Lediga jobb som HR-specialist/HR-adviser i Botkyrka

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda, Norsborg, Tullinge, Tumba, Vårsta och Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och drygt 6 400 medarbetare.


Teknik- och fastighetsförvaltningen ansvarar för kommunens lokaler och fastigheter, hela vägen från planering av nybyggnadsprojekt till förvaltning och daglig drift. Vi ansvarar även för skötsel och utbyggnad av vatten och avlopp samt driftservice såsom städning, markservice, transport- och fordonsservice. Vårt mål är att bygga och förvalta hållbart och klimatsmart för att säkerställa en trygg och säker miljö för Botkyrkaborna. Vi levererar dricksvatten av god kvalitet och har miljöfrågorna i fokus. Vi är cirka 300 medarbetare som i våra olika funktioner arbetar med lösningar utifrån medborgarens fokus.



Tjänsten och arbetsuppgifterna
Vi söker en HR-specialist till teknik- och fastighetsförvaltningen, som har en central roll i Botkyrkas samhällsutveckling.

Du kommer att vikariera under tiden vår kollega är på föräldraledighet.
Som HR-specialist arbetar du nära verksamheten och har en nyckelroll i att utveckla och kvalitetssäkra HR-arbetet i förvaltningen. Du företräder HR och förvaltningsstöd i samarbetet med chefer och ledning och säkerställer att HR-arbetet bidrar till förvaltningens mål, ett hållbart arbetsliv och ett tydligt arbetsgivarvarumärke.
Du arbetar både strategiskt och operativt inom hela HR-området med uppdrag som spänner över arbetsrätt, arbetsmiljö, kompetensförsörjning, rekrytering, rehabilitering och förändringsarbete. I rollen samarbetar du nära kollegor inom HR, ekonomi och kommunikation för att skapa ett samordnat och verksamhetsnära stöd till förvaltningens chefer.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

- ge kvalificerat HR-stöd till chefer inom arbetsrätt, arbetsmiljö, rekrytering, rehabilitering och kompetensförsörjning
- företräda arbetsgivaren vid förhandlingar och samverkansmöten
- driva utveckling av arbetsprocesser, rutiner och styrdokument inom HR
- utbilda och coacha chefer i HR-relaterade frågor
- samverka med kommunikatör för att stärka arbetsgivarvarumärket och bidra till kommunens attraktionskraft.

Du ingår även i ett kommungemensamt HR-nätverk och har tillgång till stöd och specialistkompetens från den centrala HR-avdelningen på ledande förvaltning, som är en stödfunktion för förvaltningens HR-arbete.

Hos oss får du ett utvecklande och meningsfullt uppdrag där du bidrar till att skapa goda förutsättningar för ledarskap, medarbetarskap och verksamhetsutveckling. Tjänsten är ett vikariat till och med november 2026.

Vi erbjuder dig
Teknik- och fastighetsförvaltningen har cirka 300 medarbetare och ansvarar för kommunens lokalförsörjning, fastighetsförvaltning, vatten och avlopp, teknik, transport och städning. Från och med den 1 november 2024 är förvaltningen organiserad i verksamhetsområdena driftservice, fastighet, projekt, VA samt stödfunktioner, där ekonomi och verksamhetsstyrning samt HR och förvaltningsstöd ingår. Förvaltningen har sin placering på Ekvägen 30 i Tumba.

Du blir en del av HR- och kommunikationsenheten där du arbetar tillsammans med en HR-specialist, två kommunikatörer och HR-chefen. Enheten är ett nära stöd till förvaltningens chefer och verksamheter och arbetar tillsammans för att utveckla struktur, processer och ett hållbart HR- och kommunikationsarbete.

Hos oss får du möjlighet att arbeta i en förtroendefull roll med stort utrymme att påverka och bidra till förvaltningens utveckling. Du får arbeta brett inom HR-området och delta i kommunövergripande projekt inom exempelvis arbetsmiljö, arbetsrätt och kompetensförsörjning. Vi erbjuder en arbetsplats som präglas av samverkan, lärande och tillit, där du får utvecklas tillsammans med engagerade kollegor och bidra till att Botkyrka kommun fortsätter vara en attraktiv arbetsgivare.

Läs mer om vårt arbetsgivareerbjudande på https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/jobba-hos-oss/vart-arbetsgivarerbjudande

Du som söker till oss
Du har en akademisk examen inom personalvetenskap, juridik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har flerårig dokumenterad erfarenhet av att arbeta med kvalificerade arbetsrättsliga frågor i större organisationer, där du självständigt har tolkat och tillämpat lagstiftning såsom LAS, MBL och Diskrimineringslagen samt kollektivavtal inom offentlig sektor, särskilt AB. Du har dokumenterad erfarenhet av brett HR-arbete, inklusive rekrytering, arbetsmiljö, kompetensförsörjning, rehabilitering, förhandlingar och chefsstöd.

Övriga krav för tjänsten:

- Tidigare arbete i HR-system och med datadrivna analysunderlag.
- Dokumenterad vana att skriva texter, rapporter och göra presentationer.
- Erfarenhet av att hålla presentationer, utbildningar eller workshopar inom HR eller arbetsrätt på svenska.

Meriterande är:

- Erfarenhet av utvecklings- och digitaliseringsprojekt.
- Erfarenhet av förändringsledning.
- Erfarenhet från offentlig verksamhet eller annan politiskt styrd organisation.

I rollen som HR-specialist behöver du vara strukturerad och stabil för att kunna hantera både strategiska och operativa uppdrag i en komplex verksamhet. Du planerar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt, håller tidsramar och säkerställer kvalitet i alla delar av HR-processen. Din stabilitet gör att du behåller lugnet även i pressade situationer och bidrar till trygghet i samarbetet med chefer och kollegor.
Som person är du samarbetsorienterad och lösningsorienterad. Du trivs med att arbeta tillsammans med andra, delar gärna din kunskap och bygger förtroendefulla relationer i organisationen. Du ser möjligheter även i utmaningar och bidrar med konstruktiva lösningar som leder arbetet framåt. Genom ditt sätt att kommunicera och samarbeta skapar du förutsättningar för utveckling, lärande och ett professionellt HR-stöd i hela förvaltningen.

https://www.botkyrka.se/kommun-och-politik/sa-arbetar-kommunen/sa-arbetar-vi-med.../vardegrund Visa mindre

At DeLaval, we’re proud to be a global leader in developing smart, sustainable solutions for dairy farmers around the world. Innovation is at the heart of everything we do, and we’re driven by a mission to help our customers produce more with less – for their business, their animals, and the planet.
We’re now looking for a new HR Business Partner to join our dynamic HR team, supporting DeLaval International, our global headquarters.
If you’re passionate about strategic HR and want to make a real difference in a company that values sustainability, innovation, and collaboration – this could be your next challenge.

About the Role
You’ll work closely with managers across multiple functions, acting as a trusted advisor and key driver of our people agenda. From coaching managers and leading change initiatives to handling union negotiations and driving leadership development – this is a truly broad and impactful role.

What You’ll Do
Your day-to-day responsibilities will vary, but expect to be involved in:
Strategic Business Partnership: Act as a dedicated HR business partner to managers, providing expert guidance across all areas of people management, workforce planning, talent management planning and organizational effectiveness.
HR Process Leadership: Lead and coordinate annual and cyclical HR processes, such as performance management, compensation reviews, and talent reviews, ensuring alignment with business goals and best practices.
Employee & Labor Relations: Advise and coach managers on complex employee relations matters, including performance issues, conflict resolution, and disciplinary processes. Lead interactions with union representatives and ensure compliance with Swedish labor law, particularly in relation to BC workers.
Organizational Development & Change Management: Support and facilitate organizational design efforts, culture transformation initiatives, and leadership development programs to strengthen capabilities and support business growth.
Talent Acquisition & Onboarding: Collaborate with hiring managers an recruiter to support end-to-end recruitment efforts, from crafting compelling job profiles to ensuring seamless onboarding experiences.
Employer Branding & Talent Strategy: Contribute to initiatives aimed at enhancing our employer brand and talent attraction strategies to build a strong and diverse talent pipeline.
Continuous Improvement & Operational Excellence: Identify opportunities for process improvement within the HR function, driving efficiencies and elevating the employee experience.
HR Data handling: Ensure the accuracy and confidentiality of HR data, support reporting needs, and oversee essential administrative tasks to maintain high-quality HR operations.


What We’re Looking For
We’re seeking someone who is not only experienced but also curious, solution-oriented, and ready to make a difference. Specifically, you’ll bring:

Minimum of 5 years of progressive experience in a broad HR Business Partner role or equivalent capacity within a complex, matrixed organization
A Bachelor’s or Master’s degree in a relevant field (HR, Business Administration, Organizational Psychology, or similar).
Proven experience supporting blue-collar (BC) populations, with strong practical knowledge of Swedish labor law and established experience in union collaboration and negotiations
Demonstrated ability to build trusted relationships with senior stakeholders and influence decision-making at all levels
Strong business acumen and a strategic mindset, with the agility to shift between strategic advisory and hands-on execution
Experience in driving and implementing organizational change and leadership development initiatives
Excellent communication skills in both Swedish and English – verbal, written, and presentation
Comfortable facilitating workshops and group discussions, both virtually and in person
High degree of integrity, discretion, and professionalism when handling sensitive issues
A positive, curious, and proactive attitude with a continuous improvement mindset
Willingness to travel occasionally to support key initiatives across sites or business functions


What we offer
A workplace like no other! Where strong values guide our decisions and where state-of-the-art technology goes hand in hand with animal welfare.
Personal benefits: Attractive remuneration and individual incentive program
Private health insurance
Parental leave and wellness compensation
A secure employment and benefits from the collective agreement (occupational pension, work-related accident insurance, reduction of working hours etc.)
Flexible working hours and a hybrid way of working


Additional information
The position is based in Tumba and occasional global travelling will be part of this position. DeLaval is a part of the Tetra Laval Group together with Tetra Pak and Sidel.
Please send us your application as soon as possible. Selection and interviews will be held on a continuous basis during the summer.
We are looking forward to hearing from you!

About DeLaval
Our vision is to make sustainable food production possible. As a company built on innovation, we constantly work to find ways of helping our customers, dairy farmers, do more with less by providing world-leading milking equipment and solutions.
Today, DeLaval has approximately 4,500 passionate professionals operating in more than 100 markets around the world. DeLaval is part of the Tetra Laval Group. See more at corporate.delaval.com Visa mindre

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda, Norsborg, Tullinge, Tumba, Vårsta och Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och drygt 6 400 medarbetare.


Socialförvaltningen ger stöd till Botkyrkaborna och ansvarar för myndighetsutövning, i första hand enligt socialtjänstlagen. Stödet är både för individ och närstående. Socialförvaltningen har ett särskilt ansvar för barn, unga och vuxna i behov av stöd enligt sociallagstiftningen. Vi är ungefär 500 medarbetare som med styrkebaserade arbetssätt ger stöd till Botkyrkaborna på ett jämlikt, rättvist och tryggt sätt.



Tjänsten och arbetsuppgifterna
Som HR-specialist hos oss på socialförvaltningen får du en bred och varierad roll med mycket ansvar och stor möjlighet att påverka.

Vi arbetar nära våra chefer för att ge dem rätt förutsättningar att skapa en trygg, hållbar och utvecklande arbetsmiljö. Tillsammans strävar vi mot vårt gemensamma mål – att vara Din bästa arbetsplats. För oss betyder det en arbetsplats där du får vara dig själv, där vi vågar tänka nytt, tar ansvar för helheten och möter varandra med öppenhet och engagemang.

Vi tror på styrkan i att jobba tillsammans – att dela kunskap, stötta varandra och ha roligt längs vägen. Vi bygger psykologisk trygghet genom att lyssna, vara nyfikna och våga vara modiga även när det är utmanande. Det är så vi skapar en arbetsmiljö där både människor och idéer får växa.

Du kommer att ingå i ett team om två HR-specialister, en säkerhetssamordnare samt en HR-chef. Förutom oss i teamet finns ett stort HR-nätverk inom kommunen i de olika förvaltningarnas HR-team samt en central HR funktion med experter inom arbetsmiljö och arbetsrätt.

I rollen ingår bland annat att:

- Vägleda chefer inom arbetsrätt, rehabilitering, arbetsmiljö, lönebildning m.m.
- Stötta i överläggningar, MBL-förhandlingar och samverkan
- Utveckla rutiner, struktur och HR-processer
- Identifiera behov och genomföra workshops och utbildningar som en del av proaktiva utvecklingsinsatser inom HR-området.

Vi erbjuder dig
Vi arbetar utifrån ett årsarbetstidsavtal där en arbetsvecka är 39 timmar. Möjlighet till hybridarbete finns och du har en stor frihet i att själva planera och styra över dina arbetsdagar, utifrån verksamhetens behov. Du får möjlighet till pensionsväxling, semesterväxling samt friskvårdsbidrag.

Läs mer om socialförvaltningens resa för att bli din bästa arbetsplats genom att klicka på länken: https://www.botkyrka.se/dinbastaarbetsplats

Du som söker till oss
Vi söker dig som har en högskole- eller universitetsutbildning inom relevant område eller annan kompetens som bedöms likvärdig tillsammans med tidigare erfarenhet av brett HR-arbete, gärna inom kommunal verksamhet.

Du har goda kunskaper och tidigare erfarenhet att stötta chefer i deras vardag i bland annat:

- Lönebildning och löneprocesser
- Arbetsrättslig rådgivning utifrån gällande lagstiftning
- Arbetsanpassning och rehabilitering
- Arbetsmiljöfrågor
- HR-statistik och analys
- Tolka och arbeta med kollektivavtal

Du har mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, både muntligt och skriftligt. I rollen coachar du chefer, möter medarbetare i känsliga ärenden och hanterar arbetsrättslig dokumentation – därför är trygg, tydlig och lyhörd kommunikation avgörande.
Du är en skicklig relationsbyggare som samarbetar väl, skapar förtroende och är transparent i ditt sätt att kommunicera. Du har ett positivt förhållningssätt, ser möjligheter till förbättring och delar gärna med dig av din kunskap. Samtidigt arbetar du strukturerat och har god förmåga att planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt.

