningens HR- och administrativa processer
- Ansvar för beredning och redovisning av ärenden som ska upp i nämnd inom ovan angivna ansvarsområden (exempel:
kompetensförsörjningsplan, SAM-uppföljning och sammanträdesordning)
- Ekonomisk uppföljning och analys (egna budgeten)
- Personalredovisning, uppföljning och analys
- Förvaltningsövergripande introduktion
- Ledarskapsstrategier
- Strategier för kulturförflyttning
- Omvärldsbevakning (utöver kommungemensam, främst fastighetsbranschen)

Vem är du?
För att vara aktuell för rollen, behöver du uppfylla nedan kriterier:

- Du har en relevant akademisk utbildning inom ex HR.
- Minst 3 års erfarenhet av liknande roll inom Kommunal verksamhet.
(Med liknande roll avses erfarenhet av många delar som är angivet i punkten arbetsbeskrivning).

CV ska bifogas och tydligt visa vilken erfarenhet av dessa områden som du har sedan tidigare.

Om verksamheten
Tycker du att detta kan vara ett uppdrag som passar in på dig? Då ansöker du via länken i annonsen.
Urvalet sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut.

Välkommen! Visa mindre