Lediga jobb som CIO, Chief Information Officer/IT-chef i Botkyrka

Till Botkyrka kommun söker vi nu en interim chef för IT och digitalisering som ska ta ett övergripande grepp om kommunens digitala resa, prioritera rätt insatser och hålla ihop ett viktigt område under en tid av förändring. Du blir en samlande kraft som skapar struktur, samspel och framdrift – och ser till att digital utveckling verkligen gör skillnad för verksamheten.
Om uppdraget
Uppdraget går ut på att leda och samordna Botkyrka kommuns övergripande digitaliseringsarbete under rekrytering av ny it- och digitaliseringsdirektör. Du ska skapa tydlig riktning, prioritera pågående initiativ och säkerställa att digital utveckling stödjer verksamheternas behov.
Rollen innebär att hålla ihop IT? och digitaliseringsorganisationen, ge chefer stöd och bidra till stabilitet i en tid av förändring. En viktig del är att stärka samarbetet mellan förvaltningar, politisk ledning och externa aktörer för att driva utvecklingen framåt. Uppdraget kräver ett strategiskt, lyhört och samordnande ledarskap med fokus på helhet, struktur och framdrift.
Kvaifikationer
Akademisk examen inom IT, systemvetenskap, teknik, digitalisering eller annan relevant inriktning, alternativt annan utbildningsbakgrund kombinerad med dokumenterat likvärdig erfarenhet från strategiskt IT? och digitaliseringsarbete.


Mångårig erfarenhet av att leda IT? och digitaliseringsarbete på strategisk nivå, i större eller komplexa organisationer.


Erfarenhet av att leda genom chefer och snabbt skapa förtroende, struktur och arbetsro i en ledningsgrupp.


Trygg och närvarande ledare som kan skapa stabilitet, riktning och engagemang i en organisation som befinner sig i förändring.


Förmåga att analysera och prioritera verksamhetens behov och handlingskraftigt skapa en tydlig och hållbar väg framåt, även i en miljö med många parallella frågor och utvecklingsinitiativ.


Erfarenhet från offentlig verksamhet och politiskt styrda organisationer, inklusive deras styrning, krav och förutsättningar.


Stark samverkansförmåga och trygghet i dialog med förvaltningar, politisk ledning och externa leverantörer.


Erfarenhet av förändringsledning, både vad gäller att driva utveckling och att skapa stabilitet under övergångsperioder.


Strukturerad och analytisk arbetsstil, med förmåga att snabbt sätta sig in i nuläge, risker och behov och omsätta det i praktisk handlingskraft.

Du erbjuds
Detta är ett konsultuppdrag på heltid med start 1 april 2026 till 30 september 2026. Det finns möjlighet till förlängning på uppdraget.
Ansökan
Vi går löpande genom alla ansökningar och vi uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt genom att skicka in ditt CV och svara på frågorna i ansökningsformuläret.
Du kommer behöva lämna referenser i ett tidigt skede under processens gång.
För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Livija Bekkhus på telefon: 076 002 69 85 eller alternativt via email [email protected].
På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post.

Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning och hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Law, Banking & Insurance and Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Som kandidat får du tillgång till både fasta tjänster och konsultuppdrag samt en professionell och transparent process. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet – för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater. Visa mindre

Want to influence the bigger picture? At Saab, you can realise amazing innovations that keep people and societies safe. Together, we can truly make an impact - and your part matters.

Your role

Our IT delivery is divided into Service Areas and your role is responsible for the area Shared & Corporate. Service Area Shared & Corporate provides IT support and development of the IT abilities used within the areas Human Resources, Procurement, Strategy, Finance, Property, Quality and the rest of Saabs Group Functions.

As Head of Service Area, you are accountable for the delivery across Saab. You will lead a team of two Service Owners (your delivery heads) and two Line Manager (your Line organization of about 60 people all in all) working in a matrix setup.

In your role you are expected to lead and develop the IT area at Saab, introducing new abilities, focusing on automation and digitalization and effectively run different Cloud-initiatives the coming years. You are leading and developing your team and your area in conjunction with Saabs IT Strategy, which aims towards digital transformation for the company.