För tjänster på Socialförvaltningen i Botkyrka kommun kommer du som blivande medarbetare att genomgå en bakgrundskontroll.

Läs mer om bakgrundskontroller här: https://www.botkyrka.se/bakgrundskontroll Visa mindre

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda, Norsborg, Tullinge, Tumba, Vårsta och Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och drygt 6 400 medarbetare.


Kommunstyrelseförvaltningen ansvarar för styrning, ledning och samordning i kommunen. Vi bidrar till att visioner och politiska beslut blir verklighet. Vi är cirka 275 medarbetare med specialistkunskaper inom bland annat ekonomi, inköp, HR, kommunikation, utveckling och förvaltning, digitalisering, juridik, platsutveckling och trygghets- och säkerhetsfrågor.



Tjänsten och arbetsuppgifterna
Brinner du för arbetsrätt och vill ha en nyckelroll i att utveckla och kvalitetssäkra det arbetsrättsliga arbetet i en energisk kommun?

Vi söker nu en ny kollega som brinner för arbetsrättsliga frågor och som vill bidra till att stödja och kvalitetssäkra våra arbetsrättsliga processer tillsammans med förhandlingschef och andra hr-kollegor i kommunen.

Vi ser det som starkt meriterande om du har tidigare erfarenhet inom den kommunala sektorn och de kollektivavtal vi hanterar.

Som HR-specialist inom arbetsrätt har du en central roll med uppdrag att bidra, stödja, utveckla och kvalitetssäkra det arbetsrättsliga arbetet för hela kommunen tillsammans med Förhandlingschef, HR-direktör och chef för HR-center. Med din arbetsrättsliga kompetens bidrar du i alla förekommande arbetsrättsliga frågeställningar som uppstår i våra verksamheter där din roll är att agera rådgivare till HR-chefer och HR-kollegor.

Genom att leda och bidra till att utveckla enhetliga riktlinjer som stödjer organisationen i arbetsrätt, skapar du förutsättningar för effektiva rekryteringsprocesser, en fungerande omställning och en hållbar personalhantering. Vi strävar efter att behålla, attrahera och utveckla rätt kompetens i hela kommunen.

Du företräder arbetsgivaren och arbetar utifrån ett arbetsgivarperspektiv. Tillsammans med HR-specialister, HR-chefer och andra kollegor kommer du driva kommunövergripande frågor och strategier kopplat till dessa områden. Du arbetar nära kommunens övriga förvaltningar i en rådgivande roll, där du operativt stöttar förvaltningarnas HR-funktioner med kvalificerat och konsultativt stöd. Arbetsplatsen är belägen i Tumba nära pendelstationen och busstorget.
Vi har årsarbetstid och friskvårdsbidrag.

Tjänsten är placerad på HR-center inom den centrala HR-avdelningen på kommunstyrelseförvaltningen som består av HR-center Lönecenter och HR-stab.
Avdelningens uppdrag är att arbeta strategiskt och operativt med att utveckla, samordna och kvalitetssäkra HR-processer i hela kommunen tillsammans med de åtta förvaltningarnas HR-funktioner. HR-center ansvarar för kommunens operativa och strategiska arbete inom arbetsmiljö och kompetensförsörjning. Vi är totalt 16 medarbetare med olika specialistområden inom kompetensförsörjning och arbetsgivarfrågor. Du rapporterar till chef för HR-center.

Dina arbetsuppgifter:

- Ge arbetsrättsligt stöd och rådgivning till HR-kollegor i organisationen som till exempel omorganisationer, arbetsbrist, rehabilitering, omplacering, uppsägningar och disciplinärenden.
- Bidrar till att utforma och genomföra skräddarsydda utbildningar och workshops i arbetsrätt för chefer och HR-kollegor, med syfte att höja den arbetsrättsliga kompetensen i hela organisationen.
- Bidrar till att säkerställa korrekt dokumentation, utredning och rapportering av arbetsrättsliga ärenden, samt initiera och leda uppföljningar för att identifiera förbättringsområden.
- Bidra till att strategiskt utveckla, implementera och kvalitetssäkra kommunens arbetsrättsliga processer, riktlinjer och policys för att säkerställa en enhetlig och lagenlig tillämpning.

Vi erbjuder dig
Ett meningsfullt arbete där du gör skillnad för Botkyrka och har möjlighet att påverka och utveckla arbetsgivarvarumärket. Du erbjuds en attraktiv arbetsplats med mycket goda möjligheter till samverkan med många olika kompetenser och professioner. Avdelningen präglas av ett positivt och öppet klimat där vi har stort förtroende för varandras kompetens. Du arbetar med engagerade och kunniga kollegor, som har stort driv och fokus på verksamhetens uppdrag. Arbetsplatsen är belägen i Tumba nära pendelstationen och busstorget. Vi har årsarbetstid och friskvårdsbidrag.

Du som söker till oss
Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR, juridik eller personalvetenskap.

Övriga krav för tjänsten:

- Kunskap om arbetsrättslig lagstiftning (till exempel LAS, MBL, Diskrimineringslagen, AB/kommunala avtal).
- Kunskap om kommunala kollektivavtal.
- Erfarenhet och vana att förhandla.
- Erfarenhet av offentlig sektor, med fördel kommunal eller annan politiskt styrd verksamhet.
- Erfarenhet av att arbeta datadrivet, gärna med digitala verktyg eller systemstöd kopplat till HR.

Det är meriterande om du har:

- Erfarenhet av brett HR arbete inom samtliga förkommande processer

För att lyckas i rollen ser vi att du har en utmärkt förmåga att samarbeta med olika parter. Du är van att driva och stödja förändringsprocesser på ett strukturerat sätt och har en god förståelse för hur man leder i förändring, vilket är avgörande när du implementerar nya riktlinjer eller hanterar omorganisationer på kommunövergripande nivå. Din kommunikation är av yttersta vikt; du kommunicerar klart, tydligt och pedagogiskt, både i tal och skrift, vilket gör att du kan förmedla komplex information på ett lättförståeligt sätt. Detta är särskilt viktigt när du ska förmedla komplex arbetsrättslig information och utbilda chefer och HR-kollegor.

Du har ett stort intresse och engagemang för HR-frågor, samt har förmåga och vilja att arbeta både strategiskt och operativt. Vidare är du ett gott omdöme, är stabil och har en hög grad av personlig mognad vilka är fundamentala egenskaper då du hanterar känsliga arbetsrättsliga ärenden. Kontaktytorna är många och för att bli framgångsrik i rollen behöver du ha en god förmåga att etablera professionella och goda relationer såväl internt som externt och mot våra fackliga parter samt att förhålla dig konsultativt till våra förvaltningar. Utifrån din tidigare erfarenhet är du uthållig och har förståelse för långsiktigheten i vårt arbete, vilket är nödvändigt för att driva igenom och kvalitetssäkra det arbetsrättsliga arbetet.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Botkyrkabyggen är ett av landets större allmännyttiga bostadsföretag med ca 10 700 hyresbostäder och 150 anställda. Vi arbetar för att vara landets mest kundorienterade företag med ledorden nära-engagerade-pålitliga. Botkyrkabyggen arbetar för att skapa inkluderande arbetsplatser, en ökad mångfald, en jämn könsfördelning av kvinnor och män i olika åldrar och med spridning i etnisk bakgrund hos personalen. Vi strävar efter att skapa blandade arbetslag på alla nivåer och inom alla yrkeskategorier, vårt ledord är hållbarhet.

Vi söker nu en HR-specialist med inriktning på lön som kommer ha en central roll i att stötta organisationen i HR- och löneadministrativa frågor. Du ingår i HR-avdelningen och rapporterar direkt till HR-chefen samt är placerad på vårt huvudkontor i Tumba.

Arbetsuppgifter
Som HR-specialist kommer du att sköta månatliga lönekörningar och allt övrigt som ingår i löneadministration. I rollen ingår också administration kring reseräkning, sjukfrånvaro, redovisning av skatter och sociala avgifter, bokföring och avstämningar. Du hanterar även personalbudget, pensioner och försäkringar samt statistik och övriga administrativa arbetsuppgifter som kan förekomma inom HR-avdelningen.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har flera års erfarenhet av löneadministration och personalekonomi. Du bör ha minst gymnasieutbildning och lång erfarenhet av löneadministration. Vi ställer även krav på att du har goda datakunskaper framför allt i Excel. Vi ser gärna att du också har arbetat med lönesystemet Agda samt med bokföring/redovisning.

För att lyckas i rollen har du förmågan att arbeta strukturerat, självständigt och proaktivt med fokus på kvalitet. Du löser situationer när de uppstår, hanterar många frågor parallellt och är van att arbeta flexibelt. Som person är du trygg i dig själv, har hög integritet och är mycket serviceinriktad och gillar administration. Du ska ha lätt för att samarbeta med andra samt förmåga att skapa och upprätthålla goda relationer.

Övrigt
Vi erbjuder ett generöst friskvårdsbidrag, sjukvårdsförsäkring, flexibla arbetstider med 38 timmars arbetsvecka samt möjlighet till distansarbete. Botkyrkabyggen är en rökfri arbetsplats. Tjänsten är en tillsvidareanställning.

Ansökan
Du är välkommen att skicka din ansökan senast den 5 december 2024. Dina ansökningshandlingar ska innehålla CV och ett personligt brev, urval och intervjuer kommer att ske löpande. För mer information kontakta HR-chef Susanne Axelsson Heldring via mejl; [email protected]. Besök gärna även vår hemsida, www.botkyrkabyggen.se.

Facklig företrädare för Unionen är Tony Baptist tel. 070-162 93 51. Visa mindre

Nu söker vi dig som har erfarenhet av arbete som rekryterings och omställnings specialist.

Omfattning: Heltid 100%
Start: Omgående
Längd: 25-06-30 eventuellt längre.

Du blir anställd av Poolia, alternativt finns möjlighet att fakturera från eget bolag.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Två (2) skolor skall läggas ner. En ny skola är under uppbyggnad. Samtliga tjänster för att bemanna den nya skolan har utlysts internt. De internt sökande som inte kunnat matchas mot uppställda krav för tjänst i den nya skolan är föremål övertalighet. Parallellt med detta finns ett generellt vikande barn och elevantal som gör att övriga verksamheter anpassar sina personalbehov och drar in tjänster.

Uppskattningsvis kommer ca 100 personer vara föremål för någon form av övertalighet

Omplaceringsutredningar och kompetenskartläggningar skall göras för övertalig personal och de övertaliga skall i den mån det är möjligt matchas mot lediga tjänster i Kommunen. Om placering inte är möjlig och arbetsbrist uppstår skall uppsägningsprocessen inkl. fackliga förhandlingar genomföras.

Vem är du?
För att vara aktuell för uppdraget, behöver du uppfylla nedan kriterier:

- Du har mycket god kännedom om utbildningsförvaltningens skolstruktur och organisation.
- Mycket god kännedom om kommunal verksamhet och skola med de olika kompetenser som krävs för att kunna bedriva en
väl fungerade verksamhet.
- Arbetsrättslig kunskap (MBL och LAS) samt vana att självständigt förhandla med facklig organisation.
- Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering.
- Certifierad för personlighetstest.
- Erfarenhet av Outplacement.
- Hög grad av flexibilitet.
- Tillgänglig omgående men absolut senast 1 mars 2025

Om verksamheten
Tycker du att detta stämmer in på dig? Då söker du tjänsten via länken i annonsen. Urvalet sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut.

Välkommen! Visa mindre

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda, Norsborg, Tullinge, Tumba, Vårsta och Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och drygt 6 400 medarbetare.


Teknik- och fastighetsförvaltningen ansvarar för kommunens lokaler och fastigheter, hela vägen från planering av nybyggnadsprojekt till förvaltning och daglig drift. Vi ansvarar även för skötsel och utbyggnad av vatten och avlopp samt driftservice såsom städning, markservice, transport- och fordonsservice. Vårt mål är att bygga och förvalta hållbart och klimatsmart för att säkerställa en trygg och säker miljö för Botkyrkaborna. Vi levererar dricksvatten av god kvalitet och har miljöfrågorna i fokus. Vi är cirka 300 medarbetare som i våra olika funktioner arbetar med lösningar utifrån medborgarens fokus.



Tjänsten och arbetsuppgifterna
För ett vikariat med start omgående t.

o.m. augusti 2025 söker vi nu en erfaren HR-specialist som med driv, kunskap och passion tar ansvar för förvaltningens HR-processer tillsammans med enheten för HR- och förvaltningsstöd. I rollen kommer du att stödja och coacha våra chefer inom hela kompetensförsörjningsprocessen med bland annat systematiskt arbetsmiljöarbete, rekrytering, samverkan/förhandling, rehabilitering, arbetsrätt och löneöversyn.

Du kommer att arbeta proaktivt för att se vilka kompetensutvecklingsinsatser som organisationen har behov av på kort och lång sikt och samt utbilda inom de frågor som rör HR-området.

I rollen ingår att:
• medverkar i utformning och förbättring av arbetsprocesser och rutiner om HR-området
• vara ett stöd i förvaltningens resurs- och verksamhetsplanering
• stötta chefer i personalärenden
• tillsammans med kommunikatör utveckla arbetsgivarvarumärket
• vara med i framtagande av kompetensförsörjningsplan b.la genom kompetensanalys och omvärldsspaning
• vara ansvarig för förvaltningens personalredovisning
• vara stöd till ledningsgruppen samt utvecklingsteamet kring förändringsledning

Du kommer att ingå i en enhet med administrativ personal och arbeta tätt tillsammans med en HR-specialist och rapportera till HR-chefen.

Du kommer även att ingå i det nätverk av HR-specialister som finns på andra förvaltningar och på den centrala HR-funktionen på kommunledningsförvaltningen där det finns möjlighet att ingå i kommunövergripande projekt gällande till exempel arbetsmiljö, arbetsgivarvarumärke eller arbetsrätt. Du får möjlighet till pensionsväxling, semesterväxling, vi arbetar utifrån årsarbetstid och erbjuder friskvårdsbidrag.

Vi erbjuder dig
Du kommer att arbeta i en förvaltning som är av stor betydelse för Botkyrka kommun och dess invånare då vi på Teknik- och fastighetsförvaltningen ansvarar för kommunens lokalförsörjning och fastighetsförvaltning samt skötsel, underhåll och utbyggnad av vatten och avlopp. Även teknik, transporter och städning ingår i förvaltningens ansvar.

Hos oss får du varierande och utvecklande arbetsuppgifter tillsammans med förvaltningens olika enheter. Vi erbjuder dig engagerade kollegor med nära ledarskap och ett stort kollegialt stöd. Du kommer även att ha ett nära samarbete med övriga HR-specialister i kommunen.

Vår arbetsplats ligger i Tumba nära pendeltågstationen, och vi arbetar både på kontoret och på distans utifrån verksamhetens behov. Du kommer att få arbeta i ett team med drivna och engagerade kollegor som ständigt vill utvecklas och utveckla förvaltningen.

Du som söker till oss
Krav: Vi söker dig som har en högskole- eller universitetsexamen inom relevant område eller annan kompetens som bedöms likvärdig tillsammans med flerårig erfarenhet av brett HR-arbete.

Vidare ser vi att du har:
• gedigen erfarenhet av förhandlingar och arbetsrätt
• god kompetens inom flera HR-processer
• god vana av digitala verktyg samt att arbeta i olika HR-system
• mycket god förmåga att uttrycka dig i det svenska språket i både i tal och skrift då du som HR-specialist stödjer chefer och förvaltning i bl.a. arbetsrättslig dokumentation och utredningar





Meriterande: Meriterande:
• Erfarenhet av utvecklings- och digitaliseringsprojekt
• Erfarenhet av förändringsledning
• Erfarenhet från offentlig verksamhet, eller annan politisk styrd organisation



Vi söker dig som har ett stort eget driv i arbetet och är den som tar initiativ och sätter igång aktiviteter där du ser att processer behöver förändras eller förbättras och du har ett sinne för att kunna lyssna in vad verksamheten behöver för att sedan omvandla det till handling. Du är trygg i din roll och som person. Du är duktig på att skapa goda relationer genom att du bland annat är transparant och lyhörd i din kommunikation. Du har en god samarbetsförmåga och är en kunskapsresurs för andra inom ditt ansvarsområde. Du arbetar självständigt och strukturerat med god förmåga att organisera, planera och prioritera ditt arbete effektivt.

Vi ser även att du:
• är en strategisk tänkare med förmåga att se helheten och driva förändring
• är lösningsorienterad och kan hantera komplexa situationer med ett lugnt och professionellt förhållningssätt

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. Här talas över 100 språk, här bor och arbetar människor med bakgrund från hela världen.


Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.


Vi har goda och trygga arbetsvillkor med kollektivavtal och flera förmåner för att du ska trivas och utvecklas på jobbet. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/jobba-hos-oss/vart-arbetsgivarerbjudande


 


Övrig information

För tjänster inom exempelvis vård-skola-omsorg i Botkyrka kommun behöver du som blivande medarbetare visa utdrag ur Polisens belastningsregister.


Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda, Norsborg, Tullinge, Tumba, Vårsta och Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och drygt 6 400 medarbetare.


Kommunstyrelseförvaltningen ansvarar för styrning, ledning och samordning i kommunen. Vi bidrar till att visioner och politiska beslut blir verklighet. Vi är drygt 250 medarbetare med specialistkunskaper inom bland annat ekonomi, HR, kommunikation, utveckling och förvaltning, digitalisering, juridik, platsutveckling och trygghets- och säkerhetsfrågor.



Tjänsten och arbetsuppgifterna
Är du en erfaren HR-specialist med stort driv, bred kunskap inom HR och är nyfiken på att tillsammans med andra kollegor vidareutveckla och kvalitetssäkra HR-processer? Då kan det vara dig vi söker som HR-specialist vid Kommunstyrelseförvaltningen i Botkyrka kommun.

Vi utökar nu vår HR-avdelning genom att rekrytera ytterligare en HR-specialist till kommunstyrelseförvaltningen.
På så sätt kommer det att finnas totalt två HR-specialister som ska stötta cheferna på förvaltningen.
Tillsammans skapar vi mervärde med och för våra invånare mot förvaltningens gemensamma vision - att skapa ett attraktivt och hållbart Botkyrka där människor och företag vill stanna, bo och arbeta.

I rollen som HR-specialist arbetar du både operativt i verksamhetsnära HR-processer och strategiskt i förvaltningsövergripande frågor. Ditt bidrag till förvaltningen och kommunen ger förutsättningar att bedriva ett systematiskt, tydligt och proaktivt HR-arbete i syfte att vara en attraktiv arbetsgivare i en modig och tillåtande kultur.

Som HR-specialist arbetar du nära dina HR-kollegor i kommunen, kollegorna på HR-avdelningen, förvaltningens chefer där du bidrar till att utveckla processer och implementera metoder för verksamhetsutveckling.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att bestå av:

- att vara ett konsultativt stöd till verksamheternas chefer inom arbetsrätt, arbetsmiljöfrågor, rehabilitering, kompetensförsörjningsplanering och ledningsutveckling
- att arbeta operativt med alla förekommande HR-processer inom förvaltningen
- facklig samverkan och MBL-förhandlingar inom förvaltningen
- strategisk planering av förvaltningens HR-arbete
- framtagande av personalstatistik, analys och aktiv omvärldsbevakning i förhållande till kompetensförsörjning och förvaltningens syfte och mål
- drivande av kommunövergripande HR-processer i Botkyrka kommuns HR-nätverk

Vi erbjuder dig
Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter och med ett välkomnande klimat. Rollen som HR-specialist är omväxlande och det finns ofta en stor komplexitet i frågorna. Tillsammans har vi inom kommunens hela HR-funktion lång och bred bakgrund, vi har stort utbyte av varandra och vi stöttar varandra i det dagliga arbetet. Beroende på ditt intresse och dina kunskaper så finns det möjlighet att ingå i olika kommunövergripande HR- projekt. Botkyrka kommun har en välkomnande inställning till nya kreativa förslag och lösningar samt erbjuder kontinuerligt kompetensutveckling.
Vi har årsarbetstid vilket skapar goda förutsättningar att kombinera familjeliv med arbetsliv, möjlighet till pensionsväxling, semesterväxling och vi erbjuder friskvårdsbidrag.

Om du brinner för att göra skillnad för människor så är det här verkligen jobbet för dig!

Du som söker till oss
Vi söker dig som har ett stort intresse och engagemang för HR-frågor, samt har förmåga och vilja att arbeta både strategiskt och operativt. Du har gedigen erfarenhet från brett kvalificerat HR-arbete, och din arbetslivserfarenhet har gett dig goda kunskaper om arbetsprocesser, lagar och avtal inom personalområdet.

- Universitets- eller högskoleexamen inom relevant område eller annan utbildning och kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- Tidigare arbetslivserfarenhet i liknande roll inom HR med bred kunskap inom HR-relaterade processer såsom arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, löneöversyn samt organisationsutveckling.

Du kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift och besitter ett driv, nyfikenhet och förmåga att konkretisera och förverkliga visioner och strategier i operativt HR-arbete.

Meriterande:

- Vi ser det som meriterande om du arbetat i en politiskt styrd organisation en lägre tid, men du får gärna ha erfarenheter från andra sammanhang.
- Erfarenhet av att driva systematiskt utvecklings- och förändringsarbete samt organisationsutveckling.

Som person är du en prestigelös lagspelare. Tillsammans stöttar vi och ger feedback på varandras arbete för bästa resultat. Vi hjälps åt med underlag och inputs i olika processer för att utveckla, pröva nytt och nå förvaltningens mål.
Du är trygg i rollen som HR-specialist, arbetar förebyggande, tar initiativ och kommer med förslag på lösningar med utgångspunkt i helhet. För att passa i rollen behöver du ha lätt för att skapa goda relationer med kollegor, medarbetare och övriga samarbetspartner. Du har en god förmåga att på ett enkelt, strukturerat och tydligt sätt konkretisera och förverkliga visioner och strategier i operativt HR-arbete. Som person är du mål- och resultatorienterad och planerar, driver och tar ansvar för ditt arbete. Visa mindre

Vi söker dig som vill arbeta på Riksteatern med alla typer av HR-relaterade frågor. Då får du arbeta i en organisation som turnerar scenkonst som sätter tankar och känslor i rörelse - för alla, överallt!
Om rollen:
Som HR-partner hos oss får du arbeta i en verksamhetsnära roll och bidra till att Riksteatern är en fortsatt attraktiv arbetsgivare med goda värderingar. Befattningen är en del av en engagerad HR-avdelning som består av tre HR-partners, två lönespecialister och en HR-chef. Rollen som HR-partner är av bred karaktär och spänner över samtliga delar av HR-spektrat, med såväl strategiska som operativa inslag. I rollen som HR-partner stöttar och vägleder du främst avdelnings- och enhetschefer i verksamhetsnära frågor. Tillsammans med HR-chef driver du utveckling av gemensamma policys, processer och riktlinjer inom lönebildning, kompetens- och ledarutveckling. Du översätter verksamhetsbehov till HR-lösningar. I arbetet ingår också att bidra till utvecklingen av vårt jämlikhetsarbete och av HR-funktionen som helhet för att bibehålla ett högt förtroende i organisationen.

Riksteatern har kollektivavtal och på arbetsplatsen finns två fackliga klubbar, med vilka arbetsgivaren har samverkansavtal.
Din profil:
Vi söker dig som har bred kunskap inom HR och flerårig arbetslivserfarenhet av att arbeta i olika HR-processer och av att ge konsultativt chefsstöd. Vi ser gärna att du har goda kunskaper i arbetsrätt och avtalsfrågor, samt erfarenhet av arbete med kompetens- och ledarutveckling.

För att trivas och lyckas i rollen, är det viktigt att du har:

- Akademisk utbildning inom HR eller motsvarande kompetenser förvärvade på annat sätt
- Erfarenhet av arbete i ett HR-team i en större organisation
- Erfarenhet av chefsstöd och rekrytering
- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska
- Stor vana att effektivt använda IT-verktyg och program för att lösa problem, hantera digital kommunikation och underlätta arbetsprocesser.

Du tycker om att samarbeta med andra människor, lyssnar och kommunicerar på ett konstruktivt sätt. Du har ett coachande förhållningssätt, arbetar självständigt och tar ansvar för genomförandet hela vägen från start till mål. Du planerar din vardag, är strukturerad och håller tidsramar.

Riksteatern har ett brett uppdrag, varför vi behöver medarbetare som representerar en mångfald av perspektiv och erfarenheter. Vi värdesätter att du har god förståelse för olika levda erfarenheter. Du uppskattar olikheter och förstår hur bakgrund, kulturella uttryck och samhälle påverkar och samverkar med varandra. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och sociala förmågor eftersom rollen kräver mycket samverkan med andra.
Vad vi erbjuder dig:
Som anställd hos oss får du ta del av Riksteaterns föreställningar. Vi har gym i anslutning till kontoret och erbjuder en friskvårdstimme per vecka på arbetstid. Vi tillämpar förtroendearbetstid och 30 semesterdagar per år. Vårt arbetsklimat präglas av frihet under ansvar. Tillträde snarast, med hänsyn till eventuell uppsägningstid.

Vi ser fram emot din ansökan!

I denna rekrytering samarbetar vi med Jurek Recruitment & Consulting. För mer information kontakta Maria von Sterneck, [email protected] Tel 073-70 771 70.

Fackliga kontaktpersoner:

Charly Wassberg Borbos, fackförbundet Scen & Film avd. 15. [email protected] Tel:073-063 6608

Linda Persson för Akademikerföreningen [email protected] tel 073-087 88 14

Urval och intervjuer sker löpande. Välkommen med din ansökan snarast!

Om Riksteatern
Riksteatern är en folkrörelse. Ca 40 000 medlemmar, 230 Riksteaterföreningar, 21 regionala föreningar och 50 anslutna organisationer i hela Sverige är en del av Riksteatern som arrangerar, förmedlar, producerar och utvecklar scenkonst. Kärnan i folkrörelsen är ideellt arbetande i riksteaterföreningar över hela landet. Som folkrörelse och nationell scenkonstinstitution bär Riksteatern ett särskilt ansvar att genom ett tydligt jämlikhets- och mångfaldsarbete skapa scenkonst som har förutsättningar att nå alla i hela landet. Riksteaterns vision är scenkonst som sätter tankar och känslor i rörelse - för alla, överallt. Vi vill vara en organisation för alla, med plats för var och ens särskilda förmågor, perspektiv och kreativitet. Därför strävar vi efter blandad arbetskraft som med sina olika erfarenheter har förutsättningar att bredda vårt utbud av scenkonst och därmed nå en bredare publik. Vi strävar med andra ord efter mångfald på, bakom och framför scenen. Riksteatern medverkar till närmare en halv miljon scenkonstbesök per år och har också en omfattande internationell verksamhet. Cullberg och Riksteatern Crea är delar av Riksteatern. Läs mer på www.riksteatern.se Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Vill du veta mer? Hör vad våra medarbetare tycker om att arbeta inom Kriminalvården: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/

Verksamhetsområde Stockholm Syd är en del av Kriminalvården, Region Stockholm och består av anstalten Asptuna i Norsborg och anstalten / häktet Beateberg i Trångsund.

Anstalten Beateberg är en sluten anstalt i säkerhetsklass 2 med 72 platser samt en öppen del i säkerhetsklass 3 med 8 platser. Häktet Beateberg ligger inom samma område som anstalten Beateberg. Häktet har 65 platser i gemenskap. Anstalten Asptuna är en öppen anstalt med 146 platser i säkerhetsklass 3.

På anstalterna bedrivs studier för klienterna på grund- och gymnasienivå. Det finns snickeriverksamhet där klienterna sysselsätts med olika typer av arbetsuppgifter. Klienterna har även möjlighet att delta i arbets-marknadsutbildning inom VVS eller inom kök (storhushåll/restaurang).

Tjänsten innebär tjänstgöring på båda anstalterna/häktet Beateberg/Asptuna utifrån behov.



ARBETSUPPGIFTER
Som personalhandläggare bistår du cheferna med samtliga personalrelaterade frågor som t ex lönerevision, rehabiliteringsärenden och kompetensutveckling. En stor del av arbetet är att bistå och hålla ihop våra rekryteringsprocesser. Rekrytering av nya medarbetare sker löpande under hela året. Rekrytering sker i samverkan med vår regionala rekryteringsorganisation.

I rollen ingår också att samordna, handlägga och bereda ärenden med olika tidsperspektiv samt att på uppdrag av anstaltschef och lokal ledningsgrupp stötta i vissa administrativa frågor, som till exempel att ta fram beslutsunderlag och andra underlag till ledningsgruppsmöten, skyddskommittéer och förhandlingar samt att ibland vara protokollförare vid möten. Andra administrativa arbetsuppgifter relaterade till det personaladministrativa området, som exempelvis diarieföring av personalärenden, hantering av personalakter, hantering av personalavtal, registerkontroller mm kommer också att ingå i ditt uppdrag. Tillsammans med lokal ledningsgrupp kommer du att arbeta för enhetlighet inom verksamhetsområdet.


KVALIFIKATIONER
För att trivas i rollen som personalhandläggare hos oss behöver du vara serviceinriktad och lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar. I ditt arbete behöver du vara självgående och ta ansvar för dina uppgifter genom ett strukturerat angreppssätt, ta initiativ och driva dina processer vidare. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar.
Du kommer ha många olika kontaktytor och det är viktigt att du är social och är bra på att samarbeta med andra, har en förmåga att lyssna och kommunicera.

På verksamhetsområdet VO Sthlm Syd kommer två personalhandläggare att arbeta. Tillsammans kommer dessa två personalhandläggare utgöra VO Sthlm Syds personalhandläggargrupp med gemensam chef.

VO Sthlm Syd är en verksamhet i förändring och du behöver ha förmåga att anpassa dig men även kunna driva på och vara delaktig i implementeringsarbetet. Du tänker strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor, du ser sakers långsiktiga betydelse, vidare konsekvenser och anpassar dina handlingar och prioriteringar efter det, samtidigt som du trivs med att arbeta operativt och administrativt.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:
• Akademisk examen inom området HR/personalvetenskap alt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
• Erfarenhet av självständigt chefsstöd inom HR-området.
• Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska.


Det är meriterande om du har:
• HR-arbetslivserfarenhet av Kriminalvården eller annan rättsvårdande myndighet.
• Arbete med rehabiliteringsprocesser
• Erfarenhet av lönebildning inom staten
• Arbete med rekryteringsprocesser
• Arbetsrättsligt stöd till chefer
• God vana av arbete i systemet Heroma samt Officepaketet, företrädesvis Microsoft Excel


ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande.
Säkerhetskontroll kommer att föregå beslut om anställning. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För tjänster med högre säkerhetsklass behöver du vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda, Norsborg, Tullinge, Tumba, Vårsta och Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och drygt 6 400 medarbetare.


Teknik- och fastighetsförvaltningen ansvarar för kommunens lokaler och fastigheter, hela vägen från planering av nybyggnadsprojekt till förvaltning och daglig drift. Vi ansvarar även för skötsel och utbyggnad av vatten och avlopp samt driftservice såsom städning, markservice, transport- och fordonsservice. Vårt mål är att bygga och förvalta hållbart och klimatsmart för att säkerställa en trygg och säker miljö för Botkyrkaborna. Vi levererar dricksvatten av god kvalitet och har miljöfrågorna i fokus. Vi är cirka 300 medarbetare som i våra olika funktioner arbetar med lösningar utifrån medborgarens fokus.



Tjänsten och arbetsuppgifterna
Nu söker vi en erfaren HR-specialist som med driv, kunskap och passion tar ansvar för förvaltningens HR-processer tillsammans med enheten för HR och förvaltningsstöd.

I rollen kommer du att stödja och coacha våra chefer inom hela kompetensförsörjningsprocessen med bland annat systematiskt arbetsmiljöarbete, rekrytering, samverkan/förhandling, rehabilitering, arbetsrätt, löneöversyn och kompetensförsörjning.
Du kommer att arbeta proaktivt för att se vilka kompetensutvecklingsinsatser som organisationen har behov av på kort och lång sikt och samt utbilda inom de frågor som rör HR-området.

I rollen ingår att:
• medverkar i utformning och förbättring av arbetsprocesser och rutiner om HR-området
• vara ett stöd i förvaltningens resurs- och verksamhetsplanering
• Stötta chefer i personalärenden
• tillsammans med kommunikatör utveckla arbetsgivarvarumärket
• vara med i framtagande av kompetensförsörjningsplan b.la genom kompetenskartläggning och omvärldsspaning
• vara ansvarig för förvaltningens personalredovisning
• vara stöd till ledningsgruppen samt utvecklingsteamet kring förändringsledning
Du kommer att ingå i en enhet med administrativ personal och arbeta tätt tillsammans med en HR-specialist och rapportera till HR-chefen.
Du kommer även att ingå i det nätverk av HR-specialister som finns på andra förvaltningar och på den centrala HR-funktionen på kommunledningsförvaltningen där det finns möjlighet att ingå i kommunövergripande projekt gällande till exempel arbetsmiljö, arbetsgivarvarumärke eller arbetsrätt. Du får möjlighet till pensionsväxling, semesterväxling, vi arbetar utifrån årsarbetstid och erbjuder friskvårdsbidrag.

Du som söker till oss
Vi söker dig som har en högskole- eller universitetsexamen inom relevant område eller annan kompetens som bedöms likvärdig tillsammans med flerårig erfarenhet av brett HR-arbete.

Vidare ser vi att du har:
• God kompetens inom flera HR-processer
• God vana av digitala verktyg samt att arbeta i olika HR-system
• Erfarenhet av fackliga förhandlingar
• Erfarenhet att driva utvecklings- och förändringsarbete och organisationsutveckling.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig både i tal och skrift då du som HR-specialist stödjer chefer och förvaltning i bl.a. arbetsrättslig dokumentation och utredningar

Meriterande:
• Erfarenhet av utvecklings- och digitaliseringsprojekt
• Erfarenhet av förändringsledning
• Erfarenhet från offentlig verksamhet, eller annan politisk styrd organisation

Vi söker dig som har ett stort eget driv och i arbetet är du den som tar initiativ och sätter igång aktiviteter där du ser att processer behöver förändras eller förbättras och du har ett sinne för att kunna lyssna in vad verksamheten behöver för att sedan omvandla det till handling. Du är trygg i din roll och som person. Du är duktig på att skapa goda relationer genom att du bland annat är transparant och lyhörd i din kommunikation. Du har en god samarbetsförmåga och är en kunskapsresurs för andra inom ditt ansvarsområde. Du arbetar självständigt och strukturerat med god förmåga att organisera, planera och prioritera ditt arbete effektivt.

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. Här talas över 100 språk, här bor och arbetar människor med bakgrund från hela världen.


Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.


Vi har goda och trygga arbetsvillkor med kollektivavtal och flera förmåner för att du ska trivas och utvecklas på jobbet. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/jobba-hos-oss/vart-arbetsgivarerbjudande


 


Övrig information

För tjänster inom exempelvis vård-skola-omsorg i Botkyrka kommun behöver du som blivande medarbetare visa utdrag ur Polisens belastningsregister.


Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda, Norsborg, Tullinge, Tumba, Vårsta och Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och drygt 6 400 medarbetare.


Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsförvaltningen?ansvarar för kommunens arbetsmarknadsåtgärder, daglig verksamhet, vuxenutbildning och frågor som rör högre utbildning, till exempel yrkeshögskoleutbildningar och andra eftergymnasiala utbildningar. Vårt mål är att ge Botkyrkaborna bra förutsättningar att komma ut i studier, arbete och sysselsättning. Vi är 330 medarbetare som arbetar för att möjliggöra att fler medborgare når egenförsörjning.



Tjänsten och arbetsuppgifterna
Är du en erfaren HR-specialist med stort driv, bred kunskap inom HR och är nyfiken på att tillsammans med andra kollegor vidareutveckla och kvalitetssäkra HR-processer? Då kan det vara dig vi söker som HR-specialist vid Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsförvaltningen i Botkyrka kommun.

Tillsammans skapar vi mervärde med och för våra invånare mot förvaltningens gemensamma vision - att fler Botkyrkabor ska ha ett arbete, driva eget företag eller ha en annan meningsfull sysselsättning som ger självständighet livet ut.

I rollen som HR-specialist arbetar du både operativt i verksamhetsnära HR-processer och strategiskt i förvaltningsövergripande frågor. Ditt bidrag till förvaltningen och kommunen ger förutsättningar att bedriva ett systematiskt, tydligt och proaktivt HR-arbete i syfte att vara en attraktiv arbetsgivare i en modig och tillåtande kultur.

Som HR-specialist arbetar du nära dina HR-kollegor i kommunen, kollegorna på förvaltningskontoret, förvaltningens chefer och direktör för att göra det enklare att utveckla processer och implementera metoder för verksamhetsutveckling.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att bestå av:
• att vara ett konsultativt stöd till verksamheternas chefer och ledningsgrupper, till förvaltningens ledningsgrupp och förvaltningsdirektör
• att arbeta operativt med alla aktuella HR-processer, arbetsmiljöarbete och individärenden inom förvaltningen
• facklig samverkan och MBL-förhandlingar inom förvaltningen
• strategisk planering av förvaltningens HR-arbete
• framtagande av personalstatistik, analys och aktiv omvärldsbevakning i förhållande till kompetensförsörjning och förvaltningens syfte och mål
• föredragande inom HR-relaterade insatser, processer, utveckling och ledning till politikerna inom aktuell nämnd
• drivande av kommunövergripande HR-processer i Botkyrka kommuns HR-nätverk

Vi erbjuder dig
Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter och med ett välkomnande klimat. Rollen som HR-specialist är omväxlande och det finns ofta en stor komplexitet i frågorna. Tillsammans har vi inom kommunens hela HR-funktion lång och bred bakgrund, vi har stort utbyte av varandra och vi sporrar och stöttar varandra i det dagliga arbetet. Beroende på ditt intresse och dina kunskaper så finns det möjlighet att ingå i olika kommunövergripande HR- projekt. Botkyrka kommun har en välkomnande inställning till nya kreativa förslag och lösningar samt erbjuder kontinuerligt kompetensutveckling.
Vi har årsarbetstid vilket skapar goda förutsättningar att kombinera familjeliv med arbetsliv, möjlighet till pensionsväxling, semesterväxling och vi erbjuder friskvårdsbidrag.

Om du brinner för att göra skillnad för människor så är det här verkligen jobbet för dig!

Du som söker till oss
Krav:

Vi söker dig som har ett stort intresse och engagemang för HR-frågor, samt har förmåga att arbeta både strategiskt och operativt. Du har erfarenhet från brett kvalificerat HR-arbete, och din arbetslivserfarenhet har gett dig goda kunskaper om arbetsprocesser, lagar och avtal inom personalområdet.

• Universitets- eller högskoleexamen inom relevant område eller annan kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Tidigare arbetslivserfarenhet i liknande roll inom HR med bred kunskap inom HR-relaterade processer såsom arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering etc.

Du kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift och besitter ett driv, nyfikenhet och förmåga att konkretisera och förverkliga visioner och strategier i operativt HR-arbete.

Meriterande:

• Vi ser det som meriterande om du arbetat i en politiskt styrd organisation en lägre tid, men du får gärna ha erfarenheter från andra sammanhang.
• Erfarenhet av att arbeta med frågor som rör en eller flera av förvaltningens ansvarsområden: arbetsmarknad, daglig verksamhet, utbildning för vuxna.
• Erfarenhet av att driva systematiskt utvecklings- och förändringsarbete samt organisationsutveckling.

Som person är du en prestigelös lagspelare. Tillsammans stöttar vi och ger feedback på varandras arbete för bästa resultat. Vi hjälps åt med underlag och inputs i olika processer för att utveckla, pröva nytt och nå förvaltningens mål.
Du är trygg i rollen som HR-specialist, arbetar förebyggande, tar initiativ och kommer med förslag på lösningar med utgångspunkt i helhet.
För att passa i rollen behöver du ha lätt för att skapa goda relationer med kollegor, medarbetare och kontakter inom som utom kommunen.
Du har en god förmåga att på ett enkelt, strukturerat och tydligt sätt konkretisera och förverkliga visioner och strategier i operativt HR-arbete. Som person är du mål- och resultatorienterad och planerar, driver och tar ansvar för ditt arbete. Visa mindre

Botkyrkabyggen är ett av landets större allmännyttiga bostadsföretag med ca 10 700 hyresbostäder och 150 anställda. Botkyrkabyggen arbetar för att skapa inkluderande arbetsplatser, en ökad mångfald, en jämn könsfördelning av kvinnor och män i olika åldrar och med spridning i etnisk bakgrund hos personalen. Vi strävar efter att skapa blandade arbetslag på alla nivåer och inom alla yrkeskategorier, vårt ledord är hållbarhet.HR-specialist
Vi söker en HR-specialist till HR-avdelningen som idag består av två medarbetare med placering på vårt huvudkontor i Tumba. Hos oss på Botkyrkabyggen ges du möjlighet att arbeta brett med HR-frågor och nära både verksamheten och dess chefer.


Arbetsuppgifter
Tillsammans med HR-chef och övriga kollegor kommer du att vara ansvarig för att driva HR-processerna i företaget framåt och leverera ett kvalificerat HR-stöd till våra chefer. Som HR-specialist kommer du arbeta både operativt och strategisk med bland annat rekrytering, arbetsmiljö och kompetensutveckling. Du kommer utveckla vårt arbete gällande employer branding samt driva olika projekt inom HR. Rollen innebär arbete inom många HR-relaterade områden, vilket gör att det finns möjlighet att påverka innehållet i tjänsten.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har relevant utbildning och flerårig arbetslivserfarenhet inom HR. Du ska ha erfarenhet av att ge konsultativt stöd till chefer. Vi ser gärna att du har erfarenhet av projektledning inom HR relaterade projekt samt tycker om att arbeta med sociala medier och är duktig i olika HR-system. Arbetet kräver goda datorkunskaper och det är meriterande med kunskaper i Personal- och lönesystemet Agda PS samt vårt bedömningsverktyg Thomas.

Som person ska du vara kvalitetsmedveten och självgående genom att planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Din förmåga att omsätta idéer i praktiken och leverera resultat är viktig och du måste ha förmågan att snabbt kunna sätta dig in i nya arbetsuppgifter. Du ska ha lätt för att samarbeta med andra samtidigt som du har hög integritet. Du har god kommunikativ förmåga såväl skriftligt som muntligt.

Vårt erbjudande
Vi erbjuder dig ett stimulerande arbete med goda utvecklingsmöjligheter, många kontaktytor både i och utanför företaget och ett gott arbetsklimat. Vi har ett generöst friskvårdsbidrag, sjukvårdsförsäkring, flexibla arbetstider med 38 timmars arbetsvecka och är en rökfri arbetsplats.

Ansökan
Välkommen att skicka din ansökan med CV och personligt brev senast den 31 maj. Urval kommer att ske löpande. Har du ytterligare frågor kontakta HR-chef Susanne Axelsson Heldring, tel. 070-162 93 22. Besök gärna vår hemsida för mer information. Tjänsten är en tillsvidareanställning och tillträde sker enligt överenskommelse. Visa mindre

Botkyrka kommun är den femte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda-Norsborg, Tullinge, Tumba och Vårsta-Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och cirka 6 400 medarbetare.


Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsförvaltningen?ansvarar för kommunens arbetsmarknadsåtgärder, daglig verksamhet, vuxenutbildning och frågor som rör högre utbildning, till exempel yrkeshögskoleutbildningar och andra eftergymnasiala utbildningar. Vårt mål är att ge Botkyrkaborna bra förutsättningar att komma ut i studier, arbete och sysselsättning. Vi är 330 medarbetare som arbetar för att möjliggöra att fler medborgare når egenförsörjning.



Tjänsten och arbetsuppgifterna
Nu söker vi en erfaren HR-specialist som med driv, kunskap och passion tar ansvar för förvaltningens HR-processer.

I rollen som HR-specialist på förvaltningen rör du dig parallellt mellan strategiska förvaltningsövergripande frågor som medlem i förvaltningens ledningsgrupp och som support i verksamhetsnära HR-processer. Du förväntas säkerställa att förvaltningen bedriver ett visionärt, modernt och proaktivt HR-arbete som bidrar till ökad medvetenhet och engagemang i förvaltningen, hos våra fackliga parter och därmed bidra till att vi är en attraktiv arbetsgivare i en välkomnande och hållbar kommun.

I vardagen förväntas du bidra och coacha i de strategiska vägvalen för förvaltningen och vara bärare av fattade beslut, så att organisationen förstår, agerar utefter och omsätter besluten. Likaså förväntas du kontinuerligt driva vår utveckling av både metoder och kanaler för effektivt HR-arbete. Du samarbetar över gränser för att skapa värde för hela organisationen med våra medborgare i fokus för att lösa vår gemensamma vision - att fler Botkyrkabor ska ha ett arbete, driva eget företag eller ha en annan meningsfull sysselsättning som ger självständighet livet ut.

Som medlem i förvaltningsledningen och i teamet på förvaltningskontoret tar du självständigt och tillsammans med kollegor fram underlag till gagn för verksamhetsutveckling. För att lyckas i arbetet behöver du frekvent samarbeta med och involvera kollegor, vara lösningsfokuserad, kreativ och agera både proaktivt och prestigelöst.

Eftersom du är proffs på HR-frågor är du drivande och stödjande i form av rådgörande till organisationen och föredragande till politiken när det kommer till strukturerad medarbetar- och ledarutveckling, förebyggande insatser, rekrytering och facklig samverkan.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att bestå av:
• arbeta konsultativt med förvaltningens ledningsgrupp och direktör samt med verksamheternas chefer och medarbetare
• facklig samverkan och MBL på olika nivåer
• arbeta med strategisk planering och HR-processer, exempelvis för att säkerställa arbetet avseende kommunens arbetsgivaransvar och för en god arbetsmiljö där våra medarbetare och chefer trivs och utvecklas
• arbeta med olika HR-processer i nätverk på olika nivåer i Botkyrka kommun
• arbeta med uppföljning och analys av resultat och effekt samt omvärldsbevakning.

 
Du som söker till oss
Du vill något och det vill vi också. Vi söker dig som har ett stort driv, intresse och känner engagemang för HR-frågor och som har förmåga att arbeta både strategiskt och verksamhetsnära. Proaktivitet är ett nyckelord tillsammans med kunskap och engagemang för den kommunala verksamheten.

Vi ser det som meriterande om du arbetat i en politiskt styrd organisation en lägre tid, men du får gärna ha andra erfarenheter från andra sammanhang. Det är också meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med frågor som rör en eller flera av förvaltningens ansvarsområden.


Du har:
• Högskoleexamen inom området eller annan erfarenhet/utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Bred kunskap om och erfarenhet av att arbeta med och ta ansvar för HR-processer
• Kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift
• Driv, nyfikenhet och förmåga att konkretisera och förverkliga visioner och strategier i operativt HR-arbete
• Praktisk erfarenhet av och kunskap om samverkan och MBL


Meriterande:
• Flerårig erfarenhet som HR-specialist eller motsvarande inom en eller flera av förvaltningens verksamhetsområden i en politiskt styrd organisation.
• Stor vana av att driva och företräda ditt sakområde i olika styr- och ledningsgrupper
• Erfarenhet av att driva systematiskt utvecklings- och förändringsarbete samt organisationsutveckling.




Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. I vår kommun talas ungefär 100 olika språk och här lever människor med bakgrund från världens alla hörn.


Vi strävar efter att Botkyrkaborna ska vara delaktiga i kommunens utveckling och det är deras behov, rättigheter och förutsättningar som leder oss i arbetet. Vi har medborgarens fokus i allt vi gör.


Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.


Är du vår nästa kollega? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Övrig information

Du som medarbetare är det viktigaste vi har för att vi ska kunna utföra vårt uppdrag. Vi erbjuder därför en rad förmåner utöver den individuella lönen - för ett hållbart arbetsliv. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/jobba-hos-oss/vart-arbetsgivarerbjudande


Botkyrka kommun har beslutat att blivande medarbetare som kommer i kontakt med barn eller ungdomar eller barn under 18 år i verksamhet inom ramen för 9 § LSS ska visa utdrag ur belastningsregistret. Det gäller även för medarbetare inom gymnasieskolan, kultur- och fritidsverksamhet, hemtjänst, personlig assistans, servicehus samt vård- och omsorgsboende.


Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Om oss
Hej! Det är vi som är Clockwork. Enligt Bolagsverket tillhör vi bemanningsbranschen men vi ser det inte som att vi arbetar med bemanning (inte bekvinning heller, för den delen) – vi jobbar med människor! Visst, vi rekryterar chefer och specialister, vi kompetensförsörjer industrier, teknikbolag, handelsföretag och andra, vi hjälper skolor att höja sin kompetens och vi matchar talanger och förmågor mot arbetsmarknadens behov. Men vårt erbjudande handlar egentligen om en enda sak: kraften att gå framåt. Därför säger vi hellre att vi är i ”bättre-framtids-branschen”. Med hög kompetens, personligt engagemang och ett prestigelöst arbetssätt är det vår ambition att varje dag vara en laddstation för människor och företag som vill utvecklas. Du kan hämta kraft hos oss i över tjugo städer från Stockholm i söder till Luleå i norr. Läs gärna mer på www.clockworkpeople.se

Dina arbetsuppgifter
I rollen som HR specialist kommer du att stödja och coacha chefer inom ditt område inom hela kompetensförsörjningsprocessen med bland annat arbetsmiljöfrågor, rekrytering, samverkan/förhandling, statistik, löneöversyn och kompetensförsörjning. Du kommer att arbeta proaktivt för att se vilka kompetensutvecklingsinsatser som organisationen har behov av på kort- och lång sikt och samtidigt utbilda inom de frågor som rör HR-område

Förvaltningen är inne i en spännande fas där de driver ett projekt som ska leda till en helt digital samhällsbyggnadsprocess till år 2025. Detta påverkar hela förvaltningen och vi söker nu dig som vill vara med på kundens utvecklingsresa. Här kommer du att ha en viktig roll och vara ett utvecklingsstöd inom strategiska områden som förändringsledning och projektledning i nära samarbete med deras verksamhetsutvecklare.
Du kommer även:
· Vara med i framtagande av kompetensförsörjningsplan samt input till årsredovisning
· Ta fram och förbättra rutiner och struktur för att stödja våra chefer på bästa sätt

Uppdraget är på heltid 39h /veckan med start 2022-10-10 till och med 2023-04-10, med viss möjlighet till förlängning. Arbetsplatsen är i Tumba.


Din profil
Vi söker dig med akademisk utbildning inom personal- och arbetsvetenskap, beteendevetenskap, arbetsmiljö, förändringsledning eller annan förvärvad kunskap som motsvarar detta. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av ett flertal utvecklings- och digitaliseringsprojekt. Likaså att du har kännedom om metoder för processledning (exempelvis Lean-filosofin) samt förändringsledning (exempelvis Adkar).
· God sakkompetens inom flera HR-processer, där bland gärna employer brandning
· Hög kompetens inom förändringsledning
· Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska
Det är meriterande om du har:
· Erfarenhet från offentlig verksamhet, eller annan politisk styrd organisation

Vi söker dig som har ett stort eget driv och i arbetet är du den som tar initiativ och sätter igång aktiviteter där du ser att saker behöver förändras eller förbättras. Du är trygg i din roll och person, samtidigt som du har ett sinne för att kunna lyssna in vad verksamheten behöver för att sedan omvandla det till handling. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och kan därmed snabbt ändra synsätt. Du har en god samarbetsförmåga och är kunskapsresurs för andra inom ditt ansvarsområde, och ser kopplingen på hur detta göra att ni tillsammans kan nå gemensamt uppsatta mål. Du arbetar självständigt och strukturerat med god förmåga att organisera, planera och prioritera ditt arbete effektivt.

Stämmer detta in på dig? Varmt välkommen med din ansökan!

Ansökan
I denna tjänst blir du anställd av Clockwork och arbetar på uppdrag hos vår kund. Arbetet som konsult hos Clockwork ger dig ett brett kontaktnät, goda karriärmöjligheter samt riktigt goda chanser att påverka såväl arbetssituation som personlig utveckling. Som anställd hos oss får du en attraktiv anställning med marknadsmässig lön, övertidsersättning, semester, friskvårdsbidrag, tjänstepension och försäkringar enligt kollektivavtal. För att passa in i rollen som konsult ser vi att glädje, engagemang och affärsmässighet speglar din personlighet.

Är du nyfiken på om vi kan matcha dig med en ny och spännande tjänst? Då ser vi fram emot att läsa din ansökan! För mer information är du varmt välkommen att kontakta Mindy Hadland på [email protected].
Ser fram emot din ansökan!

Registrera din ansökan via www.clockworkpersonal.se. Visa mindre

Företagsbeskrivning
Vi är ett konsultbolag med ett gäng teknikintresserade och glada personer!

Vi älskar teknik, vi älskar design och vi älskar kvalitet. Vår mångfald gör oss unika och skapar en inkluderande och välkomnande arbetsplats där varje individ värderas högt.

Hos oss är varje individ sig själv och respekterar andra för vem dem är och vi tror på att när en fantastisk blandning av människor samlas och delar med sig av sina kunskaper, erfarenheter och idéer kan vi hjälpa våra kunder på helt annan nivå.

Jobbeskrivning
Inom vårt People Ops Team söker vi en riktigt kommunikativ och social person som älskar att ta sig an HR rollen.

I denna roll arbetar du brett med att ge kvalificerat stöd till företagets ledningsgrupp. Du ansvarar för den löpande HR-administrationen genom att hantera såväl onboardingprocesser som enkätundersökningar och reseräkningar. Därtill förekommer arbetsuppgifter kopplade till migrationsärenden då företaget har mycket anställningar från utlandet. Det kan handla om att boka resor, möta upp dem vid Arlanda samt se till att det ordnas med lägenhet under den första tiden. Du kommer ingå i ett litet men tajt sammansvetsat team och vara en del av ledningsgruppen samt löneansvarig där du vid behov kommer bistå med hjälp kring uppgifter relaterade till lön. Att du har körkort och bill är ett plus.

Exempel på arbetsuppgifter:

- Enkätundersökningar
- Sätta upp och sköta skalbara on- och offboardingprocesser
- Beställning av material så som telefoner och datorer till nyanställda samt uppläggning av abonnemang
- Utveckla HR-processer, metoder och verktyg för bl. a. kompetensutveckling, ledarskap, lönebildning, arbetsmiljö, likabehandling och samverkan.
- Migrationsärenden kopplade till anställningar från utlandet
- Hjälpa nyanställda att hitta rätt i Stockholm, hitta bostad och andra frågor.
- Ge råd och stöd till chefer i HR-frågor.
- Stötta HR- och lönespecialist i frågor kring löneadministration.
- Bygga och utveckla kulturen inom bolaget.
- Bidra i ledningsgruppens utveckling.


Kravspecifikation
- Vi tror att du har några års erfarenhet inom Human Resources.
- När vi anställer lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper och förmågor.
- Utöver det ovannämnda tror vi att du har andra kunskaper och erfarenheter, som vi ser fram emot att lära oss av.
- Vi är ett multikulturellt och internationellt företag, vi söker dig som pratar flytande
- svenska samt engelska.


Övrig information
Vi erbjuder en dynamisk och stimulerande miljö med engagerade kollegor. Ditt fokus kommer att vara HR och personal, men vi arbetar självklart tillsammans mot gemensamma mål och framgång! Vi har högt till tak, unik företagskultur och arbetar tight tillsammans för att vi ska nå våra uppsatta mål.

Språk: Flytande svenska och engelska
Start: Snarast
Placering: Älvsjö, Stockholm
Anställningsform: Heltid tillsvidare, vi tillämpar 6 månaders provanställning
Ansökan: Skicka din ansökan här! (https://jobb.tillvaxtbotkyrka.com/jobs/2053545-hr-generalist-manager/fbc0e528-dd3d-4950-b955-b71ad620d321)

Rekryteringen görs i samarbete med Tillväxt Botkyrka. Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Botkyrka kommun är den femte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda-Norsborg, Tullinge, Tumba och Vårsta-Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och cirka 6 400 medarbetare.


Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsförvaltningen?ansvarar för kommunens arbetsmarknadsåtgärder, daglig verksamhet, vuxenutbildning och frågor som rör högre utbildning, till exempel yrkeshögskoleutbildningar och andra eftergymnasiala utbildningar. Vårt mål är att ge Botkyrkaborna bra förutsättningar att komma ut i studier, arbete och sysselsättning. Vi är 330 medarbetare som arbetar för att möjliggöra att fler medborgare når egenförsörjning.



Tjänsten och arbetsuppgifterna
Nu söker vi en erfaren HR-specialist som med driv, kunskap och passion tar ansvar för förvaltningens HR-processer.

I rollen som HR-specialist på förvaltningen rör du dig parallellt mellan strategiska förvaltningsövergripande frågor som medlem i förvaltningens ledningsgrupp och som support i verksamhetsnära HR-processer. Du förväntas säkerställa att förvaltningen bedriver ett visionärt, modernt och proaktivt HR-arbete som bidrar till ökad medvetenhet och engagemang i förvaltningen, hos våra fackliga parter och därmed bidra till att vi är en attraktiv arbetsgivare i en välkomnande och hållbar kommun.

I vardagen förväntas du bidra och coacha i de strategiska vägvalen för förvaltningen och vara bärare av fattade beslut, så att organisationen förstår, agerar utefter och omsätter besluten. Likaså förväntas du kontinuerligt driva vår utveckling av både metoder och kanaler för effektivt HR-arbete. Du samarbetar över gränser för att skapa värde för hela organisationen med våra medborgare i fokus för att lösa vår gemensamma vision - att fler Botkyrkabor ska ha ett arbete, driva eget företag eller ha en annan meningsfull sysselsättning som ger självständighet livet ut.

Som medlem i förvaltningsledningen och i teamet på förvaltningskontoret tar du självständigt och tillsammans med kollegor fram underlag till gagn för verksamhetsutveckling. För att lyckas i arbetet behöver du frekvent samarbeta med och involvera kollegor, vara lösningsfokuserad, kreativ och agera både proaktivt och prestigelöst.

Eftersom du är proffs på HR-frågor är du drivande och stödjande i form av rådgörande till organisationen och föredragande till politiken när det kommer till strukturerad medarbetar- och ledarutveckling, förebyggande insatser, rekrytering och facklig samverkan.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att bestå av:
• arbeta konsultativt med förvaltningens ledningsgrupp och direktör samt med verksamheternas chefer och medarbetare
• facklig samverkan och MBL på olika nivåer
• arbeta med strategisk planering och HR-processer, exempelvis för att säkerställa arbetet avseende kommunens arbetsgivaransvar och för en god arbetsmiljö där våra medarbetare och chefer trivs och utvecklas
• arbeta med olika HR-processer i nätverk på olika nivåer i Botkyrka kommun
• arbeta med uppföljning och analys av resultat och effekt samt omvärldsbevakning.

 
Du som söker till oss
Du vill något och det vill vi också. Vi söker dig som har ett stort driv, intresse och känner engagemang för HR-frågor och som har förmåga att arbeta både strategiskt och verksamhetsnära. Proaktivitet är ett nyckelord tillsammans med kunskap och engagemang för den kommunala verksamheten.

Vi ser det som meriterande om du arbetat i en politiskt styrd organisation en lägre tid, men du får gärna ha andra erfarenheter från andra sammanhang. Det är också meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med frågor som rör en eller flera av förvaltningens ansvarsområden.


Du har:
• Högskoleexamen inom området eller annan erfarenhet/utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Bred kunskap om och erfarenhet av att arbeta med och ta ansvar för HR-processer
• Kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift
• Driv, nyfikenhet och förmåga att konkretisera och förverkliga visioner och strategier i operativt HR-arbete
• Praktisk erfarenhet av och kunskap om samverkan och MBL


Meriterande:
• Flerårig erfarenhet som HR-specialist eller motsvarande inom en eller flera av förvaltningens verksamhetsområden i en politiskt styrd organisation.
• Stor vana av att driva och företräda ditt sakområde i olika styr- och ledningsgrupper
• Erfarenhet av att driva systematiskt utvecklings- och förändringsarbete samt organisationsutveckling.




Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. I vår kommun talas ungefär 100 olika språk och här lever människor med bakgrund från världens alla hörn.


Vi strävar efter att Botkyrkaborna ska vara delaktiga i kommunens utveckling och det är deras behov, rättigheter och förutsättningar som leder oss i arbetet. Vi har medborgarens fokus i allt vi gör.


Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.


Är du vår nästa kollega? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Övrig information

Du som medarbetare är det viktigaste vi har för att vi ska kunna utföra vårt uppdrag. Vi erbjuder därför en rad förmåner utöver den individuella lönen - för ett hållbart arbetsliv. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/jobba-hos-oss/vart-arbetsgivarerbjudande


Botkyrka kommun har beslutat att blivande medarbetare som kommer i kontakt med barn eller ungdomar eller barn under 18 år i verksamhet inom ramen för 9 § LSS ska visa utdrag ur belastningsregistret. Det gäller även för medarbetare inom gymnasieskolan, kultur- och fritidsverksamhet, hemtjänst, personlig assistans, servicehus samt vård- och omsorgsboende.


Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Botkyrka kommun är den femte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda-Norsborg, Tullinge, Tumba och Vårsta-Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och cirka 6 400 medarbetare.

Vill du vara med och bygga framtidens Botkyrka? Har du erfarenhet av att bedriva ett brett och framåtriktad HR-arbete och är sugen på en ny utmaning? Då kan detta vara en tjänst för dig! Vi söker dig som är öppen, modig, ansvarstagande och energisk.

Välkommen till en inspirerande plats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid

Vi behöver förstärka två av våra förvaltningar, Vård- och omsorgsförvaltningen samt Utbildningsförvaltningen med engagerade och erfarna HR-specialister.

Om rollen

I den här rollen kommer du att arbeta nära verksamhetens chefer och stötta dem i samtliga HR-frågor. Du ingår i respektive förvaltnings HR-team och rapporterat till förvaltningens HR-chef. På kommunen finns flera förvaltningar med HR-team tillsammans med en central HR-funktion varpå du har ett stort HR-nätverk inom den egna kommunen. Du jobbar såväl strategiskt som operativt och du kommer att ges mycket ansvar och stor påverkansgrad. Inom ramen för rollen ingår även särskilda ansvarsområden där du ingår i processteam för att säkerställa både utveckling och efterlevnad i verksamheten.

Vi erbjuder dig

Rollen som HR-specialist är omväxlande och det finns en komplexitet i frågorna. Tillsammans har vi inom kommunens hela HR-funktion lång och differentierad bakgrund varpå vi har stort utbyte av varandra där vi sporrar och stöttar varandra i det dagliga arbetet. Beroende på ditt intresse och kunskaper så finns det möjlighet att ingå i kommunövergripande projekt gällande till exempel arbetsmiljö eller arbetsgivarvarumärke. Botkyrka kommun har en välkomnande inställning till nya kreativa förslag och lösningar samt erbjuder kontinuerligt kompetensutveckling. Du får möjlighet till pensionsväxling, semesterväxling och vi erbjuder friskvårdsbidrag.

Om du brinner för att göra skillnad för människor är det här verkligen jobbet för dig!

Vem är du?

Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning tillsammans med minst några års erfarenhet från brett kvalificerat HR-arbete. Din arbetslivserfarenhet har gett dig goda kunskaper om arbetsprocesser, lagar och avtal inom personalområdet. Har du erfarenhet från kommun eller region ser vi det som meriterande men det är inte något krav. Du behärskar svenska i både tal och skrift och självklart tycker du att man så långt det är möjligt utnyttjar IT-lösningar för effektiva processer.

Som person är du trygg, har nära till skratt, mod att sätta gränser och förmåga att skilja på sak och person. Du har ett strukturerat och effektivt sätt att arbeta och driver självständigt dina frågor men gärna i nära samverkan med dina kollegor. Förutsättningar kan snabbt förändras varpå det är viktigt att du har ett lösningsinriktat och prestigelöst förhållningssätt. Vidare har du ett öppet och enkelt sätt att kommunicera och skapar goda relationer med andra. I den här rekryteringen kommer stor vikt att läggas på personlig lämplighet.


Övrig information

Du som medarbetare är det viktigaste vi har för att vi ska kunna utföra vårt uppdrag. Vi erbjuder därför en rad förmåner utöver den individuella lönen - för ett hållbart arbetsliv. Läs mer här: Vårt arbetsgivarerbjudande

Botkyrka kommun har beslutat att blivande medarbetare som kommer i kontakt med barn eller ungdomar eller barn under 18 år i verksamhet inom ramen för 9 § LSS ska visa utdrag ur belastningsregistret. Det gäller även för medarbetare inom gymnasieskolan, kultur- och fritidsverksamhet, hemtjänst, personlig assistans, servicehus samt vård- och omsorgsboende.

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Botkyrka kommun är den femte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda-Norsborg, Tullinge, Tumba och Vårsta-Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och cirka 6 000 medarbetare.


Kommunledningsförvaltningen ansvarar för styrning, ledning och samordning i kommunen. Vi bidrar till att visioner och politiska beslut blir verklighet. Vi är drygt 200 medarbetare med specialistkunskaper inom bland annat ekonomi, HR, kommunikation, utveckling och förvaltning, digitalisering, juridik, platsutveckling och trygghets- och säkerhetsfrågor.



Botkyrka kommun har åtta förvaltningar som alla har egna HR-resurser.

HR-enheten ingår i en avdelning som leds av HR-direktören med drygt 30 medarbetare. Du kommer att rapportera till chefen för HR-enheten.

Tjänsten och arbetsuppgifterna
Nu söker vi två medarbetare till arbetsmiljöstöd som idag består av tre HR-specialister. Vi söker dig som har ett genuint intresse för att arbeta för en god arbetsmiljö och vill vara med och utveckla kompetensförsörjningen i Botkyrka kommun!

Arbetsmiljöstöd tillhör HR-enheten och arbetar cirka 75 % av tiden med riktade och förebyggande insatser för att skapa hållbara arbetsplatser med hög frisknärvaro. I arbetet ingår även att arbeta cirka 25 % med kommunövergripande utveckling av kompetensförsörjningsprocessens olika delar t ex stärka arbetsgivarvarumärket och organisationskulturen, förverkliga beslutad styrning och lagstiftning inom området.

Arbetsmiljöstöd arbetar utifrån riskorienterat arbetssätt med insatser på grupp- och organisationsnivå. Syftet är att utveckla arbetsmiljöarbetet i en positiv riktning på kommunens arbetsplatser. Insatserna riktar sig till verksamheter med behov av stöd i det förebyggande arbetsmiljöarbetet.

Arbetet innebär bland annat att:

- analysera och kartlägga arbetsmiljön på arbetsplatsnivå
- förstärka förvaltningarnas arbetsmiljöarbete på arbetsplats- och ledningsnivå
- skapa engagemang och kunskap om arbetsmiljöfrågor
- på ett strukturerat sätt planera, genomföra, följa upp och utveckla insatserna
- hålla utbildningar inom arbetsmiljöområdet

Vi erbjuder dig
Du kommer att tillhöra HR-enheten som förutom Arbetsmiljöstöd består av två HR-utvecklare och en HR-controller. Tillsammans har vi den kompetens som krävs för att strategiskt utveckla kompetensförsörjningsprocessen alla delar (attrahera – rekrytera – utveckla- behålla – avsluta). Hos oss finns utrymme för trivsel, utveckling och kreativitet.?

Arbetet sker i nära samarbete med kollegor på HR-enheten, HR på förvaltningarna och kommunens chefer, bland annat i gemensamma utvecklingsprojekt, nätverk och mötesarenor. Vi sitter i kommunhuset i Tumba, nära pendeltåg och kossorna som betar på fälten utanför.

Kom och bli en del av vårt glada och varma team!

Du som söker till oss
Vi söker dig med akademisk utbildning inom personal- och arbetsvetenskap, beteendevetenskap, arbetsmiljö eller motsvarande utbildning som bedöms relevant. Du har flerårig erfarenhet av arbete inom arbetsmiljö och hälsa med goda kunskaper inom systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) och organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA).

Du har även erfarenhet av att arbeta strategiskt med att utveckla delar inom kompetens-försörjningsprocessen, gärna i en större organisation. Du kan uttrycka dig väl i tal och skrift i svenska och har en god datorvana och vi ser det som meriterande med tidigare erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd verksamhet.

Vem är du? Vi söker dig som har analytisk förmåga och är bra på att växla mellan detalj och helhet, för att identifiera vad som behöver utvecklas på kort och lång sikt. Du arbetar självständigt och strukturerat med god förmåga att organisera, planera och prioritera ditt arbete effektivt. För att trivas i rollen har du ett konsultativt förhållningssätt. Att samverka och samarbeta med andra ser vi som en förutsättning för att lyckas med uppdraget.

Dina personliga egenskaper, kunskaper och erfarenheter från liknande arbetsuppgifter har stor betydelse för oss. Vi kommer därför be dig att besvara några frågor och skicka in ditt CV när du ansöker om tjänsten.

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. I vår kommun talas ungefär 100 olika språk och här lever människor med bakgrund från världens alla hörn.


Vi strävar efter att Botkyrkaborna ska vara delaktiga i kommunens utveckling och det är deras behov, rättigheter och förutsättningar som leder oss i arbetet. Vi har medborgarens fokus i allt vi gör.


Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.


Är du vår nästa kollega? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Förmåner

Du som medarbetare är det viktigaste vi har för att vi ska kunna utföra vårt uppdrag. Vi erbjuder därför en rad förmåner utöver den individuella lönen - för ett hållbart arbetsliv. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/att-arbeta-pa-botkyrka-kommun/jobba-tillsammans-med-oss/villkor-och-formaner


Botkyrka kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Botkyrka kommun är den femte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda-Norsborg, Tullinge, Tumba och Vårsta-Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och cirka 6 000 medarbetare.


Kommunledningsförvaltningen ansvarar för styrning, ledning och samordning i kommunen. Vi bidrar till att visioner och politiska beslut blir verklighet. Vi är drygt 200 medarbetare med specialistkunskaper inom bland annat ekonomi, HR, kommunikation, utveckling och förvaltning, digitalisering, juridik, platsutveckling och trygghets- och säkerhetsfrågor.



Enheten är organiserad under kommunledningsförvaltningen och teamet består av sex HR-specialister, en HR-koordinator samt en säkerhetssamordnare som arbetar mot vård- och omsorgsförvaltningen, socialförvaltningen samt
kommunledningsförvaltningen.

På enheten ingår även fem rekryterare som sköter den största delen av rekryteringen av medarbetare och chefer.

Tjänsten och arbetsuppgifterna
Nu söker vi en HR-specialist som kommer arbeta mot vård- och omsorgsförvaltningen och främst stötta chefer inom hemtjänst och myndighetsutövning äldreomsorg och LSS. Vi söker dig som utmanas av och tycker det är roligt att få HR-processerna att stödja den kärnverksamhet organisationen arbetar med. Vi arbetar konsultativt och ofta genom chefernas ledningsgrupper på ett systematiskt sätt för att öka kunskapen.

I rollen ingår att:
• coacha dina chefer inom ditt område inom hela kompetensförsörjningsprocessen (arbetsrätt, rehabilitering, arbetsmiljö, rekrytering, lönebildning m.m.)
• ta fram och förbättra rutiner och struktur för att stödja våra chefer på bästa sätt
• arbeta proaktivt för att se vilka kompetensutvecklingsinsatser som organisationen har behov av på kort- och lång sikt inom HR området
• utreda och skriva fram planer såsom kompetensförsörjningsplan, analys kopplat till årsredovisning och internkontroll

Vi erbjuder dig
Du kommer att ha ett varierande jobb med stor möjlighet att påverka dina dagar. Vidare har vi ett stort HR-nätverk inom kommunen där det finns möjlighet att bolla frågor och idéer. Beroende på ditt intresse och kunskaper så finns det möjlighet att ingå i kommunövergripande projekt gällande tillexempel arbetsmiljö eller arbetsgivarvarumärke.

Kommunen har en välkomnande inställning till nya kreativa förslag och lösningar samt erbjuder kontinuerligt kompetensutveckling. Om du även brinner för att göra skillnad för medborgarna i Botkyrka är du personen vi söker!

Du som söker till oss
Vi söker dig som har en personalvetarexamen eller motsvarande samt minst fem års erfarenhet där du jobbat brett inom HR-områdets alla processer.

Vidare ser vi att du har:
• en mycket god vana av digitala verktyg och är van att arbeta i olika typer av HR-system.
• mycket god förmåga att kunna uttrycka dig både i tal och skrift då vi på olika sätt stödjer cheferna i bl.a. arbetsrättslig dokumentation och förvaltningen i dokument och utredningar.
• tidigare erfarenhet av att hålla i workshops och utbildningar för chefer

Vi ser det som meriterande om du arbetat med kollektivavtal inom kommun eller region.

Vi söker dig som organiserar och planerar ditt arbete väl och som slutför det som påbörjats. Vidare är du en trygg person som har mod att säga ifrån och förmåga att skilja sak och person. Förutsättningar kan snabbt förändras och det är därför viktigt att du kan lösa problem utan att missa de långsiktiga målen på ett prestigelöst sätt och det är av vikt att du ser logik och samband i komplex information. Vi ser gärna att du är en person som håller dig uppdaterad inom din profession genom omvärldsbevakning och trendspaning.

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. I vår kommun talas ungefär 100 olika språk och här lever människor med bakgrund från världens alla hörn.


Vi strävar efter att Botkyrkaborna ska vara delaktiga i kommunens utveckling och det är deras behov, rättigheter och förutsättningar som leder oss i arbetet. Vi har medborgarens fokus i allt vi gör.





Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.


Är du vår nästa kollega? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Förmåner

Du som medarbetare är det viktigaste vi har för att vi ska kunna utföra vårt uppdrag. Vi erbjuder därför en rad förmåner utöver den individuella lönen - för ett hållbart arbetsliv. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/att-arbeta-pa-botkyrka-kommun/jobba-tillsammans-med-oss/villkor-och-formaner


Botkyrka kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Botkyrka kommun är den femte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda-Norsborg, Tullinge, Tumba och Vårsta-Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och cirka 6 000 medarbetare.


Utbildningsförvaltningen ansvarar för förskola, fritidshem, grundskola, gymnasium samt grund- och gymnasiesärskola. Vi har drygt 3 200 medarbetare vid 45 förskolor, 22 grundskolor och fyra gymnasieskolor. Här finns ett stort engagemang för att alla barn och elever ska få undervisning av hög kvalitet, möjlighet att utvecklas och att nå sin fulla potential. I Botkyrka ser vi att framgång i skolan är nyckeln till ett gott liv och den starkaste skyddsfaktorn för framtiden.



Tjänsten och arbetsuppgifterna
Vi söker en HR-specialist till en dynamisk och interkulturell kommun där barn och elevers lärande står i fokus.

Utbildningsförvaltningen strävar efter att bli Sveriges bästa skolkommun och vårt viktigaste mål är att det går bra för våra barn och elever. HR-specialistens huvuduppdrag är att ge professionellt och kompetent stöd så att linjeorganisationen med alla förskolor och skolor lyckas. I rollen som HR-specialist stödjer du dina chefer inom hela kompetensförsörjningsprocessen. Detta inkluderar områden såsom arbetsmiljö, samverkan/förhandling, löneöversyn och kompetensförsörjning. I HR-teamet tar vi även fram och förbättrar rutiner och strukturer för att stödja våra chefer i de olika HR processerna där vi alla har olika ansvarsområden. Vi arbetar konsultativt och stödjande på ett systematiskt sätt för att öka kunskapen i de olika HR processerna bland våra chefer.

Vi erbjuder dig
Vi erbjuder dig ett spännande och varierande arbete med stor möjlighet att påverka dina dagar. Arbetet utförs självständigt men inom kommunen finns ett HR-nätverk där möjligheten ges att bolla frågor och idéer samt möjligheten att ingå i kommunövergripande projekt. Utbildningsförvaltningen är kommunens största förvaltning och du kommer ingå i ett HR-team bestående av en HR-chef, tre HR-specialister, samt en HR specialist/säkerhetssamordnare.
Om du brinner för att göra skillnad för barn och elever samt medborgarna i Botkyrka är du personen vi söker!

Du som söker till oss
Krav: Du ska ha en högskoleutbildning om minst 180 poäng till personalvetare eller motsvarande samt flerårig erfarenhet av brett HR-arbete. Det är viktigt att du har god kännedom om, och förståelse för, de olika områdena inom HR där arbetsrättslig kunskap och erfarenhet är en nödvändighet. Arbetet innebär sällan färdiga lösningar varför du måste ha mod att pröva nya tillvägagångssätt. Du bygger goda relationer och har erfarenhet av att möta chefer och medarbetare i olika personalrelaterade situationer. Du ska ha en mycket god förmåga att kunna uttrycka dig korrekt i både tal och skrift. Du arbetar proaktivt och framåtriktat för att stödja de kompetensutvecklingsinsatser som förvaltningen har behov av på både kort och lång sikt.

Meriterande: Det är meriterande om du har arbetat i kommunal verksamhet och är väl insatt i kollektivavtal inom kommun eller region.

Vi söker dig som har förmågan att hantera flera frågor parallellt och som slutför det som påbörjats. Du är trygg i dig själv och har både mod att säga ifrån och förmåga att skilja på sak  och person. Förutsättningar kan snabbt förändras och det är därför viktigt att du kan lösa problem utan att missa de långsiktiga målen. 

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. I vår kommun talas ungefär 100 olika språk och här lever människor med bakgrund från världens alla hörn.


Vi strävar efter att Botkyrkaborna ska vara delaktiga i kommunens utveckling och det är deras behov, rättigheter och förutsättningar som leder oss i arbetet. Vi har medborgarens fokus i allt vi gör.


Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.


Är du vår nästa kollega? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Förmåner

Du som medarbetare är det viktigaste vi har för att vi ska kunna utföra vårt uppdrag. Vi erbjuder därför en rad förmåner utöver den individuella lönen - för ett hållbart arbetsliv. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/att-arbeta-pa-botkyrka-kommun/jobba-tillsammans-med-oss/villkor-och-formaner


Botkyrka kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Botkyrka kommun är den femte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda-Norsborg, Tullinge, Tumba och Vårsta-Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 93 000 invånare och cirka 6 000 medarbetare.


Teknik- och fastighetsförvaltningen ansvarar för kommunens lokaler och fastigheter, hela vägen från planering av nybyggnadsprojekt till förvaltning och daglig drift. Vi ansvarar även för skötsel och utbyggnad av vatten och avlopp samt driftservice såsom städning, markservice, transport- och fordonsservice. Vårt mål är att bygga och förvalta hållbart och klimatsmart för att säkerställa en trygg och säker miljö för Botkyrkaborna. Vi levererar dricksvatten av god kvalitet och har miljöfrågorna i fokus. Vi är cirka 300 medarbetare som i våra olika funktioner arbetar med lösningar utifrån medborgarens fokus.



Arbetsuppgifter
Vi söker dig HR specialist som utmanas av och tycker det är roligt att få HR-processerna att stödja den kärnverksamhet organisationen arbetar med.

I Botkyrka har vi medborgarens fokus vilket förutsätter att vi tydligt kan koppla vårt arbete och stöd till detta. I arbetet ingår att proaktivt och självständigt driva olika HR frågor. Du föreslår förbättringsåtgärder och ser över och medverkar i utformningen av arbetsprocesser och rutiner om HR-området. Du kommer att arbeta med stöd och rådgivning till förvaltningens chefer inom bland annat rehabilitering, arbetsmiljöfrågor, löneöversyn, rekrytering och omställning. Du kommer även ingå i det nätverk av HR-specialister som finns på andra förvaltningar och på den centrala HR-funktionen på kommunledningsförvaltningen.

Som HR-specialist rapporterar du till HR-chefen för teknik- och fastighetsförvaltningen. Du ingår i enheten HR och förvaltningsstöd där du har ett tätt samarbete med bland annat kommunikation. 

Kvalifikationer
Du har relevant högskoleutbildning och flerårig erfarenhet från självständigt HR-arbete. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och god samarbetsförmåga. Du är lyhörd för verksamheternas förutsättningar och behov. Det är viktigt att du är strukturerad, systematisk och har god ordning och reda. Du har förmåga att självständigt driva frågor, har goda arbetsrättsliga kunskaper samt vana av att hantera mer komplexa individärenden. Som person är du flexibel men med ett stort mått av integritet. Du har förmågan att samarbeta och bygga relationer och samtidigt ifrågasätta och ställa krav. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med arbetsgivarvarumärket och av rekrytering.

Du ska ha en mycket god förmåga att kunna uttrycka dig både i tal och skrift då vi på olika sätt stödjer cheferna i bl.a. arbetsrättslig dokumentation och förvaltningen i dokument och utredningar. Vi planerar och genomför även en del kompetensutvecklingsinsatser/workshops där det också krävs en hel del administration och struktur för en god helhet. Därför ser vi gärna att du är en god administratör som med lätthet tar sig an den typen av uppdrag och tycker det är roligt att utbilda.

Urval sker löpande. Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta HR-specialist, [email protected].

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. I vår kommun talas ungefär 100 olika språk och här lever människor med bakgrund från världens alla hörn.


Vi strävar efter att Botkyrkaborna ska vara delaktiga i kommunens utveckling och det är deras behov, rättigheter och förutsättningar som leder oss i arbetet. Vi har medborgarens fokus i allt vi gör.





Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.


Är du vår nästa kollega? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Förmåner

Du som medarbetare är det viktigaste vi har för att vi ska kunna utföra vårt uppdrag. Vi erbjuder därför en rad förmåner utöver den individuella lönen - för ett hållbart arbetsliv. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/att-arbeta-pa-botkyrka-kommun/jobba-tillsammans-med-oss/villkor-och-formaner


Botkyrka kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Enheten för verksamhetsnära HR ligger organiserat i Kommunledningsförvaltningen vars uppdrag är att vara ett professionellt ledningsstöd till kommunstyrelsen, nämnder och förvaltningar. Enheten ingår i HR-avdelningen som leds av HR direktören där också HR-enheten samt löneenheten är organiserade. Det verksamhetsnära HR-stödet är
decentraliserat under respektive förvaltning med undantag av vård- och omsorgs-förvaltningen och består av ett 20-tal olika HR-funktioner. Vi samarbetar utifrån vår processorganisation, gemensamma utvecklingsprojekt, nätverk och mötesarenor. Du kommer att rapportera till HR-chef för verksamhetsnära HR.


ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig, en HR specialist som utmanas av och tycker det är roligt att få HR-processerna att stödja den kärnverksamhet organisationen arbetar med.

I Botkyrka har vi medborgarens fokus vilket förutsätter att vi tydligt kan koppla vårt arbete och stöd till detta. I din roll stödjer och coachar du dina chefer inom ditt område (ca 20-25 chefer) inom hela kompetensförsörjningsprocessen dvs arbetsmiljö, rekrytering, samverkan/ förhandling, statistik, löneöversyn och kompetensförsörjning. Framförallt arbetsrättsliga ärenden och individärenden inom rehabilitering förutsätter stöd i förhandlingar. Tillsammans i teamet tar vi fram och förbättrar rutiner och strukturer för att stödja våra chefer i de olika HR processerna t ex värdegrundsarbete och medarbetarskap. Vi arbetar konsultativt och ofta genom chefernas ledningsgrupper på ett systematiskt sätt för att öka kunskap och arbetssätt. Till viss del innehåller tjänsten också en del skrivande och utredande som t ex kompetensförsörjningsplan samt årsredovisning.

Vad kan vi erbjuda dig?
Du kommer att ha ett varierande arbete med stor möjlighet att påverka dina dagar. Vidare har vi ett stort HR-nätverk inom kommunen. Där finns det möjlighet att bolla frågor och idéer samt att ingå i kommunövergripande projekt.

Du kommer att ingå i ett team av tre HR-specialister samt en säkerhetssamordnare som arbetar mot vård- och omsorgsförvaltningen, en grupp HR-specialister (chefsstödet) som arbetar mot prioriterade arbetsplatser i hela kommunen utifrån ett projekt Arbetsmiljö och hälsa samt två HR-specialister (rekryteringscenter) som arbetar mot tre av kommunens förvaltningar i ett pilotprojekt gällande rekrytering.

Kommunen har en välkomnande inställning till nya kreativa förslag och lösningar samt erbjuder kontinuerligt kompetensutveckling. Om du även brinner för att göra skillnad för medborgarna i Botkyrka så är du personen vi söker!


KVALIFIKATIONER
Du ska ha en högskoleutbildning om minst 180 poäng till personalvetare eller motsvarande. Vi kräver minst 5 års bred erfarenhet inom HR och det är meriterande om du arbetat med kommunala avtal eller landstingsavtal.

Det är viktigt att du har en mycket god vana av digitala verktyg och är van att arbeta i olika typer av HR-system. Då vi har en hel del förhandlingar är det viktigt att du har en mycket god kunskap/erfarenhet av tillämpad arbetsrätt. Kommunen är inne i ett skede där vi ett stort fokus på arbetsmiljön vilket gör att du behöver ha goda kunskaper inom arbetsmiljöområdet.

Du ska ha en mycket god förmåga att kunna uttrycka dig både i tal och skrift då vi på olika sätt stödjer cheferna i bl.a. arbetsrättslig dokumentation och förvaltningen i dokument och utredningar. Vi planerar och genomför även en del kompetensutvecklingsinsatser/ workshops där det också krävs en hel del administration och struktur för en god helhet. Därför ser vi gärna att du är en god administratör som med lätthet tar sig an den typen av uppdrag och tycker det är roligt att utbilda.

Vi söker dig som planerar, prioriterar och tar ansvar för dina uppgifter på ett kvalitativt och effektivt sätt samt är självgående i ditt arbete. Vi vill att du är trygg, stabil och har en bra självinsikt, dvs förmåga att skilja det personliga från det professionella. Du är flexibel och ser möjligheter i förändringar. En bra samverkan / ett gott samarbete med chefer, fackliga organisationer, externa aktörer och kollegor är något du är duktig på och kan använda på ett positivt sätt i ditt arbete. Du tar ansvar för att kontinuerligt utveckla dina fackkunskaper och delar gärna med dig till dina kollegor.


ÖVRIGT
Vår ledstjärna är Medborgarens fokus. Allt vi gör ska bidra till platsen Botkyrka och till dem som lever och verkar här. Botkyrkaborna är medskapare i all utveckling inom kommunen och vi möter de behov som finns genom att leva våra värdeord; öppna, ansvarstagande, modiga och energiska.

Vår organisation ska kännetecknas av mångfald och återspegla samhällets struktur. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. Välkommen att göra skillnad för medborgarna i Botkyrka. Tillsammans når vi resultat.


Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Botkyrka är en kommun med höga ambitioner och vi lever vår värdegrund genom vår ledstjärna medborgarens fokus och att vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska.
Botkyrka kommun är Stockholmsområdets femte största kommun med över 90 000 invånare. Omtalade kultur-, demokrati- och upplevelsesatsningar, expansivt näringsliv samt ung och internationell befolkning, gör Botkyrka till en händelse- och variationsrik kommun med plats för nytänkare.
Kommunledningsförvaltningens uppdrag är att vara ett professionellt ledningsstöd till kommunstyrelsen, nämnder och förvaltningar. HR-avdelningen är organiserad på kommunledningsförvaltningen och leds av HR direktören. HR-avdelningen består av en HR-enhet som arbetar med strategisk utveckling av kompetensförsörjningsprocessen. Till HR-avdelningen tillhör även löneenheten samt enheten för verksamhetsnära HR där du kommer att vara placerad. Det verksamhetsnära HR-stödet är decentraliserat under respektive förvaltning med undantag av en förvaltning och består av ett 20-tal olika HR-funktioner. Vi samarbetar utifrån vår processorganisation, gemensamma utvecklingsprojekt, nätverk och mötesarenor. Du kommer att rapportera till HR-chef för verksamhetsnära HR.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde snarast enligt överenskommelse.
Din arbetsplats blir kommunhuset i Tumba, nära pendeltåg och kossorna som betar på fälten utanför.
Skicka in din ansökan idag, då ansökningarna utvärderas löpande.

ARBETSUPPGIFTER
Botkyrka kommun söker nu två personal-/beteendevetare eller motsvarande som i ett särskilt team av fem har till uppgift att driva en insats för att identifiera och ge riktat stöd till arbetsplatser med hög och ökande sjukfrånvaro. Teamet inrättades hösten 2018 i syfte att förebygga sjukskrivning och återfall i sjukskrivning genom aktivt och strukturerat arbete med de arbetsplatser som har störst behov utifrån ett organisatoriskt och socialt arbetsmiljöperspektiv.

Uppdraget innebär att:
• Leda genomförandet av insatsen som innebär att ge riktat stöd till arbetsplatser med hög och ökande sjukfrånvaro i dialog med förvaltningarnas HR.
• Kontakta chefer för arbetsplatser med hög och ökande sjukfrånvaro och leda arbetet med att tillsammans med chef och anställda arbeta fram en handlingsplan för det systematiska arbetsmiljöarbetet genom att:
• Identifiera bakomliggande orsaker till sjukfrånvaron (med stöd av kartläggningsverktyg)
• Utveckla förslag på åtgärder på arbetsplatsen och prioritera vilka åtgärder som bör genomföras
• Planera för genomförandet av dessa åtgärder samt hur dessa ska följas upp
• Stötta arbetsplatsen i genomförandet av åtgärder samt uppföljningen av dessa
• Utifrån uppnådda resultat stötta arbetsplatsen med att identifiera behov av eventuella förbättringar och ytterligare åtgärder
• Lyfta fram framgångsexempel

Du kommer att få stöd och handledning i ditt uppdrag, samt stöd från RISE i samarbete med SKL gällande metodstöd och vägledning utifrån framtagna modeller.


KVALIFIKATIONER
Du ska ha högskoleutbildning med personal-/beteendevetenskaplig inriktning eller annan högskoleutbildning som är adekvat för arbetsuppgifterna och uppdraget.
Du ska ha kunskap och erfarenhet av arbetsmiljö och specifikt OSA (organisatorisk och social arbetsmiljö) och gärna erfarenhet av att stödja eller coacha inom området. Det är en fördel om du har erfarenhet av projektledning och förändringsledning samt vana att arbeta utifrån ett verksamhetsperspektiv. Har du kunskap och erfarenhet inom arbetsrätt och övriga personalfrågor är det meriterande.

Du är lyhörd och har en god förmåga att utveckla och underhålla tillitsfulla relationer både med individer och över organisationsgränser. Du är strukturerad, har en förmåga att planera och prioritera effektivt för att lägga tid på rätt åtgärder för att åstadkomma bästa möjliga arbetsmiljö. Du är en övertygande och tydlig person som genom ditt engagemang entusiasmerar din omgivning. Du ser möjligheter, tar initiativ, vågar ställa krav och kan arbeta självständigt. Du är trygg i din roll, prestigelös och har en hög grad av flexibilitet i ditt arbetssätt. Du motiveras av att arbeta i en organisation som präglas av stor mångfald där vi jobbar interkulturellt.


ÖVRIGT
Vår ledstjärna är Medborgarens fokus. Allt vi gör ska bidra till platsen Botkyrka och till dem som lever och verkar här. Botkyrkaborna är medskapare i all utveckling inom kommunen och vi möter de behov som finns genom att leva våra värdeord; öppna, ansvarstagande, modiga och energiska.
Vår organisation ska kännetecknas av mångfald och återspegla samhällets struktur. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss.
Som medarbetare i Botkyrka kommun erbjuder vi dig ett antal förmåner som t.ex. friskvårdsbidrag, cykelbidrag, löneväxling samt att vi främjar intern utveckling och rörlighet. Välkommen att göra skillnad för medborgarna i Botkyrka. Tillsammans når vi resultat.


Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Du kommer rapportera till enhetschefen för verksamhetsnära HR som hör till HR-avdelningen och leds av HR-direktören. HR-avdelningen består även av en HR-enhet med ansvar för utvecklingen av kompetensförsörjningsprocessen samt en löneenhet. Rekryteringsenheten kommer att bestå av dig och en kollega samt två till tre deltidsanställda studentmedarbetare.

Älskar du kompetensförsörjning och det fantastiska i att hitta rätt person för rätt plats? I Botkyrka är vi långt ifrån lagom, vi har mod att ifrågasätta invanda normer och tankesätt och vi prövar och omprövar arbetssätt och idéer. Just därför satsar vi nu på ett projekt med att bygga upp en helt ny central rekryteringsenhet i kommunen. Målet för projektet och enheten är att attrahera rätt kompetens på rätt plats och i rätt tid utifrån verksamhetens behov och medborgarens fokus. Du är med och bygger upp en pilotverksamhet i mindre skala där tanken är att det ska växa organiskt i takt med verksamhetens behov.

ARBETSUPPGIFTER
Som rekryterare i vårt nya pilotprojekt kommer du tillsammans med kollegor utforma, samordna och utvärdera vår nya rekryteringsenhet. Rollen kommer till en början att vara uppdelad i tre delar. Initialt och löpande kommer du tillsammans med dina kollegor ta fram och utveckla rutiner och arbetsmetoder för projektet. Du kommer även ansvara för att fortsätta ett redan påbörjat arbete med att stärka arbetsgivarvarumärket utifrån ett strategiskt perspektiv samt att omvärldsbevaka området. Tredje delen i ditt uppdrag består av det operativa rekryteringsarbetet där en viktig grundläggande del är att hjälpa verksamheter att ta fram kravprofiler. Du kommer ansvara för hela rekryteringsprocessen samt arbetspsykologiska tester och färdighetstester, arbetsprover samt marknadsföring av lediga tjänster inom rätt plattformar för målgrupperna vi söker.

Volymen kommer att vara ca 150 rekryteringar per år och yrkeskategorierna kommer att vara olika typer av specialister, chefer och vårdpersonal. Det är tre förvaltningar: samhällsbyggnadsförvaltningen, utbildningsförvaltningen och vård- och omsorgsförvaltningen som bidrar med en del av sina rekryteringar i projektet.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning för tjänsten. Då projektet är helt nytt och du förväntas utgöra ett expertstöd ser vi att du behöver ha minst 3 års erfarenhet av rekrytering varav kompetensbaserad rekrytering utgör en stor del av erfarenheten. Du bör ha arbetat med olika former av testverktyg samt utformat och genomfört arbetsprover för olika typer av befattningar. Vi ser gärna att du har vana av att arbeta med målgruppsanpassad marknadsföring av tjänster genom olika kanaler.

Som person är du trygg, stabil och har självinsikt. Du ser relationer i sitt rätta perspektiv och skiljer på det personliga och professionella. Du tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat och har samtidigt förmåga att arbeta hårt och lägga ner tid, energi och engagemang i ditt arbete. Du samarbetar bra med andra och du relaterar till dem på ett lyhört sätt, du är en konstruktiv lyssnare och kommunikatör. Du värdesätter olikheter och förstår hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar en själv och andra. När du tar beslut tar du detta i beaktan. Du har förmåga att göra korrekta avvägningar och prioriteringar vid beslut samt väger samman komplex information och olika typer av hänsynstaganden och visar omdöme vid uttalanden, agerande och beslut.

ÖVRIGT
Vår ledstjärna är Medborgarens fokus. Allt vi gör ska bidra till platsen Botkyrka och till dem som lever och verkar här. Botkyrkaborna är medskapare i all utveckling inom kommunen och vi möter de behov som finns genom att leva våra värdeord; öppna, ansvarstagande, modiga och energiska.
Vår organisation ska kännetecknas av mångfald och återspegla samhällets struktur. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss.
Som medarbetare i Botkyrka kommun erbjuder vi dig ett antal förmåner som t.ex. friskvårdsbidrag, cykelbidrag, löneväxling samt att vi främjar intern utveckling och rörlighet. Välkommen att göra skillnad för medborgarna i Botkyrka. Tillsammans når vi resultat.


Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre