Lediga jobb som Kulturchef i Botkyrka

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda, Norsborg, Tullinge, Tumba, Vårsta och Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och drygt 6 400 medarbetare.


Kultur- och fritidsförvaltningen gör Botkyrka friskare, starkare och mer kreativt! Vi ser till att det finns ett rikt kultur- och idrottsliv med många olika fritidsaktiviteter att välja på i kommunen. Vi bidrar till levande och trygga livsmiljöer och gör det möjligt för Botkyrkabor att utveckla sina intressen. Med en meningsfull fritid mår människor bättre vilket stärker folkhälsan. Med drygt 200 medarbetare ansvarar vi för bibliotek, bad, kulturskola, konsthall, öppen fritidsverksamhet, idrottsanläggningar och folkhälsoparker.

Verksamhetsområdet Konst, bibliotek och kulturskola består av Botkyrka konsthall, Bibliotek Botkyrka och Botkyrka kulturskola. Bibliotek Botkyrka utgörs av sex bibliotek, alla formade i samspel med sina närområden och med invånaren som medaktör. Visionen är att biblioteken i kommunen tillsammans arbetar för ett långsiktigt hållbart samhälle genom att främja läskunnighet och läslust, för att stärka jämlikhet och öka invånarnas egenmakt och möjlighet att bidra till lokal demokratiutveckling. Botkyrka konsthall stimulerar och lyfter fram det lokala konstlivet samtidigt som verksamheten knyter an till nationella och internationella konstarenor. Genom konstpedagogiskt arbete och mentorskap inspireras nya publiker att närma sig samtidskonsten.



Tjänsten och arbetsuppgifterna
Vi söker en verksamhetschef till konst, bibliotek och kulturskola inom Kultur- och fritidsförvaltningen i Botkyrka kommun.

Som verksamhetschef leder du fem enhetschefer och har det övergripande ansvaret för att utveckla verksamhetsområdet samtidigt som du säkerställer att den dagliga driften fungerar. Du arbetar nära förvaltningsledningen och kultur- och fritidsstaben och bidrar till att forma framtidens kulturverksamheter i kommunen.

Botkyrka är en stark kulturkommun med två nationella kulturinstitutioner, Riksteatern och Cirkus Cirkör, en egen konsthall för samtidskonst, bibliotek med lokal förankring i alla kommundelar, en bred kulturskola med låga trösklar och Xetmuseet, tillägnat en av Sveriges främsta 1900-talskonstnärer.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

- leda och följa upp verksamheten genom dina enhetschefer
- driva utvecklings- och förändringsarbete i nära dialog med ledning och kollegor
- säkerställa att verksamheten når sina mål och bedrivs med hög kvalitet
- utveckla samverkan med lokala och nationella kulturaktörer
- bidra till ett tätare kollegialt samarbete tillsammans med kultur- och fritidsdirektör och övriga verksamhetschefer leda förvaltningen
- arbeta för att stärka kulturskolan i områden där deltagandet är lågt
- verka för funktionella och inbjudande bibliotek med lokal förankring.

Att leda genom förändring är en naturlig del av uppdraget. Kultur är rörelse och utveckling, och verksamheten behöver ständigt präglas av förnyelse, nyfikenhet och delaktighet.

Vi erbjuder dig
Du blir en del av Kultur- och fritidsförvaltningens ledningsgrupp där kulturens, idrottens och fritidens betydelse för samhällsutvecklingen står i fokus. I verksamhetsområdet konst, bibliotek och kulturskola möter du engagerade och erfarna chefer som leder verksamheter med hög kvalitet och stark lokal förankring. Tillsammans arbetar ni för att tillgängliggöra kultur för alla och skapa meningsfulla mötesplatser i hela kommunen. En av de viktigaste uppgifterna de kommande åren blir att förbereda och leda verksamheterna genom de förändringar som väntar under 2026, där samarbete och gemensam riktning blir avgörande för framgång.

Som medarbetare i Botkyrka kommun erbjuds du goda möjligheter till utveckling och delaktighet i en organisation som präglas av engagemang, mångfald och mod. Du får tillgång till kompetensutveckling, friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling. Arbetsplatsen är centralt belägen i Tumba med goda kommunikationer, men ditt arbetsfält omfattar hela kommunen. Här får du möjlighet att göra skillnad och bidra till kulturens betydelse i människors vardag.

Du som söker till oss
Du har flerårig chefserfarenhet med arbetsgivaransvar och erfarenhet av arbete i offentlig sektor. Du har relevant akademisk utbildning inom exempelvis kulturvetenskap, bibliotek, ledarskap, kommunikation eller någon av konstarterna.

Övriga krav:

- Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation.
- Dokumenterad erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete.
- Erfarenhet av att skriva tjänsteunderlag eller annan dokumentation på svenska.
- Erfarenhet av att arbeta med kvalitetsarbete i digitala system samt i administrativa system, till exempel för uppföljning av ekonomi och budget.

Vi ser det som meriterande om du har:

- Erfarenhet av arbete inom kulturområdet.
- Erfarenhet av att bygga och leda breda samverkansnätverk.
- Erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete i en komplex organisation.
- Erfarenhet av internationella samarbeten eller arbete i mångkulturella miljöer.
- Erfarenhet av att främja barn och ungas delaktighet och skapande.

Som verksamhetschef i Botkyrka behöver du vara modig och kunna stå stadigt i komplexa beslut. Du driver frågor framåt, vågar utmana och skapar handlingskraft i organisationen.

Du är en utvecklande ledare som ser möjligheter och omsätter idéer till resultat. Genom att vara strukturerad och relationsskapande ger du dina enhetschefer och medarbetare rätt förutsättningar att lyckas i sina uppdrag. Din förmåga att samarbeta och bygga tillit gör att du kan skapa ett starkt kollegialt samspel både inom verksamhetsområdet och tillsammans med övriga verksamhetschefer

Så här ansöker du:
Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Klicka på knappen ”Sök jobbet” för att skicka in din ansökan. Ansökningar som skickas via e-post behandlas inte.

För tjänster på Kultur- och fritidsförvaltningen i Botkyrka kommun kommer du som blivande medarbetare att genomgå en bakgrundskontroll.

Läs mer om bakgrundskontroller här: https://www.botkyrka.se/bakgrundskontroll Visa mindre

Chef för enheten Strategi, analys och kunskap
Den nya enheten Strategi, analys och kunskap har i uppdrag att främja kunskap och kompetensutveckling inom Riksteatern i samverkan mellan lokala, regionala och nationella scenkonstaktörer.

Enhetens uppgift är att systematiskt samla, producera och sprida kunskap, såväl inom den egna organisationen som inom hela scenkonstområdet och därigenom skapa förutsättningar för Riksteatern som en lärande organisation. Enheten ska samverka med det civila samhället, högskolor och universitet, bidra till forskningsinsatser inom scenkonstområdet samt ansvara för kulturpolitisk analys, omvärldsanalys och Riksteaterns strategiska arbete med jämlikhet och mångfald. I uppdraget ingår ett rapporteringsansvar till Regering och Riksteaterns folkrörelse.

Vad innebär tjänsten?
Du kommer att leda Riksteaterns nya enhet Strategi, analys och kunskap med fem verksamhetsutvecklare och du rapporterar direkt till VD.

Du har ansvar för att utveckla Riksteaterns som en lärande organisation. Det innebär att förankra nya arbetssätt och metoder i den nationella verksamheten såväl som i Riksteaterns lokala och regionala föreningar. Det kan bland annat handla om att initiera utbildningsinsatser i samverkan med högskolor och universitet, att initiera kunskapsöversikter, att ansvara för utvärdering av kunskapsfördjupande insatser och stödja Riksteaterns föreningar i deras utveckling mot ökad och breddad publik. Därutöver ansvarar du tillsammans med enhetens medarbetare för den statistiska och analytiska uppföljningen som genomförs på uppdrag av Regeringen och Riksteaterns folkrörelse.

Vad är viktigt för rollen?
Vi söker dig som har en akademisk examen inom konstnärlig, och/eller humanistisk, samhällsvetenskaplig utbildning. Du är drivande och analytisk och har en god samarbetsförmåga.

Du har dokumenterad erfarenhet av arbetsledning i konstnärlig verksamhet där du har lett förändrings- och utvecklingsprocesser och du har god kunskap om kulturpolitik.

Du har en gedigen erfarenhet av att arbeta i gränslandet mellan konstnärliga praktiker och kunskapspraktiker, du har god omvärldskunskap inom verksamhetsområdet och är en god kommunikatör. Du har arbetat med forskningsbaserad kunskapsproduktion, verksamhetsstyrning, utbildning och kursledning.

Du som söker tjänsten behöver kunna uttrycka dig i tal och skrift, på både svenska och engelska. Vi ser gärna att du även talar ett utomeuropeiskt språk.

Övrigt
Tjänsten en tillsvidaretjänst på heltid, med provanställning 6 månader. Resor ingår i tjänsten och visst kväll- och helgarbete kan förekomma. Riksteatern tillämpar individuell lönesättning

Tillträde enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag är 16 augusti 2020

Har du frågor om tjänsten, kontakta:

Magnus Aspegren, VD, 070- 614 14 64

Fackliga företrädare:

Charly Wassberg Borbos, 0730-63 66 08, Teaterförbundet, avd 15

Johanna Hektor, 08- 480 040 18, Akademikerförbunden



Riksteatern är en folkrörelse som äger en turnerande nationalscen. Ca 37 000 medlemmar, 230 Riksteaterföreningar, 21 regionala föreningar och 50 anslutna organisationer i hela Sverige är en del av Riksteatern som arrangerar, förmedlar, producerar och utvecklar scenkonst. Kärnan i folkrörelsen är ideellt arbetande i riksteaterföreningar över hela landet. Som folkrörelse och nationell scenkonstinstitution bär Riksteatern ett särskilt ansvar att genom ett tydligt jämlikhets- och mångfaldsarbete skapa scenkonst som har förutsättningar att nå alla i hela landet. Riksteaterns vision är scenkonst som sätter tankar och känslor i rörelse. Vi vill vara en organisation för alla, med plats för var och ens särskilda förmågor, perspektiv och kreativitet. Därför strävar vi efter blandad arbetskraft som med sina olika erfarenheter har förutsättningar att bredda vårt utbud av scenkonst och därmed nå en bredare publik. Vi strävar med andra ord efter mångfald på, bakom och framför scenen. Riksteatern medverkar till närmare en halv miljon scenkonstbesök per år och har också en omfattande internationell verksamhet. Cullberg och Tyst Teater är delar av Riksteatern. Läs mer på riksteatern.se Visa mindre

Vilka är The Good Talents?

The Good Talents har sedan 2012 arbetat för att stärka, synliggöra och lyfta unga talanger som annars tenderar att bli förbisedda, genom innovativa program i ledarskap och socialt entreprenörskap. Programmen riktar sig till unga i åldern 15-25 år och vi verkar idag främst i norra Botkyrka. Vi söker nu en ny verksamhetschef som vill driva och vidareutveckla The Good Talents verksamhet, för att göra mer skillnad för fler unga.

Vem är du?

Vi söker dig som brinner för att utmana ojämlika strukturer och vill arbeta för att stärka och synliggöra unga som vanligtvis inte synliggörs. Du är en inkluderande och ödmjuk ledare som trivs med att jobba i en platt organisation, där allas röst har ett stort värde. Du är entreprenöriell och tycker om att vara kreativ, göra saker på nytänkande sätt och att utmana normer. Eftersom det är en liten organisation är det viktigt att du är beredd att kavla upp ärmarna för att få saker att hända, samtidigt som du har förmågan att vara visionär och strategisk.

The Good Talents söker verksamhetschef

Som verksamhetschef på The Good Talents är du direkt underställd styrelsen och har det övergripande ansvaret för att driva den dagliga verksamheten och organisationens utveckling framåt. Organisationen består idag av sju medarbetare, varav fyra är unga som tidigare deltagit i verksamheten och idag arbetar deltid vid sidan av studier.



Huvudsakliga arbetsuppgifter:

Driva The Good Talents verksamhet framåt

Du är ytterst ansvarig för verksamheten och dess utveckling framåt. Du bidrar till att forma riktningen och strategin för verksamheten, och ansvarar för att följa upp strategin, mål, verksamhetsplan och ekonomi.

Trygga och stärka The Good Talents finansiering

Du ansvarar för finansiering av verksamheten, vilket innebär att utveckla organisationens finansieringsmodell och bygga fler, långsiktiga partnerskap med både företag och kommuner, samt ansvara för finansiering från stiftelser/fonder.

Representera The Good Talents utåt och bygga starka relationer

Du är organisationens ansikte utåt och representerar oss i offentliga sammanhang, tillsammans med unga från verksamheten. Du bygger strategiska relationer till relevanta aktörer från civilsamhället, offentlig sektor, näringsliv och kommun, samt deltar i panelsamtal, mediala sammanhang och dylikt.

Arbetsgivar- och arbetsmiljöansvar för The Good Talents anställda personal

Du har arbetsgivar- och arbetsmiljöansvar för alla medarbetare i organisationen. Du och den operativa chefen delar på ansvaret för arbetsledning i det dagliga arbetet.

För att passa för tjänsten ska du:

Ha erfarenhet av personal- och resultatansvar.

Ha erfarenhet av att utveckla, paketera, prissätta, sälja och avtala om olika typer av samarbeten och tjänster.

Ha djup förståelse för vår målgrupps förutsättningar, utmaningar och behov.

Tycka om att nätverka och bygga relationer till både unga, partnerorganisationer och andra relevanta aktörer.



Det är meriterande om du har:

Erfarenhet av att uttala dig i publika sammanhang, såsom föreläsningar, panelsamtal och i media.

Erfarenhet av att planera och genomföra verksamhet på ett flexibelt och kreativt sätt med små ekonomiska resurser.

Ett befintligt nätverk till beslutsfattare inom antingen näringsliv, offentlig sektor eller civilsamhället.



Känner du att du är rätt för jobbet även om du inte uppfyller alla kriterier ovan, ska du självklart söka ändå. Det allra viktigaste är att du brinner för det The Good Talents gör, delar de värderingar som finns och har rätt inställning.

Praktisk information

Du kommer arbeta från kontoret i Fittja, med möjlighet till visst distansarbete. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning. Start för tjänsten är omgående, med hänsyn till uppsägningstid. Visa mindre