Main responsibilities

* Responsible for overall service level fulfilment, project performance and cost adherence for the Service Area
* Make decisions related to governance within the Service Area and sub-services
* Manage and prioritize projects and initiatives within the Service Area and sub-services
* Responsible for IT roadmap within the Service Area
* Manage and make changes within the authorized budget for the Service Area
* Handling Vendors relevant to the area and working with Sourcing

Your profile

We are looking for a candidate with understanding of business and financial management. The person we are seeking for may have a few years of experience in people management, possessing deep knowledge of IT Service Management and/or Project Management. Experience in application management is also merited. This role requires business acumen as well as expertise in strategic, tactical, and operational planning.

For the role of Head of Service Area, we believe that you have some of the following skills or experience:

* You have a Master/ Bachelor of Science degree or have equivalent work experience within relevant area (Computer Science or related field)
* Experience of DevSecOps and Agile working methods
* Knowledge in ITIL, PM3
* Knowledge and/or experience of Security standards (ISO 27 000, NIST, CMMC etc.)
* Speak and write fluent in both Swedish and English

The workplace is located in one of our locations: Järfälla, Göteborg, Linköping, Huskvarna, Malmö/Lund, Karlskoga or Karlskrona.

The position requires approval in accordance with current security regulations. This means that you participate in a security test in accordance with the Security Protection Act, performed by Saab Security Department.

What you will be a part of

Behind our innovations stand the people who make them possible. Brave pioneers and curious minds. Everyday heroes and inventive trouble-shooters. Those who share deep knowledge and those who explore sky-high. And everyone in between. ?

Joining us means making an impact together, contributing in our own unique ways. From crafting complex code and building impressive defence and security solutions to simply sharing a coffee with a colleague, every action counts. We encourage you to take on challenges, to create smart inventions and grow in our friendly and tech-savvy workspace. We have a solid mission to keep people and society safe.

Saab is a leading defence and security company with an enduring mission, to help nations keep their people and society safe. Empowered by its 22,000 talented people, Saab constantly pushes the boundaries of technology to create a safer and more sustainable world.

Saab designs, manufactures and maintains advanced systems in aeronautics , command and control, sensors and underwater systems. Saab is headquartered in Sweden. We have major operations all over the world and is part of the domestic defence capability of several nations. Read more about us here

Considering the vacation period, you can expect feedback on your application after the summer, but don't hesitate to submit your application already today! Visa mindre

Om tjänsten
Nu söker vi en interim IT chef till vår kund Botkyrka Kommun.

Omfattning: Heltid 100%
Start: Januari efter överenskommelse.
Längd: 6 månader, eventuellt längre.

Möjlighet till del distansarbete.

Du blir anställd av Poolia, alternativt finns möjlighet att fakturera från eget bolag.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Som chef för enheten Utveckling och förvaltning leder och planerar du verksamhetens arbete med runt 10 direktrapporterande medarbetare inom områdena IT-portföljstyrning, projekt- och förvaltningsledning samt förändringsledning. Du har personal- och arbetsmiljöansvar samt ansvarar för budget och resultatuppfyllelse. Arbetet kräver ett helhetsperspektiv vilket inkluderar hela Botkyrka kommuns uppdrag. Du är van vid att navigera i en kontext med många kontaktytor, duktig på att samverka och förväntas aktivt bidra till utvecklingen utifrån din kunskap och expertis. Du rapporterar till IT- och digitaliseringsdirektören och ingår i dennes ledningsgrupp.

Vem är du?
För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla nedan kriterier:

Det krävs erfarenhet av- och djup förståelse för IT-portföljstyrning, IT-förvaltningsstyrning, ITSM-processer.
Erfaren och utvecklingsinriktad ledare med dokumenterad erfarenhet av att leda kvalificerat IT-arbete inom IT-portfölj- och projektstyrning.

- Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation
- Dokumenterad skicklighet på hantverket systemförvaltning och IT-tjänsteleverans
- För rollen relevant högskoleutbildning eller utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant.
- Motiverande chef och ledare med modernt, inkluderande och agilt arbetssätt.

Merit
- Dokumenterad erfarenhet av att leda förändringsresa inom IT och digitalisering.
- Erfarenhet som chef i kommunal sektor.


Om verksamheten
Låter detta som ett uppdrag som kan passa dig? Då söker du via länken i annonsen.
Observera! Kort ansökningstid!'

Välkommen! Visa mindre

Want to influence the bigger picture? At Saab, you can realise amazing innovations that keep people and societies safe. Together, we can truly make an impact - and your part matters.

Your role

Our IT delivery is divided into Service Areas and your role is responsible for the area Shared & Corporate. Service Area Shared & Corporate provides IT support and development of the IT abilities used within the areas Human Resources, Procurement, Strategy, Finance, Property, Quality and the rest of Saabs Group Functions.

As Head of Service Area, you are accountable for the delivery across Saab. You will lead a team of two Service Owners (your delivery heads) and two Line Manager (your Line organization of about 60 people all in all) working in a matrix setup.

In your role you are expected to lead and develop the IT area at Saab, introducing new abilities, focusing on automation and digitalization and effectively run different Cloud-initiatives the coming years. You are leading and developing your team and your area in conjunction with Saabs IT Strategy, which aims towards digital transformation for the company.

Main responsibilities

* Responsible for overall service level fulfilment, project performance and cost adherence for the Service Area
* Make decisions related to governance within the Service Area and sub-services
* Manage and prioritize projects and initiatives within the Service Area and sub-services
* Responsible for IT roadmap within the Service Area
* Manage and make changes within the authorized budget for the Service Area
* Handling Vendors relevant to the area and working with Sourcing

Your profile

We are looking for a candidate with understanding of business and financial management. The person we are seeking for may have a few years of experience in people management, possessing deep knowledge of IT Service Management and/or Project Management. Experience in application management is also merited. This role requires business acumen as well as expertise in strategic, tactical, and operational planning.

For the role of Head of Service Area, we believe that you have some of the following skills or experience:

* You have a Master/ Bachelor of Science degree or have equivalent work experience within relevant area (Computer Science or related field)
* Experience of DevSecOps and Agile working methods
* Knowledge in ITIL, PM3
* Knowledge and/or experience of Security standards (ISO 27 000, NIST, CMMC etc.)
* Speak and write fluent in both Swedish and English

The workplace is located in one of our locations: Järfälla, Göteborg, Linköping, Huskvarna, Malmö/Lund, Karlskoga or Karlskrona.

The position requires approval in accordance with current security regulations. This means that you participate in a security test in accordance with the Security Protection Act, performed by Saab Security Department.

What you will be a part of

Behind our innovations stand the people who make them possible. Brave pioneers and curious minds. Everyday heroes and inventive trouble-shooters. Those who share deep knowledge and those who explore sky-high. And everyone in between. ?

Joining us means making an impact together, contributing in our own unique ways. From crafting complex code and building impressive defence and security solutions to simply sharing a coffee with a colleague, every action counts. We encourage you to take on challenges, to create smart inventions and grow in our friendly and tech-savvy workspace. We have a solid mission to keep people and society safe.

Saab is a leading defence and security company with an enduring mission, to help nations keep their people and society safe. Empowered by its 22,000 talented people, Saab constantly pushes the boundaries of technology to create a safer and more sustainable world.

Saab designs, manufactures and maintains advanced systems in aeronautics , command and control, sensors and underwater systems. Saab is headquartered in Sweden. We have major operations all over the world and is part of the domestic defence capability of several nations. Read more about us here Visa mindre

Botkyrka kommun är Stockholmsområdets femte största kommun med drygt 94 000 invånare. Omtalade kultur-, demokrati- och upplevelsesatsningar, expansivt näringsliv samt ung och internationell befolkning, gör Botkyrka till en händelse- och variationsrik kommun med plats för nytänkare. Kommunikationsavdelningen på kommunledningsförvaltningen består av fyra enheter som snart blir tre; kommunikationsenheten, Medborgarcenter, IT-enheten och digitaliseringsenheten. Totalt är vi ett 80-tal medarbetare på avdelningen och arbetar för att bidra till organisationens produktivitet och möjliggöra för Botkyrkaborna att ta del av och påverka kommunens verksamheter och tjänster.

ARBETSUPPGIFTER
Botkyrka kommun vill ta tillvara teknikens möjligheter för att förbättra servicen till medborgarna och arbeta mer effektivt! Som ett led i detta gör vi nu ett antal förändringar. Vi har beslutat om en målbild för digitaliseringen, utsett ett utskott för IT och digitalisering och avsatt resurser för att kunna driva riktade digitaliseringsprojekt. Under 2020 skapas en ny enhet - Digital utveckling - som ska driva arbetet med digitaliseringen i Botkyrka och vi söker nu en engagerad ledare som vill driva utveckling och förändring i Botkyrka kommun!

Som CDO har du det övergripande ansvaret för IT och digitalisering i kommunen. Du säkerställer långsiktiga strategier, modeller och metoder för organisationen att arbeta med. Enheten Digital utveckling ansvarar bland annat för
- kommunens IT-arkitektur,
- projektkontor och verksamhetsstödssystem,
- utvecklingstjänster som stödjer verksamheten,
- projekt- och förändringsledartjänster,
- gemensamma metoder,
- drift och support, och
- IT-tjänster inom organisationen.
Tillsammans med verksamheten drivs utvecklingsprojekt som förbättrar servicen till medborgarna och höjer den interna effektiviteten.

CDO:n är enhetschef för enheten Digital utveckling och har personalansvar för två biträdande enhetschefer (som du tillsätter) med ett 40-tal medarbetare och konsulter. Du är underställd kommunikations- och digitaliseringsdirektör på kommunledningsförvaltningen och kommer att arbeta tillsammans med kommunledningsgruppens utskott för IT och digitalisering, med kommunstyrelsens politiska arbetsgrupp för digitalisering samt tillsammans med representanter för alla förvaltningar i en samordningsgrupp.

KVALIFIKATIONER
Utbildning - Som CDO har du ett metodiskt och vetenskapligt förhållningssätt och därmed minst fyra års högskoleutbildning inom lämpligt ämnesområde. Det kan vara systemvetenskap, informationsvetenskap eller annat som bedöms rimligt för tjänsten. I din roll kommer du självständigt att skriva fram tjänsteskrivelser, riktlinjer, policys och strategier.

Förändringsledning - Som CDO kommer du att ha ansvar för att genomföra ett antal förändringar som stärker organisationens förmåga att arbeta mer digitalt. För att lyckas med det är det viktigt att du har dokumenterad erfarenhet av att ha varit ansvarig för och genomfört en eller flera större organisationsförändringar.

Strategisk ledning - Som CDO kommer du att vara övergripande ansvarig för IT och digitalisering i kommunen och samarbeta med kommunens förvaltningsdirektörer, avdelningsdirektörer och med kommunledningsgruppens utskott för IT och digitalisering. Du bör därför ha erfarenhet av att ha arbetat på strategisk nivå i organisationens ledningsgrupp och har haft tjänster liknande CDO, CIO eller CTO tidigare.

Chefserfarenhet - CDO:n bör ha flerårig erfarenhet som chef och ledare, gärna i offentlig sektor eller i tjänstesektorn.

Branscherfarenhet - Som CDO bör du ha arbetat 10-15 år inom IT/digitaliseringsområdet. Erfarenheter av digitalisering inom offentlig sektor eller tjänsteinriktad bransch är särskilt meriterande. Du bör även ha viss teknisk kompetens och erfarenhet av exempelvis service management även om det tekniska djupet främst förväntas finnas hos biträdande enhetschefer och specialister i personalgruppen.

För att bli aktuell förtjänsten behöver du ha följande personliga kompetenser:
• Ledarskapsförmåga - Du leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra. Du skapar engagemang och delaktighet.
• Strategisk förmåga - Som CDO tänker du strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor. Du ser på sakers långsiktiga betydelse och vidare konsekvenser och anpassar dina handlingar till detta.
• Samarbetsförmåga - Du arbetar bra med andra människor, du relaterar sig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.

Vi värdesätter också om du:
• Är strukturerad - Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Sätter upp och håller tidsramar.
• Har helhetssyn - Du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.
• Är mål- och resultatorienterad - Du arbetar mot mål och fokuserar på resultat. Styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande. Förändrar din inriktning när målen ändrar sig.

Sökord: CDO, CIO, CTO, digitalisering, digital utveckling, verksamhetsutveckling, förändringsledning, IT-chef, digitaliseringschef, IT- och informationschef

ÖVRIGT
Vår ledstjärna är Medborgarens fokus. Allt vi gör ska bidra till platsen Botkyrka och till dem som lever och verkar här. Botkyrkaborna är medskapare i all utveckling inom kommunen och vi möter de behov som finns genom att leva våra värdeord; öppna, ansvarstagande, modiga och energiska.
Vår organisation ska kännetecknas av mångfald och återspegla samhällets struktur. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. Välkommen att göra skillnad för medborgarna i Botkyrka. Tillsammans når vi resultat.


Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Botkyrka kommun vill ta tillvara teknikens möjligheter för att förbättra servicen till medborgarna och arbeta mer effektivt! Som ett led i detta gör vi nu ett antal förändringar. Vi har beslutat om en målbild för digitaliseringen, utsett ett utskott för IT och digitalisering och avsatt resurser för att kunna driva riktade digitaliseringsprojekt. Under 2020 skapas en ny enhet - Digital utveckling - som ska driva arbetet med digitaliseringen i Botkyrka och vi söker nu en utvecklingsorienterad och engagerad biträdande enhetschef som vill driva kommunens digitala utveckling framåt!

ARBETSUPPGIFTER
Som Biträdande enhetschef Utveckling och förvaltning på enheten Digital utveckling har du ansvar för kommunens centrala digitaliseringsfunktion. I uppdraget ingår ansvar för
• kommunens samlade utvecklingsportfölj för digitalisering
• att säkerställa innovation och framdrift i digitaliseringsprojekten genom bland annat tjänstedesign och nyttorealisering
• projekt- och förändringsledningstjänster
• stöd till verksamheterna i verksamhetsutvecklings- och IT-tekniska frågor vid utveckling, förvaltning och avveckling
• projektkontor för att styra och samordna projekt av strategisk vikt
• IT-arkitektur och målarkitektur som utvecklas löpande i samråd med verksamheterna för att möta verksamhetens behov
• Utvecklingsstyrning genom gemensamma metoder anpassade till kommunens behov (utveckling, förvaltning, förändringsledning, projektledning).

Biträdande enhetschef Utveckling och förvaltning har ansvar för 10-15 medarbetare och konsulter. Tjänsten är underställd Enhetschef Digital utveckling på kommunikationsavdelningen tillsammans med Biträdande enhetschef digital infrastruktur och drift. Ni utgör ett team som arbetar tätt tillsammans inom enheten och med verksamheterna för att möjliggöra digital utveckling och att verksamheten kan vara effektiv i sin leverans av välfärdstjänster till Botkyrkaborna.

De kommande åren kommer vi att ta fram och genomföra digitaliseringsprogram inom de olika verksamheterna. För att möjliggöra fokus på verksamhetsutveckling planerar vi att förflytta oss till högre grad av molndrift och köp av tjänst, avlasta förvaltningarna med leverantörsstyrning, konsolidera systemfloran, etablera gemensamma metoder för förvaltning och utveckling, inrätta en taskforce för automatisering och mycket annat. Sök tjänsten om du är en chef och ledare som vill vara i ständig utveckling och som tillsammans med verksamheterna vill driva på den digitala utvecklingen i Botkyrka!

KVALIFIKATIONER
Högskoleutbildning
Som Biträdande enhetschef Utveckling och förvaltning har du lägst kandidatexamen inom lämpligt ämnesområde eller utbildning som arbetsgivaren bedömer som motsvarande. Det kan vara systemvetenskap, informationsvetenskap eller andra ämnen som bedöms lämpliga för tjänsten. I din roll förväntas du ta fram och kvalitetssäkra bland annat förstudier, tjänsteskrivelser, konsekvensanalyser, förvaltningsplaner, verksamhetsplaner, business case och utvecklingsprogram som går att förstå även för medarbetare som i huvudsak är specialister på annat i organisationen. Du har ett strukturerat och metodiskt arbetssätt och kan inspirera organisationen att våga utmana tidigare gränser och driva utveckling.

Chefs- och ledarerfarenhet
Biträdande enhetschef Utveckling och förvaltning har flerårig erfarenhet som chef och ledare, gärna inom offentlig sektor eller i tjänstesektorn, och är väl grundad i arbetsmiljöfrågor och systematiskt arbetsmiljöarbete. Du har vana att leda specialister och har ett coachande och stödjande ledarskap som ger medarbetarna utrymme att nyttja sin fulla potential och ta ansvar inom sin områden. Som ledare drivs du av att utveckla och utmana dig själv och den verksamhet du leder och är prestigelös och ödmjuk inför ditt ledarskapsuppdrag. Du utvecklar dina medarbetare och din verksamhets arbetssätt och kultur med ledstjärnor som agilitet, proaktivitet och ansvarstagande. Botkyrkas värdeord Öppna, Ansvarstagande, Modig och Energisk är självklara utgångspunkter i ditt ledarskap.

Branscherfarenhet
Som Biträdande enhetschef Utveckling och förvaltning har du arbetat minst 5 år inom IT och digitalisering med ansvar för exempelvis verksamhetsutveckling, strategier och strategiutveckling, enterprise-, lösnings- och informationsarkitekturer, digitalisering, automatisering, RPA, masterdata, informationshantering, AI, big data, utvecklingsmetoder inkl. upphandling, förvaltnings-, projektlednings- och förändringsledningsmetoder och agila arbetssätt. Du har haft ansvar för digitaliseringsprojekt som utvecklat organisationens förmåga att bedriva effektiv och dynamisk verksamhet.

Erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete
Du är en inlyssnande och kommunikativ ledare som drivs av att leda förändrings- och utvecklingsarbete och har fleråriga erfarenheter av det. Du och dina medarbetare har genomdrivit flera förändringsprojekt och utvecklat nya förmågor i organisationen, inte minst i verksamheter utanför den egna enheten eller avdelningen. Du har flera års erfarenhet av samarbete med andra delar av organisationen du arbetat i och fungerar som en förtroendeingivande partner som stödjer och utmanar till utveckling.

Ledarskap
Leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra. Skapar engagemang och delaktighet.

Samarbetsförmåga
Arbetar bra med andra människor. Relaterar sig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.

Serviceinriktad
Är lugn, uppmärksam och tillmötesgående i sitt bemötande. Har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger sig för att leverera lösningar.

Mål- och resultatorienterad
Arbetar mot mål och fokuserar på resultat. Styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande. Förändrar sin inriktning när målen ändrar sig.

Kreativ
Du och dina medarbetare bidrar med kreativitet och nytänk och kommer med idéer och nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor. Du har ett nytänkande som kan omsättas i praktiken och leder till resultat.

ÖVRIGT
Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

DeLaval är världsledande inom mjölkningsindustrin. Vi levererar integrerade lösningar för mjölkproduktion utformade för att förbättra produktion, djurhälsa och den övergripande livskvaliteten för mjölkproducenter. Företaget utvecklar, tillverkar och marknadsför utrustning och kompletta system för mjölkproduktion och djurhållning världen över. DeLaval levererar även service och ett brett utbud av tillbehör. Företaget levererar effektiva system för mjölkning, driftsledning, kyla, utfodring, utgödsling, ventilation och energiåtervinning.

DeLaval grundades för mer än 130 år sedan av visionären Gustaf de Laval som patenterade mjölkseparatorn. Idag har DeLaval 4.500 medarbetare och finns representerat i mer än 100 länder. DeLaval, tillsammans med Tetra Pak och Sidel, är en del av Tetra Lavalgruppen.
Läs mer om oss på följande länk: www.delaval.com/sv

Om tjänsten
DeLaval utvecklar hårdvara och mjukvara och har idag behov av att stärka mjukvarusidan med en Software Manager (mjukvaruchef) till ett av mjukvaruteamen. Mjukvaruavdelningen utvecklar ett system bestående av en applikation som ligger på en PC/ Windows alternativt som mobilapp samt realtidsapplikationer i en Linuxmiljö som ansluter alla olika devices som systemet kontrollerar hos mjölkbonden. Vi är ett utvecklingsteam om ca. 80 personer i både Tumba, Sverige och Wroclaw, Polen fördelat på 3 ledare som utgör ledningsgruppen inom D&E (Development and Engineering). Placeringsort är Tumba och du rapporterar till D&E SW Development Manager.

Arbetsuppgifter
Teamet utvecklar applikationer och device mjukvara som ingår i ett realtidssystem. Teamen ingår i SW program där man följer SAFe som ramverk för programmet och teamen. (https://www.scaledagileframework.com/) enligt Scrum i Linuxmiljö med C++, Java, Python och C som programmeringsspråk. Man kvalitetssäkrar funktionaliteten mot kund och kan bland annat använda DeLavals egen bondgård i direkt närhet till arbetsplatsen för detta. Vi lägger en hel del tid på att jobba fram bra automatiserade tester i utvecklingsteamen också. Vi brukar hänvisa till ” Clean code” som metod för det.
Systemet är ett Farm Management System som kopplar ihop alla bondens devices. Arbetet är teknikintensivt och den nya ledaren behöver förstå tekniken men det är ledarskapet som prioriteras i tjänsten. Tekniska beslut tar arkitekturgruppen.

Dina huvudsakliga ansvarområden är att:
- leda, planera, strukturera och driva ett mjukvaruteam om ca 20 medarbetare fördelade i 3 team, där ca 70% anställda och 30% är konsulter. Teamen sitter i Sverige och består av både utvecklare, testare och arkitekter. Teamet utvecklar realtidapplikationer. Teamen ingår i SW program där man följer SAFe som ramverk för programmet och teamen. (https://www.scaledagileframework.com/) enligt Scrum i Linuxmiljö med C++, Java, Python och C som programmeringsspråk.
- kvalitetssäkra funktionaliteten mot kund. Detta kan ske på DeLavals egen bondgård i direkt närhet till arbetsplatsen för detta. Vi lägger en hel del tid på att jobba fram bra automatiserade tester i utvecklingsteamen också. Vi brukar hänvisa till ” Clean code” som metod för det.
- ingå i teamet som ansvarar för DeLavals strategiska satsning på digitalisering, där din och teamets kompetens kommer vara en viktig framgångsfaktor.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har/är:
- civilingenjörsutbildning inom datateknik alternativt maskinteknik eller elektronik.
- förmåga att sätta dig in och förstå tekniken bakom våra produkter.
- erfarenhet inom mjukvaruutveckling, gärna med erfarenhet av mjukvara med koppling till hårdvara
- erfarenhet från R&D verksamhet gärna inom produktutveckling och har således förståelse för en produktutvecklingsorganisation.
- bakgrund inom elektronik och mekanik (mekatronik) i kombination är önskvärt.
- erfarenhet av att ha drivit digitaliseringsarbete och har insikter att ta med sig och bidra med är det en klar styrka.
- vana att leda större team inom mjukvaruutveckling och parallellt jobba tillsammans och kommunicera med produktägare för att förstå affärssidans krav.

Personlighet
För att lyckas i rollen ser vi att du besitter följande kompetenser/egenskaper:
- ledaregenskaper med förmåga att skapa förtroende hos dina medarbetare
- prestigelös och trygg i dig själv
- förmåga att bygga väl fungerande team som arbetar tillsammans mot uppsatta mål
- tydlig i både verbal och skriftlig kommunikation
- delegerande och våga ge ansvar till medarbetare att utvecklas i sina roller
- förmåga att coacha och inspirera såväl teamet som enskilda medarbetare där fokus ligger på att prestera tillsammans
- strategisk för att staka ut vägen i den digitaliserade framtid som produkterna ska passa in i.

Ansökan
Vi samarbetar med Addilon i denna rekrytering. Din ansökan (CV och personligt brev) skickar du in snarast via länken nedan. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Frågor om tjänsten besvaras vardagar 8.30-10.00, 010-207 01 50.

Om Addilon
Rekrytering av rätt chefer och specialister inom främst teknik, försäljning, inköp och logistik i Mälardalen, Stockholm, Helsingfors och Chicago.

Följ oss på:
LinkedIn | Facebook | Instagram Visa mindre