Lediga jobb som Personal- och HR-specialister i Botkyrka

Försvarsmakten är en av Sveriges största myndigheter med mer än 50000 medarbetare och frivilliga. Försvarsmakten är ständigt beredd att hävda Sveriges territorium, genomföra internationella insatser, samt att stödja samhället vid större kriser. Ytterst är Försvarsmaktens uppgift att värna demokrati och mänskliga rättigheter. Hos oss kan du göra skillnad. Försvarsmakten eftersträvar mångfald eftersom det berikar vår verksamhet.

I Försvarsmakten finns en värdegrund där såväl professionell utveckling som personlig hälsa lyfts fram. Försvarsmakten erbjuder många interna karriärmöjligheter, friskvårdsmöjligheter och en rimlig balans mellan arbete, privat- och familjeliv.

Hemvärnets stridsskola, HvSS, har uppgiften att leda chefsutbildning, utbildningssamordning och kvalitetsuppföljning avseende all utbildning riktad mot hemvärnsförband samt utveckling av utbildningsmetoder, organisation samt taktik och stridsteknik. Skolan är belägen i naturskönt område mellan Mälaren och Bornsjön ca 1,2 mil norr om Södertälje. Körkort och bil är en nödvändighet då vi saknar förbindelser med kollektivtrafik.Befattningen som HR generalist kommer att vara omväxlande och bred med fokus på att bland annat funktionsstödja cheferna konsultativt. Du kommer att vara stöd till HR-chefen i operativa personalärenden såsom personal- och kompetensförsörjning, avtal och arbetsrätt mm. I din tjänst ansvarar du för ett antal huvudområden som du driver och utvecklar självständigt. Som HR-generalist ingår du i staben, med tillhörande ordinarie arbetsuppgifter som fördelats på enheten. 

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Stöd till chefer gällande bland annat avtal, villkor
Bereda ärenden, utarbeta dokument, administrera, förvalta och handlägga personalrelaterade frågor
Stödja och sammanhålla rapportering av arbetsmiljöarbetet följa upp och implementera resultatet av det systematiska arbetsmiljöarbetet
Ingå i krisstödsorganisationen

 Personliga egenskaper
Som person ser vi att:
Du är serviceinriktad, proffisionell och har god förståelse för myndighetsstruktur.
Du är drivande och van att arbeta självständigt och är bra på att planera och organisera ditt arbete efter verksamhetens behov. 
Du har en positiv och lösningsinriktad grundsyn och snabbt kan sätta dig in in nya förutsättningar och arbetsuppgifter.
Du är en god relationsbyggare som har lätt för att samarbeta i team. Du inger förtroende och tillit, har hög integritet och personlig mognad. Du känner dig bekväm med ett konsultativt förhållningssätt och är bra på att uttrycka dig pedagogiskt i såväl tal som skrift.

Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.

Kvalifikationer


• Dokumenterad akademisk examen inom HR-området eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Flera års aktuell och relevant erfarenhet av brett HR arbete
• Mycket goda kunskaper i Officepaketet
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift 
• Körkort B är ett krav 

Meriterande:


• Erfarenhet av operativt HR arbete inom Försvarsmakten
• Erfarenhet som HR generlist inom annan offentlig verksamhet eller större myndighet 
• Erfarenhet av arbetsmiljöarbete
• Erfarenhet av SAP/Prio
 

Upplysningar om tjänsten
Kan lämnas av C HR Solveig Ravetti 
E-post: [email protected]
Fackliga företrädare
OFR/S Lennart Klingare
OFR/O – Lars-Erik Lindblad


Samtliga nås via FM växel 010-825 40 00 

Övrig information
Anställningsform: Vikariat för person som är tjänstledig för att prova annan tjänst. 
Lön: Individuell lönesättning enligt kollektivavtal
Arbetsort: Vällinge
Tillträde: snarast enligt överenskommelse 
Vi kommer att hantera ansökningarna löpande under ansökningstiden.

Din ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2026-03-25. Din ansökan skall innehålla CV och för tjänsten relevanta betyg, intyg samt personligt brev och löneanspråk.

 


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

 

 

 

 

 

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda, Norsborg, Tullinge, Tumba, Vårsta och Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och drygt 6 400 medarbetare.


Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsförvaltningen?ansvarar för kommunens arbetsmarknadsåtgärder, daglig verksamhet, vuxenutbildning och frågor som rör högre utbildning, till exempel yrkeshögskoleutbildningar och andra eftergymnasiala utbildningar. Vårt mål är att ge Botkyrkaborna bra förutsättningar att komma ut i studier, arbete och sysselsättning. Vi är 330 medarbetare som arbetar för att möjliggöra att fler medborgare når egenförsörjning.



Tjänsten och arbetsuppgifterna
Vi söker en erfaren och engagerad HR-specialist till enheten Stöd och utveckling vid Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsförvaltningen.

Hos oss får du en bred och utvecklande roll där du både arbetar strategiskt och operativt med HR-frågor som bidrar till förvaltningens mål och kommunens vision – att fler Botkyrkabor ska ha ett arbete, driva eget företag eller ha en annan meningsfull sysselsättning som ger självständighet livet ut.

Som HR-specialist har du ett helhetsansvar för HR-stöd inom förvaltningen. Du arbetar verksamhetsnära och är ett konsultativt stöd till förvaltningsdirektör, tre verksamhetschefer och fjorton enhetschefer. I uppdraget ingår att samordna HR-processer, samordna förvaltningssamverkan och planera chefsforum med fokus på ledarskap och verksamhetsutveckling tillsammans med andra funktioner. Du är en viktig del av förvaltningens ledningsstöd och samarbetar nära både kollegor inom enheten och andra specialistfunktioner inom HR.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

- vara ett konsultativt stöd till chefer och ledningsgrupper i HR-frågor
- arbeta med arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering och individärenden
- delta i facklig samverkan och MBL-förhandlingar
- samordna HR-processer och HR-frågor inom förvaltningen
- ta fram personalstatistik, analysera trender och bidra till strategisk planering av HR-arbetet
- delta i kommunövergripande HR-nätverk och utvecklingsgrupper.

Du arbetar i nära samverkan med förvaltningens chefer, HR-kollegor och kommunens HR-strategiska grupp för att utveckla processer, implementera metoder och bidra till ett systematiskt, proaktivt och kvalitativt HR-arbete.
Tjänsten erbjuder både bredd och ansvar, där du får möjlighet att påverka och bidra till en hållbar och attraktiv arbetsplats i en förvaltning med ett viktigt samhällsuppdrag

Vi erbjuder dig
Du blir en del av enheten Stöd och utveckling, som ansvarar för Ekonomi, Controlling, Kvalitetsutveckling, HR, Social hållbarhet, IT, Trygghet och säkerhet, Nämndadministration, Kommunikation och olika former av utredningar.
Enheten arbetar både strategiskt och operativt med analyser, planering och uppföljning och stöttar verksamheterna i deras utvecklingsarbete. Här finns en bred samlad kompetens och ett gott samarbetsklimat där man gärna delar kunskap, lyfter varandra och arbetar mot gemensamma mål. Just nu pågår ett utvecklingsarbete med fokus på struktur, kvalitet och förbättrade processer för att möta ökade krav på samverkan, analys och kunskapsdelning. Det är ett arbete där du får bidra med din erfarenhet och kompetens.

Hos oss får du ett meningsfullt och varierat uppdrag i en kommun med starkt samhällsengagemang. Vi erbjuder årsarbetstid, kompetensutveckling och en arbetsmiljö där tillit, lärande och balans mellan arbete och privatliv värderas högt. Du får möjlighet att växa i din profession tillsammans med engagerade kollegor som delar viljan att utveckla förvaltningen och skapa en hållbar organisation för framtiden.

Du som söker till oss
Du har en högskole- eller universitetsexamen inom personalvetenskap, beteendevetenskap eller motsvarande område. Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete där du arbetat både operativt och strategiskt. Du har dokumenterad kunskap inom arbetsrätt, arbetsmiljö och rehabilitering samt erfarenhet av att ge konsultativt stöd till chefer på olika nivåer.

Övriga krav:

- Erfarenhet av att arbeta självständigt med HR-frågor på operativ och strategisk nivå.
- Erfarenhet av facklig samverkan och MBL-förhandlingar.
- Erfarenhet av att ta fram och analysera personalstatistik eller motsvarande underlag.
- Erfarenhet av att driva eller delta i utvecklingsarbete kopplat till HR-processer.
- Erfarenhet av att skriva och presentera HR-relaterade texter, beslutsunderlag och kommunikation på svenska.

Vi ser det som meriterande om du har:

- Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation.
- Erfarenhet av att arbeta med frågor inom något av förvaltningens områden: arbetsmarknad, daglig verksamhet eller vuxenutbildning.
- Erfarenhet av förändringsarbete.

För att lyckas i rollen som HR-specialist behöver du trivas med att arbeta både strategiskt och operativt. Du planerar och strukturerar ditt arbete på ett sätt som skapar överblick och stabilitet i HR-processerna. Du har en naturlig förmåga att driva frågor framåt, följa upp beslut och bidra till att HR-arbetet håller hög kvalitet. Rollen kräver att du agerar professionellt i komplexa situationer, tar initiativ och hittar lösningar som gynnar både verksamheten och medarbetarna.

Du arbetar konsultativt och samarbetar nära förvaltningsledning, chefer och kollegor. Genom tydlig och saklig kommunikation skapar du förtroende och trygghet i organisationen. Du delar med dig av din kompetens, bidrar till lärande och utveckling och tar ansvar för att samverkan fungerar väl. Ditt analytiska arbetssätt och din förståelse för verksamhetens uppdrag gör att du kan omsätta strategier till konkreta handlingar och bidra till en hållbar och professionell HR-funktion Visa mindre

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda, Norsborg, Tullinge, Tumba, Vårsta och Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och drygt 6 400 medarbetare.


Teknik- och fastighetsförvaltningen ansvarar för kommunens lokaler och fastigheter, hela vägen från planering av nybyggnadsprojekt till förvaltning och daglig drift. Vi ansvarar även för skötsel och utbyggnad av vatten och avlopp samt driftservice såsom städning, markservice, transport- och fordonsservice. Vårt mål är att bygga och förvalta hållbart och klimatsmart för att säkerställa en trygg och säker miljö för Botkyrkaborna. Vi levererar dricksvatten av god kvalitet och har miljöfrågorna i fokus. Vi är cirka 300 medarbetare som i våra olika funktioner arbetar med lösningar utifrån medborgarens fokus.



Tjänsten och arbetsuppgifterna
Vi söker en HR-specialist till teknik- och fastighetsförvaltningen, som har en central roll i Botkyrkas samhällsutveckling.

Du kommer att vikariera under tiden vår kollega är på föräldraledighet.
Som HR-specialist arbetar du nära verksamheten och har en nyckelroll i att utveckla och kvalitetssäkra HR-arbetet i förvaltningen. Du företräder HR och förvaltningsstöd i samarbetet med chefer och ledning och säkerställer att HR-arbetet bidrar till förvaltningens mål, ett hållbart arbetsliv och ett tydligt arbetsgivarvarumärke.
Du arbetar både strategiskt och operativt inom hela HR-området med uppdrag som spänner över arbetsrätt, arbetsmiljö, kompetensförsörjning, rekrytering, rehabilitering och förändringsarbete. I rollen samarbetar du nära kollegor inom HR, ekonomi och kommunikation för att skapa ett samordnat och verksamhetsnära stöd till förvaltningens chefer.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

- ge kvalificerat HR-stöd till chefer inom arbetsrätt, arbetsmiljö, rekrytering, rehabilitering och kompetensförsörjning
- företräda arbetsgivaren vid förhandlingar och samverkansmöten
- driva utveckling av arbetsprocesser, rutiner och styrdokument inom HR
- utbilda och coacha chefer i HR-relaterade frågor
- samverka med kommunikatör för att stärka arbetsgivarvarumärket och bidra till kommunens attraktionskraft.

Du ingår även i ett kommungemensamt HR-nätverk och har tillgång till stöd och specialistkompetens från den centrala HR-avdelningen på ledande förvaltning, som är en stödfunktion för förvaltningens HR-arbete.

Hos oss får du ett utvecklande och meningsfullt uppdrag där du bidrar till att skapa goda förutsättningar för ledarskap, medarbetarskap och verksamhetsutveckling. Tjänsten är ett vikariat till och med november 2026.

Vi erbjuder dig
Teknik- och fastighetsförvaltningen har cirka 300 medarbetare och ansvarar för kommunens lokalförsörjning, fastighetsförvaltning, vatten och avlopp, teknik, transport och städning. Från och med den 1 november 2024 är förvaltningen organiserad i verksamhetsområdena driftservice, fastighet, projekt, VA samt stödfunktioner, där ekonomi och verksamhetsstyrning samt HR och förvaltningsstöd ingår. Förvaltningen har sin placering på Ekvägen 30 i Tumba.

Du blir en del av HR- och kommunikationsenheten där du arbetar tillsammans med en HR-specialist, två kommunikatörer och HR-chefen. Enheten är ett nära stöd till förvaltningens chefer och verksamheter och arbetar tillsammans för att utveckla struktur, processer och ett hållbart HR- och kommunikationsarbete.

Hos oss får du möjlighet att arbeta i en förtroendefull roll med stort utrymme att påverka och bidra till förvaltningens utveckling. Du får arbeta brett inom HR-området och delta i kommunövergripande projekt inom exempelvis arbetsmiljö, arbetsrätt och kompetensförsörjning. Vi erbjuder en arbetsplats som präglas av samverkan, lärande och tillit, där du får utvecklas tillsammans med engagerade kollegor och bidra till att Botkyrka kommun fortsätter vara en attraktiv arbetsgivare.

Läs mer om vårt arbetsgivareerbjudande på https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/jobba-hos-oss/vart-arbetsgivarerbjudande

Du som söker till oss
Du har en akademisk examen inom personalvetenskap, juridik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har flerårig dokumenterad erfarenhet av att arbeta med kvalificerade arbetsrättsliga frågor i större organisationer, där du självständigt har tolkat och tillämpat lagstiftning såsom LAS, MBL och Diskrimineringslagen samt kollektivavtal inom offentlig sektor, särskilt AB. Du har dokumenterad erfarenhet av brett HR-arbete, inklusive rekrytering, arbetsmiljö, kompetensförsörjning, rehabilitering, förhandlingar och chefsstöd.

Övriga krav för tjänsten:

- Tidigare arbete i HR-system och med datadrivna analysunderlag.
- Dokumenterad vana att skriva texter, rapporter och göra presentationer.
- Erfarenhet av att hålla presentationer, utbildningar eller workshopar inom HR eller arbetsrätt på svenska.

Meriterande är:

- Erfarenhet av utvecklings- och digitaliseringsprojekt.
- Erfarenhet av förändringsledning.
- Erfarenhet från offentlig verksamhet eller annan politiskt styrd organisation.

I rollen som HR-specialist behöver du vara strukturerad och stabil för att kunna hantera både strategiska och operativa uppdrag i en komplex verksamhet. Du planerar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt, håller tidsramar och säkerställer kvalitet i alla delar av HR-processen. Din stabilitet gör att du behåller lugnet även i pressade situationer och bidrar till trygghet i samarbetet med chefer och kollegor.
Som person är du samarbetsorienterad och lösningsorienterad. Du trivs med att arbeta tillsammans med andra, delar gärna din kunskap och bygger förtroendefulla relationer i organisationen. Du ser möjligheter även i utmaningar och bidrar med konstruktiva lösningar som leder arbetet framåt. Genom ditt sätt att kommunicera och samarbeta skapar du förutsättningar för utveckling, lärande och ett professionellt HR-stöd i hela förvaltningen.

https://www.botkyrka.se/kommun-och-politik/sa-arbetar-kommunen/sa-arbetar-vi-med.../vardegrund Visa mindre

Företag: Safeguard sverige ab
Ort: Stockholm
Omfattning: 100%


Om tjänsten
Vi söker en HR Business Partner till vårt team. Rollen är bred och innebär att du stödjer verksamheten med HR-frågor, både strategiskt och operativt. Exempel på arbetsuppgifter:
Personaladministration
Arbetsrätt och kontakt med fackliga organisationer
Rekrytering och onboarding
Utvecklingssamtal och medarbetarsamtal
Stöd till ledning i strategiska HR-frågor
Utbildningsansvar för personal



Vi ser att du har ett engagemang för människor och verksamhet, och att du gärna tar initiativ i både små och större HR-frågor.


Vi söker dig som
Har utbildning som HR Business Partner (krav)
Har erfarenhet av HR, personaladministration och arbetsrätt
Tidigare har haft ansvar för rekrytering, lönehantering, personalutveckling och utbildning av personal
Har erfarenhet av kontakt och förhandling med fackliga organisationer
Har praktisk erfarenhet av att driva HR-frågor i en verksamhet – erfarenhet som egen företagare med ansvar för personal är ett plus
Är självgående, initiativrik och vill utvecklas i rollen



Vi erbjuder
Goda utvecklingsmöjligheter inom HR och organisationen
En möjlighet att växa in i en strategisk HR-roll och påverka verksamhetens personalarbete



Ansökan
Skicka CV och ett kort personligt brev till [email protected]
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

At DeLaval, we’re proud to be a global leader in developing smart, sustainable solutions for dairy farmers around the world. Innovation is at the heart of everything we do, and we’re driven by a mission to help our customers produce more with less – for their business, their animals, and the planet.
We’re now looking for a new HR Business Partner to join our dynamic HR team, supporting DeLaval International, our global headquarters.
If you’re passionate about strategic HR and want to make a real difference in a company that values sustainability, innovation, and collaboration – this could be your next challenge.

About the Role
You’ll work closely with managers across multiple functions, acting as a trusted advisor and key driver of our people agenda. From coaching managers and leading change initiatives to handling union negotiations and driving leadership development – this is a truly broad and impactful role.

What You’ll Do
Your day-to-day responsibilities will vary, but expect to be involved in:
Strategic Business Partnership: Act as a dedicated HR business partner to managers, providing expert guidance across all areas of people management, workforce planning, talent management planning and organizational effectiveness.
HR Process Leadership: Lead and coordinate annual and cyclical HR processes, such as performance management, compensation reviews, and talent reviews, ensuring alignment with business goals and best practices.
Employee & Labor Relations: Advise and coach managers on complex employee relations matters, including performance issues, conflict resolution, and disciplinary processes. Lead interactions with union representatives and ensure compliance with Swedish labor law, particularly in relation to BC workers.
Organizational Development & Change Management: Support and facilitate organizational design efforts, culture transformation initiatives, and leadership development programs to strengthen capabilities and support business growth.
Talent Acquisition & Onboarding: Collaborate with hiring managers an recruiter to support end-to-end recruitment efforts, from crafting compelling job profiles to ensuring seamless onboarding experiences.
Employer Branding & Talent Strategy: Contribute to initiatives aimed at enhancing our employer brand and talent attraction strategies to build a strong and diverse talent pipeline.
Continuous Improvement & Operational Excellence: Identify opportunities for process improvement within the HR function, driving efficiencies and elevating the employee experience.
HR Data handling: Ensure the accuracy and confidentiality of HR data, support reporting needs, and oversee essential administrative tasks to maintain high-quality HR operations.


What We’re Looking For
We’re seeking someone who is not only experienced but also curious, solution-oriented, and ready to make a difference. Specifically, you’ll bring:

Minimum of 5 years of progressive experience in a broad HR Business Partner role or equivalent capacity within a complex, matrixed organization
A Bachelor’s or Master’s degree in a relevant field (HR, Business Administration, Organizational Psychology, or similar).
Proven experience supporting blue-collar (BC) populations, with strong practical knowledge of Swedish labor law and established experience in union collaboration and negotiations
Demonstrated ability to build trusted relationships with senior stakeholders and influence decision-making at all levels
Strong business acumen and a strategic mindset, with the agility to shift between strategic advisory and hands-on execution
Experience in driving and implementing organizational change and leadership development initiatives
Excellent communication skills in both Swedish and English – verbal, written, and presentation
Comfortable facilitating workshops and group discussions, both virtually and in person
High degree of integrity, discretion, and professionalism when handling sensitive issues
A positive, curious, and proactive attitude with a continuous improvement mindset
Willingness to travel occasionally to support key initiatives across sites or business functions


What we offer
A workplace like no other! Where strong values guide our decisions and where state-of-the-art technology goes hand in hand with animal welfare.
Personal benefits: Attractive remuneration and individual incentive program
Private health insurance
Parental leave and wellness compensation
A secure employment and benefits from the collective agreement (occupational pension, work-related accident insurance, reduction of working hours etc.)
Flexible working hours and a hybrid way of working


Additional information
The position is based in Tumba and occasional global travelling will be part of this position. DeLaval is a part of the Tetra Laval Group together with Tetra Pak and Sidel.
Please send us your application as soon as possible. Selection and interviews will be held on a continuous basis during the summer.
We are looking forward to hearing from you!

About DeLaval
Our vision is to make sustainable food production possible. As a company built on innovation, we constantly work to find ways of helping our customers, dairy farmers, do more with less by providing world-leading milking equipment and solutions.
Today, DeLaval has approximately 4,500 passionate professionals operating in more than 100 markets around the world. DeLaval is part of the Tetra Laval Group. See more at corporate.delaval.com Visa mindre

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda, Norsborg, Tullinge, Tumba, Vårsta och Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och drygt 6 400 medarbetare.


Kommunstyrelseförvaltningen ansvarar för styrning, ledning och samordning i kommunen. Vi bidrar till att visioner och politiska beslut blir verklighet. Vi är cirka 275 medarbetare med specialistkunskaper inom bland annat ekonomi, inköp, HR, kommunikation, utveckling och förvaltning, digitalisering, juridik, platsutveckling och trygghets- och säkerhetsfrågor.



Tjänsten och arbetsuppgifterna
Vill du leda och driva vårt strategiska HR-arbete för att möta framtidens utmaningar inom kompetensförsörjning i Botkyrka kommun?
Som HR-strateg har du en central funktion i att utveckla och driva det strategiska arbetet med kompetensförsörjning i syfte att behålla, attrahera och utveckla rätt kompetens.

Du arbetar nära HR-chefer och HR-kollegor inom hela organisationen för att stärka vårt arbetsgivar-och organisationsvarumärke. Du driver implementeringen av övergripande strategier, processer, policys och verktyg inom arbetsgivarfrågorna och kompetensförsörjningen.

Tjänsten är placerad på HR-center inom den centrala HR-avdelningen på kommunstyrelseförvaltningen som består av HR-center Lönecenter och HR-stab. Avdelningens uppdrag är att arbeta strategiskt och operativt med att utveckla, samordna och kvalitetssäkra HR-processer i hela kommunen tillsammans med de åtta förvaltningarnas HR-funktioner. HR-center ansvarar för kommunens operativa och strategiska arbete inom arbetsmiljö och kompetensförsörjning.
Vi är totalt 16 medarbetare med olika specialistområden inom kompetensförsörjning och arbetsgivarfrågor.
Du rapporterar till chef för HR-center.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att:

- Utveckla och driva strategiska initiativ inom kompetensförsörjning, kompetensutveckling och ledarutveckling.
- Analysera framtida kompetensbehov och driva utvecklingsinsatser.
- Stödja chefer genom utvecklingsprogram, mentorprogram eller andra insatser för ledarutveckling och chefsstöd.
- Driva förändringsarbete och implementera nya strategier inom HR-området.
- Arbeta nära HR-chefer, HR-specialister och andra HR-kollegor för att stödja hela kommunens kompetensutveckling.
- Omvärldsbevaka följa utvecklingen inom ditt ansvarsområde är en centralt för att lyckas i arbetet.

Vi erbjuder dig
Ett meningsfullt arbete där du gör skillnad för Botkyrka och har möjlighet att påverka och utveckla arbetsgivarvarumärket. Du erbjuds en attraktiv arbetsplats med mycket goda möjligheter till samverkan med många olika kompetenser och professioner. Avdelningen präglas av ett positivt och öppet klimat där vi har stort förtroende för varandras kompetens.
Du arbetar med engagerade och kunniga kollegor, som har stort driv och fokus på verksamhetens uppdrag. Arbetsplatsen är belägen i Tumba nära pendelstationen och busstorget. Vi har årsarbetstid och friskvårdsbidrag.

Du som söker till oss
Du har en akademisk examen inom HR eller beteendevetenskap. Du har goda kunskaper inom arbetsrätt, arbetsmiljö och offentlig förvaltning.

Övriga krav för tjänsten:

- Tidigare erfarenhet av rollen som HR-strateg, HR-generalist eller HR-specialist eller motsvarande HR-bredd.
- Erfarenhet av strategiskt arbete med kompetensförsörjning, exempelvis genom att analysera framtida kompetensbehov och driva utvecklingsinsatser.
- Erfarenhet av ledarutveckling och chefsstöd, exempelvis genom att ha stöttat chefer genom utvecklingsprogram, mentorprogram eller andra insatser.
- Kunskaper av förändringsledning och projektledning, exempelvis genom att driva förändringsarbete och implementera nya strategier inom HR-området.
- Arbetslivserfarenhet från offentlig gärna kommunal sektor i en politiskt styrd organisation
- Erfarenhet av att arbeta datadrivet, gärna med digitala verktyg eller systemstöd kopplat till HR.

Vi söker dig som vill arbeta i nära samarbete med våra HR specialister, HR-controller, förhandlingschef, HR-chefer, lönespecialister, verksamhetsutvecklare och rekryteringspartner. Du är en trygg och erfaren HR-strateg med gedigen kunskap och engagemang inom de områden som driver organisationen framåt. Rollen ställer krav på att du kan omsätta visioner till praktiska initiativ och implementera nya arbetssätt tillsammans med ansvariga HR-funktioner och chefer inom kompetensförsörjningsprocessens område i hela kommunen.
Du gillar att analysera och utvärdera data när du identifierar framtida kompetensbehov. Du samarbetar effektivt med andra och har en god förmåga att leda förändring på ett inkluderande sätt vid implementering av nya strategier inom HR-området. Du trivs med att arbeta konsultativt och bidrar aktivt till ett gott samarbetsklimat inom organisationen.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda, Norsborg, Tullinge, Tumba, Vårsta och Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och drygt 6 400 medarbetare.


Kommunstyrelseförvaltningen ansvarar för styrning, ledning och samordning i kommunen. Vi bidrar till att visioner och politiska beslut blir verklighet. Vi är cirka 275 medarbetare med specialistkunskaper inom bland annat ekonomi, inköp, HR, kommunikation, utveckling och förvaltning, digitalisering, juridik, platsutveckling och trygghets- och säkerhetsfrågor.



Tjänsten och arbetsuppgifterna
Brinner du för arbetsrätt och vill ha en nyckelroll i att utveckla och kvalitetssäkra det arbetsrättsliga arbetet i en energisk kommun?

Vi söker nu en ny kollega som brinner för arbetsrättsliga frågor och som vill bidra till att stödja och kvalitetssäkra våra arbetsrättsliga processer tillsammans med förhandlingschef och andra hr-kollegor i kommunen.

Vi ser det som starkt meriterande om du har tidigare erfarenhet inom den kommunala sektorn och de kollektivavtal vi hanterar.

Som HR-specialist inom arbetsrätt har du en central roll med uppdrag att bidra, stödja, utveckla och kvalitetssäkra det arbetsrättsliga arbetet för hela kommunen tillsammans med Förhandlingschef, HR-direktör och chef för HR-center. Med din arbetsrättsliga kompetens bidrar du i alla förekommande arbetsrättsliga frågeställningar som uppstår i våra verksamheter där din roll är att agera rådgivare till HR-chefer och HR-kollegor.

Genom att leda och bidra till att utveckla enhetliga riktlinjer som stödjer organisationen i arbetsrätt, skapar du förutsättningar för effektiva rekryteringsprocesser, en fungerande omställning och en hållbar personalhantering. Vi strävar efter att behålla, attrahera och utveckla rätt kompetens i hela kommunen.

Du företräder arbetsgivaren och arbetar utifrån ett arbetsgivarperspektiv. Tillsammans med HR-specialister, HR-chefer och andra kollegor kommer du driva kommunövergripande frågor och strategier kopplat till dessa områden. Du arbetar nära kommunens övriga förvaltningar i en rådgivande roll, där du operativt stöttar förvaltningarnas HR-funktioner med kvalificerat och konsultativt stöd. Arbetsplatsen är belägen i Tumba nära pendelstationen och busstorget.
Vi har årsarbetstid och friskvårdsbidrag.

Tjänsten är placerad på HR-center inom den centrala HR-avdelningen på kommunstyrelseförvaltningen som består av HR-center Lönecenter och HR-stab.
Avdelningens uppdrag är att arbeta strategiskt och operativt med att utveckla, samordna och kvalitetssäkra HR-processer i hela kommunen tillsammans med de åtta förvaltningarnas HR-funktioner. HR-center ansvarar för kommunens operativa och strategiska arbete inom arbetsmiljö och kompetensförsörjning. Vi är totalt 16 medarbetare med olika specialistområden inom kompetensförsörjning och arbetsgivarfrågor. Du rapporterar till chef för HR-center.

Dina arbetsuppgifter:

- Ge arbetsrättsligt stöd och rådgivning till HR-kollegor i organisationen som till exempel omorganisationer, arbetsbrist, rehabilitering, omplacering, uppsägningar och disciplinärenden.
- Bidrar till att utforma och genomföra skräddarsydda utbildningar och workshops i arbetsrätt för chefer och HR-kollegor, med syfte att höja den arbetsrättsliga kompetensen i hela organisationen.
- Bidrar till att säkerställa korrekt dokumentation, utredning och rapportering av arbetsrättsliga ärenden, samt initiera och leda uppföljningar för att identifiera förbättringsområden.
- Bidra till att strategiskt utveckla, implementera och kvalitetssäkra kommunens arbetsrättsliga processer, riktlinjer och policys för att säkerställa en enhetlig och lagenlig tillämpning.

Vi erbjuder dig
Ett meningsfullt arbete där du gör skillnad för Botkyrka och har möjlighet att påverka och utveckla arbetsgivarvarumärket. Du erbjuds en attraktiv arbetsplats med mycket goda möjligheter till samverkan med många olika kompetenser och professioner. Avdelningen präglas av ett positivt och öppet klimat där vi har stort förtroende för varandras kompetens. Du arbetar med engagerade och kunniga kollegor, som har stort driv och fokus på verksamhetens uppdrag. Arbetsplatsen är belägen i Tumba nära pendelstationen och busstorget. Vi har årsarbetstid och friskvårdsbidrag.

Du som söker till oss
Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR, juridik eller personalvetenskap.

Övriga krav för tjänsten:

- Kunskap om arbetsrättslig lagstiftning (till exempel LAS, MBL, Diskrimineringslagen, AB/kommunala avtal).
- Kunskap om kommunala kollektivavtal.
- Erfarenhet och vana att förhandla.
- Erfarenhet av offentlig sektor, med fördel kommunal eller annan politiskt styrd verksamhet.
- Erfarenhet av att arbeta datadrivet, gärna med digitala verktyg eller systemstöd kopplat till HR.

Det är meriterande om du har:

- Erfarenhet av brett HR arbete inom samtliga förkommande processer

För att lyckas i rollen ser vi att du har en utmärkt förmåga att samarbeta med olika parter. Du är van att driva och stödja förändringsprocesser på ett strukturerat sätt och har en god förståelse för hur man leder i förändring, vilket är avgörande när du implementerar nya riktlinjer eller hanterar omorganisationer på kommunövergripande nivå. Din kommunikation är av yttersta vikt; du kommunicerar klart, tydligt och pedagogiskt, både i tal och skrift, vilket gör att du kan förmedla komplex information på ett lättförståeligt sätt. Detta är särskilt viktigt när du ska förmedla komplex arbetsrättslig information och utbilda chefer och HR-kollegor.

Du har ett stort intresse och engagemang för HR-frågor, samt har förmåga och vilja att arbeta både strategiskt och operativt. Vidare är du ett gott omdöme, är stabil och har en hög grad av personlig mognad vilka är fundamentala egenskaper då du hanterar känsliga arbetsrättsliga ärenden. Kontaktytorna är många och för att bli framgångsrik i rollen behöver du ha en god förmåga att etablera professionella och goda relationer såväl internt som externt och mot våra fackliga parter samt att förhålla dig konsultativt till våra förvaltningar. Utifrån din tidigare erfarenhet är du uthållig och har förståelse för långsiktigheten i vårt arbete, vilket är nödvändigt för att driva igenom och kvalitetssäkra det arbetsrättsliga arbetet.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda, Norsborg, Tullinge, Tumba, Vårsta och Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och drygt 6 400 medarbetare.


Vård- och omsorgsförvaltningens ansvar är att ge vård, omsorg och stöd till äldre och personer med funktionsnedsättning samt ge stöd till deras anhöriga. Vårt mål är att med medborgarens fokus ge goda förutsättningar till en självständig, stimulerande och trygg livssituation - dygnet runt. Vi är 2 500 medarbetare som i våra olika funktioner ger stöd och omsorg till de medborgare som behöver det.



Tjänsten och arbetsuppgifterna
Botkyrka kommun söker dig som vill bidra till en hållbar och kvalitativ bemanningsfunktion för vård- och omsorgsförvaltningen.

Du kommer att ha en central roll i att utveckla bemanningsenheten tillsammans med enhetschefen, där uppdraget är att tillgodose förvaltningens behov av timvikarier och säkerställa en effektiv och flexibel personalförsörjning.

Som biträdande enhetschef har du en central roll i att attrahera, rekrytera och introducera nya timvikarier med fokus på kvalitet och långsiktighet. Du är deras kontaktperson, vilket innebär att du hanterar frågor, genomför regelbundna uppföljningar och stöttar deras utveckling och trivsel.

Du samarbetar nära med interna beställare, löneenheten och arbetssökande för att säkerställa att bemanningsenheten levererar rätt kompetens vid rätt tillfälle. Dessutom ansvarar du för att utveckla och implementera moderna och effektiva rekryteringsprocesser som underlättar för verksamheten och skapar en positiv kandidatupplevelse.

Rollen omfattar hela HR-processen enligt ARUBA-modellen – attrahera, rekrytera, utveckla, behålla och avsluta medarbetare. Du identifierar behov och skapar lösningar där de saknas, till exempel genom att utforma introduktionsprogram, bygga strukturer för långsiktiga relationer och säkerställa en professionell hantering vid avslut.

Hos oss blir några av dina arbetsuppgifter att:

- Ansvara för rekrytering, preboarding och onboarding av timvikarier
- Underteckna avtal för timanställda och säkerställa att alla administrativt praktiska delar är på plats
- Utveckla introduktionsprogram för nyanställda timvikarier
- Administrera löneuppgifter och behörigheter för timvikarier
- Vara delaktig i att utveckla rutiner och hitta lösningar på enhetens administrativa och operativa utmaningar

Du kommer även att tillsammans med enhetschefen arbeta för att bemanningsenheten ska upprätthålla en hög kvalitet och effektivitet i bemanningsprocesserna. Ett viktigt årligt uppdrag är att planera och bemanna vård- och omsorgsförvaltningen med sommarpersonal, vilket är ett omfattande projekt för enheten.

Vi erbjuder dig
Som chef i Botkyrka kommun får du arbeta utifrån vår ledarplattform, som bygger på sex centrala förmågor: värdegrundsbaserat, förändringsinriktat, utmanande, uppskattande, mål- och resultatorienterat samt samarbetsförmåga. Plattformen har utvecklats för att skapa ett ledarskap där medarbetare trivs, utvecklas och är engagerade, allt till nytta för Botkyrkaborna.

I rollen som biträdande enhetschef innebär detta att du är en förebild för vår värdegrund, visar gott omdöme och driver förändringar i en föränderlig omvärld. Du motiverar och utmanar dina medarbetare att tänka nytt och se möjligheter.
Med ett uppskattande och tillitsbaserat förhållningssätt tar du tillvara på medarbetarnas kompetens och främjar en arbetsmiljö präglad av samarbete, ansvarstagande och resultatfokus.

Vi erbjuder en arbetsplats där ditt ledarskap gör skillnad, både för medarbetarna och för Botkyrkaborna, och där du har möjlighet att utvecklas och bidra till vår gemensamma vision!

Du som söker till oss
Du har minst en tvåårig eftergymnasial utbildning inom HR, beteendevetenskap eller ett likvärdigt område som bedöms av arbetsgivaren. Du har en erfarenhet som ledare med ansvar för rekrytering, schemaläggning och bemanning.

Övriga krav för tjänsten:

Erfarenhet av att tolka kollektivavtal samt goda kunskaper i arbetstidslagen och lagen om anställningsskydd.

- Erfarenhet av volymrekrytering.
- Erfarenhet av att arbeta med Employer Branding och kandidatupplevelse, inklusive utveckling och implementering av strategier för arbetsgivarvarumärke och att skapa en positiv kandidatupplevelse från attraktion till Onboarding.
- Erfarenhet av att utveckla rekryteringsprocesser.
- Erfarenhet från vård- och omsorg.

Vi ser det som meriterande om du har:

- Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor.
- Hög digital mognad och erfarenhet av att arbeta i olika rekryteringssystem.
- Erfarenhet av att driva förändringsarbete.
- Erfarenhet av att arbetsleda och leda på distans.
- Certifiering i testverktyg för rekrytering och urval.
- Erfarenhet av att utveckla, implementera och förbättra rekryteringsmetoder och strategier med fokus på att skapa en attraktiv arbetsplats där timanställda vill stanna och arbeta långsiktigt.
- Erfarenhet av att arbeta med nyckeltal för att följa upp och optimera bemannings- och rekryteringsprocesser samt att redovisa dessa i verksamhetsrapporter eller uppföljningar.

För att trivas i rollen som biträdande enhetschef söker vi dig som är samarbetsorienterad och har lätt för att skapa goda relationer med kollegor, timvikarier och chefer. I och med att rekrytering är en central del av rollen är det viktigt att du är strukturerad och kan planera och organisera rekryterings- och schemaläggningsprocesser för att säkerställa att rätt kompetens finns på plats vid rätt tidpunkt. Vi ser också att du är trygg i ditt ledarskap, vilket ger stabilitet och skapar en tillitsfull arbetsmiljö där medarbetare känner sig bekväma att söka stöd och vägledning. Rollen kräver en balans mellan ödmjukhet och handlingskraft. Därför ser vi att du har förmågan att lyssna in och skapa förtroende, samtidigt som du är tydlig, vågar ställa krav och fatta beslut när det behövs. Som en resultatorienterad person har du dessutom ett starkt fokus på kvalitet och effektivitet och arbetar aktivt för att utveckla bemannings- och rekryteringsprocesserna till förmån för verksamhetens mål.

Tjänsten tillsätts om erforderliga beslut fattas. Visa mindre

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda, Norsborg, Tullinge, Tumba, Vårsta och Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och drygt 6 400 medarbetare.


Kommunstyrelseförvaltningen ansvarar för styrning, ledning och samordning i kommunen. Vi bidrar till att visioner och politiska beslut blir verklighet. Vi är drygt 250 medarbetare med specialistkunskaper inom bland annat ekonomi, HR, kommunikation, utveckling och förvaltning, digitalisering, juridik, platsutveckling och trygghets- och säkerhetsfrågor.



På Rekryteringscenter i Botkyrka kommun arbetar vi för att höja träffsäkerheten och kvaliteten i våra rekryteringar.

Vi är stolta över vårt uppdrag att rekrytera specialister och chefer till kommunens åtta förvaltningar, vilket innebär att vi hanterar en rad spännande och varierande roller. Vårt arbete är inte bara centralt för att hitta rätt personer till rätt positioner, utan vi lägger också stor vikt vid att erbjuda en utmärkt kandidatupplevelse. Genom vårt engagemang bidrar vi dessutom till att stärka Botkyrka kommuns arbetsgivarvarumärke och skapa en positiv bild av vår kommun som arbetsgivare.

Tjänsten och arbetsuppgifterna
Vi söker dig som, precis som vi, är övertygad om att kompetensbaserad rekrytering är den mest effektiva metoden för att hitta rätt person till rätt plats. Tillsammans med oss kommer du att spela en viktig roll i att fortsätta utveckla och förbättra vårt rekryteringsarbete! Du har en tydlig roll i hela processen från kravprofilsarbete, annons, publicering, urval, anställningsintervjuer, uppföljning och processen därefter.
Vi tror på ett nära samarbete och dialog med våra chefer och att sprida kunskap om hur viktigt det är för oss som arbetsgivare att genomföra kvalitativa rekryteringar. Att arbeta inkluderande i alla våra processer och få bort magkänslan är viktigt för oss. Vi utvärderar löpande vårt arbete i form av kandidat- och chefsenkäter för att hela tiden bli bättre.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:

- Rekryteringsadministration: Ta fram kravprofiler, utforma annonser, utveckla arbetsprov, diarieföring, sköta enkätadministration, m.m.
- Rekryteringsprocesser: Driva flera parallella rekryteringsprocesser från beställning till anställning.
- Abetspsykologiska tester: Arbeta med arbetspsykologiska tester, kapacitetstester och språktester.
- Utvecklingsarbete: Delta i och driva utvecklings- och förbättringsarbete inom teamet.

 

Vi erbjuder dig
Vi erbjuder en roll där din insats kommer att vara avgörande för att stärka kommunens kompetensförsörjning. Du blir en del av vårt engagerade team som arbetar tillsammans mot gemensamma mål och uppdrag. Just nu söker vi förstärkning eftersom en kollega har fått en ny roll i kommunen och en kollega går på föräldraledighet i början av 2025.

Vårt team består av sex erfarna rekryterare, två entusiastiska studentmedarbetare och en samordnare. Vi värdesätter teamkänsla och ser det som viktigt att träffas på plats i kommunhuset minst ett par dagar i veckan för att planera och hålla våra gemensamma möten. Samtidigt erbjuder vi flexibilitet med distansarbete; vi genomför till exempel alla våra förstaintervjuer via Teams. 

Du som söker till oss
- Har eftergymnasial utbildning inom HR, t.ex. rekryteringsutbildning från yrkeshögskola.
- Har erfarenhet av rekryteringsarbete och gärna kompetensbaserad rekrytering, men framför allt vill du arbeta med rekrytering. Vi anser att rekryterarrollen är en kvalificerad yrkesroll och inte endast ett ingångsjobb inom HR.

Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbetsprov och testning (vi använder Talogy och AON:s tester) samt om du har arbetat med search. Det är ett plus om du har arbetat i Varbi, vårt rekryteringsverktyg. 

För att trivas som rekryterare hos oss behöver du ha en god samarbetsförmåga och förmåga att bygga och behålla relationer med andra. Du är trygg i dig själv och en konstruktiv lyssnare som gärna tar initiativ i sociala sammanhang. Du är strukturerad och organiserad och planerar självständigt ditt arbete och håller dina och teamets deadlines. I arbetet får du användning för din problemlösningsförmåga och kreativitet – ibland krävs det nya lösningar på gamla problem. En stor del av det dagliga arbetet handlar om kommunikation vilket kräver god språklig förmåga i både tal och text.

Vi ser fram emot att höra från dig och hoppas snart kunna välkomna dig till vårt team för en spännande framtid tillsammans! Visa mindre

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda, Norsborg, Tullinge, Tumba, Vårsta och Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och drygt 6 400 medarbetare.


Vård- och omsorgsförvaltningens ansvar är att ge vård, omsorg och stöd till äldre och personer med funktionsnedsättning samt ge stöd till deras anhöriga. Vårt mål är att med medborgarens fokus ge goda förutsättningar till en självständig, stimulerande och trygg livssituation - dygnet runt. Vi är 2 500 medarbetare som i våra olika funktioner ger stöd och omsorg till de medborgare som behöver det.



Tjänsten och arbetsuppgifterna
Botkyrka kommun söker dig som vill bidra till en hållbar och kvalitativ bemanningsfunktion för vård- och omsorgsförvaltningen.

Du kommer att ha en central roll i att utveckla bemanningsenheten tillsammans med enhetschefen, där uppdraget är att tillgodose förvaltningens behov av timvikarier och säkerställa en effektiv och flexibel personalförsörjning.



Som biträdande enhetschef har du en central roll i att attrahera, rekrytera och introducera nya timvikarier med fokus på kvalitet och långsiktighet. Du är deras kontaktperson, vilket innebär att du hanterar frågor, genomför regelbundna uppföljningar och stöttar deras utveckling och trivsel.

Du samarbetar nära med interna beställare, löneenheten och arbetssökande för att säkerställa att bemanningsenheten levererar rätt kompetens vid rätt tillfälle. Dessutom ansvarar du för att utveckla och implementera moderna och effektiva rekryteringsprocesser som underlättar för verksamheten och skapar en positiv kandidatupplevelse.

Rollen omfattar hela HR-processen enligt ARUBA-modellen – attrahera, rekrytera, utveckla, behålla och avsluta medarbetare. Du identifierar behov och skapar lösningar där de saknas, till exempel genom att utforma introduktionsprogram, bygga strukturer för långsiktiga relationer och säkerställa en professionell hantering vid avslut.

Hos oss blir några av dina arbetsuppgifter att:

- Ansvara för rekrytering, preboarding och Onboarding av timvikarier
- Underteckna avtal för timanställda och säkerställa att alla administrativt praktiska delar är på plats
- Utveckla introduktionsprogram för nyanställda timvikarier
- Administrera löneuppgifter och behörigheter för timvikarier
- Vara delaktig i att utveckla rutiner och hitta lösningar på enhetens administrativa och operativa utmaningar

Du kommer även att tillsammans med enhetschefen arbeta för att bemanningsenheten ska upprätthålla en hög kvalitet och effektivitet i bemanningsprocesserna. Ett viktigt årligt uppdrag är att planera och bemanna vård- och omsorgsförvaltningen med sommarpersonal, vilket är ett omfattande projekt för enheten.

Vi erbjuder dig
Som chef i Botkyrka kommun får du arbeta utifrån vår ledarplattform, som bygger på sex centrala förmågor: värdegrundsbaserat, förändringsinriktat, utmanande, uppskattande, mål- och resultatorienterat samt samarbetsförmåga. Plattformen har utvecklats för att skapa ett ledarskap där medarbetare trivs, utvecklas och är engagerade, allt till nytta för Botkyrkaborna.

I rollen som biträdande enhetschef innebär detta att du är en förebild för vår värdegrund, visar gott omdöme och driver förändringar i en föränderlig omvärld. Du motiverar och utmanar dina medarbetare att tänka nytt och se möjligheter.
Med ett uppskattande och tillitsbaserat förhållningssätt tar du tillvara på medarbetarnas kompetens och främjar en arbetsmiljö präglad av samarbete, ansvarstagande och resultatfokus.

Vi erbjuder en arbetsplats där ditt ledarskap gör skillnad, både för medarbetarna och för Botkyrkaborna, och där du har möjlighet att utvecklas och bidra till vår gemensamma vision!

Du som söker till oss
Du har minst en tvåårig eftergymnasial utbildning inom HR, beteendevetenskap eller ett likvärdigt område som bedöms av arbetsgivaren. Du har en erfarenhet som ledare med ansvar för rekrytering, schemaläggning och bemanning.

Övriga krav för tjänsten:

- Erfarenhet av att tolka kollektivavtal samt goda kunskaper i arbetstidslagen och lagen om anställningsskydd.
- Erfarenhet av volymrekrytering.
- Erfarenhet av att arbeta med Employer Branding och kandidatupplevelse, inklusive utveckling och implementering av strategier för arbetsgivarvarumärke och att skapa en positiv kandidatupplevelse från attraktion till Onboarding.
- Erfarenhet av att utveckla rekryteringsprocesser.
- Erfarenhet från vård- och omsorg.

Vi ser det som meriterande om du har:

- Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor.
- Hög digital mognad och erfarenhet av att arbeta i olika rekryteringssystem.
- Erfarenhet av att driva förändringsarbete.
- Erfarenhet av att arbetsleda och leda på distans.
- Certifiering i testverktyg för rekrytering och urval.
- Erfarenhet av att utveckla, implementera och förbättra rekryteringsmetoder och strategier med fokus på att skapa en attraktiv arbetsplats där timanställda vill stanna och arbeta långsiktigt.
- Erfarenhet av att arbeta med nyckeltal för att följa upp och optimera bemannings- och rekryteringsprocesser samt att redovisa dessa i verksamhetsrapporter eller uppföljningar.

För att trivas i rollen som biträdande enhetschef söker vi dig som är samarbetsorienterad och har lätt för att skapa goda relationer med kollegor, timvikarier och chefer. I och med att rekrytering är en central del av rollen är det viktigt att du är strukturerad och kan planera och organisera rekryterings- och schemaläggningsprocesser för att säkerställa att rätt kompetens finns på plats vid rätt tidpunkt. Vi ser också att du är trygg i ditt ledarskap, vilket ger stabilitet och skapar en tillitsfull arbetsmiljö där medarbetare känner sig bekväma att söka stöd och vägledning. Som en resultatorienterad person har du dessutom ett starkt fokus på kvalitet och effektivitet och arbetar aktivt för att utveckla bemannings- och rekryteringsprocesserna till förmån för verksamhetens mål.

Tjänsten tillsätts om erforderliga beslut fattas. Visa mindre

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda, Norsborg, Tullinge, Tumba, Vårsta och Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och drygt 6 400 medarbetare.


Kommunstyrelseförvaltningen ansvarar för styrning, ledning och samordning i kommunen. Vi bidrar till att visioner och politiska beslut blir verklighet. Vi är drygt 250 medarbetare med specialistkunskaper inom bland annat ekonomi, HR, kommunikation, utveckling och förvaltning, digitalisering, juridik, platsutveckling och trygghets- och säkerhetsfrågor.



På Rekryteringscenter i Botkyrka kommun arbetar vi för att höja träffsäkerheten och kvaliteten i våra rekryteringar.

Vi är stolta över vårt uppdrag att rekrytera specialister och chefer till sju av kommunens åtta förvaltningar, vilket innebär att vi hanterar en rad spännande och varierande roller. Vårt arbete är inte bara centralt för att hitta rätt personer till rätt positioner, utan vi lägger också stor vikt vid att erbjuda en utmärkt kandidatupplevelse. Genom vårt engagemang bidrar vi dessutom till att stärka Botkyrka kommuns arbetsgivarvarumärke och skapa en positiv bild av vår kommun som arbetsgivare.

Tjänsten och arbetsuppgifterna
Vi söker dig som, precis som vi, är övertygad om att kompetensbaserad rekrytering är den mest effektiva metoden för att hitta rätt person till rätt plats. Tillsammans med oss kommer du att spela en viktig roll i att fortsätta utveckla och förbättra vårt rekryteringsarbete! Du har en tydlig roll i hela processen från kravprofilsarbete, annons, publicering, urval, anställningsintervjuer, uppföljning och processen därefter.
Vi tror på ett nära samarbete och dialog med våra chefer och att sprida kunskap om hur viktigt det är för oss som arbetsgivare att genomföra kvalitativa rekryteringar. Att arbeta inkluderande i alla våra processer och få bort magkänslan är viktigt för oss. Vi utvärderar löpande vårt arbete i form av kandidat- och chefsenkäter för att hela tiden bli bättre.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:

- Rekryteringsadministration: Ta fram kravprofiler, utforma annonser, utveckla arbetsprov och sköta enkätadministration, m.m.
- Hantera rekryteringsprocesser: Driva flera parallella rekryteringsprocesser från beställning till anställning.
- Arbetspsykologiska tester: Arbeta med arbetspsykologiska tester, kapacitetstester och språktester.
- Utvecklingsarbete: Delta i och driva utvecklings- och förbättringsarbete inom teamet.

 

Vi erbjuder dig
Vi erbjuder en roll där din insats kommer att vara avgörande för att stärka kommunens kompetensförsörjning. Du blir en del av vårt engagerade team som arbetar tillsammans mot gemensamma mål och uppdrag. Just nu söker vi förstärkning eftersom två av våra kollegor snart kommer att påbörja nya roller inom kommunen.

Vårt team består av sex erfarna rekryterare, två entusiastiska studentmedarbetare och en samordnare. Vi värdesätter teamkänsla och ser det som viktigt att träffas personligen. Samtidigt erbjuder vi flexibilitet med distansarbete; vi genomför till exempel alla våra förstaintervjuer via Teams. Vår ambition är att mötas på kontoret i Tumba minst ett par dagar i veckan för att planera och hålla våra gemensamma möten.

Du som söker till oss
- Har eftergymnasial utbildning inom HR, t.ex. rekryteringsutbildning från yrkeshögskola.
- Har erfarenhet av rekryteringsarbete och gärna kompetensbaserad rekrytering, men framför allt vill du arbeta med rekrytering. Vi anser att rekryterarrollen är en kvalificerad yrkesroll och inte endast ett ingångsjobb inom HR.

 

Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbetsprov och testning (vi använder Talogy och AON:s tester), samt om du har arbetat med search och målgruppsanpassad marknadsföring.  samt Det är ett plus om du om du har arbetat i Varbi, vårt rekryteringsverktyg. 

För att trivas som rekryterare hos oss behöver du ha en god samarbetsförmåga och förmåga att bygga och behålla relationer med andra. Du är trygg i dig själv och en konstruktiv lyssnare som gärna tar initiativ i sociala sammanhang. Du är strukturerad och organiserad och planerar självständigt ditt arbete och håller dina och teamets deadlines. I arbetet får du användning för din problemlösningsförmåga och kreativitet – ibland krävs det nya lösningar på gamla problem. En stor del av det dagliga arbetet handlar om kommunikation vilket kräver god språklig förmåga i både tal och text.

Vi ser fram emot att höra från dig och hoppas snart kunna välkomna dig till vårt team för en spännande framtid tillsammans!

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. Här talas över 100 språk, här bor och arbetar människor med bakgrund från hela världen.


Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.


Vi har goda och trygga arbetsvillkor med kollektivavtal och flera förmåner för att du ska trivas och utvecklas på jobbet. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/jobba-hos-oss/vart-arbetsgivarerbjudande


 


Övrig information

För tjänster inom exempelvis vård-skola-omsorg i Botkyrka kommun behöver du som blivande medarbetare visa utdrag ur Polisens belastningsregister.


Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Vill du vara en del av ett dynamiskt och framåtblickande team inom rekrytering? Är du en kommunikativ och organiserad person med ett starkt driv för att skapa nya kontakter? Då har vi en spännande möjlighet för dig!
Om oss:
Apphire Recruitment är ett ledande rekryteringsföretag som utvecklar innovativa lösningar inom rekrytering och AI. Vi värdesätter våra medarbetare högt och tror på att bygga starka och engagerade team för att nå våra gemensamma mål.
Dina arbetsuppgifter:
Aktivt kontakta potentiella företag och boka in möten till vårt rekryteringsteam.
Arbeta nära våra rekryterare för att identifiera och engagera toppkandidater.
Följa upp med kunderna efter första kontakt och säkerställa en positiv upplevelse genom hela rekryteringsprocessen.
Uppdatera och underhålla vår kunddatabas och CRM-system.
Assistera i diverse administrativa uppgifter relaterade till rekryteringsprocessen.

Vi söker dig som:
Har erfarenhet av mötesbokning och försäljning.
Är en utmärkt kommunikatör med förmåga att skapa förtroende och relationer.
Är organiserad, självgående och har en stark vilja att nå uppsatta mål.
Har ett intresse för rekrytering.
Har god datorvana och erfarenhet av att arbeta med CRM-system är meriterande.
Har relevant utbildning inom försäljning eller liknande är ett plus, men inte ett krav.
B-Körkort
Svenska och Engelska i tal och skrift
Har en passion för försäljning och är skicklig på att läsa av människor.
Vill ständigt utvecklas, bli bättre och är tävlingsinriktad.
Har ett starkt eget driv, kan sätta och uppnå mål och inte är rädd för att möta avslag.





Extra plus om du även har:
Lång erfarenhet inom försäljning
Erfarenhet inom rekrytering
Tekniska grundkunskaper

Vi erbjuder:
En spännande och utmanande roll i ett växande rekryteringsföretag.
Möjlighet att utvecklas inom rekrytering och HR.
En arbetsmiljö som uppmuntrar initiativtagande och personlig utveckling.
Flexibla arbetstider och möjlighet till remote-arbete.
Attraktiva förmåner och konkurrenskraftig lön.
Oslagbar provision!
En stöttande och inspirerande miljö!
Utvecklas inom företaget!
Obegränsade möjligheter, utveckling och framgång!

Är du redo att ta nästa steg i din karriär och vara med på vår resa? Skicka in din ansökan med CV och personligt brev till [email protected]
Rekrytering sker löpande så tveka inte med din ansökan! Det är din chans att imponera på oss med din entusiasm, energi och förmåga att förmedla ditt säljdriv. Visa oss vad du är gjord av och varför du är perfekt för denna roll.


Rekryteringen sker i aktivt samarbete med Apphire Recruitment Agency
Rekrytering med egenutvecklad AI. Apphire är en ledande aktör inom AI-rekrytering och den största inom vårt område. Vårt arbetsklimat präglas av teamwork och en gemensam strävan efter att uppnå stora resultat.
Är du redo att revolutionera din rekryteringsprocess och få tillgång till de bästa talangerna på marknaden? Vår avancerade AI-drivna rekryteringsplattform är designad för att effektivisera och förbättra varje steg i din rekrytering. Genom att använda sofistikerade algoritmer och maskininlärning hittar vi de kandidater som passar din organisation perfekt. Upplev kraften i precision och effektivitet med vår toppmoderna lösning. Förvandla rekrytering till en strategisk fördel.
Vill du veta mer om vad vi erbjuder? När du växer, växer vi!
Klicka dig in på www.apphire.se Visa mindre

Vill du vara en del av ett dynamiskt och framåtblickande team inom rekrytering? Är du en kommunikativ och organiserad person med ett starkt driv för att skapa nya kontakter? Då har vi en spännande möjlighet för dig!
Om oss:
Apphire Recruitment är ett ledande rekryteringsföretag som utvecklar innovativa lösningar inom rekrytering och AI. Vi värdesätter våra medarbetare högt och tror på att bygga starka och engagerade team för att nå våra gemensamma mål.
Dina arbetsuppgifter:
Aktivt kontakta potentiella företag och boka in möten till vårt rekryteringsteam.
Arbeta nära våra rekryterare för att identifiera och engagera toppkandidater.
Följa upp med kunderna efter första kontakt och säkerställa en positiv upplevelse genom hela rekryteringsprocessen.
Uppdatera och underhålla vår kunddatabas och CRM-system.
Assistera i diverse administrativa uppgifter relaterade till rekryteringsprocessen.

Vi söker dig som:
Har erfarenhet av mötesbokning och försäljning.
Är en utmärkt kommunikatör med förmåga att skapa förtroende och relationer.
Är organiserad, självgående och har en stark vilja att nå uppsatta mål.
Har ett intresse för rekrytering.
Har god datorvana och erfarenhet av att arbeta med CRM-system är meriterande.
Har relevant utbildning inom försäljning eller liknande är ett plus, men inte ett krav.
B-Körkort
Svenska och Engelska i tal och skrift
Har en passion för försäljning och är skicklig på att läsa av människor.
Vill ständigt utvecklas, bli bättre och är tävlingsinriktad.
Har ett starkt eget driv, kan sätta och uppnå mål och inte är rädd för att möta avslag.





Extra plus om du även har:
Lång erfarenhet inom försäljning
Erfarenhet inom rekrytering
Tekniska grundkunskaper

Vi erbjuder:
En spännande och utmanande roll i ett växande rekryteringsföretag.
Möjlighet att utvecklas inom rekrytering och HR.
En arbetsmiljö som uppmuntrar initiativtagande och personlig utveckling.
Flexibla arbetstider och möjlighet till remote-arbete.
Attraktiva förmåner och konkurrenskraftig lön.
Oslagbar provision!
En stöttande och inspirerande miljö!
Utvecklas inom företaget!
Obegränsade möjligheter, utveckling och framgång!

Är du redo att ta nästa steg i din karriär och vara med på vår resa? Skicka in din ansökan med CV och personligt brev till [email protected]
Rekrytering sker löpande så tveka inte med din ansökan! Det är din chans att imponera på oss med din entusiasm, energi och förmåga att förmedla ditt säljdriv. Visa oss vad du är gjord av och varför du är perfekt för denna roll.


Rekryteringen sker i aktivt samarbete med Apphire Recruitment Agency
Rekrytering med egenutvecklad AI. Apphire är en ledande aktör inom AI-rekrytering och den största inom vårt område. Vårt arbetsklimat präglas av teamwork och en gemensam strävan efter att uppnå stora resultat.
Är du redo att revolutionera din rekryteringsprocess och få tillgång till de bästa talangerna på marknaden? Vår avancerade AI-drivna rekryteringsplattform är designad för att effektivisera och förbättra varje steg i din rekrytering. Genom att använda sofistikerade algoritmer och maskininlärning hittar vi de kandidater som passar din organisation perfekt. Upplev kraften i precision och effektivitet med vår toppmoderna lösning. Förvandla rekrytering till en strategisk fördel.
Vill du veta mer om vad vi erbjuder? När du växer, växer vi!
Klicka dig in på www.apphire.se Visa mindre

Vi söker dig som vill arbeta på Riksteatern med alla typer av HR-relaterade frågor. Då får du arbeta i en organisation som turnerar scenkonst som sätter tankar och känslor i rörelse - för alla, överallt!
Om rollen:
Som HR-partner hos oss får du arbeta i en verksamhetsnära roll och bidra till att Riksteatern är en fortsatt attraktiv arbetsgivare med goda värderingar. Befattningen är en del av en engagerad HR-avdelning som består av tre HR-partners, två lönespecialister och en HR-chef. Rollen som HR-partner är av bred karaktär och spänner över samtliga delar av HR-spektrat, med såväl strategiska som operativa inslag. I rollen som HR-partner stöttar och vägleder du främst avdelnings- och enhetschefer i verksamhetsnära frågor. Tillsammans med HR-chef driver du utveckling av gemensamma policys, processer och riktlinjer inom lönebildning, kompetens- och ledarutveckling. Du översätter verksamhetsbehov till HR-lösningar. I arbetet ingår också att bidra till utvecklingen av vårt jämlikhetsarbete och av HR-funktionen som helhet för att bibehålla ett högt förtroende i organisationen.

Riksteatern har kollektivavtal och på arbetsplatsen finns två fackliga klubbar, med vilka arbetsgivaren har samverkansavtal.
Din profil:
Vi söker dig som har bred kunskap inom HR och flerårig arbetslivserfarenhet av att arbeta i olika HR-processer och av att ge konsultativt chefsstöd. Vi ser gärna att du har goda kunskaper i arbetsrätt och avtalsfrågor, samt erfarenhet av arbete med kompetens- och ledarutveckling.

För att trivas och lyckas i rollen, är det viktigt att du har:

- Akademisk utbildning inom HR eller motsvarande kompetenser förvärvade på annat sätt
- Erfarenhet av arbete i ett HR-team i en större organisation
- Erfarenhet av chefsstöd och rekrytering
- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska
- Stor vana att effektivt använda IT-verktyg och program för att lösa problem, hantera digital kommunikation och underlätta arbetsprocesser.

Du tycker om att samarbeta med andra människor, lyssnar och kommunicerar på ett konstruktivt sätt. Du har ett coachande förhållningssätt, arbetar självständigt och tar ansvar för genomförandet hela vägen från start till mål. Du planerar din vardag, är strukturerad och håller tidsramar.

Riksteatern har ett brett uppdrag, varför vi behöver medarbetare som representerar en mångfald av perspektiv och erfarenheter. Vi värdesätter att du har god förståelse för olika levda erfarenheter. Du uppskattar olikheter och förstår hur bakgrund, kulturella uttryck och samhälle påverkar och samverkar med varandra. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och sociala förmågor eftersom rollen kräver mycket samverkan med andra.
Vad vi erbjuder dig:
Som anställd hos oss får du ta del av Riksteaterns föreställningar. Vi har gym i anslutning till kontoret och erbjuder en friskvårdstimme per vecka på arbetstid. Vi tillämpar förtroendearbetstid och 30 semesterdagar per år. Vårt arbetsklimat präglas av frihet under ansvar. Tillträde snarast, med hänsyn till eventuell uppsägningstid.

Vi ser fram emot din ansökan!

I denna rekrytering samarbetar vi med Jurek Recruitment & Consulting. För mer information kontakta Maria von Sterneck, [email protected] Tel 073-70 771 70.

Fackliga kontaktpersoner:

Charly Wassberg Borbos, fackförbundet Scen & Film avd. 15. [email protected] Tel:073-063 6608

Linda Persson för Akademikerföreningen [email protected] tel 073-087 88 14

Urval och intervjuer sker löpande. Välkommen med din ansökan snarast!

Om Riksteatern
Riksteatern är en folkrörelse. Ca 40 000 medlemmar, 230 Riksteaterföreningar, 21 regionala föreningar och 50 anslutna organisationer i hela Sverige är en del av Riksteatern som arrangerar, förmedlar, producerar och utvecklar scenkonst. Kärnan i folkrörelsen är ideellt arbetande i riksteaterföreningar över hela landet. Som folkrörelse och nationell scenkonstinstitution bär Riksteatern ett särskilt ansvar att genom ett tydligt jämlikhets- och mångfaldsarbete skapa scenkonst som har förutsättningar att nå alla i hela landet. Riksteaterns vision är scenkonst som sätter tankar och känslor i rörelse - för alla, överallt. Vi vill vara en organisation för alla, med plats för var och ens särskilda förmågor, perspektiv och kreativitet. Därför strävar vi efter blandad arbetskraft som med sina olika erfarenheter har förutsättningar att bredda vårt utbud av scenkonst och därmed nå en bredare publik. Vi strävar med andra ord efter mångfald på, bakom och framför scenen. Riksteatern medverkar till närmare en halv miljon scenkonstbesök per år och har också en omfattande internationell verksamhet. Cullberg och Riksteatern Crea är delar av Riksteatern. Läs mer på www.riksteatern.se Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Vill du veta mer? Hör vad våra medarbetare tycker om att arbeta inom Kriminalvården: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/

Verksamhetsområde Stockholm Syd är en del av Kriminalvården, Region Stockholm och består av anstalten Asptuna i Norsborg och anstalten / häktet Beateberg i Trångsund.

Anstalten Beateberg är en sluten anstalt i säkerhetsklass 2 med 72 platser samt en öppen del i säkerhetsklass 3 med 8 platser. Häktet Beateberg ligger inom samma område som anstalten Beateberg. Häktet har 65 platser i gemenskap. Anstalten Asptuna är en öppen anstalt med 146 platser i säkerhetsklass 3.

På anstalterna bedrivs studier för klienterna på grund- och gymnasienivå. Det finns snickeriverksamhet där klienterna sysselsätts med olika typer av arbetsuppgifter. Klienterna har även möjlighet att delta i arbets-marknadsutbildning inom VVS eller inom kök (storhushåll/restaurang).

Tjänsten innebär tjänstgöring på båda anstalterna/häktet Beateberg/Asptuna utifrån behov.



ARBETSUPPGIFTER
Som personalhandläggare bistår du cheferna med samtliga personalrelaterade frågor som t ex lönerevision, rehabiliteringsärenden och kompetensutveckling. En stor del av arbetet är att bistå och hålla ihop våra rekryteringsprocesser. Rekrytering av nya medarbetare sker löpande under hela året. Rekrytering sker i samverkan med vår regionala rekryteringsorganisation.

I rollen ingår också att samordna, handlägga och bereda ärenden med olika tidsperspektiv samt att på uppdrag av anstaltschef och lokal ledningsgrupp stötta i vissa administrativa frågor, som till exempel att ta fram beslutsunderlag och andra underlag till ledningsgruppsmöten, skyddskommittéer och förhandlingar samt att ibland vara protokollförare vid möten. Andra administrativa arbetsuppgifter relaterade till det personaladministrativa området, som exempelvis diarieföring av personalärenden, hantering av personalakter, hantering av personalavtal, registerkontroller mm kommer också att ingå i ditt uppdrag. Tillsammans med lokal ledningsgrupp kommer du att arbeta för enhetlighet inom verksamhetsområdet.


KVALIFIKATIONER
För att trivas i rollen som personalhandläggare hos oss behöver du vara serviceinriktad och lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar. I ditt arbete behöver du vara självgående och ta ansvar för dina uppgifter genom ett strukturerat angreppssätt, ta initiativ och driva dina processer vidare. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar.
Du kommer ha många olika kontaktytor och det är viktigt att du är social och är bra på att samarbeta med andra, har en förmåga att lyssna och kommunicera.

På verksamhetsområdet VO Sthlm Syd kommer två personalhandläggare att arbeta. Tillsammans kommer dessa två personalhandläggare utgöra VO Sthlm Syds personalhandläggargrupp med gemensam chef.

VO Sthlm Syd är en verksamhet i förändring och du behöver ha förmåga att anpassa dig men även kunna driva på och vara delaktig i implementeringsarbetet. Du tänker strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor, du ser sakers långsiktiga betydelse, vidare konsekvenser och anpassar dina handlingar och prioriteringar efter det, samtidigt som du trivs med att arbeta operativt och administrativt.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:
• Akademisk examen inom området HR/personalvetenskap alt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
• Erfarenhet av självständigt chefsstöd inom HR-området.
• Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska.


Det är meriterande om du har:
• HR-arbetslivserfarenhet av Kriminalvården eller annan rättsvårdande myndighet.
• Arbete med rehabiliteringsprocesser
• Erfarenhet av lönebildning inom staten
• Arbete med rekryteringsprocesser
• Arbetsrättsligt stöd till chefer
• God vana av arbete i systemet Heroma samt Officepaketet, företrädesvis Microsoft Excel


ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande.
Säkerhetskontroll kommer att föregå beslut om anställning. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För tjänster med högre säkerhetsklass behöver du vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda, Norsborg, Tullinge, Tumba, Vårsta och Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och drygt 6 400 medarbetare.


Kommunstyrelseförvaltningen ansvarar för styrning, ledning och samordning i kommunen. Vi bidrar till att visioner och politiska beslut blir verklighet. Vi är drygt 250 medarbetare med specialistkunskaper inom bland annat ekonomi, HR, kommunikation, utveckling och förvaltning, digitalisering, juridik, platsutveckling och trygghets- och säkerhetsfrågor.



Tjänsten och arbetsuppgifterna
Är du en erfaren HR-specialist med stort driv, bred kunskap inom HR och är nyfiken på att tillsammans med andra kollegor vidareutveckla och kvalitetssäkra HR-processer? Då kan det vara dig vi söker som HR-specialist vid Kommunstyrelseförvaltningen i Botkyrka kommun.

Vi utökar nu vår HR-avdelning genom att rekrytera ytterligare en HR-specialist till kommunstyrelseförvaltningen.
På så sätt kommer det att finnas totalt två HR-specialister som ska stötta cheferna på förvaltningen.
Tillsammans skapar vi mervärde med och för våra invånare mot förvaltningens gemensamma vision - att skapa ett attraktivt och hållbart Botkyrka där människor och företag vill stanna, bo och arbeta.

I rollen som HR-specialist arbetar du både operativt i verksamhetsnära HR-processer och strategiskt i förvaltningsövergripande frågor. Ditt bidrag till förvaltningen och kommunen ger förutsättningar att bedriva ett systematiskt, tydligt och proaktivt HR-arbete i syfte att vara en attraktiv arbetsgivare i en modig och tillåtande kultur.

Som HR-specialist arbetar du nära dina HR-kollegor i kommunen, kollegorna på HR-avdelningen, förvaltningens chefer där du bidrar till att utveckla processer och implementera metoder för verksamhetsutveckling.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att bestå av:

- att vara ett konsultativt stöd till verksamheternas chefer inom arbetsrätt, arbetsmiljöfrågor, rehabilitering, kompetensförsörjningsplanering och ledningsutveckling
- att arbeta operativt med alla förekommande HR-processer inom förvaltningen
- facklig samverkan och MBL-förhandlingar inom förvaltningen
- strategisk planering av förvaltningens HR-arbete
- framtagande av personalstatistik, analys och aktiv omvärldsbevakning i förhållande till kompetensförsörjning och förvaltningens syfte och mål
- drivande av kommunövergripande HR-processer i Botkyrka kommuns HR-nätverk

Vi erbjuder dig
Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter och med ett välkomnande klimat. Rollen som HR-specialist är omväxlande och det finns ofta en stor komplexitet i frågorna. Tillsammans har vi inom kommunens hela HR-funktion lång och bred bakgrund, vi har stort utbyte av varandra och vi stöttar varandra i det dagliga arbetet. Beroende på ditt intresse och dina kunskaper så finns det möjlighet att ingå i olika kommunövergripande HR- projekt. Botkyrka kommun har en välkomnande inställning till nya kreativa förslag och lösningar samt erbjuder kontinuerligt kompetensutveckling.
Vi har årsarbetstid vilket skapar goda förutsättningar att kombinera familjeliv med arbetsliv, möjlighet till pensionsväxling, semesterväxling och vi erbjuder friskvårdsbidrag.

Om du brinner för att göra skillnad för människor så är det här verkligen jobbet för dig!

Du som söker till oss
Vi söker dig som har ett stort intresse och engagemang för HR-frågor, samt har förmåga och vilja att arbeta både strategiskt och operativt. Du har gedigen erfarenhet från brett kvalificerat HR-arbete, och din arbetslivserfarenhet har gett dig goda kunskaper om arbetsprocesser, lagar och avtal inom personalområdet.

- Universitets- eller högskoleexamen inom relevant område eller annan utbildning och kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- Tidigare arbetslivserfarenhet i liknande roll inom HR med bred kunskap inom HR-relaterade processer såsom arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, löneöversyn samt organisationsutveckling.

Du kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift och besitter ett driv, nyfikenhet och förmåga att konkretisera och förverkliga visioner och strategier i operativt HR-arbete.

Meriterande:

- Vi ser det som meriterande om du arbetat i en politiskt styrd organisation en lägre tid, men du får gärna ha erfarenheter från andra sammanhang.
- Erfarenhet av att driva systematiskt utvecklings- och förändringsarbete samt organisationsutveckling.

Som person är du en prestigelös lagspelare. Tillsammans stöttar vi och ger feedback på varandras arbete för bästa resultat. Vi hjälps åt med underlag och inputs i olika processer för att utveckla, pröva nytt och nå förvaltningens mål.
Du är trygg i rollen som HR-specialist, arbetar förebyggande, tar initiativ och kommer med förslag på lösningar med utgångspunkt i helhet. För att passa i rollen behöver du ha lätt för att skapa goda relationer med kollegor, medarbetare och övriga samarbetspartner. Du har en god förmåga att på ett enkelt, strukturerat och tydligt sätt konkretisera och förverkliga visioner och strategier i operativt HR-arbete. Som person är du mål- och resultatorienterad och planerar, driver och tar ansvar för ditt arbete. Visa mindre

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda, Norsborg, Tullinge, Tumba, Vårsta och Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och drygt 6 400 medarbetare.


Teknik- och fastighetsförvaltningen ansvarar för kommunens lokaler och fastigheter, hela vägen från planering av nybyggnadsprojekt till förvaltning och daglig drift. Vi ansvarar även för skötsel och utbyggnad av vatten och avlopp samt driftservice såsom städning, markservice, transport- och fordonsservice. Vårt mål är att bygga och förvalta hållbart och klimatsmart för att säkerställa en trygg och säker miljö för Botkyrkaborna. Vi levererar dricksvatten av god kvalitet och har miljöfrågorna i fokus. Vi är cirka 300 medarbetare som i våra olika funktioner arbetar med lösningar utifrån medborgarens fokus.



Tjänsten och arbetsuppgifterna
Nu söker vi en erfaren HR-specialist som med vill tar ansvar för förvaltningens HR-processer tillsammans med enheten för HR och förvaltningsstöd.

I rollen kommer du att stödja och coacha våra chefer inom hela kompetensförsörjningsprocessen med bland annat systematiskt arbetsmiljöarbete, rekrytering, samverkan/förhandling, rehabilitering, arbetsrätt, löneöversyn och kompetensförsörjning. Du kommer att arbeta proaktivt för att se vilka kompetensutvecklingsinsatser som organisationen har behov av på kort och lång sikt och samt utbilda inom de frågor som rör HR-området.

- I rollen ingår att:
medverkar i utformning och förbättring av arbetsprocesser och rutiner om HR-området
- vara ett stöd i förvaltningens resurs- och verksamhetsplanering
- Stötta chefer i personalärenden tillsammans med kommunikatör utveckla arbetsgivarvarumärket
- vara med i framtagande av kompetensförsörjningsplan b.la genom kompetenskartläggning och omvärldsspaning
- vara ansvarig för förvaltningens personalredovisning
- Stötta och driva rekryteringsprocesser tillsammans med rekryterande chef.
- vara stöd till ledningsgruppen samt utvecklingsteamet kring förändringsledning

 

Du kommer att ingå i en enhet med administrativ personal och arbeta tätt tillsammans med en HR-specialist och rapportera till HR-chefen.
Du kommer även att ingå i det nätverk av HR-specialister som finns på andra förvaltningar och på den centrala HR-funktionen på kommunledningsförvaltningen där det finns möjlighet att ingå i kommunövergripande projekt gällande till exempel arbetsmiljö, arbetsgivarvarumärke eller arbetsrätt. Du får möjlighet till pensionsväxling, semesterväxling, vi arbetar utifrån årsarbetstid och erbjuder friskvårdsbidrag

Du som söker till oss
- Vi söker dig som har en högskole- eller universitetsexamen inom relevant område eller annan kompetens som bedöms likvärdig tillsammans med flerårig erfarenhet av brett HR-arbete.

Vidare ser vi att du har:
• God kompetens inom flera HR-processer
• God vana av digitala verktyg samt att arbeta i olika HR-system
• Erfarenhet av fackliga förhandlingar
• Erfarenhet att driva utvecklings- och förändringsarbete och organisationsutveckling.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig både i tal och skrift då du som HR-specialist stödjer chefer och förvaltning i bl.a. arbetsrättslig dokumentation och utredningar

Vi söker dig som har ett stort eget driv. Du tar initiativ och sätter igång aktiviteter där du ser att processer behöver förändras eller förbättras. Du har ett sinne för att kunna lyssna in vad verksamheten behöver för att sedan omvandla det till handling. Du är trygg i din roll och som person. Du är duktig på att skapa goda relationer genom att du bland annat är transparant och lyhörd i din kommunikation. Du har en god samarbetsförmåga och är en kunskapsresurs för andra inom ditt ansvarsområde. Du arbetar självständigt och strukturerat med god förmåga att organisera, planera och prioritera ditt arbete effektivt.

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. Här talas över 100 språk, här bor och arbetar människor med bakgrund från hela världen.


Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.


Vi har goda och trygga arbetsvillkor med kollektivavtal och flera förmåner för att du ska trivas och utvecklas på jobbet. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/jobba-hos-oss/vart-arbetsgivarerbjudande


 


Övrig information

För tjänster inom exempelvis vård-skola-omsorg i Botkyrka kommun behöver du som blivande medarbetare visa utdrag ur Polisens belastningsregister.


Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Impressive Relations är en fullservicebyrå som erbjuder ett brett utbud av tjänster inom affärsområdena Sales, Retail och Staffing. Med vårt starka team och över 10 års erfarenhet i branschen, strävar vi efter att leverera högpresterande lösningar och stärka våra kunders framgångar. Vi tror på att vår personal är vår viktigaste tillgång och är stolta över att erbjuda en utvecklande och stöttande arbetsmiljö.

Tjänstebeskrivning
Vi söker en driven och ambitiös person som kommer att ansvara för att koordinera våra rekryteringsinsatser samtidigt som du hanterar våra sociala mediekanaler. I rollen som Rekryteringskoordinator kommer du att arbeta nära projektledarna för att säkerställa att vi har rätt personal på plats för att uppnå våra mål. Utöver detta kommer du att ha ansvar för att hantera vår närvaro på sociala medier och säkerställa att vi kommunicerar på ett sätt som skapar engagemang och uppmärksamhet från vår målgrupp.

Arbetsuppgifter:

- Ansvarig för hela rekryteringsprocessen, inklusive annonsering, urval, intervjuer, referenstagning och anställningsbeslut.

- Uppdatering och hantering av våra sociala mediekanaler, inklusive Facebook, Instagram, LinkedIn och TikTok.

- Skapa engagerande innehåll för våra sociala medier och använda denna för att öka vårt varumärkes medvetenhet och attraktionskraft som arbetsgivare.

- Ansvarig för inköp av kontorsmaterial och säkerställande av en ren och organiserad arbetsmiljö.

- Bidra till vårt övergripande företagsmål genom att ta initiativ och delta i projekt och evenemang.



Kvalifikationer:

- Erfarenhet av att samordna, administrera och hantera rekrytering, gärna från försäljningsverksamhet.

- Erfarenhet av att hantera marknadsföring av tjänster, anställningsintervjuer och den administrativa processen.

- Stark förståelse och erfarenhet av sociala medier och dess användning i marknadsföringssyfte.

- Drivande och resultatorienterad med förmåga att bygga positiva relationer och samarbeta med andra.

- Flytande tal i Svenska



Vi erbjuder:

- Heltidsanställning i en utvecklande och stöttande arbetsmiljö

- Kontor i innerstan med moderna arbetslokaler

- Fast lön enligt överenskommelse

- Regelbundna sociala evenemang, tävlingar och AWs

- Tillgång till utbildning och karriär

Vi ger dig en roll där du själv är med påverkar din egen verklighet och där beslutsvägarna är korta. En kultur som drivs av en stark teamkänsla, resultat och ett högt engagemang i allt vi gör Vi ger dig en möjlighet att få vara med att bygga en ny avdelning ifrån grunden.

Intervjuer sker löpande och vi vill därför ha din ansökan så snart som möjlig! Visa mindre

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda, Norsborg, Tullinge, Tumba, Vårsta och Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och drygt 6 400 medarbetare.


Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsförvaltningen?ansvarar för kommunens arbetsmarknadsåtgärder, daglig verksamhet, vuxenutbildning och frågor som rör högre utbildning, till exempel yrkeshögskoleutbildningar och andra eftergymnasiala utbildningar. Vårt mål är att ge Botkyrkaborna bra förutsättningar att komma ut i studier, arbete och sysselsättning. Vi är 330 medarbetare som arbetar för att möjliggöra att fler medborgare når egenförsörjning.



Tjänsten och arbetsuppgifterna
Är du en erfaren HR-specialist med stort driv, bred kunskap inom HR och är nyfiken på att tillsammans med andra kollegor vidareutveckla och kvalitetssäkra HR-processer? Då kan det vara dig vi söker som HR-specialist vid Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsförvaltningen i Botkyrka kommun.

Tillsammans skapar vi mervärde med och för våra invånare mot förvaltningens gemensamma vision - att fler Botkyrkabor ska ha ett arbete, driva eget företag eller ha en annan meningsfull sysselsättning som ger självständighet livet ut.

I rollen som HR-specialist arbetar du både operativt i verksamhetsnära HR-processer och strategiskt i förvaltningsövergripande frågor. Ditt bidrag till förvaltningen och kommunen ger förutsättningar att bedriva ett systematiskt, tydligt och proaktivt HR-arbete i syfte att vara en attraktiv arbetsgivare i en modig och tillåtande kultur.

Som HR-specialist arbetar du nära dina HR-kollegor i kommunen, kollegorna på förvaltningskontoret, förvaltningens chefer och direktör för att göra det enklare att utveckla processer och implementera metoder för verksamhetsutveckling.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att bestå av:
• att vara ett konsultativt stöd till verksamheternas chefer och ledningsgrupper, till förvaltningens ledningsgrupp och förvaltningsdirektör
• att arbeta operativt med alla aktuella HR-processer, arbetsmiljöarbete och individärenden inom förvaltningen
• facklig samverkan och MBL-förhandlingar inom förvaltningen
• strategisk planering av förvaltningens HR-arbete
• framtagande av personalstatistik, analys och aktiv omvärldsbevakning i förhållande till kompetensförsörjning och förvaltningens syfte och mål
• föredragande inom HR-relaterade insatser, processer, utveckling och ledning till politikerna inom aktuell nämnd
• drivande av kommunövergripande HR-processer i Botkyrka kommuns HR-nätverk

Vi erbjuder dig
Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter och med ett välkomnande klimat. Rollen som HR-specialist är omväxlande och det finns ofta en stor komplexitet i frågorna. Tillsammans har vi inom kommunens hela HR-funktion lång och bred bakgrund, vi har stort utbyte av varandra och vi sporrar och stöttar varandra i det dagliga arbetet. Beroende på ditt intresse och dina kunskaper så finns det möjlighet att ingå i olika kommunövergripande HR- projekt. Botkyrka kommun har en välkomnande inställning till nya kreativa förslag och lösningar samt erbjuder kontinuerligt kompetensutveckling.
Vi har årsarbetstid vilket skapar goda förutsättningar att kombinera familjeliv med arbetsliv, möjlighet till pensionsväxling, semesterväxling och vi erbjuder friskvårdsbidrag.

Om du brinner för att göra skillnad för människor så är det här verkligen jobbet för dig!

Du som söker till oss
Krav:

Vi söker dig som har ett stort intresse och engagemang för HR-frågor, samt har förmåga att arbeta både strategiskt och operativt. Du har erfarenhet från brett kvalificerat HR-arbete, och din arbetslivserfarenhet har gett dig goda kunskaper om arbetsprocesser, lagar och avtal inom personalområdet.

• Universitets- eller högskoleexamen inom relevant område eller annan kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Tidigare arbetslivserfarenhet i liknande roll inom HR med bred kunskap inom HR-relaterade processer såsom arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering etc.

Du kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift och besitter ett driv, nyfikenhet och förmåga att konkretisera och förverkliga visioner och strategier i operativt HR-arbete.

Meriterande:

• Vi ser det som meriterande om du arbetat i en politiskt styrd organisation en lägre tid, men du får gärna ha erfarenheter från andra sammanhang.
• Erfarenhet av att arbeta med frågor som rör en eller flera av förvaltningens ansvarsområden: arbetsmarknad, daglig verksamhet, utbildning för vuxna.
• Erfarenhet av att driva systematiskt utvecklings- och förändringsarbete samt organisationsutveckling.

Som person är du en prestigelös lagspelare. Tillsammans stöttar vi och ger feedback på varandras arbete för bästa resultat. Vi hjälps åt med underlag och inputs i olika processer för att utveckla, pröva nytt och nå förvaltningens mål.
Du är trygg i rollen som HR-specialist, arbetar förebyggande, tar initiativ och kommer med förslag på lösningar med utgångspunkt i helhet.
För att passa i rollen behöver du ha lätt för att skapa goda relationer med kollegor, medarbetare och kontakter inom som utom kommunen.
Du har en god förmåga att på ett enkelt, strukturerat och tydligt sätt konkretisera och förverkliga visioner och strategier i operativt HR-arbete. Som person är du mål- och resultatorienterad och planerar, driver och tar ansvar för ditt arbete. Visa mindre

Botkyrkabyggen är ett av landets större allmännyttiga bostadsföretag med ca 10 700 hyresbostäder och 150 anställda. Botkyrkabyggen arbetar för att skapa inkluderande arbetsplatser, en ökad mångfald, en jämn könsfördelning av kvinnor och män i olika åldrar och med spridning i etnisk bakgrund hos personalen. Vi strävar efter att skapa blandade arbetslag på alla nivåer och inom alla yrkeskategorier, vårt ledord är hållbarhet.HR-specialist
Vi söker en HR-specialist till HR-avdelningen som idag består av två medarbetare med placering på vårt huvudkontor i Tumba. Hos oss på Botkyrkabyggen ges du möjlighet att arbeta brett med HR-frågor och nära både verksamheten och dess chefer.


Arbetsuppgifter
Tillsammans med HR-chef och övriga kollegor kommer du att vara ansvarig för att driva HR-processerna i företaget framåt och leverera ett kvalificerat HR-stöd till våra chefer. Som HR-specialist kommer du arbeta både operativt och strategisk med bland annat rekrytering, arbetsmiljö och kompetensutveckling. Du kommer utveckla vårt arbete gällande employer branding samt driva olika projekt inom HR. Rollen innebär arbete inom många HR-relaterade områden, vilket gör att det finns möjlighet att påverka innehållet i tjänsten.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har relevant utbildning och flerårig arbetslivserfarenhet inom HR. Du ska ha erfarenhet av att ge konsultativt stöd till chefer. Vi ser gärna att du har erfarenhet av projektledning inom HR relaterade projekt samt tycker om att arbeta med sociala medier och är duktig i olika HR-system. Arbetet kräver goda datorkunskaper och det är meriterande med kunskaper i Personal- och lönesystemet Agda PS samt vårt bedömningsverktyg Thomas.

Som person ska du vara kvalitetsmedveten och självgående genom att planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Din förmåga att omsätta idéer i praktiken och leverera resultat är viktig och du måste ha förmågan att snabbt kunna sätta dig in i nya arbetsuppgifter. Du ska ha lätt för att samarbeta med andra samtidigt som du har hög integritet. Du har god kommunikativ förmåga såväl skriftligt som muntligt.

Vårt erbjudande
Vi erbjuder dig ett stimulerande arbete med goda utvecklingsmöjligheter, många kontaktytor både i och utanför företaget och ett gott arbetsklimat. Vi har ett generöst friskvårdsbidrag, sjukvårdsförsäkring, flexibla arbetstider med 38 timmars arbetsvecka och är en rökfri arbetsplats.

Ansökan
Välkommen att skicka din ansökan med CV och personligt brev senast den 31 maj. Urval kommer att ske löpande. Har du ytterligare frågor kontakta HR-chef Susanne Axelsson Heldring, tel. 070-162 93 22. Besök gärna vår hemsida för mer information. Tjänsten är en tillsvidareanställning och tillträde sker enligt överenskommelse. Visa mindre

Vill du vara med och utveckla personalarbetet i en kreativ och dynamisk miljö? Vi söker en kollega till vårt HR-team som vill verka i en mångfacetterad organisation och bidra till en meningsskapande verksamhet som inspirerar och gör skillnad för många människor.

Om rollen:
Som personalspecialist hos oss får du arbeta verksamhetsnära och bidra till att Riksteatern är en fortsatt attraktiv arbetsgivare med goda värderingar. Rollen tillhör personalavdelningen som består av tre personalspecialister, två löneadministratörer och en personalchef. Ditt uppdrag är av bred karaktär och spänner över samtliga delar av HR-spektrat, med såväl strategiska som operativa inslag. Riksteatern har kollektivavtal och på arbetsplatsen finns två fackliga klubbar, med vilka arbetsgivaren har samverkansavtal. Ditt huvudsakliga uppdrag är att ge stöd till Riksteaterns chefer i förekommande frågor med fokus på arbetsrätt och arbetsmiljö. I arbetet ingår att bidra i utvecklingen av vårt jämlikhetsarbete och till HR-funktionen som helhet för att bibehålla ett högt förtroende i organisationen.

Den vi söker:
Vi söker dig som har relevant utbildning eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt. Du har flerårig erfarenhet av att arbeta i en liknande roll och trivs i en konsultativ och bred HR-funktion. För att lyckas i uppdraget behöver du ha mycket goda kunskaper i arbetsrätt och arbetsmiljö samt erfarenhet av att arbeta med tolkning av lagar och avtal. Om du har arbetat i en idéburen organisation är det en fördel, men inte ett krav. Vi tror att du kommer att trivas hos oss om du har ett intresse för scenkonst och folkrörelsearbete!

Du tycker om att samarbeta med andra människor, lyssnar och kommunicerar på ett konstruktivt sätt. Du har ett coachande förhållningssätt, arbetar självständigt och tar ansvar för genomförandet hela vägen från start till mål. Du planerar din vardag, är strukturerad och håller tidsramar. Riksteatern har ett brett uppdrag, varför vi behöver medarbetare som representerar en mångfald av perspektiv och erfarenheter. Vi värdesätter att du har god förståelse för olika levda erfarenheter. Du uppskattar olikheter och förstår hur bakgrund, kulturella uttryck och samhälle påverkar och samverkar med varandra. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och sociala förmågor eftersom rollen kräver mycket samverkan med andra.

Övrigt om tjänsten:
Som anställd hos oss får du ta del av Riksteaterns föreställningar och verka på en arbetsplats där vi brinner för att engagera människor i hela landet. Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning med placering i Hallunda. Möjlighet till distansarbete finns i överenskommelse med närmaste chef. Tillträde sker enligt överenskommelse.

Välkommen med din ansökan!
Känns detta som en roll för dig? I så fall ser vi fram emot att du registrerar CV och motivationsbrev om varför du ska bli Riksteaterns nya personalspecialist via signerarekrytering.se, som vi samarbetar med i denna rekrytering. Sista ansökningsdag är den 8 maj, men vänta inte med att skicka in din ansökan eftersom urval sker löpande. Eventuella frågor besvaras gärna av Signeras konsulter Josefin Johansson, tel. 070-862 09 90 eller Sofia Jansson, tel. 073-539 64 51.

För mer information går det även bra att kontakta:
Anette Majoros, personalchef, [email protected]
Kajsa Åsheim, personalspecialist, [email protected]
Beatrice Sehlin Letfors, Fackförbundet Scen & Film, Avdelning 15, tel. 070-637 59 73
Mittal Patel, Akademikerföreningen, tel. 072-545 74 00

Om Riksteatern:
Riksteatern är en folkrörelse. Ca 38 000 medlemmar, 230 Riksteaterföreningar, 21 regionala föreningar och 50 anslutna organisationer i hela Sverige är en del av Riksteatern som arrangerar, förmedlar, producerar och utvecklar scenkonst. Kärnan i folkrörelsen är ideellt arbetande i riksteaterföreningar över hela landet. Som folkrörelse och nationell scenkonstinstitution bär Riksteatern ett särskilt ansvar att genom ett tydligt jämlikhets- och mångfaldsarbete skapa scenkonst som har förutsättningar att nå alla i hela landet. Riksteaterns vision är scenkonst som sätter tankar och känslor i rörelse - för alla, överallt. Vi vill vara en organisation för alla, med plats för var och ens särskilda förmågor, perspektiv och kreativitet. Därför strävar vi efter blandad arbetskraft som med sina olika erfarenheter har förutsättningar att bredda vårt utbud av scenkonst och därmed nå en bredare publik. Vi strävar med andra ord efter mångfald på, bakom och framför scenen. Riksteatern medverkar till närmare en halv miljon scenkonstbesök per år och har också en omfattande internationell verksamhet. Cullberg och Riksteatern Crea är delar av Riksteatern. Läs mer på riksteatern.se Visa mindre

Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda-Norsborg, Tullinge, Tumba och Vårsta-Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och cirka 6 400 medarbetare.


Samhällsbyggnadsförvaltningen förvaltar och utvecklar både stad och landsbygd inom kommunen. Vi har det samlade ansvaret för att planera och skapa de fysiska, juridiska och affärsmässiga förutsättningarna för en trygg och god livsmiljö i Botkyrka. Våra 125 medarbetare arbetar för att möjliggöra för ett bra boende och en attraktiv närmiljö oavsett var i livet man befinner sig.



Tjänsten och arbetsuppgifterna
Nu söker vi en erfaren HR-specialist som med driv, kunskap och passion tar ansvar för förvaltningens HR-processer.

I rollen kommer du att stödja och coacha 10 chefer inom hela kompetensförsörjningsprocessen med bland annat systematiskt arbetsmiljöarbete, rekrytering, samverkan/förhandling, rehabilitering, arbetsrätt, löneöversyn och kompetensförsörjning. Du kommer att arbeta proaktivt för att se vilka kompetensutvecklingsinsatser som organisationen har behov av på kort- och lång sikt och samt utbilda inom de frågor som rör HR-området.

I rollen ingår att:

- medverkar i utformning och förbättring av arbetsprocesser och rutiner om HR-området
- vara ett stöd i förvaltningens resurs- och verksamhetsplanering
- tillsammans med kommunikatör utveckla arbetsgivarvarumärket
- vara med i framtagande av kompetensförsörjningsplan b.la genom kompetenskartläggning och omvärldsspaning
- vara ansvarig för förvaltningens personalredovisning
- vara stöd till ledningsgruppen samt utvecklingsteamet kring förändringsledning

Vi erbjuder dig
Förvaltningen är inne i en spännande fas där vi driver ett program som ska leda till en helt digital samhällsbyggnadsprocess år 2025. Detta påverkar hela förvaltningen och vi söker dig som vill vara med på vår utvecklingsresa. Du som HR-specialist har en viktig roll och kommer att vara ett utvecklingsstöd inom områden som förändringsledning och projektledning i nära samarbete med våra verksamhetsutvecklare.

Stabsenheten, som du kommer att tillhöra, omfattar bland annat funktionerna HR, kommunikation, verksamhetssamordare, stadsbyggnadskoordinatorer, nämndsekretariat, förvaltningsjurist, assistenter och registratur.
Vi är ett engagerat gäng som stöttar förvaltningens chefer och medarbetare så att det dagliga arbetet kan utföras effektivt och professionellt. Du kommer ingå i det nätverk av HR-specialister som finns på andra förvaltningar och på den centrala HR-funktionen på kommunledningsförvaltningen där det finns möjlighet att ingå i kommunövergripande projekt gällande till exempel arbetsmiljö, arbetsgivarvarumärke eller arbetsrätt.

Du får möjlighet till pensionsväxling, semesterväxling, vi arbetar utifrån årsarbetstid och erbjuder friskvårdsbidrag.

Du som söker till oss
Vi söker dig som har en högskole- eller universitetsexamen inom relevant område eller annan kompetens som bedöms likvärdig tillsammans med flerårig erfarenhet av brett HR-arbete.

Vidare har du:

- God kompetens inom flera HR-processer
- God vana av digitala verktyg samt att arbeta i olika HR-system
- Erfarenhet att driva utvecklings- och förändringsarbete och organisationsutveckling.
- Mycket god förmåga att uttrycka dig både i tal och skrift då du som HR-specialist stödjer chefer och förvaltning i bl.a. arbetsrättslig dokumentation och utredningar

Meriterande:

- Erfarenhet av utvecklings- och digitaliseringsprojekt
- Kännedom om metoder för processledning
- Erfarenhet av förändringsledning
- Erfarenhet från offentlig verksamhet, eller annan politisk styrd organisation

Vi söker dig som har ett stort eget driv och i arbetet är du den som tar initiativ och sätter igång aktiviteter där du ser att processer behöver förändras eller förbättras och du har ett sinne för att kunna lyssna in vad verksamheten behöver för att sedan omvandla det till handling. Du är trygg i din roll och som person. Du är duktig på att skapa goda relationer genom att du bland annat är transparant och lyhörd i din kommunikation.  Du har en god samarbetsförmåga och är en kunskapsresurs för andra inom ditt ansvarsområde. Du arbetar självständigt och strukturerat med god förmåga att organisera, planera och prioritera ditt arbete effektivt.

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. I vår kommun talas ungefär 100 olika språk och här lever människor med bakgrund från världens alla hörn.


Vi strävar efter att Botkyrkaborna ska vara delaktiga i kommunens utveckling och det är deras behov, rättigheter och förutsättningar som leder oss i arbetet. Vi har medborgarens fokus i allt vi gör.


Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.


Är du vår nästa kollega? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Övrig information

Du som medarbetare är det viktigaste vi har för att vi ska kunna utföra vårt uppdrag. Vi erbjuder därför en rad förmåner utöver den individuella lönen - för ett hållbart arbetsliv. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/jobba-hos-oss/vart-arbetsgivarerbjudande


Botkyrka kommun har beslutat att blivande medarbetare som kommer i kontakt med barn eller ungdomar eller barn under 18 år i verksamhet inom ramen för 9 § LSS ska visa utdrag ur belastningsregistret. Det gäller även för medarbetare inom gymnasieskolan, kultur- och fritidsverksamhet, hemtjänst, personlig assistans, servicehus samt vård- och omsorgsboende.


Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Vi arbetar med och för Botkyrkas hjältar: företagsledare med 5-50 anställda.

På 4,5 år har de med vårt stöd anställt drygt 900 personer i sina verksamheter, där en av tre anställda har varit tidigare långtidsarbetslös. Företagsledarna är Ingela på gummifabriken, Janne på åkeriet, Maoro på rivningsfirman och ca 150 andra entreprenörer med liknande verksamheter. Som ägare och VD på ett företag i den här storleken är du ofta även affärsutvecklare, säljansvarig, personalchef och administratör, när du inte är ute och jobbar i verksamheten. Vi blir en ovärderlig partner och beslutsstöd som ser till att den där affärsplanen blir gjord, att de får till ett möte med investerare, att en ny hemsida upphandlas och framförallt att de hinner med att rekrytera rätt personal.

Efter pandemin har året 2022 varit en nystart för Botkyrkas näringsliv, men nu står vi inför nya utmaningar med lågkonjunktur. Vi vill kunna stötta så många Botkyrka-entreprenörer som möjligt i att utveckla sina företag och ta sig igenom lågkonjunkturen, därför behöver vi extra förstärkning i form av en affärsutvecklare.

Tillväxt Botkyrka är ett självständigt näringslivsinitiativ med uppdrag från Botkyrka Kommun att bidra till fler jobb i lokala företag som kommuninvånarna kan ta del av. Vi är en liten organisation - 4 på heltid och 3 på deltid - som arbetar värderingsdrivet och agilt för att möta entreprenörernas behov.

Läs mer på vår hemsida: tillvaxtbotkyrka.se (http://www.tillvaxtbotkyrka.se/)


Om rollen:

Som affärsutvecklare kommer du i huvudsak arbeta med att bearbeta nya och befintliga kunder för att etablera långsiktiga relationer. Du kommer möta många bolag, med olika behov, och ta fram tillväxtplaner tillsammans med företagets VD. Rekrytering är ofta en del i tillväxtplanen, och ofta en affärskritiskt del för bolagens tillväxt. I din roll kommer du arbeta operativt med rekrytering, alltså stötta VD:n med rekryteringar på kort och lång sikt, alltid med affären i fokus.



Du erbjuds:

-
Ett varierande arbete där inget projekt är det andra likt.

- Att genom dina insatser skapa direkt värde för lokala entreprenörer.

- Bli en del av ett spännande nätverk och arbeta med drivna kollegor!

- Möjlighet att bidra till ökad integration i samhället på ett innovativt sätt.



Arbetsuppgifter:

Du kommer att ha ett antal kunder och potentiella kunder som du är ansvarig för, där du samarbetar med dina kollegor i leverans och försäljning. Arbetet är behovsstyrt och kräver ett coachande förhållningssätt. En typisk kundleverans ser ut som följer:

- Tillsammans med kunden ta fram affärsmål och en handlingsplan.

- Genomföra insatser inom affärsutveckling, Tex:
- Definiera affärsmodellen och värdeerbjudandet

- Utveckla säljstrategi på kort och lång sikt

- Ta fram rekryteringsstrategi under tillväxtperiod

- Arbeta operativt med att driva rekryteringsprocesser och göra vad som krävs för att kunden ska kunna växa. I slutändan handlar allt vårt arbete om att skapa nya jobb.

Utöver arbete mot kund är du delaktig i våra gemensamma säljaktiviteter och egna utvecklingsprojekt. Under 2023 kommer vi bland annat att utveckla vår marknadsföring och våra digitala säljstöd.



Vi söker dig som:

- Har god erfarenhet av sälj med helhetsansvar för kunden.

- Har kompetens och erfarenhet av leverans inom affärsutveckling.

- Har erfarenhet av rekrytering och har god förståelse för rekryteringsprocessen.

- Har god IT-vana och snabbt kan sätta sig in i nya digitala verktyg.

- Har goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift.

- Har B-körkort.



Det är meriterande om du:

- Har lokal anknytning till Botkyrka

- Har kunskap och förståelse för de branscher vi främst arbetar med: bygg och hantverk, transport och logistik, tillverkande industri.

- Har erfarenhet som VD och/eller företagsägare..

- Har kunskap inom fler språk än engelska och svenska.

- Har vana att arbeta i Hubspot, Miro och/eller Team Tailor.

- Har erfarenhet och intresse av marknadsföring och digital försäljning.

Du som person:

- Du är prestigelös och har en 'doer'-inställning redo att agera i en roll som innehåller både sälj och operativt fokus.

- Du trivs med att arbeta med entreprenörer och har ett coachande förhållningssätt där du ser kraften hos varje individ.

- Du är flexibel i ditt arbetssätt och har förmågan att snabbt kunna anpassa dig efter kundens behov.

Övrigt:

Start: Omgående
Arbetstider: Flexibla arbetstider
Placering: Botkyrka, med utgångspunkt från vårt kontor i Tumba
Anställningsform: Tillsvidareanställning, 6 månaders provanställning
Har du frågor, kontakta [email protected]

Ansökan görs digitalt, klicka på "skicka ansökan" för att komma till ansökningsformulär: https://jobb.tillvaxtbotkyrka.com/jobs/2282204-affarsutvecklare-pa-tillvaxt-botkyrka-var-med-och-ska... (https://jobb.tillvaxtbotkyrka.com/jobs/2282204-affarsutvecklare-pa-tillvaxt-botkyrka-var-med-och-skapa-1000-jobb/6369a22f-3817-4962-9633-b5b4f8a8b087)

Urvalet sker löpande och dina svar på ansökningsfrågorna ligger till grund för bedömning av din ansökan. Visa mindre

Botkyrka kommun är den femte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda-Norsborg, Tullinge, Tumba och Vårsta-Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och cirka 6 400 medarbetare.


Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsförvaltningen?ansvarar för kommunens arbetsmarknadsåtgärder, daglig verksamhet, vuxenutbildning och frågor som rör högre utbildning, till exempel yrkeshögskoleutbildningar och andra eftergymnasiala utbildningar. Vårt mål är att ge Botkyrkaborna bra förutsättningar att komma ut i studier, arbete och sysselsättning. Vi är 330 medarbetare som arbetar för att möjliggöra att fler medborgare når egenförsörjning.



Tjänsten och arbetsuppgifterna
Nu söker vi en erfaren HR-specialist som med driv, kunskap och passion tar ansvar för förvaltningens HR-processer.

I rollen som HR-specialist på förvaltningen rör du dig parallellt mellan strategiska förvaltningsövergripande frågor som medlem i förvaltningens ledningsgrupp och som support i verksamhetsnära HR-processer. Du förväntas säkerställa att förvaltningen bedriver ett visionärt, modernt och proaktivt HR-arbete som bidrar till ökad medvetenhet och engagemang i förvaltningen, hos våra fackliga parter och därmed bidra till att vi är en attraktiv arbetsgivare i en välkomnande och hållbar kommun.

I vardagen förväntas du bidra och coacha i de strategiska vägvalen för förvaltningen och vara bärare av fattade beslut, så att organisationen förstår, agerar utefter och omsätter besluten. Likaså förväntas du kontinuerligt driva vår utveckling av både metoder och kanaler för effektivt HR-arbete. Du samarbetar över gränser för att skapa värde för hela organisationen med våra medborgare i fokus för att lösa vår gemensamma vision - att fler Botkyrkabor ska ha ett arbete, driva eget företag eller ha en annan meningsfull sysselsättning som ger självständighet livet ut.

Som medlem i förvaltningsledningen och i teamet på förvaltningskontoret tar du självständigt och tillsammans med kollegor fram underlag till gagn för verksamhetsutveckling. För att lyckas i arbetet behöver du frekvent samarbeta med och involvera kollegor, vara lösningsfokuserad, kreativ och agera både proaktivt och prestigelöst.

Eftersom du är proffs på HR-frågor är du drivande och stödjande i form av rådgörande till organisationen och föredragande till politiken när det kommer till strukturerad medarbetar- och ledarutveckling, förebyggande insatser, rekrytering och facklig samverkan.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att bestå av:
• arbeta konsultativt med förvaltningens ledningsgrupp och direktör samt med verksamheternas chefer och medarbetare
• facklig samverkan och MBL på olika nivåer
• arbeta med strategisk planering och HR-processer, exempelvis för att säkerställa arbetet avseende kommunens arbetsgivaransvar och för en god arbetsmiljö där våra medarbetare och chefer trivs och utvecklas
• arbeta med olika HR-processer i nätverk på olika nivåer i Botkyrka kommun
• arbeta med uppföljning och analys av resultat och effekt samt omvärldsbevakning.

 
Du som söker till oss
Du vill något och det vill vi också. Vi söker dig som har ett stort driv, intresse och känner engagemang för HR-frågor och som har förmåga att arbeta både strategiskt och verksamhetsnära. Proaktivitet är ett nyckelord tillsammans med kunskap och engagemang för den kommunala verksamheten.

Vi ser det som meriterande om du arbetat i en politiskt styrd organisation en lägre tid, men du får gärna ha andra erfarenheter från andra sammanhang. Det är också meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med frågor som rör en eller flera av förvaltningens ansvarsområden.


Du har:
• Högskoleexamen inom området eller annan erfarenhet/utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Bred kunskap om och erfarenhet av att arbeta med och ta ansvar för HR-processer
• Kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift
• Driv, nyfikenhet och förmåga att konkretisera och förverkliga visioner och strategier i operativt HR-arbete
• Praktisk erfarenhet av och kunskap om samverkan och MBL


Meriterande:
• Flerårig erfarenhet som HR-specialist eller motsvarande inom en eller flera av förvaltningens verksamhetsområden i en politiskt styrd organisation.
• Stor vana av att driva och företräda ditt sakområde i olika styr- och ledningsgrupper
• Erfarenhet av att driva systematiskt utvecklings- och förändringsarbete samt organisationsutveckling.




Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. I vår kommun talas ungefär 100 olika språk och här lever människor med bakgrund från världens alla hörn.


Vi strävar efter att Botkyrkaborna ska vara delaktiga i kommunens utveckling och det är deras behov, rättigheter och förutsättningar som leder oss i arbetet. Vi har medborgarens fokus i allt vi gör.


Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.


Är du vår nästa kollega? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Övrig information

Du som medarbetare är det viktigaste vi har för att vi ska kunna utföra vårt uppdrag. Vi erbjuder därför en rad förmåner utöver den individuella lönen - för ett hållbart arbetsliv. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/jobba-hos-oss/vart-arbetsgivarerbjudande


Botkyrka kommun har beslutat att blivande medarbetare som kommer i kontakt med barn eller ungdomar eller barn under 18 år i verksamhet inom ramen för 9 § LSS ska visa utdrag ur belastningsregistret. Det gäller även för medarbetare inom gymnasieskolan, kultur- och fritidsverksamhet, hemtjänst, personlig assistans, servicehus samt vård- och omsorgsboende.


Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Om oss
Hej! Det är vi som är Clockwork. Enligt Bolagsverket tillhör vi bemanningsbranschen men vi ser det inte som att vi arbetar med bemanning (inte bekvinning heller, för den delen) – vi jobbar med människor! Visst, vi rekryterar chefer och specialister, vi kompetensförsörjer industrier, teknikbolag, handelsföretag och andra, vi hjälper skolor att höja sin kompetens och vi matchar talanger och förmågor mot arbetsmarknadens behov. Men vårt erbjudande handlar egentligen om en enda sak: kraften att gå framåt. Därför säger vi hellre att vi är i ”bättre-framtids-branschen”. Med hög kompetens, personligt engagemang och ett prestigelöst arbetssätt är det vår ambition att varje dag vara en laddstation för människor och företag som vill utvecklas. Du kan hämta kraft hos oss i över tjugo städer från Stockholm i söder till Luleå i norr. Läs gärna mer på www.clockworkpeople.se

Dina arbetsuppgifter
I rollen som HR specialist kommer du att stödja och coacha chefer inom ditt område inom hela kompetensförsörjningsprocessen med bland annat arbetsmiljöfrågor, rekrytering, samverkan/förhandling, statistik, löneöversyn och kompetensförsörjning. Du kommer att arbeta proaktivt för att se vilka kompetensutvecklingsinsatser som organisationen har behov av på kort- och lång sikt och samtidigt utbilda inom de frågor som rör HR-område

Förvaltningen är inne i en spännande fas där de driver ett projekt som ska leda till en helt digital samhällsbyggnadsprocess till år 2025. Detta påverkar hela förvaltningen och vi söker nu dig som vill vara med på kundens utvecklingsresa. Här kommer du att ha en viktig roll och vara ett utvecklingsstöd inom strategiska områden som förändringsledning och projektledning i nära samarbete med deras verksamhetsutvecklare.
Du kommer även:
· Vara med i framtagande av kompetensförsörjningsplan samt input till årsredovisning
· Ta fram och förbättra rutiner och struktur för att stödja våra chefer på bästa sätt

Uppdraget är på heltid 39h /veckan med start 2022-10-10 till och med 2023-04-10, med viss möjlighet till förlängning. Arbetsplatsen är i Tumba.


Din profil
Vi söker dig med akademisk utbildning inom personal- och arbetsvetenskap, beteendevetenskap, arbetsmiljö, förändringsledning eller annan förvärvad kunskap som motsvarar detta. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av ett flertal utvecklings- och digitaliseringsprojekt. Likaså att du har kännedom om metoder för processledning (exempelvis Lean-filosofin) samt förändringsledning (exempelvis Adkar).
· God sakkompetens inom flera HR-processer, där bland gärna employer brandning
· Hög kompetens inom förändringsledning
· Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska
Det är meriterande om du har:
· Erfarenhet från offentlig verksamhet, eller annan politisk styrd organisation

Vi söker dig som har ett stort eget driv och i arbetet är du den som tar initiativ och sätter igång aktiviteter där du ser att saker behöver förändras eller förbättras. Du är trygg i din roll och person, samtidigt som du har ett sinne för att kunna lyssna in vad verksamheten behöver för att sedan omvandla det till handling. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och kan därmed snabbt ändra synsätt. Du har en god samarbetsförmåga och är kunskapsresurs för andra inom ditt ansvarsområde, och ser kopplingen på hur detta göra att ni tillsammans kan nå gemensamt uppsatta mål. Du arbetar självständigt och strukturerat med god förmåga att organisera, planera och prioritera ditt arbete effektivt.

Stämmer detta in på dig? Varmt välkommen med din ansökan!

Ansökan
I denna tjänst blir du anställd av Clockwork och arbetar på uppdrag hos vår kund. Arbetet som konsult hos Clockwork ger dig ett brett kontaktnät, goda karriärmöjligheter samt riktigt goda chanser att påverka såväl arbetssituation som personlig utveckling. Som anställd hos oss får du en attraktiv anställning med marknadsmässig lön, övertidsersättning, semester, friskvårdsbidrag, tjänstepension och försäkringar enligt kollektivavtal. För att passa in i rollen som konsult ser vi att glädje, engagemang och affärsmässighet speglar din personlighet.

Är du nyfiken på om vi kan matcha dig med en ny och spännande tjänst? Då ser vi fram emot att läsa din ansökan! För mer information är du varmt välkommen att kontakta Mindy Hadland på [email protected].
Ser fram emot din ansökan!

Registrera din ansökan via www.clockworkpersonal.se. Visa mindre

Företagsbeskrivning
Vi är ett konsultbolag med ett gäng teknikintresserade och glada personer!

Vi älskar teknik, vi älskar design och vi älskar kvalitet. Vår mångfald gör oss unika och skapar en inkluderande och välkomnande arbetsplats där varje individ värderas högt.

Hos oss är varje individ sig själv och respekterar andra för vem dem är och vi tror på att när en fantastisk blandning av människor samlas och delar med sig av sina kunskaper, erfarenheter och idéer kan vi hjälpa våra kunder på helt annan nivå.

Jobbeskrivning
Inom vårt People Ops Team söker vi en riktigt kommunikativ och social person som älskar att ta sig an HR rollen.

I denna roll arbetar du brett med att ge kvalificerat stöd till företagets ledningsgrupp. Du ansvarar för den löpande HR-administrationen genom att hantera såväl onboardingprocesser som enkätundersökningar och reseräkningar. Därtill förekommer arbetsuppgifter kopplade till migrationsärenden då företaget har mycket anställningar från utlandet. Det kan handla om att boka resor, möta upp dem vid Arlanda samt se till att det ordnas med lägenhet under den första tiden. Du kommer ingå i ett litet men tajt sammansvetsat team och vara en del av ledningsgruppen samt löneansvarig där du vid behov kommer bistå med hjälp kring uppgifter relaterade till lön. Att du har körkort och bill är ett plus.

Exempel på arbetsuppgifter:

- Enkätundersökningar
- Sätta upp och sköta skalbara on- och offboardingprocesser
- Beställning av material så som telefoner och datorer till nyanställda samt uppläggning av abonnemang
- Utveckla HR-processer, metoder och verktyg för bl. a. kompetensutveckling, ledarskap, lönebildning, arbetsmiljö, likabehandling och samverkan.
- Migrationsärenden kopplade till anställningar från utlandet
- Hjälpa nyanställda att hitta rätt i Stockholm, hitta bostad och andra frågor.
- Ge råd och stöd till chefer i HR-frågor.
- Stötta HR- och lönespecialist i frågor kring löneadministration.
- Bygga och utveckla kulturen inom bolaget.
- Bidra i ledningsgruppens utveckling.


Kravspecifikation
- Vi tror att du har några års erfarenhet inom Human Resources.
- När vi anställer lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper och förmågor.
- Utöver det ovannämnda tror vi att du har andra kunskaper och erfarenheter, som vi ser fram emot att lära oss av.
- Vi är ett multikulturellt och internationellt företag, vi söker dig som pratar flytande
- svenska samt engelska.


Övrig information
Vi erbjuder en dynamisk och stimulerande miljö med engagerade kollegor. Ditt fokus kommer att vara HR och personal, men vi arbetar självklart tillsammans mot gemensamma mål och framgång! Vi har högt till tak, unik företagskultur och arbetar tight tillsammans för att vi ska nå våra uppsatta mål.

Språk: Flytande svenska och engelska
Start: Snarast
Placering: Älvsjö, Stockholm
Anställningsform: Heltid tillsvidare, vi tillämpar 6 månaders provanställning
Ansökan: Skicka din ansökan här! (https://jobb.tillvaxtbotkyrka.com/jobs/2053545-hr-generalist-manager/fbc0e528-dd3d-4950-b955-b71ad620d321)

Rekryteringen görs i samarbete med Tillväxt Botkyrka. Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Botkyrka kommun är den femte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda-Norsborg, Tullinge, Tumba och Vårsta-Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och cirka 6 400 medarbetare.


Kommunledningsförvaltningen ansvarar för styrning, ledning och samordning i kommunen. Vi bidrar till att visioner och politiska beslut blir verklighet. Vi är drygt 200 medarbetare med specialistkunskaper inom bland annat ekonomi, HR, kommunikation, utveckling och förvaltning, digitalisering, juridik, platsutveckling och trygghets- och säkerhetsfrågor.



Botkyrka kommun har åtta förvaltningar som alla har egna HR-resurser.

HR-enheten ingår i en avdelning som leds av HR-direktören med drygt 30 medarbetare. Du kommer att rapportera till chefen för HR-enheten.

Tjänsten och arbetsuppgifterna
Nu söker vi en medarbetare till arbetsmiljöstöd som idag består av tre HR-specialister. Vi söker dig som har ett genuint intresse för att arbeta för en god arbetsmiljö och vill vara med och utveckla kompetensförsörjningen i Botkyrka kommun!

Arbetsmiljöstöd tillhör HR-enheten och arbetar cirka 75 % av tiden med riktade och förebyggande insatser för att skapa hållbara arbetsplatser med hög frisknärvaro. I arbetet ingår även att arbeta cirka 25 % med kommunövergripande utveckling av kompetensförsörjningsprocessens olika delar t ex stärka arbetsgivarvarumärket och organisationskulturen, förverkliga beslutad styrning och lagstiftning inom området.

Arbetsmiljöstöd arbetar utifrån riskorienterat arbetssätt med insatser på grupp- och organisationsnivå. Syftet är att utveckla arbetsmiljöarbetet i en positiv riktning på kommunens arbetsplatser. Insatserna riktar sig till verksamheter med behov av stöd i det förebyggande arbetsmiljöarbetet.

Arbetet innebär bland annat att:

- analysera och kartlägga arbetsmiljön på arbetsplatsnivå
- förstärka förvaltningarnas arbetsmiljöarbete på arbetsplats- och ledningsnivå
- skapa engagemang och kunskap om arbetsmiljöfrågor
- på ett strukturerat sätt planera, genomföra, följa upp och utveckla insatserna
- hålla utbildningar inom arbetsmiljöområdet

Vi erbjuder dig
Du kommer att tillhöra HR-enheten som förutom Arbetsmiljöstöd består av två HR-utvecklare och en HR-controller. Tillsammans har vi den kompetens som krävs för att strategiskt utveckla kompetensförsörjningsprocessens alla delar (attrahera – rekrytera – utveckla- behålla – avsluta). Hos oss finns utrymme för trivsel, utveckling och kreativitet.?

Arbetet sker i nära samarbete med kollegor på HR-enheten, HR på förvaltningarna och kommunens chefer, bland annat i gemensamma utvecklingsprojekt, nätverk och mötesarenor. Vi sitter i kommunhuset i Tumba, nära pendeltåg och kossorna som betar på fälten utanför.

Kom och bli en del av vårt glada och varma team!

Du som söker till oss
Vi söker dig med akademisk utbildning inom personal- och arbetsvetenskap, beteendevetenskap, arbetsmiljö eller motsvarande utbildning som bedöms relevant. Du har flerårig erfarenhet av arbete inom arbetsmiljö och hälsa med goda kunskaper inom systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) och organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA).

Du har även erfarenhet av att arbeta strategiskt med att utveckla delar inom kompetens-försörjningsprocessen, gärna i en större organisation. Du kan uttrycka dig väl i tal och skrift i svenska och har en god datorvana och vi ser det som meriterande med tidigare erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd verksamhet.

Vem är du? Vi söker dig som har analytisk förmåga och är bra på att växla mellan detalj och helhet, för att identifiera vad som behöver utvecklas på kort och lång sikt. Du arbetar självständigt och strukturerat med god förmåga att organisera, planera och prioritera ditt arbete effektivt. För att trivas i rollen har du ett konsultativt förhållningssätt. Att samverka och samarbeta med andra ser vi som en förutsättning för att lyckas med uppdraget.

Dina personliga egenskaper, kunskaper och erfarenheter från liknande arbetsuppgifter har stor betydelse för oss. Vi kommer därför be dig att besvara några frågor och skicka in ditt CV när du ansöker om tjänsten.

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. I vår kommun talas ungefär 100 olika språk och här lever människor med bakgrund från världens alla hörn.


Vi strävar efter att Botkyrkaborna ska vara delaktiga i kommunens utveckling och det är deras behov, rättigheter och förutsättningar som leder oss i arbetet. Vi har medborgarens fokus i allt vi gör.


Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.


Är du vår nästa kollega? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Övrig information

Du som medarbetare är det viktigaste vi har för att vi ska kunna utföra vårt uppdrag. Vi erbjuder därför en rad förmåner utöver den individuella lönen - för ett hållbart arbetsliv. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/jobba-hos-oss/vart-arbetsgivarerbjudande


Botkyrka kommun har beslutat att blivande medarbetare som kommer i kontakt med barn eller ungdomar eller barn under 18 år i verksamhet inom ramen för 9 § LSS ska visa utdrag ur belastningsregistret. Det gäller även för medarbetare inom gymnasieskolan, kultur- och fritidsverksamhet, hemtjänst, personlig assistans, servicehus samt vård- och omsorgsboende.


Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Om oss
Hej! Det är vi som är Clockwork. Enligt Bolagsverket tillhör vi bemanningsbranschen men vi ser det inte som att vi arbetar med bemanning (inte bekvinning heller, för den delen) – vi jobbar med människor! Visst, vi rekryterar chefer och specialister, vi kompetensförsörjer industrier, teknikbolag, handelsföretag och andra, vi hjälper skolor att höja sin kompetens och vi matchar talanger och förmågor mot arbetsmarknadens behov. Men vårt erbjudande handlar egentligen om en enda sak: kraften att gå framåt. Därför säger vi hellre att vi är i ”bättre-framtids-branschen”. Med hög kompetens, personligt engagemang och ett prestigelöst arbetssätt är det vår ambition att varje dag vara en laddstation för människor och företag som vill utvecklas. Du kan hämta kraft hos oss i över tjugo städer från Stockholm i söder till Luleå i norr. Läs gärna mer på www.clockworkpeople.se

Dina arbetsuppgifter
Uppdraget går ut på att stötta chefer i personalfrågor, facklig förhandling och samverkan samt rehabiliteringsärenden
mot cheferna i hela förvaltningen där de har ca 50 chefer. Du kommer självständigt att arbeta operativt med stöd/coachning till chefer. Ut över detta kommer du vid behov vara med på möten, ta reda på lagrum och möjligheter samt i viss mån vara administrativt stöd när det behövs.

Uppdraget är på heltid med start omgående till och med 12/2-22 december, med viss möjlighet till förlängning. Arbetsplatsen är i Tumba.


Din profil
Vi ser gärna att du som söker tjänsten har tidigare erfarenhet av ett brett personalarbete. Antingen har du några års arbetslivserfarenhet som HR-konsult eller personaladministratör, alternativt har dina tidigare arbeten eller andra åtaganden innefattat liknande uppgifter. Vi ser även att du har en högskoleutbildning med personal eller HR inriktning. För att lyckas i rollen bör du ha vana av administrativt arbete i Microsoft Office-paketet samt ha goda kunskaper inom arbetsrätt och gärna koppling till de kommunala avtalen.

Din kommunikativa förmåga är god och du uttrycker dig väl på svenska och engelska i såväl tal som skrift.

Vi tror att du passar i en sådan här rollen om du prioritera dina arbetsuppgifter både effektivt och kvalitetssäkert när du hanterar många olika ärenden parallellt. Du har en servicekänsla, är lyhörd för andras behov och synpunkter, samtidigt som du följer uppsatta riktlinjer och rutiner. Vidare är du strukturerad, ordningsam, noggrann och tar mycket eget ansvar men du månar också om dina kollegor och ser dig som en del i ett team.

Stämmer detta in på dig? Varmt välkommen med din ansökan!

Ansökan
I denna tjänst blir du anställd av Clockwork och arbetar på uppdrag hos vår kund. Arbetet som konsult hos Clockwork ger dig ett brett kontaktnät, goda karriärmöjligheter samt riktigt goda chanser att påverka såväl arbetssituation som personlig utveckling. Som anställd hos oss får du en attraktiv anställning med marknadsmässig lön, övertidsersättning, semester, friskvårdsbidrag, tjänstepension och försäkringar enligt kollektivavtal. För att passa in i rollen som konsult ser vi att glädje, engagemang och affärsmässighet speglar din personlighet.

Är du nyfiken på om vi kan matcha dig med en ny och spännande tjänst? Då ser vi fram emot att läsa din ansökan! För mer information är du varmt välkommen att kontakta Hanna Öberg på [email protected].
Ser fram emot din ansökan!

Registrera din ansökan via www.clockworkpersonal.se. Visa mindre

Botkyrka kommun är den femte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda-Norsborg, Tullinge, Tumba och Vårsta-Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och cirka 6 000 medarbetare.


Kommunledningsförvaltningen ansvarar för styrning, ledning och samordning i kommunen. Vi bidrar till att visioner och politiska beslut blir verklighet. Vi är drygt 200 medarbetare med specialistkunskaper inom bland annat ekonomi, HR, kommunikation, utveckling och förvaltning, digitalisering, juridik, platsutveckling och trygghets- och säkerhetsfrågor.



Botkyrka kommun har åtta förvaltningar som alla har egna HR-resurser.

HR-enheten ingår i en avdelning som leds av HR-direktören med drygt 30 medarbetare. Du kommer att rapportera till chefen för HR-enheten.

Tjänsten och arbetsuppgifterna
Nu söker vi två medarbetare till arbetsmiljöstöd som idag består av tre HR-specialister. Vi söker dig som har ett genuint intresse för att arbeta för en god arbetsmiljö och vill vara med och utveckla kompetensförsörjningen i Botkyrka kommun!

Arbetsmiljöstöd tillhör HR-enheten och arbetar cirka 75 % av tiden med riktade och förebyggande insatser för att skapa hållbara arbetsplatser med hög frisknärvaro. I arbetet ingår även att arbeta cirka 25 % med kommunövergripande utveckling av kompetensförsörjningsprocessens olika delar t ex stärka arbetsgivarvarumärket och organisationskulturen, förverkliga beslutad styrning och lagstiftning inom området.

Arbetsmiljöstöd arbetar utifrån riskorienterat arbetssätt med insatser på grupp- och organisationsnivå. Syftet är att utveckla arbetsmiljöarbetet i en positiv riktning på kommunens arbetsplatser. Insatserna riktar sig till verksamheter med behov av stöd i det förebyggande arbetsmiljöarbetet.

Arbetet innebär bland annat att:

- analysera och kartlägga arbetsmiljön på arbetsplatsnivå
- förstärka förvaltningarnas arbetsmiljöarbete på arbetsplats- och ledningsnivå
- skapa engagemang och kunskap om arbetsmiljöfrågor
- på ett strukturerat sätt planera, genomföra, följa upp och utveckla insatserna
- hålla utbildningar inom arbetsmiljöområdet

Vi erbjuder dig
Du kommer att tillhöra HR-enheten som förutom Arbetsmiljöstöd består av två HR-utvecklare och en HR-controller. Tillsammans har vi den kompetens som krävs för att strategiskt utveckla kompetensförsörjningsprocessen alla delar (attrahera – rekrytera – utveckla- behålla – avsluta). Hos oss finns utrymme för trivsel, utveckling och kreativitet.?

Arbetet sker i nära samarbete med kollegor på HR-enheten, HR på förvaltningarna och kommunens chefer, bland annat i gemensamma utvecklingsprojekt, nätverk och mötesarenor. Vi sitter i kommunhuset i Tumba, nära pendeltåg och kossorna som betar på fälten utanför.

Kom och bli en del av vårt glada och varma team!

Du som söker till oss
Vi söker dig med akademisk utbildning inom personal- och arbetsvetenskap, beteendevetenskap, arbetsmiljö eller motsvarande utbildning som bedöms relevant. Du har flerårig erfarenhet av arbete inom arbetsmiljö och hälsa med goda kunskaper inom systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) och organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA).

Du har även erfarenhet av att arbeta strategiskt med att utveckla delar inom kompetens-försörjningsprocessen, gärna i en större organisation. Du kan uttrycka dig väl i tal och skrift i svenska och har en god datorvana och vi ser det som meriterande med tidigare erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd verksamhet.

Vem är du? Vi söker dig som har analytisk förmåga och är bra på att växla mellan detalj och helhet, för att identifiera vad som behöver utvecklas på kort och lång sikt. Du arbetar självständigt och strukturerat med god förmåga att organisera, planera och prioritera ditt arbete effektivt. För att trivas i rollen har du ett konsultativt förhållningssätt. Att samverka och samarbeta med andra ser vi som en förutsättning för att lyckas med uppdraget.

Dina personliga egenskaper, kunskaper och erfarenheter från liknande arbetsuppgifter har stor betydelse för oss. Vi kommer därför be dig att besvara några frågor och skicka in ditt CV när du ansöker om tjänsten.

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. I vår kommun talas ungefär 100 olika språk och här lever människor med bakgrund från världens alla hörn.


Vi strävar efter att Botkyrkaborna ska vara delaktiga i kommunens utveckling och det är deras behov, rättigheter och förutsättningar som leder oss i arbetet. Vi har medborgarens fokus i allt vi gör.


Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.


Är du vår nästa kollega? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Förmåner

Du som medarbetare är det viktigaste vi har för att vi ska kunna utföra vårt uppdrag. Vi erbjuder därför en rad förmåner utöver den individuella lönen - för ett hållbart arbetsliv. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/att-arbeta-pa-botkyrka-kommun/jobba-tillsammans-med-oss/villkor-och-formaner


Botkyrka kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Botkyrka kommun är den femte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda-Norsborg, Tullinge, Tumba och Vårsta-Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och cirka 6 000 medarbetare.


Kommunledningsförvaltningen ansvarar för styrning, ledning och samordning i kommunen. Vi bidrar till att visioner och politiska beslut blir verklighet. Vi är drygt 200 medarbetare med specialistkunskaper inom bland annat ekonomi, HR, kommunikation, utveckling och förvaltning, digitalisering, juridik, platsutveckling och trygghets- och säkerhetsfrågor.



Tjänsten och arbetsuppgifterna

Är du redo för nya äventyr och gillar att den ena dagen inte är den andra lik? Då ska du söka till vårt glada gäng inom Verksamhetsnära HR i en kommun som är Långt ifrån lagom!

Som HR-specialist arbetar du konsultativt och ofta genom att delta i chefernas ledningsgrupper.

Tjänsten innefattar allt från strategiska frågor till utvecklande av processer, som till operativt arbete med att stötta chefer kring personalrelaterade frågor.

I rollen ingår att:
• Coacha chefer inom ditt ansvarsområde (hemtjänsten och myndighet) inom arbetsrätt, rehabilitering, arbetsmiljö, lönebildning, rekrytering m.m.
• Stötta chefer i överläggningar och MBL-förhandlingar
• Upprätta samt förbättra rutiner, struktur och processer för att stödja våra chefer på bästa sätt
• Arbeta proaktivt för att se vilka utvecklingsinsatser som organisationen har behov av på kort och lång sikt inom HR-området
• Utreda och utforma kompetensförsörjningsplan, analys kopplat till årsredovisning och internkontroll etc

Verksamhetsnära HR är organiserad under Kommunledningsförvaltningen och enheten består av två team. Det team du ska ingå i består av sex HR-specialister, en HR-koordinator samt en säkerhetssamordnare som stöttar Kommunledningsförvaltningen, Socialförvaltningen samt Vård- och omsorgsförvaltningen. Det andra teamet som ingår i samma enhet är Rekryteringscenter som med hjälp fem rekryterare sköter en stor del av rekryteringarna inom förvaltningarna.

Vi erbjuder dig
Som HR-specialist inom Verksamhetsnära HR har du ett varierande arbete med stor möjlighet att påverka din arbetsdag då vi tillämpar årsarbetstid samt möjlighet till distansarbete. Inom teamet har vi tillsammans en lång och differentierad bakgrund inom HR som gör oss till ett dynamiskt och utvecklande team. Tillsammans bollar vi allt från enklare till svårare frågeställningar där du som senior kollega vill bidra med ditt kunnande.

I Botkyrka kommun har vi ett stort HR-nätverk där vi utbyter erfarenheter, tankar och idéer. Beroende på ditt intresse och kunskaper så finns det möjlighet att ingå i kommunövergripande projekt gällande till exempel arbetsmiljö eller arbetsgivarvarumärke. Botkyrka kommun har en välkomnande inställning till nya kreativa förslag och lösningar samt erbjuder kontinuerligt kompetensutveckling. Du får möjlighet till pensionsväxling, semesterväxling, vi arbetar utifrån årsarbetstid och erbjuder friskvårdsbidrag.

Du som söker till oss
Vi söker dig som har en personalvetarexamen från högskola eller universitet, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser också att du har minst fem års arbetslivserfarenhet från att ha arbetat brett med olika förekommande processer inom HR-området.

Vidare ser vi att du har:
• En god vana av digitala verktyg samt av att arbeta i olika HR-system
• Mycket god förmåga att uttrycka dig både i tal och skrift då du som HR-specialist stödjer chefer och förvaltning i bl.a. arbetsrättslig dokumentation och utredningar
• Tidigare erfarenhet av att hålla i workshops och utbildningar för chefer

Vi ser det som meriterande om du arbetat med kollektivavtal inom kommun eller region.

Som person är du trygg, har nära till skratt, mod att sätta gränser och förmåga att skilja på sak och person. Ditt arbete organiserar och planerar du väl, slutför det som påbörjas och håller deadlines. Förutsättningar kan snabbt förändras och det är därför viktigt att du har en problemlösningsförmåga och ett prestigelöst förhållningssätt, en förståelse för att de långsiktiga målen behöver uppnås och att du ser logik och samband i komplex information.

Vi ser gärna att du är en person som håller dig uppdaterad inom din profession genom omvärldsbevakning och trendspaning samt att du brinner för att göra skillnad för medborgarna i Botkyrka kommun.

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. I vår kommun talas ungefär 100 olika språk och här lever människor med bakgrund från världens alla hörn.


Vi strävar efter att Botkyrkaborna ska vara delaktiga i kommunens utveckling och det är deras behov, rättigheter och förutsättningar som leder oss i arbetet. Vi har medborgarens fokus i allt vi gör.


Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.


Är du vår nästa kollega? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Förmåner

Du som medarbetare är det viktigaste vi har för att vi ska kunna utföra vårt uppdrag. Vi erbjuder därför en rad förmåner utöver den individuella lönen - för ett hållbart arbetsliv. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/att-arbeta-pa-botkyrka-kommun/jobba-tillsammans-med-oss/villkor-och-formaner


Botkyrka kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Botkyrka kommun är den femte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda-Norsborg, Tullinge, Tumba och Vårsta-Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och cirka 6 000 medarbetare.


Kommunledningsförvaltningen ansvarar för styrning, ledning och samordning i kommunen. Vi bidrar till att visioner och politiska beslut blir verklighet. Vi är drygt 200 medarbetare med specialistkunskaper inom bland annat ekonomi, HR, kommunikation, utveckling och förvaltning, digitalisering, juridik, platsutveckling och trygghets- och säkerhetsfrågor.



Tjänsten och arbetsuppgifterna
2020 startade vi rekryteringscenter på Botkyrka kommun.

Vad som då var ett projekt för att se om vi kunde hjälpa kommunens chefer att rekrytera mer träffsäkert är idag en självklarhet för fem av kommunens åtta förvaltningar.

Vi är idag ett team på fem medarbetare som jobbar i nära dialog med våra chefer för att tillsammans få bort magkänsla och rekrytera enligt en tydlig process.

Vi söker nu dig som är i början av din karriär som rekryterare. Beroende på din tidigare erfarenhet så kommer du till en början stötta övriga rekryterare med bland annat kandidatkontakter, urval och referenstagning i rekryteringar. Vi ser att du sedan successivt växer in i rollen som självständig rekryterare för att kunna driva flera egna parallella rekryteringsprocesser.

Vi arbetar självklart utifrån kompetensbaserad intervjumetodik och använder Varbi som rekryteringssystem. Du kommer tillsammans med oss stötta våra chefer och rekrytera allt från ekonomer till undersköterskor, socialsekreterare och bygglovshandläggare – bara för att nämna några!

Vi utvärderar löpande vårt arbete i form av kandidat- och chefsenkäter för att hela tiden bli bättre. Du kommer vara en viktig del i att utveckla och förbättra rollen och arbetssättet i samarbete med övriga i teamet.

Vi erbjuder dig
Vi erbjuder dig världens roligaste jobb! Vi brinner för det vi gör och vi har väldigt roligt medan vi gör det. Ditt ansvarsområde sträcker sig över alla våra fem förvaltningar, och du kommer få lära dig allt om våra olika roller och hur vi tillsammans bidrar till Botkyrka kommuns medborgare. Inget kan vara mer givande tycker vi!

Vi har årsarbetstid vilket betyder att du själv kan styra din arbetstid efter dina och verksamhetens behov. Flexibilitet tycker vi är viktigt, därför finns det också goda möjligheter att jobba hemma om man vill, men ett par dagar i veckan ses vi på kontoret som finns i Tumba, nära kommunikation med bussförbindelser och pendeltåg.

Du som söker till oss
Vi söker dig som har utbildning inom HR-området eller annan likvärdig erfarenhet. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med rekrytering i allmänhet och gärna kompetensbaserad intervjumetodik i synnerhet. Vi ser det som starkt meriterande om du tidigare arbetat med search och/eller målgruppsanpassad marknadsföring.

Vem är du? För att trivas som rekryterare hos oss tror vi att du har en god samarbetsförmåga och att du är en konstruktiv lyssnare. Du tar gärna initiativ i sociala sammanhang och du har förmågan och viljan att på ett prestigelöst sätt bygga relationer för att gemensamt arbeta mot uppsatta mål. Du är strukturerad och organiserad och planerar självständigt ditt arbete och håller deadlines. I arbetet får du användning för din problemlösningsförmåga och kreativitet – målsättningen är att hitta nya lösningar på gamla problem.

En stor del av det dagliga arbetet innebär att kommunicera med andra och en god språklig förmåga i både tal och text är därför ett krav.

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. I vår kommun talas ungefär 100 olika språk och här lever människor med bakgrund från världens alla hörn.


Vi strävar efter att Botkyrkaborna ska vara delaktiga i kommunens utveckling och det är deras behov, rättigheter och förutsättningar som leder oss i arbetet. Vi har medborgarens fokus i allt vi gör.


Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.


Är du vår nästa kollega? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Förmåner

Du som medarbetare är det viktigaste vi har för att vi ska kunna utföra vårt uppdrag. Vi erbjuder därför en rad förmåner utöver den individuella lönen - för ett hållbart arbetsliv. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/att-arbeta-pa-botkyrka-kommun/jobba-tillsammans-med-oss/villkor-och-formaner


Botkyrka kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Botkyrka kommun är den femte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda-Norsborg, Tullinge, Tumba och Vårsta-Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och cirka 6 000 medarbetare.


Utbildningsförvaltningen ansvarar för förskola, fritidshem, grundskola, gymnasium samt grund- och gymnasiesärskola. Vi har drygt 3 200 medarbetare vid 45 förskolor, 22 grundskolor och fyra gymnasieskolor. Här finns ett stort engagemang för att alla barn och elever ska få undervisning av hög kvalitet, möjlighet att utvecklas och att nå sin fulla potential. I Botkyrka ser vi att framgång i skolan är nyckeln till ett gott liv och den starkaste skyddsfaktorn för framtiden.



Tjänsten och arbetsuppgifterna
Vi söker en HR-specialist till en dynamisk och interkulturell kommun där barn och elevers lärande står i fokus.

Utbildningsförvaltningen strävar efter att bli Sveriges bästa skolkommun och vårt viktigaste mål är att det går bra för våra barn och elever. HR-specialistens huvuduppdrag är att ge professionellt och kompetent stöd så att linjeorganisationen med alla förskolor och skolor lyckas. I rollen som HR-specialist stödjer du dina chefer inom hela kompetensförsörjningsprocessen. Detta inkluderar områden såsom arbetsmiljö, samverkan/förhandling, löneöversyn och kompetensförsörjning. I HR-teamet tar vi även fram och förbättrar rutiner och strukturer för att stödja våra chefer i de olika HR processerna där vi alla har olika ansvarsområden. Vi arbetar konsultativt och stödjande på ett systematiskt sätt för att öka kunskapen i de olika HR processerna bland våra chefer.

Vi erbjuder dig
Vi erbjuder dig ett spännande och varierande arbete med stor möjlighet att påverka dina dagar. Arbetet utförs självständigt men inom kommunen finns ett HR-nätverk där möjligheten ges att bolla frågor och idéer samt möjligheten att ingå i kommunövergripande projekt. Utbildningsförvaltningen är kommunens största förvaltning och du kommer ingå i ett HR-team bestående av en HR-chef, tre HR-specialister, samt en HR specialist/säkerhetssamordnare.
Om du brinner för att göra skillnad för barn och elever samt medborgarna i Botkyrka är du personen vi söker!

Du som söker till oss
Krav: Du ska ha en högskoleutbildning om minst 180 poäng till personalvetare eller motsvarande samt flerårig erfarenhet av brett HR-arbete. Det är viktigt att du har god kännedom om, och förståelse för, de olika områdena inom HR där arbetsrättslig kunskap och erfarenhet är en nödvändighet. Arbetet innebär sällan färdiga lösningar varför du måste ha mod att pröva nya tillvägagångssätt. Du bygger goda relationer och har erfarenhet av att möta chefer och medarbetare i olika personalrelaterade situationer. Du ska ha en mycket god förmåga att kunna uttrycka dig korrekt i både tal och skrift. Du arbetar proaktivt och framåtriktat för att stödja de kompetensutvecklingsinsatser som förvaltningen har behov av på både kort och lång sikt.

Meriterande: Det är meriterande om du har arbetat i kommunal verksamhet och är väl insatt i kollektivavtal inom kommun eller region.

Vi söker dig som har förmågan att hantera flera frågor parallellt och som slutför det som påbörjats. Du är trygg i dig själv och har både mod att säga ifrån och förmåga att skilja på sak  och person. Förutsättningar kan snabbt förändras och det är därför viktigt att du kan lösa problem utan att missa de långsiktiga målen. 

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. I vår kommun talas ungefär 100 olika språk och här lever människor med bakgrund från världens alla hörn.


Vi strävar efter att Botkyrkaborna ska vara delaktiga i kommunens utveckling och det är deras behov, rättigheter och förutsättningar som leder oss i arbetet. Vi har medborgarens fokus i allt vi gör.


Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.


Är du vår nästa kollega? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Förmåner

Du som medarbetare är det viktigaste vi har för att vi ska kunna utföra vårt uppdrag. Vi erbjuder därför en rad förmåner utöver den individuella lönen - för ett hållbart arbetsliv. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/att-arbeta-pa-botkyrka-kommun/jobba-tillsammans-med-oss/villkor-och-formaner


Botkyrka kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Botkyrka kommun är den femte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda-Norsborg, Tullinge, Tumba och Vårsta-Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 93 000 invånare och cirka 6 000 medarbetare.


Kommunledningsförvaltningen ansvarar för styrning, ledning och samordning i kommunen. Vi bidrar till att visioner och politiska beslut blir verklighet. Vi är drygt 200 medarbetare med specialistkunskaper inom bland annat ekonomi, HR, kommunikation, utveckling och förvaltning, digitalisering, juridik, platsutveckling och trygghets- och säkerhetsfrågor.



Tjänsten och arbetsuppgifterna
Nu söker vi dig som brinner för kompetensbaserad rekrytering och att hitta rätt person till rätt plats! Sedan två år tillbaka har vi centraliserat delar av rekryteringsarbetet i en central rekryteringsgrupp och målet är att öka kvaliteten i rekryteringsprocessen, förbättra kandidatupplevelsen samt ge våra chefer bättre förutsättningar att utföra sina uppdrag och därmed öka chefsnöjdheten.

Nu söker vi dig som tillsammans med oss vill fortsätta utveckla rekryteringsarbetet och stärka Botkyrka kommuns arbetsgivarvarumärke.

Du får en tydlig roll i hela processen från kravprofilsarbete, annons, publicering, urval, anställningsintervjuer och processen därefter. Vi arbetar utifrån kompetensbaserad rekryteringsmetodik och använder Varbi som rekryteringssystem.
Yrkeskategorierna är olika typer av specialister och chefer, och under 2022 kommer vi att samarbeta med fyra förvaltningar: samhällsbyggnadsförvaltningen, socialförvaltningen, teknik- och fastighetsförvaltningen och vård- och omsorgsförvaltningen. Det innebär att vi rekryterar många spännande roller!
Vi tror på ett nära samarbete och dialog med våra chefer och att sprida kunskap inom rekrytering. Att arbeta inkluderande i alla våra processer och få bort magkänslan är viktigt för oss. Vi utvärderar löpande vårt arbete i form av kandidat- och chefsenkäter för att hela tiden bli bättre. Du kommer vara en viktig del i att bygga upp och förbättra rollen och arbetssättet- följ med oss på resan!


Dina huvudsakliga uppgifter är att:
• driva flera parallella rekryteringsprocesser från beställning till anställning
• arbeta med administration som till exempel utformning av kravprofiler, utformning av annonser, utvärdering m.m.
• utföra arbetspsykologiska tester och kapacitetstester
• ta fram och utveckla arbetsprov
• fortsätta ett redan påbörjat arbete med att stärka arbetsgivarvarumärket utifrån ett strategiskt perspektiv samt att omvärldsbevaka området
• driva och delta i utvecklings- och förbättringsarbetet inom projektet där vår målsättning är att enheten ska växa i takt med att verksamheternas behov av oss ökar

Vi erbjuder dig
Vad erbjuder vi? En roll där din insats är viktig för att stärka kommunens kompetensförsörjning. Vi är ett engagerat gäng som stöttar varandra i våra gemensamma mål och uppdrag!

Du som söker till oss
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom PA-området eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi söker dig som har arbetat med rekrytering tidigare och det är meriterande om du har kunskap i kompetensbaserad rekrytering samt systemkunskap i Varbi.
Meriterande är även om du har erfarenhet av arbetsprov och testverktyg (AON) samt search och målgruppsanpassad marknadsföring.

Vem är du? För att trivas som rekryterare hos oss tror vi att du har en god samarbetsförmåga och att du är en konstruktiv lyssnare. Du tar gärna initiativ i sociala sammanhang och du har förmågan och viljan att på ett prestigelöst sätt bygga relationer för att gemensamt arbeta mot uppsatta mål. Du är strukturerad och organiserad och planerar självständigt ditt arbete och håller deadlines. I arbetet får du användning för din problemlösningsförmåga och kreativitet – målsättningen är att hitta nya lösningar på gamla problem.

En stor del av det dagliga arbetet innebär att kommunicera med andra och en god språklig förmåga i både tal och text är därför ett krav.

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. I vår kommun talas ungefär 100 olika språk och här lever människor med bakgrund från världens alla hörn.


Vi strävar efter att Botkyrkaborna ska vara delaktiga i kommunens utveckling och det är deras behov, rättigheter och förutsättningar som leder oss i arbetet. Vi har medborgarens fokus i allt vi gör.





Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.


Är du vår nästa kollega? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Förmåner

Du som medarbetare är det viktigaste vi har för att vi ska kunna utföra vårt uppdrag. Vi erbjuder därför en rad förmåner utöver den individuella lönen - för ett hållbart arbetsliv. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/att-arbeta-pa-botkyrka-kommun/jobba-tillsammans-med-oss/villkor-och-formaner


Botkyrka kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Söker du ett socialt och omväxlande uppdrag? Då har du hittat rätt. Just nu letar vi efter en driven rekryterare som vill ta nästa steg i karriären.


Vem vi söker


Vi söker dig som har god personkännedom, tror på dina förmågor och vill jobba med spännande uppdrag i högt tempo. Vi tror att du har tidigare erfarenhet av försäljning, i någon form. Du är flexibel, har förmågan att entusiasmera och attrahera människor och du är nöjd först när dina rekryteringsuppdrag är tillsatta. Det här ett perfekt jobb för dig som har jobbat med försäljning tidigare och vill ta nästa kliv i karriären.


Arbetsbeskrivning


Du kommer sköta hela processen, från att marknadsföra jobbet till att anställa kandidaterna. Då gäller det att använda din kreativitet för att få in så många duktiga säljare som möjligt.


Tjänsten innebär eget ansvar men våra processer och rutiner är tydliga. Hos oss är laget alltid större än jaget och du får utbildning, vägledning och verktyg för att nå uppsatta mål. Personlig coaching, teambuilding och uppföljning är en viktig del av din arbetsdag på Lingon.


Vi söker dig som


- Har tidigare erfarenhet avförsäljning i någon form.


- Talar och skriver obehindrat på svenska.


- Är lyhörd och resultatinriktad.


Vi erbjuder


- En heltidstjänst.


- Härliga kollegor & gemenskap.


- Kontor i Bromma.


- Grundlön + provision.


Ansök redan idag. Ditt driv och din personlighet gör skillnad!


Start: Omgående
Anställningsform: Tillsvidare
Omfattning: 100% mån-fre 10.00 -19.00 Visa mindre

Vi sitter i öppna och ljusa lokaler vid Hornsberg Strand.
Mycket nära till vatten och restauranger vilket är trevligt sommartid.


Vi är drivna och ambitiösa med höga mål om utveckling och tillväxt vilket vi ser att även du är, som vill tillhöra vårt team.
Du ska vara en glad och positiv person med känsla för kundkontakt och sälj, där din energi och positivitet hörs i rösten.


Vi söker en till person som är en rysktalande och vill jobba som personalansvarig samt receptionist uppgifter som att svara på kunder frågor i telefon, svara på mail, lägga in bokningar samt även sköta kontakten med vår städpersonalen.


Arbetsplats:
Franzéngatan 30 i Stockholm Visa mindre

Botkyrka kommun är den femte största kommunen i Region Stockholm och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda-Norsborg, Tullinge, Tumba och Vårsta-Grödinge.
Botkyrka kommun har cirka 93 000 invånare och cirka 6 000 medarbetare.

Vi söker två HR specialister där den ena tjänsten ligger organiserad under Utbildningsförvaltningen och den andra tjänsten ligger organiserad under Kommunledningsförvaltningen där du i huvudsak kommer att stödja Socialförvaltningen och delvis Vård- och omsorgsförvaltningen.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig HR specialist som utmanas av och tycker det är roligt att få HR-processerna att stödja den kärnverksamhet organisationen arbetar med. I Botkyrka har vi medborgarens fokus vilket förutsätter att vi tydligt kan koppla vårt arbete och stöd till detta.
I din roll stödjer och coachar du dina chefer inom ditt område inom hela kompetensförsörjningsprocessen dvs arbetsmiljö, rekrytering, samverkan/förhandling, statistik, löneöversyn och kompetensförsörjning. Framförallt arbetsrättsliga ärenden och individärenden inom rehabilitering förutsätter stöd i förhandlingar. Tillsammans i teamet tar vi fram och förbättrar rutiner och strukturer för att stödja våra chefer i de olika HR processerna där vi alla har olika ansvarsområden. Vi arbetar konsultativt och ofta genom chefernas ledningsgrupper på ett systematiskt sätt för att öka kunskap och arbetssätt. Till viss del innehåller tjänsten också en del skrivande och utredande.

Vad kan vi erbjuda dig?
Du kommer att ha ett varierande jobb med stor möjlighet att påverka dina dagar. Vidare har vi ett stort HR-nätverk inom kommunen. Där finns det möjlighet att bolla frågor och idéer samt att ingå i kommunövergripande projekt. Du kommer att ingå i ett team av fyra HR-specialister samt en säkerhetssamordnare. Kommunen har en välkomnande inställning till nya kreativa förslag och lösningar samt erbjuder kontinuerligt kompetensutveckling. Om du även brinner för att göra skillnad för medborgarna i Botkyrka är du personen vi söker!


KVALIFIKATIONER
Du ska ha en högskoleutbildning om minst 180 poäng till personalvetare eller motsvarande. Vi kräver minst tre års bred erfarenhet inom HR och det är meriterande om du arbetat med kollektivavtal inom kommun eller region.

Det är viktigt att du har en mycket god vana av digitala verktyg och är van att arbeta i olika typer av HR-system. Då vi har en hel del förhandlingar är det viktigt att du har en mycket god kunskap/erfarenhet av tillämpad arbetsrätt. Kommunen är inne i ett skede där vi har ett stort fokus på arbetsmiljön vilket gör att du behöver ha goda kunskaper inom arbetsmiljöområdet.

Du ska ha en mycket god förmåga att kunna uttrycka dig både i tal och skrift då vi på olika sätt stödjer cheferna i bl.a. arbetsrättslig dokumentation och förvaltningen i dokument och utredningar. Vi planerar och genomför även en del kompetensutvecklingsinsatser/ workshops där det också krävs en hel del administration och struktur för en god helhet. Därför ser vi gärna att du är en god administratör som med lätthet tar sig an den typen av uppdrag och tycker det är roligt att utbilda.

Vi söker dig som organiserar och planerar ditt arbete väl och som slutför det som påbörjats. Vidare är du en trygg person som har mod att säga ifrån och förmåga att skilja sak och person. Förutsättningar kan snabbt förändras och det är därför viktigt att du kan lösa problem utan att missa de långsiktiga målen och det är av vikt att du ser logik och samband i komplex information. Vi ser gärna att du är en person som håller dig upp-daterad inom din profession genom omvärldsbevakning och trendspaning.

ÖVRIGT
Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. I vår kommun talas ungefär 100 olika språk och här lever människor med bakgrund från världens alla hörn.
Vi strävar efter att Botkyrkaborna ska vara delaktiga i kommunens utveckling och det är deras behov, rättigheter och förutsättningar som leder oss i arbetet. Vi har medborgarens fokus i allt vi gör.

Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.

Är du vår nästa kollega? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Botkyrka kommun är den femte största kommunen i Region Stockholm och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda-Norsborg, Tullinge, Tumba och Vårsta-Grödinge.
Botkyrka kommun har cirka 93 000 invånare och cirka 6 000 medarbetare.

Brinner du för kompetensförsörjning och det fantastiska i att hitta rätt person till rätt plats? I Botkyrka är vi långt ifrån lagom, vi har mod att ifrågasätta invanda normer och tankesätt och vi prövar och omprövar arbetssätt och idéer. Därför är vi mitt uppe i satsningen på att bygga upp en central rekryteringsenhet i kommunen och utökar teamet. Målet för projektet och enheten är att öka kvaliteten i rekryteringsprocessen, förbättra kandidatupplevelsen samt ge våra chefer bättre förutsättningar att utföra sina uppdrag och därmed öka medborgarnöjdheten.

Vill du vara med på vår förändringsresa och fortsätta bygga och utveckla rekryteringsarbetet i Botkyrka kommun? Är du intresserad av ett extrajobb som förbereder dig för en karriär inom HR-frågor och rekrytering? Då är det dig vi söker!

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-administratör i projektet avlastar du HR-specialisterna i det operativa rekryteringsarbetet med fokus på administrativa uppgifter.

Exempel på konkreta arbetsuppgifter;
• ta fram kravprofiler, arbetsprover och urvalsenkäter
• hantera intervjubokningar och telefonintervjua kandidater
• administrera i vårt rekryteringssystem Visma
• ansvara för referenstagning och kandidatåterkoppling under rekryteringsprocessen

I takt med att du blir mer erfaren så önskar vi ge dig mer eget ansvar och egna projekt. Vi tillämpar kompetensbaserad rekrytering och samarbetar i dagsläget med fyra förvaltningar: samhällsbyggnadsförvaltningen, utbildningsförvaltningen, vård-och omsorgsförvaltningen och tekniska förvaltningen. Yrkeskategorierna vi rekryterar är bland annat chefer, olika typer av specialister och medarbetare inom vård-och omsorg.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som studerar en eftergymnasial utbildning, universitet eller YH, inom personalvetarområdet och som har något år kvar av dina studier. Tidigare erfarenhet av arbete med människor, service och administration är meriterande.

Du behöver ha grundläggande kunskaper i Officepaketet då merparten av arbetet är av administrativ karaktär. Vi tror också att du har lätt för att lära dig och arbeta i nya system.

För att trivas som HR-administratör hos oss är det viktigt att du samarbetar bra med andra och kan ta egna initiativ och arbeta självständigt. Du är strukturerad och organiserad och är noga med att hålla dina deadlines. I rollen kommer du ha många interna och externa kontakter och därför söker vi dig som är serviceinriktad och har förmågan att formulera dig tydligt och professionellt i tal och skrift. I det här projektet får du användning av din problemlösningsförmåga där du snabbt hittar lösningar på uppkomna problem.

Anställningen är en visstidsanställning med timlön. Vi ser att vårt behov kommer att ligga på ca 15-20 timmar i veckan under 2021. Arbetstiden kommer att vara flexibel för att möjliggöra dina studier. Vi ser dock gärna att du kan arbeta ungefär 2-3 dagar i veckan. Vid arbetstoppar och under semesterperioden, främst sommaren, kan det bli aktuellt med utökat antal timmar.

ÖVRIGT
Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. I vår kommun talas ungefär 100 olika språk och här lever människor med bakgrund från världens alla hörn.
Vi strävar efter att Botkyrkaborna ska vara delaktiga i kommunens utveckling och det är deras behov, rättigheter och förutsättningar som leder oss i arbetet. Vi har medborgarens fokus i allt vi gör.

Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.

Är du vår nästa kollega? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Botkyrka kommun är Stockholmsområdets femte största kommun med 95 000 invånare.
Omtalade kultur-, demokrati- och upplevelsesatsningar, expansivt näringsliv samt ung och internationell befolkning, gör Botkyrka till en händelse- och variationsrik kommun med plats för nytänkare.

Inom utbildningsförvaltningen finns ett stort engagemang för att barn och elever ska få undervisning av hög kvalitet samt stöd i att utveckla sin kompetens och fulla potential. I Botkyrka ser vi att skolframgång är nyckeln till ett gott liv och den starkaste skyddsfaktorn för framtiden.

Utbildningsförvaltningen ansvarar i dag för förskola, fritidshem, grundskola, gymnasium och särskola. Vi har drygt 3500 medarbetare som är fördelade på 49 förskolor, 23 grundskolor och fyra gymnasieskolor.


ARBETSUPPGIFTER
Som HR-specialist hos oss får du arbeta i en dynamisk och interkulturell kommun där barn och elevers lärande står i fokus. Vårt viktigaste mål är att det går bra för våra barn och elever och vårt huvuduppdrag är att ge professionellt och kompetent stöd så att linjeorganisationen med alla förskolor och skolor lyckas med sina mål och åtaganden.

Som HR Specialist skall du ha bred erfarenhet av personalarbete och fördjupad erfarenhet inom följande områden:

• arbetsmiljö/rehabilitering
• förhandlingar/samverkan
• avtalstolkning/arbetsrätt
• löneöversyn/lönekartläggningsarbete
• personalförsörjning/ rekrytering
• personalstatistik/personalekonomi

I uppdraget som HR-specialist ingår att arbeta framförallt operativt men även strategiskt med verksamhets- och chefsstöd i HR-processerna. Arbetsuppgifterna är omväxlande, har stor spännvidd och utförs alltid med verksamhetens behov i fokus. I arbetet ingår att självständigt kunna driva personalärenden och när det är aktuellt kunna genomföra fackliga förhandlingar.

Du kommer att vara en del i ett team som består av fyra HR-specialister, en HR-strateg och en HR chef som tillsammans arbetar för att driva och utveckla HR-processer inom utbildnings förvaltningen och kommunen i sin helhet.
För att bli framgångsrik i rollen som HR-specialist skall du ha god kännedom och förståelse för HR området. Arbetsrättslig kunskap och erfarenhet är en nödvändighet, och erfarenhet från kommunalt arbete är ett krav. Arbetet innebär sällan färdiga lösningar varför du måste ha mod att pröva nya tillvägagångssätt. Du måste ha förmågan att bygga goda relationer samt erfarenhet av att möta chefer och medarbetare i olika personalrelaterade situationer.

Självklart gillar du att samarbeta och är villig att dela med dig av dina kunskaper och erfarenheter. Du är diplomatisk och följsam utan att ge avkall på förmågan att ifrågasätta och ställa krav.
Du är en positiv, driven och utvecklingsinriktad person.


KVALIFIKATIONER
Det här är rätt arbete för dig som har personalvetarutbildning och/eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och god samarbetsförmåga.

Erfarenhet krävs.
Du skall ha flerårig erfarenhet av brett och operativt HR-arbete inom utbildningsförvaltning och erfarenhet av arbetsrättsliga förhandlingar. Kunskaper i Allmänna bestämmelser (AB) och läraravtalet är ett krav.


ÖVRIGT
Vår ledstjärna är Medborgarens fokus. Allt vi gör ska bidra till platsen Botkyrka och till dem som lever och verkar här. Botkyrkaborna är medskapare i all utveckling inom kommunen och vi möter de behov som finns genom att leva våra värdeord; öppna, ansvarstagande, modiga och energiska.
Vår organisation ska kännetecknas av mångfald och återspegla samhällets struktur. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. Välkommen att göra skillnad för medborgarna i Botkyrka. Tillsammans når vi resultat.


Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Vi är inget vanligt rekryteringsföretag.
Vi är ett litet agilt team som är i framkant av utvecklingen kring arbete med arbetsmarknadsinsatser.
Vi är ingen vanlig arbetsmarknadsinsats.
För att minska arbetslösheten och öka inkluderingen arbetar vi med de som faktiskt står för majoriteten av Sveriges tillväxt: entreprenörer som driver små och medelstora företag. Vi tror på att arbeta affärsdrivet med företagets behov i fokus, och att göra entreprenörer till hjältar.
Vi söker ingen vanlig rekryteringskonsult.
Det här ett jobb för dig som vill arbeta med något meningsfullt och där slutresultatet av ditt arbete är en positiv förändring i samhället.

Tillväxt Botkyrka erbjuder tjänster inom affärsutveckling och rekrytering till företag mellan 5-50 anställda i Botkyrka. Vi arbetar konsultativt och agerar som en resurs för lokala företag när de vill och kan växa. När företag växer skapas fler arbetsplatser och målet är att Tillväxt Botkyrka ska bidra till att skapa 1000 lokala jobb inom 5 år. Nu har vi varit i gång i ett och ett halvt år och ligger före vår prognos. Vi ser en möjlighet att skala upp vår verksamhet framförallt inom rekrytering, sälj och relationsarbete. Just nu söker vi en rekryteringskonsult med säljfokus till vårt operativa team.

Vad får du?
Som rekryteringskonsult hos oss får du jobba mot en väldigt spännande målgrupp: små- och medelstora entreprenörsdrivna företag. Vi jobbar med många olika typer av företag, bland annat bagerier, mekaniska verkstäder, byggföretag och åkerier. Entreprenörerna som driver de här företagen är drivna och är mycket snabba till beslut. Vi jobbar nästan uteslutande direkt med VD:n.

Du får också arbeta med något som är meningsfullt. I slutänden handlar det om att skapa riktiga jobb som ökar inkluderingen i samhället.

Du får ta mycket ansvar men får också mycket frihet. Då vi är ett litet team finns stora möjligheter att bredda din kompetens och att på så sätt också stärka teamet ytterligare.

Du får bli en del av ett helt unikt nätverk.

Som Rekryteringskonsult kommer du bl.a:

Arbeta med sälj och relationsskapande:

- Nykundsbearbetning - Behovsanalys
- Utveckla relationen med befintliga kunder

- Arbeta operativt med att driva rekryteringsprocesser - Kravställning och kommunikation
- Strategisk konsultation i rekryteringsfrågor med kund

- Arbeta långsiktigt med kunder kring deras kompetensförsörjningsstrategi
Vi tar ett helhetsperspektiv gällande kundens situation och behov vilket gör att dina arbetsuppgifter i varje uppdrag varierar.

Vi söker dig som:

- Är relationsorienterad - Eftersom det är nyckeln till hur vi arbetar. Vår relation till entreprenörerna i Botkyrka är helt avgörande för vår framgång
- Har en lärande inställning - Ständig anpassning och utveckling är en del av vår strategi.
- Är prestigelös och flexibel - Vi är en liten organisation och alla måste vara beredda att göra allt
- Har en 'doer'-inställning - Du kommer vara säljmotor med ett operativt fokus.


Krav:

- Minst 3 års erfarenhet i en roll inom sälj eller rekrytering
- Erfarenhet av sälj där du har haft helhetsansvar för kunden
- God IT-vana - Vi arbetar med Team Tailor, Slack, Hubspot och Googles molntjänster
- Körkort B


Meriterande:

- Erfarenhet inom rekrytering
- Erfarenhet av att driva företag
- Lokal anknytning till Botkyrka-området
- Eftergymnasial utbildning


Övrigt:
Start: Omgående
Arbetstider: Flexibla arbetstider
Placering: Botkyrka, med utgångspunkt från vårt kontor i Tumba
Anställningsform: Heltid, tillsvidare, 6 månaders provanställning
Ansökan: Ansök på vår hemsida! (https://jobb.tillvaxtbotkyrka.com/jobs/preview/a8ff111a-a2bd-44b9-b4e5-cec5db804c7e)

Urvalet sker löpande och dina svar på ansökningsfrågorna ligger till grund för bedömning av din ansökan. Visa mindre

Vi är inget vanligt rekryteringsföretag.
Vi är ett litet agilt team som är i framkant av utvecklingen kring arbete med arbetsmarknadsinsatser.
Vi är ingen vanlig arbetsmarknadsinsats.
För att minska arbetslösheten och öka inkluderingen arbetar vi med de som faktiskt står för majoriteten av Sveriges tillväxt: entreprenörer som driver små och medelstora företag. Vi tror på att arbeta affärsdrivet med företagets behov i fokus, och att göra entreprenörer till hjältar.
Vi söker ingen vanlig rekryteringskonsult.
Det här ett jobb för dig som vill arbeta med något meningsfullt och där slutresultatet av ditt arbete är en positiv förändring i samhället.

Tillväxt Botkyrka erbjuder tjänster inom affärsutveckling och rekrytering till företag mellan 5-50 anställda i Botkyrka. Vi arbetar konsultativt och agerar som en resurs för lokala företag när de vill och kan växa. När företag växer skapas fler arbetsplatser och målet är att Tillväxt Botkyrka ska bidra till att skapa 1000 lokala jobb inom 5 år. Nu har vi varit i gång i ett och ett halvt år och ligger före vår prognos. Vi ser en möjlighet att skala upp vår verksamhet framförallt inom rekrytering, sälj och relationsarbete. Just nu söker vi en rekryteringskonsult med säljfokus till vårt operativa team.

Vad får du?
Som rekryteringskonsult hos oss får du jobba mot en väldigt spännande målgrupp: små- och medelstora entreprenörsdrivna företag. Vi jobbar med många olika typer av företag, bland annat bagerier, mekaniska verkstäder, byggföretag och åkerier. Entreprenörerna som driver de här företagen är drivna och är mycket snabba till beslut. Vi jobbar nästan uteslutande direkt med VD:n.

Du får också arbeta med något som är meningsfullt. I slutänden handlar det om att skapa riktiga jobb som ökar inkluderingen i samhället.

Du får ta mycket ansvar men får också mycket frihet. Då vi är ett litet team finns stora möjligheter att bredda din kompetens och att på så sätt också stärka teamet ytterligare.

Du får bli en del av ett helt unikt nätverk.

Som Rekryteringskonsult kommer du bl.a:

Arbeta med sälj och relationsskapande:

- Nykundsbearbetning - Behovsanalys
- Utveckla relationen med befintliga kunder

- Arbeta operativt med att driva rekryteringsprocesser - Kravställning och kommunikation
- Strategisk konsultation i rekryteringsfrågor med kund

- Arbeta långsiktigt med kunder kring deras kompetensförsörjningsstrategi
Vi tar ett helhetsperspektiv gällande kundens situation och behov vilket gör att dina arbetsuppgifter i varje uppdrag varierar.

Vi söker dig som:

- Är relationsorienterad - Eftersom det är nyckeln till hur vi arbetar. Vår relation till entreprenörerna i Botkyrka är helt avgörande för vår framgång
- Har en lärande inställning - Ständig anpassning och utveckling är en del av vår strategi.
- Är prestigelös och flexibel - Vi är en liten organisation och alla måste vara beredda att göra allt
- Har en 'doer'-inställning - Du kommer vara säljmotor med ett operativt fokus.


Krav:

- Minst 3 års erfarenhet i en roll inom sälj eller rekrytering
- Erfarenhet av sälj där du har haft helhetsansvar för kunden
- God IT-vana - Vi arbetar med Team Tailor, Slack, Hubspot och Googles molntjänster
- Körkort B


Meriterande:

- Erfarenhet inom rekrytering
- Erfarenhet av att driva företag
- Lokal anknytning till Botkyrka-området
- Eftergymnasial utbildning


Övrigt:
Start: Omgående
Arbetstider: Flexibla arbetstider
Placering: Botkyrka, med utgångspunkt från vårt kontor i Tumba
Anställningsform: Heltid, tillsvidare, 6 månaders provanställning
Ansökan: Ansök på vår hemsida! (https://jobb.tillvaxtbotkyrka.com/jobs/preview/a8ff111a-a2bd-44b9-b4e5-cec5db804c7e)

Urvalet sker löpande och dina svar på ansökningsfrågorna ligger till grund för bedömning av din ansökan. Visa mindre

Vi är inget vanligt rekryteringsföretag.
Vi är ett litet agilt team som är i framkant av utvecklingen kring arbete med arbetsmarknadsinsatser.
Vi är ingen vanlig arbetsmarknadsinsats.
För att minska arbetslösheten och öka inkluderingen arbetar vi med de som faktiskt står för majoriteten av Sveriges tillväxt: entreprenörer som driver små och medelstora företag. Vi tror på att arbeta affärsdrivet med företagets behov i fokus, och att göra entreprenörer till hjältar.
Vi söker ingen vanlig rekryteringskonsult.
Det här ett jobb för dig som vill arbeta med något meningsfullt och där slutresultatet av ditt arbete är en positiv förändring i samhället.

Tillväxt Botkyrka erbjuder tjänster inom affärsutveckling och rekrytering till företag mellan 5-50 anställda i Botkyrka. Vi arbetar konsultativt och agerar som en resurs för lokala företag när de vill och kan växa. När företag växer skapas fler arbetsplatser och målet är att Tillväxt Botkyrka ska bidra till att skapa 1000 lokala jobb inom 5 år. Nu har vi varit i gång i ett och ett halvt år och ligger före vår prognos. Vi ser en möjlighet att skala upp vår verksamhet framförallt inom rekrytering, sälj och relationsarbete. Just nu söker vi en rekryteringskonsult med säljfokus till vårt operativa team.

Vad får du?
Som rekryteringskonsult hos oss får du jobba mot en väldigt spännande målgrupp: små- och medelstora entreprenörsdrivna företag. Vi jobbar med många olika typer av företag, bland annat bagerier, mekaniska verkstäder, byggföretag och åkerier. Entreprenörerna som driver de här företagen är drivna och är mycket snabba till beslut. Vi jobbar nästan uteslutande direkt med VD:n.

Du får också arbeta med något som är meningsfullt. I slutänden handlar det om att skapa riktiga jobb som ökar inkluderingen i samhället.

Du får ta mycket ansvar men får också mycket frihet. Då vi är ett litet team finns stora möjligheter att bredda din kompetens och att på så sätt också stärka teamet ytterligare.

Du får bli en del av ett helt unikt nätverk.

Som Rekryteringskonsult kommer du bl.a:

Arbeta med sälj och relationsskapande:

- Nykundsbearbetning- Behovsanalys
- Utveckla relationen med befintliga kunder

- Arbeta operativt med att driva rekryteringsprocesser- Kravställning och kommunikation
- Strategisk konsultation i rekryteringsfrågor med kund

- Arbeta långsiktigt med kunder kring deras kompetensförsörjningsstrategi
Vi tar ett helhetsperspektiv gällande kundens situation och behov vilket gör att dina arbetsuppgifter i varje uppdrag varierar.

Vi söker dig som:

- Är relationsorienterad - Eftersom det är nyckeln till hur vi arbetar. Vår relation till entreprenörerna i Botkyrka är helt avgörande för vår framgång
- Har en lärande inställning - Ständig anpassning och utveckling är en del av vår strategi.
- Är prestigelös och flexibel - Vi är en liten organisation och alla måste vara beredda att göra allt
- Har en 'doer'-inställning - Du kommer vara säljmotor med ett operativt fokus.

Krav:

- Minst 3 års erfarenhet i en roll inom sälj eller rekrytering
- Erfarenhet av sälj där du har haft helhetsansvar för kunden
- God IT-vana - Vi arbetar med Team Tailor, Slack, Hubspot och Googles molntjänster
- Körkort B

Meriterande:

- Erfarenhet inom rekrytering
- Erfarenhet av att driva företag
- Lokal anknytning till Botkyrka-området
- Eftergymnasial utbildning

Övrigt:
Start: Omgående
Arbetstider: Flexibla arbetstider
Placering: Botkyrka, med utgångspunkt från vårt kontor i Tumba
Anställningsform: Heltid, tillsvidare, 6 månaders provanställning
Ansökan: Ansök på vår hemsida! (https://jobb.tillvaxtbotkyrka.com/jobs/preview/a8ff111a-a2bd-44b9-b4e5-cec5db804c7e)

Urvalet sker löpande och dina svar på ansökningsfrågorna ligger till grund för bedömning av din ansökan. Visa mindre

Vi är inget vanligt rekryteringsföretag.
Vi är ett litet agilt team som är i framkant av utvecklingen kring arbete med arbetsmarknadsinsatser.
Vi är ingen vanlig arbetsmarknadsinsats.
För att minska arbetslösheten och öka inkluderingen arbetar vi med de som faktiskt står för majoriteten av Sveriges tillväxt: entreprenörer som driver små och medelstora företag. Vi tror på att arbeta affärsdrivet med företagets behov i fokus, och att göra entreprenörer till hjältar.
Vi söker ingen vanlig rekryteringskonsult.
Det här ett jobb för dig som vill arbeta med något meningsfullt och där slutresultatet av ditt arbete är en positiv förändring i samhället.

Tillväxt Botkyrka erbjuder tjänster inom affärsutveckling och rekrytering till företag mellan 5-50 anställda i Botkyrka. Vi arbetar konsultativt och agerar som en resurs för lokala företag när de vill och kan växa. När företag växer skapas fler arbetsplatser och målet är att Tillväxt Botkyrka ska bidra till att skapa 1000 lokala jobb inom 5 år. Nu har vi varit i gång i ett och ett halvt år och ligger före vår prognos. Vi ser en möjlighet att skala upp vår verksamhet framförallt inom rekrytering, sälj och relationsarbete. Just nu söker vi en rekryteringskonsult med säljfokus till vårt operativa team.

Vad får du?
Som rekryteringskonsult hos oss får du jobba mot en väldigt spännande målgrupp: små- och medelstora entreprenörsdrivna företag. Vi jobbar med många olika typer av företag, bland annat bagerier, mekaniska verkstäder, byggföretag och åkerier. Entreprenörerna som driver de här företagen är drivna och är mycket snabba till beslut. Vi jobbar nästan uteslutande direkt med VD:n.

Du får också arbeta med något som är meningsfullt. I slutänden handlar det om att skapa riktiga jobb som ökar inkluderingen i samhället.

Du får ta mycket ansvar men får också mycket frihet. Då vi är ett litet team finns stora möjligheter att bredda din kompetens och att på så sätt också stärka teamet ytterligare.

Du får bli en del av ett helt unikt nätverk.

Som Rekryteringskonsult kommer du bl.a:

Arbeta med sälj och relationsskapande:

- Nykundsbearbetning- Behovsanalys
- Utveckla relationen med befintliga kunder

- Arbeta operativt med att driva rekryteringsprocesser- Kravställning och kommunikation
- Strategisk konsultation i rekryteringsfrågor med kund

- Arbeta långsiktigt med kunder kring deras kompetensförsörjningsstrategi
Vi tar ett helhetsperspektiv gällande kundens situation och behov vilket gör att dina arbetsuppgifter i varje uppdrag varierar.

Vi söker dig som:

- Är relationsorienterad - Eftersom det är nyckeln till hur vi arbetar. Vår relation till entreprenörerna i Botkyrka är helt avgörande för vår framgång
- Har en lärande inställning - Ständig anpassning och utveckling är en del av vår strategi.
- Är prestigelös och flexibel - Vi är en liten organisation och alla måste vara beredda att göra allt
- Har en 'doer'-inställning - Du kommer vara säljmotor med ett operativt fokus.

Krav:

- Minst 3 års erfarenhet i en roll inom sälj eller rekrytering
- Erfarenhet av sälj där du har haft helhetsansvar för kunden
- God IT-vana - Vi arbetar med Team Tailor, Slack, Hubspot och Googles molntjänster
- Körkort B

Meriterande:

- Erfarenhet inom rekrytering
- Erfarenhet av att driva företag
- Lokal anknytning till Botkyrka-området
- Eftergymnasial utbildning

Övrigt:
Start: Omgående
Arbetstider: Flexibla arbetstider
Placering: Botkyrka, med utgångspunkt från vårt kontor i Tumba
Anställningsform: Heltid, tillsvidare, 6 månaders provanställning
Ansökan: Ansök på vår hemsida! (https://jobb.tillvaxtbotkyrka.com/jobs/preview/a8ff111a-a2bd-44b9-b4e5-cec5db804c7e)

Urvalet sker löpande och dina svar på ansökningsfrågorna ligger till grund för bedömning av din ansökan. Visa mindre

Vi är inget vanligt rekryteringsföretag.
Vi är ett litet agilt team som är i framkant av utvecklingen kring arbete med arbetsmarknadsinsatser.
Vi är ingen vanlig arbetsmarknadsinsats.
För att minska arbetslösheten och öka inkluderingen arbetar vi med de som faktiskt står för majoriteten av Sveriges tillväxt: entreprenörer som driver små och medelstora företag. Vi tror på att arbeta affärsdrivet med företagets behov i fokus, och att göra entreprenörer till hjältar.
Vi söker ingen vanlig rekryteringskonsult.
Det här ett jobb för dig som vill arbeta med något meningsfullt och där slutresultatet av ditt arbete är en positiv förändring i samhället.

Tillväxt Botkyrka erbjuder tjänster inom affärsutveckling och rekrytering till företag mellan 5-50 anställda i Botkyrka. Vi arbetar konsultativt och agerar som en resurs för lokala företag när de vill och kan växa. När företag växer skapas fler arbetsplatser och målet är att Tillväxt Botkyrka ska bidra till att skapa 1000 lokala jobb inom 5 år. Nu har vi varit i gång i ett och ett halvt år och ligger före vår prognos. Vi ser en möjlighet att skala upp vår verksamhet framförallt inom rekrytering, sälj och relationsarbete. Just nu söker vi en rekryteringskonsult med säljfokus till vårt operativa team.

Vad får du?
Som rekryteringskonsult hos oss får du jobba mot en väldigt spännande målgrupp: små- och medelstora entreprenörsdrivna företag. Vi jobbar med många olika typer av företag, bland annat bagerier, mekaniska verkstäder, byggföretag och åkerier. Entreprenörerna som driver de här företagen är drivna och är mycket snabba till beslut. Vi jobbar nästan uteslutande direkt med VD:n.

Du får också arbeta med något som är meningsfullt. I slutänden handlar det om att skapa riktiga jobb som ökar inkluderingen i samhället.

Du får ta mycket ansvar men får också mycket frihet. Då vi är ett litet team finns stora möjligheter att bredda din kompetens och att på så sätt också stärka teamet ytterligare.

Du får bli en del av ett helt unikt nätverk.

Som Rekryteringskonsult kommer du bl.a:

Arbeta med sälj och relationsskapande:

- Nykundsbearbetning- Behovsanalys
- Utveckla relationen med befintliga kunder

- Arbeta operativt med att driva rekryteringsprocesser- Kravställning och kommunikation
- Strategisk konsultation i rekryteringsfrågor med kund

- Arbeta långsiktigt med kunder kring deras kompetensförsörjningsstrategi
Vi tar ett helhetsperspektiv gällande kundens situation och behov vilket gör att dina arbetsuppgifter i varje uppdrag varierar.

Vi söker dig som:

- Är relationsorienterad - Eftersom det är nyckeln till hur vi arbetar. Vår relation till entreprenörerna i Botkyrka är helt avgörande för vår framgång
- Har en lärande inställning - Ständig anpassning och utveckling är en del av vår strategi.
- Är prestigelös och flexibel - Vi är en liten organisation och alla måste vara beredda att göra allt
- Har en 'doer'-inställning - Du kommer vara säljmotor med ett operativt fokus.

Krav:

- Minst 3 års erfarenhet i en roll inom sälj eller rekrytering
- Erfarenhet av sälj där du har haft helhetsansvar för kunden
- God IT-vana - Vi arbetar med Team Tailor, Slack, Hubspot och Googles molntjänster
- Körkort B

Meriterande:

- Erfarenhet inom rekrytering
- Erfarenhet av att driva företag
- Lokal anknytning till Botkyrka-området
- Eftergymnasial utbildning

Övrigt:
Start: Omgående
Arbetstider: Flexibla arbetstider
Placering: Botkyrka, med utgångspunkt från vårt kontor i Tumba
Anställningsform: Heltid, tillsvidare, 6 månaders provanställning
Ansökan: Ansök på vår hemsida! (https://jobb.tillvaxtbotkyrka.com/jobs/preview/a8ff111a-a2bd-44b9-b4e5-cec5db804c7e)

Urvalet sker löpande och dina svar på ansökningsfrågorna ligger till grund för bedömning av din ansökan. Visa mindre

Vi är inget vanligt rekryteringsföretag.
Vi är ett litet agilt team som är i framkant av utvecklingen kring arbete med arbetsmarknadsinsatser.
Vi är ingen vanlig arbetsmarknadsinsats.
För att minska arbetslösheten och öka inkluderingen arbetar vi med de som faktiskt står för majoriteten av Sveriges tillväxt: entreprenörer som driver små och medelstora företag. Vi tror på att arbeta affärsdrivet med företagets behov i fokus, och att göra entreprenörer till hjältar.
Vi söker ingen vanlig rekryteringskonsult.
Det här ett jobb för dig som vill arbeta med något meningsfullt och där slutresultatet av ditt arbete är en positiv förändring i samhället.

Tillväxt Botkyrka erbjuder tjänster inom affärsutveckling och rekrytering till företag mellan 5-50 anställda i Botkyrka. Vi arbetar konsultativt och agerar som en resurs för lokala företag när de vill och kan växa. När företag växer skapas fler arbetsplatser och målet är att Tillväxt Botkyrka ska bidra till att skapa 1000 lokala jobb inom 5 år. Nu har vi varit i gång i ett och ett halvt år och ligger före vår prognos. Vi ser en möjlighet att skala upp vår verksamhet framförallt inom rekrytering, sälj och relationsarbete. Just nu söker vi en rekryteringskonsult med säljfokus till vårt operativa team.

Vad får du?
Som rekryteringskonsult hos oss får du jobba mot en väldigt spännande målgrupp: små- och medelstora entreprenörsdrivna företag. Vi jobbar med många olika typer av företag, bland annat bagerier, mekaniska verkstäder, byggföretag och åkerier. Entreprenörerna som driver de här företagen är drivna och är mycket snabba till beslut. Vi jobbar nästan uteslutande direkt med VD:n.

Du får också arbeta med något som är meningsfullt. I slutänden handlar det om att skapa riktiga jobb som ökar inkluderingen i samhället.

Du får ta mycket ansvar men får också mycket frihet. Då vi är ett litet team finns stora möjligheter att bredda din kompetens och att på så sätt också stärka teamet ytterligare.

Du får bli en del av ett helt unikt nätverk.

Som Rekryteringskonsult kommer du bl.a:

Arbeta med sälj och relationsskapande:

- Nykundsbearbetning- Behovsanalys
- Utveckla relationen med befintliga kunder

- Arbeta operativt med att driva rekryteringsprocesser- Kravställning och kommunikation
- Strategisk konsultation i rekryteringsfrågor med kund

- Arbeta långsiktigt med kunder kring deras kompetensförsörjningsstrategi
Vi tar ett helhetsperspektiv gällande kundens situation och behov vilket gör att dina arbetsuppgifter i varje uppdrag varierar.

Vi söker dig som:

- Är relationsorienterad - Eftersom det är nyckeln till hur vi arbetar. Vår relation till entreprenörerna i Botkyrka är helt avgörande för vår framgång
- Har en lärande inställning - Ständig anpassning och utveckling är en del av vår strategi.
- Är prestigelös och flexibel - Vi är en liten organisation och alla måste vara beredda att göra allt
- Har en 'doer'-inställning - Du kommer vara säljmotor med ett operativt fokus.

Krav:

- Minst 3 års erfarenhet i en roll inom sälj eller rekrytering
- Erfarenhet av sälj där du har haft helhetsansvar för kunden
- God IT-vana - Vi arbetar med Team Tailor, Slack, Hubspot och Googles molntjänster
- Körkort B

Meriterande:

- Erfarenhet inom rekrytering
- Erfarenhet av att driva företag
- Lokal anknytning till Botkyrka-området
- Eftergymnasial utbildning

Övrigt:
Start: Omgående
Arbetstider: Flexibla arbetstider
Placering: Botkyrka, med utgångspunkt från vårt kontor i Tumba
Anställningsform: Heltid, tillsvidare, 6 månaders provanställning
Ansökan: Ansök på vår hemsida! (https://jobb.tillvaxtbotkyrka.com/jobs/preview/a8ff111a-a2bd-44b9-b4e5-cec5db804c7e)

Urvalet sker löpande och dina svar på ansökningsfrågorna ligger till grund för bedömning av din ansökan. Visa mindre

Du kommer rapportera till enhetschefen för verksamhetsnära HR som hör till HR-avdelningen och leds av HR-direktören. HR-avdelningen består även av en HR-enhet med ansvar för utvecklingen av kompetensförsörjningsprocessen samt en löneenhet. Rekryteringsenheten kommer att bestå av dig och en kollega samt två till tre deltidsanställda studentmedarbetare.

Älskar du kompetensförsörjning och det fantastiska i att hitta rätt person för rätt plats? I Botkyrka är vi långt ifrån lagom, vi har mod att ifrågasätta invanda normer och tankesätt och vi prövar och omprövar arbetssätt och idéer. Just därför satsar vi nu på ett projekt med att bygga upp en helt ny central rekryteringsenhet i kommunen. Målet för projektet och enheten är att attrahera rätt kompetens på rätt plats och i rätt tid utifrån verksamhetens behov och medborgarens fokus. Du är med och bygger upp en pilotverksamhet i mindre skala där tanken är att det ska växa organiskt i takt med verksamhetens behov.

ARBETSUPPGIFTER
Som rekryterare i vårt nya pilotprojekt kommer du tillsammans med kollegor utforma, samordna och utvärdera vår nya rekryteringsenhet. Rollen kommer till en början att vara uppdelad i tre delar. Initialt och löpande kommer du tillsammans med dina kollegor ta fram och utveckla rutiner och arbetsmetoder för projektet. Du kommer även ansvara för att fortsätta ett redan påbörjat arbete med att stärka arbetsgivarvarumärket utifrån ett strategiskt perspektiv samt att omvärldsbevaka området. Tredje delen i ditt uppdrag består av det operativa rekryteringsarbetet där en viktig grundläggande del är att hjälpa verksamheter att ta fram kravprofiler. Du kommer ansvara för hela rekryteringsprocessen samt arbetspsykologiska tester och färdighetstester, arbetsprover samt marknadsföring av lediga tjänster inom rätt plattformar för målgrupperna vi söker.

Volymen kommer att vara ca 150 rekryteringar per år och yrkeskategorierna kommer att vara olika typer av specialister, chefer och vårdpersonal. Det är tre förvaltningar: samhällsbyggnadsförvaltningen, utbildningsförvaltningen och vård- och omsorgsförvaltningen som bidrar med en del av sina rekryteringar i projektet.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning för tjänsten. Då projektet är helt nytt och du förväntas utgöra ett expertstöd ser vi att du behöver ha minst 3 års erfarenhet av rekrytering varav kompetensbaserad rekrytering utgör en stor del av erfarenheten. Du bör ha arbetat med olika former av testverktyg samt utformat och genomfört arbetsprover för olika typer av befattningar. Vi ser gärna att du har vana av att arbeta med målgruppsanpassad marknadsföring av tjänster genom olika kanaler.

Som person är du trygg, stabil och har självinsikt. Du ser relationer i sitt rätta perspektiv och skiljer på det personliga och professionella. Du tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat och har samtidigt förmåga att arbeta hårt och lägga ner tid, energi och engagemang i ditt arbete. Du samarbetar bra med andra och du relaterar till dem på ett lyhört sätt, du är en konstruktiv lyssnare och kommunikatör. Du värdesätter olikheter och förstår hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar en själv och andra. När du tar beslut tar du detta i beaktan. Du har förmåga att göra korrekta avvägningar och prioriteringar vid beslut samt väger samman komplex information och olika typer av hänsynstaganden och visar omdöme vid uttalanden, agerande och beslut.

ÖVRIGT
Vår ledstjärna är Medborgarens fokus. Allt vi gör ska bidra till platsen Botkyrka och till dem som lever och verkar här. Botkyrkaborna är medskapare i all utveckling inom kommunen och vi möter de behov som finns genom att leva våra värdeord; öppna, ansvarstagande, modiga och energiska.
Vår organisation ska kännetecknas av mångfald och återspegla samhällets struktur. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss.
Som medarbetare i Botkyrka kommun erbjuder vi dig ett antal förmåner som t.ex. friskvårdsbidrag, cykelbidrag, löneväxling samt att vi främjar intern utveckling och rörlighet. Välkommen att göra skillnad för medborgarna i Botkyrka. Tillsammans når vi resultat.


Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Enheten för verksamhetsnära HR ligger organiserat i Kommunledningsförvaltningen vars uppdrag är att vara ett professionellt ledningsstöd till kommunstyrelsen, nämnder och förvaltningar. Enheten ingår i HR-avdelningen som leds av HR direktören där också HR-enheten samt löneenheten är organiserade. Det verksamhetsnära HR-stödet är
decentraliserat under respektive förvaltning med undantag av vård- och omsorgs-förvaltningen och består av ett 20-tal olika HR-funktioner. Vi samarbetar utifrån vår processorganisation, gemensamma utvecklingsprojekt, nätverk och mötesarenor. Du kommer att rapportera till HR-chef för verksamhetsnära HR.


ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig, en HR specialist som utmanas av och tycker det är roligt att få HR-processerna att stödja den kärnverksamhet organisationen arbetar med.

I Botkyrka har vi medborgarens fokus vilket förutsätter att vi tydligt kan koppla vårt arbete och stöd till detta. I din roll stödjer och coachar du dina chefer inom ditt område (ca 20-25 chefer) inom hela kompetensförsörjningsprocessen dvs arbetsmiljö, rekrytering, samverkan/ förhandling, statistik, löneöversyn och kompetensförsörjning. Framförallt arbetsrättsliga ärenden och individärenden inom rehabilitering förutsätter stöd i förhandlingar. Tillsammans i teamet tar vi fram och förbättrar rutiner och strukturer för att stödja våra chefer i de olika HR processerna t ex värdegrundsarbete och medarbetarskap. Vi arbetar konsultativt och ofta genom chefernas ledningsgrupper på ett systematiskt sätt för att öka kunskap och arbetssätt. Till viss del innehåller tjänsten också en del skrivande och utredande som t ex kompetensförsörjningsplan samt årsredovisning.

Vad kan vi erbjuda dig?
Du kommer att ha ett varierande arbete med stor möjlighet att påverka dina dagar. Vidare har vi ett stort HR-nätverk inom kommunen. Där finns det möjlighet att bolla frågor och idéer samt att ingå i kommunövergripande projekt.

Du kommer att ingå i ett team av tre HR-specialister samt en säkerhetssamordnare som arbetar mot vård- och omsorgsförvaltningen, en grupp HR-specialister (chefsstödet) som arbetar mot prioriterade arbetsplatser i hela kommunen utifrån ett projekt Arbetsmiljö och hälsa samt två HR-specialister (rekryteringscenter) som arbetar mot tre av kommunens förvaltningar i ett pilotprojekt gällande rekrytering.

Kommunen har en välkomnande inställning till nya kreativa förslag och lösningar samt erbjuder kontinuerligt kompetensutveckling. Om du även brinner för att göra skillnad för medborgarna i Botkyrka så är du personen vi söker!


KVALIFIKATIONER
Du ska ha en högskoleutbildning om minst 180 poäng till personalvetare eller motsvarande. Vi kräver minst 5 års bred erfarenhet inom HR och det är meriterande om du arbetat med kommunala avtal eller landstingsavtal.

Det är viktigt att du har en mycket god vana av digitala verktyg och är van att arbeta i olika typer av HR-system. Då vi har en hel del förhandlingar är det viktigt att du har en mycket god kunskap/erfarenhet av tillämpad arbetsrätt. Kommunen är inne i ett skede där vi ett stort fokus på arbetsmiljön vilket gör att du behöver ha goda kunskaper inom arbetsmiljöområdet.

Du ska ha en mycket god förmåga att kunna uttrycka dig både i tal och skrift då vi på olika sätt stödjer cheferna i bl.a. arbetsrättslig dokumentation och förvaltningen i dokument och utredningar. Vi planerar och genomför även en del kompetensutvecklingsinsatser/ workshops där det också krävs en hel del administration och struktur för en god helhet. Därför ser vi gärna att du är en god administratör som med lätthet tar sig an den typen av uppdrag och tycker det är roligt att utbilda.

Vi söker dig som planerar, prioriterar och tar ansvar för dina uppgifter på ett kvalitativt och effektivt sätt samt är självgående i ditt arbete. Vi vill att du är trygg, stabil och har en bra självinsikt, dvs förmåga att skilja det personliga från det professionella. Du är flexibel och ser möjligheter i förändringar. En bra samverkan / ett gott samarbete med chefer, fackliga organisationer, externa aktörer och kollegor är något du är duktig på och kan använda på ett positivt sätt i ditt arbete. Du tar ansvar för att kontinuerligt utveckla dina fackkunskaper och delar gärna med dig till dina kollegor.


ÖVRIGT
Vår ledstjärna är Medborgarens fokus. Allt vi gör ska bidra till platsen Botkyrka och till dem som lever och verkar här. Botkyrkaborna är medskapare i all utveckling inom kommunen och vi möter de behov som finns genom att leva våra värdeord; öppna, ansvarstagande, modiga och energiska.

Vår organisation ska kännetecknas av mångfald och återspegla samhällets struktur. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. Välkommen att göra skillnad för medborgarna i Botkyrka. Tillsammans når vi resultat.


Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Botkyrka kommun är Stockholmsområdets femte största kommun med drygt 90 000 invånare. Omtalande kultur, demokrati och upplevelsesatsningar, expansivt näringsliv samt Sveriges yngsta och mest internationella befolkning, gör att Botkyrka kommun är en händelse- och variationsrik kommun med plats för nytänkare. Läs mer om Botkyrka kommun;?http://www.botkyrka.se/?

Vi på Socialtjänsten i Botkyrka kommun tycker att det är viktigt att medborgarna har förtroende och kan vända sig till oss. Vårt arbete präglas av alla människors lika värde. Vi försöker alltid göra vårt bästa och utgår alltid från människors förmåga att ta eget ansvar på ett jämlikt, rättvist och tryggt sätt.?



ARBETSUPPGIFTER
Som rekryterare på Socialförvaltningen ansvarar du för en av våra viktigaste uppgifter, att säkerställa kompetensförsörjningen ur perspektiven attrahera och rekrytera. Du kommer att stötta verksamhetens chefer inom rekryteringsprocessen och jobba genomgående med kompetensbaserad rekrytering. Du är aktiv i pågående rekryteringar, utbildar chefer för att säkra långsiktig kvalitet och bevakar trender och tänker nytt inom ditt område.
Du kommer även att ansvara för att stötta förvaltningens långsiktiga rekryteringsbehov genom ett aktivt arbete med arbetsgivarvarumärket, genom såväl koordinering kring arbetsmarknadsdagar, samordning av praktikplatser och ett aktivt arbete med kommunikation via sociala medier. Det är en hård konkurrens om de kandidater vi söker och ditt arbete är därför avgörande för våra fortsatta möjligheter att leverera stöd och service med medborgarens fokus.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en personalvetarexamen eller annan eftergymnasial utbildning som vi bedömer som likvärdig, samt har tidigare arbetserfarenhet från att jobba med Kompetensbaserad rekrytering.
Du motiveras starkt av att få ett helhetsansvar där du på ett självständigt och kreativt sätt hittar vägar för att uppnå resultat. Du förstår värdet av starka relationer, såväl internt som externt och anstränger dig för att hjälpa andra samt skapar värde för chefer och organisation. Du vill gärna ha koll på läget och har förmågan att planera och organisera ditt arbete på ett framgångsrikt sätt. Du har ett starkt intresse av HR och kompetensförsörjning samt har en mycket god förmåga att uttrycka dig kreativt i skrift, vilket gör att du bland annat är en proffsig annonsförfattare. Du har förståelse för att rekryteringsprocesser kan förändras snabbt och är därför flexibel och lösningsfokuserad vilket hjälper dig att anpassa ditt arbete efter de situationer som uppkommer.

Du erbjuds:

En självständig roll som rekryterare där du får möjlighet att medverka till arbetet med att skapa en organisation som har en strävan att kännetecknas av mångfald och återspegla samhällets struktur. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss.
Vill du ta ett helhetsansvar för kompetensförsörjningen inom en verksamhet som gör skillnad, på riktigt där du får utrymme att driva ditt arbete självständigt i en kreativ och utvecklande roll?

Välkommen med din ansökan idag!



ÖVRIGT
Vår ledstjärna är Medborgarens fokus. Allt vi gör ska bidra till platsen Botkyrka och till dem som lever och verkar här. Botkyrkaborna är medskapare i all utveckling inom kommunen och vi möter de behov som finns genom att leva våra värdeord; öppna, ansvarstagande, modiga och energiska.
Vår organisation ska kännetecknas av mångfald och återspegla samhällets struktur. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. Välkommen att göra skillnad för medborgarna i Botkyrka. Tillsammans når vi resultat.


Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre