Lediga jobb som Löneadministratör i Botkyrka

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda, Norsborg, Tullinge, Tumba, Vårsta och Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och drygt 6 400 medarbetare.


Kommunstyrelseförvaltningen ansvarar för styrning, ledning och samordning i kommunen. Vi bidrar till att visioner och politiska beslut blir verklighet. Vi är drygt 250 medarbetare med specialistkunskaper inom bland annat ekonomi, inköp, HR, kommunikation, utveckling och förvaltning, digitalisering, juridik, platsutveckling och trygghets- och säkerhetsfrågor.



Tjänsten och arbetsuppgifterna
Nu söker vi en vikarie för längre uppdrag på 1,5 år med chans till förlängning.

Vill du vara en del av ett team som tillsammans skapar en arbetsmiljö präglad av engagemang och delaktighet?
Lönecenter inom Botkyrka kommun är en centraliserad tjänst och är organiserad under Kommunstyrelseförvaltningen som en av två enheter på HR-avdelningen. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas när det gäller både system och arbetssätt. Vi prioriterar verksamheternas behov och planerar resurser därefter.
I rollen som lönespecialist kommer du att arbeta tillsammans med ett dedikerat team för att hantera löneadministrationen för våra chefer och medarbetare.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara:
• Ett övergripande ansvar för löpande lönehantering och administration, där noggrannhet och effektivitet är avgörande när du hanterar och administrerar löner för våra chefer och medarbetare.
• Identifiera och korrigera eventuella fel eller avvikelser i löneberäkningar och rapportering.
• Säkerställer korrekt rapportering till relevanta myndigheter och organisationer.
• Hantera och genomföra olika processer relaterade till årliga förändringar och justeringar av löner, semesterberäkning, lönerevision och retroaktiva löner.
• Hanterar ärenden via ärendesystem MMK, samt via telefon.

Vi erbjuder dig
När du börjar arbeta tillsammans med oss erbjuder vi:
• En arbetsgrupp som aktivt arbetar för att utveckla verksamheten och stärka kvaliteten i vårt arbete för att gynna vår arbetsmiljö och våra medborgare.
• Årsarbetstid som möjliggör flexibilitet i vardagen. Vi värdesätter din balans mellan arbetsliv och privatliv, vi strävar efter att underlätta vardagen för dig.
• Vi erbjuder möjligheten till viss distansarbete.
Vår grupp består av en enhetschef, lönesamordnare, 3 systemförvaltare och 12 lönespecialister.
Tillsammans skapar vi en dynamisk miljö som driver oss framåt och möjliggör för varje individ att blomstra.

Du som söker till oss
Om du är intresserad av att jobba hos oss behöver du ha gått en utbildning inom löneadministration.

Övriga krav för tjänsten är:
• Har kunskap om kommunal löne- och avtalshantering
• Är trygg i att tolka kollektivavtal
• Har kunskap om ferie- och uppehållslöner
• Har kunskap om lönehanteringsprocessen.
Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med Visma Personec P för lönehantering och ärendehanteringsystemet MMK. Erfarenhet med liknande system, såsom TimeCare, är också av fördel.

Som person är du en utpräglad lagspelare med stark samarbetsförmåga. Du värdesätter noggrannhet och strävar alltid efter att uppnå hög kvalitet och måluppfyllelse med eget ansvar. Dessutom är du strukturerad och har förmågan att driva och avsluta uppgifter på ett positivt sätt. Din höga servicekänsla gentemot både chefer och medarbetare i kommunen är en central del av din arbetsmoral.

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. Här talas över 100 språk, här bor och arbetar människor med bakgrund från hela världen.


Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.


Vi har goda och trygga arbetsvillkor med kollektivavtal och flera förmåner för att du ska trivas och utvecklas på jobbet. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/jobba-hos-oss/vart-arbetsgivarerbjudande


 


Övrig information

För tjänster inom exempelvis vård-skola-omsorg i Botkyrka kommun behöver du som blivande medarbetare visa utdrag ur Polisens belastningsregister.


Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda, Norsborg, Tullinge, Tumba, Vårsta och Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och drygt 6 400 medarbetare.


Kommunstyrelseförvaltningen ansvarar för styrning, ledning och samordning i kommunen. Vi bidrar till att visioner och politiska beslut blir verklighet. Vi är drygt 250 medarbetare med specialistkunskaper inom bland annat ekonomi, HR, kommunikation, utveckling och förvaltning, digitalisering, juridik, platsutveckling och trygghets- och säkerhetsfrågor.



Tjänsten och arbetsuppgifterna
Nu behöver vi stärka upp vårt team då en av våra medarbetare går i pension.

Vill du vara en del av ett team som tillsammans skapar en arbetsmiljö präglad av engagemang och delaktighet?

Löneenheten inom Botkyrka kommun är en centraliserad tjänst och är organiserad under Kommunstyrelseförvaltningen som en av två enheter på HR-avdelningen. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas när det gäller både system och arbetssätt. Vi prioriterar verksamheternas behov och planerar resurser därefter.

I rollen som lönekonsult kommer du att arbeta tillsammans med ett dedikerat team för att hantera löneadministrationen för våra chefer och medarbetare.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara:

- Ett övergripande ansvar för löpande lönehantering och administration, där noggrannhet och effektivitet är avgörande när du hanterar och administrerar löner för våra chefer och medarbetare.
- Identifiera och korrigera eventuella fel eller avvikelser i löneberäkningar och rapportering.
- Säkerställer korrekt rapportering till relevanta myndigheter och organisationer.
- Hantera och genomföra olika processer relaterade till årliga förändringar och justeringar av löner, semesterberäkning, lönerevision och retroaktiva löner.
- Hanterar ärenden via ärendesystem MMK, samt via telefon.

Löneenheten strävar ständigt efter att ha ett optimerat lönesystem som effektivt tillgodoser kommunens behov.
Det är avgörande för oss att säkerställa att vi kan hantera och fullfölja alla våra åtaganden med högsta möjliga servicenivå.

Vi erbjuder dig
Vi är stolta över den mångfald som präglar vår grupp och speglar den rika variationen av människor som lever och arbetar i vår kommun. Inom vår grupp arbetar vi med specialistområden, och här ges du möjligheten att utöver dina ordinarie arbetsuppgifter även fokusera på ett ansvarsområde eller specialistområde som intresserar dig.

När du börjar arbeta tillsammans med oss erbjuder vi:

- En arbetsgrupp som aktivt arbetar för att utveckla verksamheten och stärka kvaliteten i vårt arbete för att gynna vår arbetsmiljö och våra medborgare.
- Årsarbetstid som möjliggör flexibilitet i vardagen. Vi värdesätter din balans mellan arbetsliv och privatliv, vi strävar efter att underlätta vardagen för dig.
- Vi erbjuder möjligheten till viss distansarbete.
- Ett väl etablerat kvalitetsledningssystem med dokumenterade processer och nära tillgång till aktuella rutiner och dokument.

Vår grupp består av en enhetschef, lönesamordnare, 3 systemförvaltare, förvaltningsledare och 12 lönekonsulter. Tillsammans skapar vi en dynamisk miljö som driver oss framåt och möjliggör för varje individ att blomstra.

Vi söker dig med vilja och driv att bidra till vår enhet och vara aktiv i verksamhetens utveckling.
Vi välkomnar dig som delar vår entusiasm och stolthet över det arbete vi utför. Kom och var med och bygg med oss!

Du som söker till oss
Om du är intresserad av att jobba hos oss behöver du antingen ha gått en utbildning inom löneadministration eller ha motsvarande arbetslivserfarenhet.

Övriga krav för tjänsten är:

- Har kunskap om kommunal löne- och avtalshantering
- Är trygg i att tolka kollektivavtal
- Har kunskap om ferie- och uppehållslöner
- Har kunskap om lönehanteringsprocessen för omvårdnadspersonal

Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med Visma Personec P för lönehantering och ärendehanteringsystemet MMK. Erfarenhet med liknande system, såsom TimeCare, är också av fördel.

Som person är du en utpräglad lagspelare med stark samarbetsförmåga. Du värdesätter noggrannhet och strävar alltid efter att uppnå hög kvalitet och måluppfyllelse med eget ansvar. Dessutom är du strukturerad och har förmågan att driva och avsluta uppgifter på ett positivt sätt. Din höga servicekänsla gentemot både chefer och medarbetare i kommunen är en central del av din arbetsmoral.

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. Här talas över 100 språk, här bor och arbetar människor med bakgrund från hela världen.


Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.


Vi har goda och trygga arbetsvillkor med kollektivavtal och flera förmåner för att du ska trivas och utvecklas på jobbet. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/jobba-hos-oss/vart-arbetsgivarerbjudande


 


Övrig information

För tjänster inom exempelvis vård-skola-omsorg i Botkyrka kommun behöver du som blivande medarbetare visa utdrag ur Polisens belastningsregister.


Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Har du ett antal års arbetslivserfarenhet som löneadministratör och vill ta nästa steg i karriären? Just nu söker vi en löneadministratör till Botkyrka kommun med start i september.
Låter det intressant? Välkommen med din ansökan till oss på Manpower!

Den här bemanningen är ett samarbete mellan oss på Manpower och Botkyrka kommun.
Du kommer att bli anställd av Manpower men arbeta på plats hos kunden.

Omfattning och tillträde:
Konsultuppdraget startar 1 september och pågår initialt till mitten av december med möjlighet till förlängning.
Tjänsten är på heltid och arbetet kommer utföras under kontorstider. Botkyrka kommun tillämpar hybrid vilket innebär att du får möjlighet att arbeta på distans två dagar i veckan och tre dagar på plats.

Botkyrka kommun
Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. I vår kommun talas ungefär 100 olika språk och här lever människor med bakgrund från världens alla hörn.

Vi strävar efter att Botkyrkaborna ska vara delaktiga i kommunens utveckling och det är deras behov, rättigheter och förutsättningar som leder oss i arbetet. Vi har medborgarens fokus i allt vi gör.

Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.

Om tjänsten
Löneenheten är en centraliserad enhet under Kommunstyrelseförvaltningen, och tillhör HR-avdelningen. Du ingår i ett team om 17 duktiga kollegor som tillsammans med lönechefen arbetar med ständiga förbättringar.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer innebära:

* Självständigt handlägga och producera lön
* Ge service internt och externt, både via telefon och ärendesystem
* Månatliga kontroller
* Vara en utbildande partner

Personliga egenskaper:

* Ansvarstagande
* Noggrann
* Lagspelare
* Besitta lönetänk

Är du den vi söker?
Vi söker dig med en KY-utbildning eller annan eftergymnasial utbildning inom lön samt relevant arbetslivserfarenhet inom området.

Meriterande är om du har erfarenhet av kommunal löne- och avtalshantering såsom ferie- och uppehållslöner samt är trygg och erfaren i att tolka kollektivavtal. Vi använder Visma Personec P som lönesystem det är ett plus om har erfarenhet av att arbeta i detta eller likvärdiga system.



Som person är du är en utpräglad lagspelare med god samarbetsförmåga och lägger stor vikt på noggrannhet och att leverera enligt mål och kvalité med stort eget ansvar. Vidare är du strukturerad och har en förmåga att driva samt avsluta dina åtaganden på ett positivt sätt samtidigt som du har en hög servicekänsla mot såväl kollegor som kunder och användare.

Vi söker dig som:
* Eftergymnasial utbildning inom löneområdet.
* Erfarenhet av brett lönearbete.
* Har minst 2 års yrkeserfarenhet som löneadministratör/lönekonsult
* Mycket goda kunskaper i svenska, i både tal som skrift.
* Mycket goda kunskaper i MS Office (framförallt Excel).

Det är meriterande om du även har:
* Erfarenhet av kommunal löne- och avtalshantering
* Mycket goda kunskaper om kollektivavtal
* arbetat i Visma Personec P

Om Manpower

Manpower är Sveriges ledande rekryterings- och bemanningsföretag med tiotusentals attraktiva arbetsgivare över hela landet som våra kunder. Med vårt omfattande nätverk, lokalt såväl som globalt, kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb som hjälper dig att bygga din karriär, både på kort och lång sikt. Hos oss kan du söka heltidsjobb eller extrajobb vid sidan av studierna

Ansökan

Varmt välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV, urval sker löpande. Har du frågor om tjänsten eller rollen som konsult är du välkommen att kontakta [email protected] Visa mindre

Vill Du arbeta i företaget med det stora hjärtat? Sätter Du människan och kvalité i centrum? Då är Du välkommen till oss på SAAND Service & Omsorg!
SAAND Service & Omsorg är verksamma inom hemtjänst, personlig assistans, ledsagning samt hushållsnära tjänster.
Vi har idag huvudkontoret i Linköping, men även kontor i de områden vi är verksamma i: Västervik, Örebro, Malmö, Södertälje, Botkyrka, Värmdö och Uppsala.
Nu söker vi en driven och noggrann löneadministratör, som kan bistå i det löpande ekonomiarbetet, som vill vara med oss på resan framåt!
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter blir:
Självständigt arbeta med företagets löpande löne-, tid- och reserapportering samt säkerställa att rätt lön betalas ut i tid och att de efterlever lagstiftning relaterade till löner och förmåner samt håller dig uppdaterad kring förändringar i kollektivavtal och lagstiftningar.
Säkerställa att lönesystemet är uppdaterat och att löneflödet hanteras smidigt
Rapportering/kontrollering kring försäkringar, förmåner, sjukanmälan m.m.
Vidare ingår arbete med semesterskuldrapportering och underlag för arbetsgivardeklarationer och pensionspremier, friskvård och utläggshantering.
Kund- och leverantörsreskontra med tillhörande kund- och leverantörskontakter
Löpande bokföring samt delaktig i månads-, kvartals- och årsbokslut (momsdeklarationer, avstämningar, periodiseringar etc.)
Stötta vår ekonomichef med diverse uppgifter
Support till våra kollegor i verksamheten i löne- och ekonomifrågor
Effektivisering av processer, system och rutiner inom lön och ekonomi
Övriga administrativa uppgifter


Din profil för att lyckas som löneadministratör:
Hos oss behöver du goda kunskaper inom löne- och ekonomihantering. Du har sannolikt en ekonomisk utbildning, minst på gymnasial nivå och ett antal års relevant erfarenhet.
Arbetet ställer krav på god kommunikativ förmåga både i tal och skrift.
Vi förväntar oss att du hanterar Officepaketet, med fokus på Excel, och andra digitala verktyg med trygghet och att du är van att arbeta i olika system och sätter dig lätt in i nya.
Du trivs i en roll där du både självständigt och tillsammans med dina kollegor arbetar för att leverera en så väl utförd tjänst på ett så effektivt och noggrant sätt som möjligt.
Du är analytisk och ordningsam, strukturerad, har en god känsla för service och är flexibel och prestigelös i ditt sätt att agera och trivs med att arbeta i ett högt tempo där du med din nyfikenhet gärna kommer med utvecklings- och förbättringsförslag.
Du har vana av att sätta dig in i nya områden och driva på arbetet självständigt.
Du är helt enkelt en härlig lagspelare som vill utvecklas tillsammans med oss!
Övrigt
Din tjänst kommer att utgå från vårt kontor i Södertälje men vissa resor kan förekomma. Vår huvudsakliga administrationsavdelning finns i Örebro och du kommer att ha dagliga kontakter med dem.
Meriterande är erfarenhet av att ha arbetat inom hemtjänst eller liknande och om du har erfarenhet av verksamhetssystem som Crona lön och Fortnox.
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.Vi tillämpar provanställning som går över i tillsvidaretjänst.
Urval kan ske löpande så skicka in din ansökan radan idag.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Cirkus Cirkör grundades 1995 och har sedan starten arbetat både konstnärligt och pedagogiskt med visionen att förändra världen med nycirkus. Vi turnerar med våra föreställningar över hela världen och bedriver en uppsökande pedagogisk verksamhet från Korpilombolo till Ystad samt har Sveriges enda nycirkusutbildning för gymnasiet. Vi är en koncern som består av en ideell förening och ett aktiebolag – Cirkör AB.
Vill du jobba som ekonomi- och löneadministratör på Cirkus Cirkör?
Vi söker dig som vill vara med och skapa förutsättningar för vårt arbete med samtida cirkus som en del av konstnärlig, pedagogisk och samhällelig utveckling. Du kommer att vara en viktig del av ekonomiavdelningen som i dagsläget består av tre personer. Du jobbar jämsides med din kollega som har samma uppdrag för Cirkus Cirkör Ideell förening och avdelningen leds av Cirkus Cirkörs ekonomichef Här kommer du att sköta den löpande bokföringen och löneadministrationen och ansvara för, bland annat: rapportering till myndigheter, månadsavstämningar, fakturaflöden, redovisa och betala sociala avgifter, skatt och moms. Utöver detta så kommer du stötta organisationen i olika frågor som gäller ekonomi och administration, vilket du gör på både svenska och engelska utan problem.
Dina arbetsuppgifter kommer bland annat innebära att:
Sköta bokföring och redovisning
Ansvara för lönehanteringen och hålla sig ajour med regler och bestämmelser
Sköta månatliga avstämningar av balans- och resultatkonton
Hantera och bevaka fakturaflödet för både leverantörs- och kundfakturor
Sköta löpande redovisning av sociala avgifter, skatter och moms
Förbereda bokslut
Vara med och utveckla mallar och rutiner för de administrativa rutinerna
Vara med och utveckla rutiner och manualer för de administrativa systemen
Hålla sig uppdaterad om förändringar av lagar och förordningar inom redovisningsområdet

Vem är du?
För att trivas hos oss har du lätt för att ta egna initiativ med förmåga att arbeta strukturerat och lösningsorienterat. Du har ett gott omdöme och är noggrann men är också flexibel och kan hålla flera bollar i luften. Du tilltalas av arbete där du är med och tar fram rutiner för ett löpande arbete, som också kan vara oförutsägbart. Som person beskrivs du som ansvarstagande, noggrann och tydlig samt har god känsla för bra service och tycker om att samarbeta med andra. Vi tror att du har en ekonomisk utbildning i botten och har arbetat med liknande uppgifter i ett par år. Du är bekväm i att jobba med excel och officepaketet och det är meriterande om du har erfarenhet av Hogia Lön och Hogia Ekonomi.
Jobba med oss
Cirkus Cirkör erbjuder en dynamisk arbetsplats, nära konsten och samhällsutvecklingen där du blir det av en generös och utmanande grupp av kontorsakrobater. Vi arbetar alla i Cirkörhuset i Alby nära kollektivtrafiken och natursköna områden. Våra ledord är Solidarisk Individualism, Kvalitativ Galenskap och Uppkäftigt engagemang och vi tror på människor som medskapare i att göra det omöjliga möjligt.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar provanställning på sex månader. Vi följer kollektivavtalet mellan Arbetsgivaralliansen och Unionen.
Ansökan
Tillträde är snarast och vi kommer att intervjua löpande, så vänta inte med din ansökan! Skicka ditt cv och ett personligt brev till [email protected] senast den 1 september.
Frågor?
För frågor om tjänsten kontakta ekonomiadministratör Katarina Renner ([email protected]) eller VD Johan Celander ([email protected]).
Cirkus Cirkör vill ta tillvara de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Visa mindre

Nu har vi glädjen att välkomna en ny kollega till vår trevliga HR-avdelning. Som löneadministratör på Lotus får du en flexibel anställning på deltid där du har stor möjlighet att planera ditt arbete utefter dina egna förutsättningar. Arbetet utförs till stor del på distans vilket innebär att din geografiska placering har mindre betydelse. Din närmaste kollega är vår befintliga löneadministratör som har lång och gedigen erfarenhet inom alla områden gällande lönehantering och administration. Med pedagogisk handledning kommer denne se till att du får en lugn och trygg infasning på din nya arbetsplats och dina nya arbetsuppgifter. Din arbetsgrupp består av en hälsostrateg, ett arbetsmiljöombud, en rekryteringsansvarig och organisationens HR-chef. Vi värnar om en tillåtande och positiv atmosfär med god möjlighet till personlig utveckling och vår gissning är att detta är något du uppskattar. Anställningen har inledningsvis en omfattning av 50% men vi ser en god möjlighet till att anställningen utökas.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
Administrera våra system och bereda lön varje månad
Ge support och service till medarbetare och chefer
Personaladministration

Vi ser en akademisk examen inom lön som meriterande men tror att du kan ha tillgogjort dig liknande kunskap och erfarenhet genom praktiskt arbete och andra likvärdiga utbildningar. Har du tidigare arbetat i löneprogrammet Hogia Lön+ och har erfarenhet av Teamhub och TransPA så har du lättare att komma in i arbetet. Även utbildning med ekonomisk inriktning är något som du har nytta av i ditt arbete som löneadministratör. Vi lägger stor vikt vid din person och därav är din formella utbildning inte avgörande.
Om Lotus
Lotuskoncernen?är Sveriges ledande aktör inom rivning, transport och anläggning. Vi bedriver verksamhet över hela landet och delar av Finland. Kvalitet, säkerhet och arbetsmiljö är grunden till allt vi gör och vi utbildar självklart dig och dina kollegor inom dessa områden. Att vara en föregångare för att minska branschens miljöpåverkan är en roll vi med stolthet tar på oss. Hos oss blir du en viktig lagspelare och nyckelperson i vår ambition att fortsätta leverera tjänster av högsta kvalitet.
Vi lägger stor vikt vid vårt arbetsmiljöarbete i form av hälsofrämjande åtgärder och vi förutsätter att du, precis som vi, har ambition att vara en förebild för ett sunt arbetsklimat och en sund livsstil.
Ansökan
Ansök med ditt uppdaterade CV och ett personligt brev där du berättar om varför du söker tjänsten samt varför du är rätt för jobbet. Vi tar emot din ansökan via mail till HR-chef Thomas Gottlind, [email protected]
Vi går igenom ansökningar löpande och tillsätter tjänsten när vi hittat rätt person, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Vi ser fram emot att träffa just dig! Visa mindre

Botkyrka kommun är den femte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda-Norsborg, Tullinge, Tumba och Vårsta-Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och cirka 6 000 medarbetare.


Kommunledningsförvaltningen ansvarar för styrning, ledning och samordning i kommunen. Vi bidrar till att visioner och politiska beslut blir verklighet. Vi är drygt 200 medarbetare med specialistkunskaper inom bland annat ekonomi, HR, kommunikation, utveckling och förvaltning, digitalisering, juridik, platsutveckling och trygghets- och säkerhetsfrågor.



Löneenheten inom Botkyrka kommun är en centraliserad tjänst och är organiserad under Kommunledningsförvaltningen som en av två enheter på HR-avdelningen.

Vi befinner oss i ett spännande utvecklingsläge gällande såväl system som arbetssätt. Vi sätter verksamheternas behov främst och planerar resurser därefter. Välkommen att bli en av oss!

Tjänsten och arbetsuppgifterna
Som lönespecialist, eller lönekonsult som det heter hos oss på Botkyrka kommun, kommer du att ingå i ett team om 18 duktiga kollegor som tillsammans med lönechefen arbetar med ständiga förbättringar.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer innebära:

- Handlägga och producera lön
- Ge service, både via telefon och mejl
- Vara en utbildande partner
- Arbeta med förbättringar inom såväl system- som processfrågor

Vi erbjuder dig
Vi är stolta att vi har en stor mångfald i gruppen både när det kommer till kön och för att inte tala om våra språkförmågor! Vi är mitt i arbetet kring att ta fram specialistområden inom gruppen och här har du möjlighet att utöver dina ordinarie arbetsuppgifter även kunna fokusera på ett ansvarsområde/specialistområde som intresserar dig!

Du som söker till oss
Vi söker dig med en KY-utbildning eller annan eftergymnasial utbildning inom lön samt relevant arbetslivserfarenhet inom området.

Du bör vara insatt i kommunal löne- och avtalshantering såsom ferie- och uppehållslöner samt att du känner dig trygg i att tolka kollektivavtal. Vi använder Visma Personec P som lönesystem samt ärendehanteringssystemet MMK och det är ett plus om har erfarenhet av att arbeta i dessa eller likvärdiga system.

Som person är du är en utpräglad lagspelare med god samarbetsförmåga och lägger stor vikt på noggrannhet och att leverera enligt mål och kvalité med stort eget ansvar. Vidare är du strukturerad och har en förmåga att driva samt avsluta dina åtaganden på ett positivt sätt samtidigt som du har en hög servicekänsla mot såväl kollegor som kunder och användare.

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. I vår kommun talas ungefär 100 olika språk och här lever människor med bakgrund från världens alla hörn.


Vi strävar efter att Botkyrkaborna ska vara delaktiga i kommunens utveckling och det är deras behov, rättigheter och förutsättningar som leder oss i arbetet. Vi har medborgarens fokus i allt vi gör.


Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.


Är du vår nästa kollega? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Förmåner

Du som medarbetare är det viktigaste vi har för att vi ska kunna utföra vårt uppdrag. Vi erbjuder därför en rad förmåner utöver den individuella lönen - för ett hållbart arbetsliv. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/att-arbeta-pa-botkyrka-kommun/jobba-tillsammans-med-oss/villkor-och-formaner


Botkyrka kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Botkyrka kommun är den femte största kommunen i Region Stockholm och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda-Norsborg, Tullinge, Tumba och Vårsta-Grödinge.
Botkyrka kommun har cirka 93 000 invånare och cirka 6 000 medarbetare.

Löneenheten inom Botkyrka kommun är en centraliserad tjänst och är organiserad under Kommunledningsförvaltningen som en av två enheter på HR-avdelningen. Vi befinner oss i ett spännande utvecklingsläge gällande såväl system som arbetssätt. Vi sätter verksamheternas behov främst och planerar resurser därefter. Välkommen att bli en av oss!

ARBETSUPPGIFTER
Som lönekonsult hos Botkyrka kommun kommer du att ingå i ett team om 18 duktiga kollegor som tillsammans med lönechefen arbetar med ständiga förbättringar.

Vi söker dig som kan:

- Handlägga och producera lön

- Ge service, detta då vi har ett konsultativt förhållningssätt mot våra kunder och användare

- Vara en utbildande partner

Du kan även komma att arbeta med förbättringar inom såväl system- som processfrågor. För att lyckas i rollen behöver du vara trygg och kunnig inom löneprocessen då det ställs höga krav på att prioritera och leverera i en föränderlig arbetsmiljö.

KVALIFIKATIONER
• Vi söker dig som har:
KY-utbildning eller annan eftergymnasial utbildning inom lön. Du bör vara insatt i kommunal löne- och avtalshantering såsom ferie- och uppehållslöner samt lönehanteringsprocessen för omvårdpersonal. Vidare bör du vara trygg och erfaren i att tolka kollektivavtal.

• För att lyckas i rollen:
Vi söker dig som är en utpräglad lagspelare och sätter gruppens och verksamhetens behov främst. Vidare är du strukturerad, kan prioritera och leverera självständigt på ett noggrant sätt. Här är det viktigt med en förmåga att driva samt avsluta arbetsuppgifter och åtaganden. Du har en hög servicekänsla och ett positivt bemötande mot såväl kollegor som kunder och användare.

• Meriterande:
Vi använder Visma Personec P som lönesystem samt ärendehanteringssystemet MMK och det är ett plus om du har erfarenhet av att arbeta i dessa eller likvärdiga system.

ÖVRIGT
• Förmåner
Du som medarbetare är det viktigaste vi har för att vi ska kunna utföra vårt uppdrag i Botkyrka kommun. Vi erbjuder därför en rad förmåner utöver den individuella lönen, för ett sunt och hållbart arbetsliv. För mer information, följ länken "villkor och förmåner - Botkyrka kommun" nedan.

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. I vår kommun talas ungefär 100 olika språk och här lever människor med bakgrund från världens alla hörn.
Vi strävar efter att Botkyrkaborna ska vara delaktiga i kommunens utveckling och det är deras behov, rättigheter och förutsättningar som leder oss i arbetet. Vi har medborgarens fokus i allt vi gör.
Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.

Är du vår nästa kollega? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!

Tjänsten kan komma att tillsättas under rekryteringens gång, vänta därför inte med att skicka in din ansökan redan idag. Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Dina arbetsuppgifter
Arbetsbeskrivning: Är du en erfaren löneadministratör som är redo att ta ansvar över hela löneprocessen hos vår kund? Då har vi möjligheten för dig här.

I rollen kommer du att ansvara över hela processen från ax till limpa. Du kommer att hantera ca. 80 – 100 löner inom främst två kollektivavtal, Unionen och Byggnads. Vår kund står inför en implementering av ett digitalt lönehanteringssystem och du kommer driva hela den processen tillsammans med systemägare. Ambitionen är att hela löneprocessen skall digitaliseras och därigenom frigöra tid för dig att arbeta med mer HR- och/ eller ekonomirelaterade uppgifter samtidigt.

I tjänsten kommer du att rapportera direkt till VD.


Om företaget
Mer information om företaget ges vid intervju.

Din profil
Vi söker dig som har flerårig erfarenhet från liknande roller och gärna eftergymnasial utbildning inom lön. Du har stor kunskap kring kollektivavtal, det är högt meriterande om du arbetat mot byggbranschen tidigare. Du är intresserad och kunnig inom system och har gärna arbetat med Visma lön. Du talar och skriver svenska och engelska obehindrat.

Som person vill vi att du är noggrann, ansvarfull och positiv. Tjänsten innebär att du är länken mellan huvudkontoret och medarbetarna ute på fält och du bör ha skinn på näsan tillsammans med en stor dos av ödmjukhet för att trivas i rollen. Vi ser gärna att du tar egna initiativ för utveckling av både dig själv och interna rutiner samt processer.

Intresserad? Skicka in din ansökan snarast då urval sker löpande. Vid eventuella frågor om tjänsten hänvisar vi till ansvarig rekryteringskonsult Anna Magnusson på telefon 076- 869 30 48 eller [email protected]



Om 2Complete
2Complete är ett auktoriserat rekryterings- och bemanningsföretag som arbetar med personligt engagemang samt en passion för personal. Vår auktorisation i Kompetensföretagen ger oss i sin tur medlemskap i Almega och Svenskt Näringsliv.

Det är för oss av yttersta vikt att de personliga förutsättningarna stämmer överens mellan kund och kandidat, likväl som kompetensen. För att uppnå detta vill vi som arbetar på 2Complete skapa en så nära och personlig relation med kunder och kandidater som möjligt. Ett arbete efter dessa riktlinjer skapar förtroende och trygghet, värden som är självklara för en lyckad rekryteringsprocess. Vi rekryterar och bemannar under tjänstemannaavtalet såväl som arbetaravtalet, allt från juniora tjänster till chefer- och specialister.

2Complete är auktoriserade medlemmar inom Kompetensföretagen, Almega samt Svenskt Näringsliv och har varit sedan 2011. Visa mindre

Botkyrka kommun är Stockholmsområdets femte största kommun med drygt 90 000 invånare. Omtalade kultur-, demokrati- och upplevelsesatsningar, expansivt näringsliv samt ung och internationell befolkning, gör Botkyrka till en händelse- och variationsrik kommun med plats för nytänkare.

Löneenheten inom Botkyrka kommun är en centraliserad tjänst och är organiserad under Kommunledningsförvaltningen som en av två enheter på HR-avdelningen. Vi befinner oss i ett spännande utvecklingsläge gällande såväl system som arbetssätt. Vi sätter verksamheternas behov främst och planerar resurser därefter. Välkommen att bli en av oss!

ARBETSUPPGIFTER
Som lönekonsult hos Botkyrka kommun kommer du att ingå i ett team om 18 duktiga kollegor som tillsammans med lönechefen arbetar med ständiga förbättringar.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer innebära:
- Handlägga och producera lön
- Ge service, detta då vi har ett konsultativt förhållningssätt mot våra kunder och användare
- Vara en utbildande partner

Du kan även komma att arbeta med förbättringar inom såväl system- som processfrågor. För att lyckas i rollen behöver du vara trygg och kunnig inom löneprocessen då det ställs höga krav på att prioritera och leverera i en föränderlig arbetsmiljö.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med en KY-utbildning eller annan eftergymnasial utbildning inom lön eller relevant arbetslivserfarenhet. Du bör vara insatt i kommunal löne- och avtalshantering såsom ferie- och uppehållslöner samt lönehanteringsprocessen för omvårdnadspersonal. Vidare bör du vara trygg och erfaren i att tolka kollektivavtal.

Vi använder Visma Personec P som lönesystem samt ärendehanteringssystemet MMK och det är ett plus om har erfarenhet av att arbeta i dessa eller likvärdiga system.

Som person är du är en utpräglad lagspelare med god samarbetsförmåga och lägger stor vikt på noggrannhet och att leverera enligt mål och kvalité med stort eget ansvar. Vidare är du strukturerad och har en förmåga att driva samt avsluta dina åtaganden på ett positivt sätt samtidigt som du har en hög servicekänsla mot såväl kollegor som kunder och användare.




ÖVRIGT
Vår ledstjärna är Medborgarens fokus. Allt vi gör ska bidra till platsen Botkyrka och till dem som lever och verkar här. Botkyrkaborna är medskapare i all utveckling inom kommunen och vi möter de behov som finns genom att leva våra värdeord; öppna, ansvarstagande, modiga och energiska.
Vår organisation ska kännetecknas av mångfald och återspegla samhällets struktur. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. Välkommen att göra skillnad för medborgarna i Botkyrka. Tillsammans når vi resultat.


Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Om tjänsten
Vi söker 2 löneadministratörer till vår kund Botkyrka Kommun. Detta är konsultuppdrag där du blir anställd hos Arena Personal och arbetar hos Botkyrka Kommun.
Uppdragen beräknas starta omgående och pågå tom slutet på januari 2020. Det kan finnas möjlighet till förlängning.

Arbetstiderna är vardagar 08:00-17:00 och du kommer arbeta i trevliga och ljusa lokaler i Kommunhuset i Tumba.

Som Löneadministratör hos Botkyrka kommun kommer du att ingå i ett team på 18 kollegor tillsammans med Lönechefen. I ditt dagliga arbete kommer du jobba med ständiga förbättringar, ge service på ett konsultativt sätt mot Löneenhetens kunder och användare.

Information om Botkyrka Kommun:
Botkyrka kommun är en starkt värderingsstyrd organisation som drivs av visionen att ge alla jämlika förutsättningar. Du kommer arbeta i en kommun som är full av kontraster. Här finns allt från täta förortscentrum till landsbygd med vacker natur med skog, ängar, sjöar och havskust. Här talas över 100 språk och här bor människor med bakgrund från världens alla hörn. Botkyrka Kommun är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och bygga framtidens Botkyrka. Botkyrka Kommun erbjuder en inspirerande plats full av möjligheter där man tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid. Välkommen till Botkyrka, kommunen som är långt ifrån lagom! Läs mer på www.botkyrka.se


Din profil
Vi söker dig som har minst 2 års erfarenhet från att jobba brett med löner från större bolag. Har du erfarenhet från kommunal verksamhet är det en stark merit.
Du skall ha kunskap från att producera och handlägga löner, ha erfarenhet från att aktivt arbeta i något lönesystem och gärna ha en eftergymnasial utbildning inom lön.
För att lyckas i rollen behöver du vara trygg och kunnig inom löneprocessen då det ställs höga krav på att prioritera och leverera i en föränderlig arbetsmiljö.
Som person tror vi att du är serviceinriktad, ansvarstagande och både uppskattar att arbeta i team och med eget ansvar.


Vi erbjuder
Vi matchar de bästa medarbetarna till rätt företag och uppdrag. Att vara extern medarbetare hos oss passar dig som på minsta möjliga tid vill skaffa dig mesta möjliga erfarenhet. Vi ger dig chansen att arbeta på attraktiva arbetsplatser där du utvecklar din kompetens.
Du har nära kontakt med din personalansvarige som stöttar dig och fungerar som ditt bollplank för att du ska lyckas i dina uppdrag. För oss är det viktigt att du trivs och mår bra. Självklart har vi som auktoriserat bemanningsföretag kollektivavtal och försäkringar för din anställningstrygghet.
Vi värdesätter en jämn köns- och åldersfördelning samt etnisk och kulturell mångfald. Det skapar trivsel och kvalitet för våra kunder och dig som anställd.
Vi erbjuder tjänster inom olika områden och på olika nivåer. Hos oss har du chans att utvecklas genom varierande typer av uppdrag hos våra kunder. Du får flexibla arbetsförhållanden och -tider. Som extern medarbetare har du möjlighet att lära känna olika arbetsgivare och medarbetare, se nya arbetssätt och processer, arbeta i flera system och därmed bredda din kompetens och samla erfarenhet. Du får även viktiga kontakter ute på olika arbetsplatser och detta nätverk kan vara till stor hjälp längre fram i din karriär. Samtidigt står vi bakom dig och ger stöd när det är nödvändigt! Många av våra medarbetare får anställning hos våra kunder efter genomfört uppdrag.


Om verksamheten
Vi har ett personligt engagemang och anstränger oss alltid för att ordna saker på bästa sätt. Vi försöker hitta uppdrag som passar dig som medarbetare så att du hela tiden utvecklas för då vet vi att du trivs och gör ett bra jobb! Vi agerar professionellt i alla lägen och har gedigen kompetens i bolaget. Du som medarbetare får därför trygghet och en kompetent arbetsgivare. Våra Konsultchefer arbetar från början till slut med kunder och medarbetare i hela bemanningsprocessen vilket gör att vi har en nära kontakt och vet vad som är på gång och aktuellt för dig för tillfället.


Ansökan
Tre enkla steg till ditt nya jobb:
1. Du ansöker genom att klicka på ”ansök här” eller ”ansök via extern webbplats”.
2. Du kommer då till Arena Personals hemsida. Klicka på ”Sök jobbet” och fyll i dina kontaktuppgifter och bifoga sen ditt CV och personliga brev. Hela ansökningsprocessen tar max några minuter.
3. Vi behandlar alla ansökningar vartefter de kommer in så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag - vänta därför inte med att söka jobbet. Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om tjänsten
Vi söker 2 löneadministratörer till vår kund Botkyrka Kommun. Detta är konsultuppdrag där du blir anställd hos Arena Personal och arbetar hos Botkyrka Kommun.
Uppdragen beräknas starta omgående och pågå tom slutet på januari 2020. Det kan finnas möjlighet till förlängning.

Arbetstiderna är vardagar 08:00-17:00 och du kommer arbeta i trevliga och ljusa lokaler i Kommunhuset i Tumba.

Som Löneadministratör hos Botkyrka kommun kommer du att ingå i ett team på 18 kollegor tillsammans med Lönechefen. I ditt dagliga arbete kommer du jobba med ständiga förbättringar, ge service på ett konsultativt sätt mot Löneenhetens kunder och användare.

Information om Botkyrka Kommun:
Botkyrka kommun är en starkt värderingsstyrd organisation som drivs av visionen att ge alla jämlika förutsättningar. Du kommer arbeta i en kommun som är full av kontraster. Här finns allt från täta förortscentrum till landsbygd med vacker natur med skog, ängar, sjöar och havskust. Här talas över 100 språk och här bor människor med bakgrund från världens alla hörn. Botkyrka Kommun är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och bygga framtidens Botkyrka. Botkyrka Kommun erbjuder en inspirerande plats full av möjligheter där man tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid. Välkommen till Botkyrka, kommunen som är långt ifrån lagom! Läs mer på www.botkyrka.se


Din profil
Vi söker dig som har minst 2 års erfarenhet från att jobba brett med löner från större bolag. Har du erfarenhet från kommunal verksamhet är det en stark merit.
Du skall ha kunskap från att producera och handlägga löner, ha erfarenhet från att aktivt arbeta i något lönesystem och gärna ha en eftergymnasial utbildning inom lön.
För att lyckas i rollen behöver du vara trygg och kunnig inom löneprocessen då det ställs höga krav på att prioritera och leverera i en föränderlig arbetsmiljö.
Som person tror vi att du är serviceinriktad, ansvarstagande och både uppskattar att arbeta i team och med eget ansvar.


Vi erbjuder
Vi matchar de bästa medarbetarna till rätt företag och uppdrag. Att vara extern medarbetare hos oss passar dig som på minsta möjliga tid vill skaffa dig mesta möjliga erfarenhet. Vi ger dig chansen att arbeta på attraktiva arbetsplatser där du utvecklar din kompetens.
Du har nära kontakt med din personalansvarige som stöttar dig och fungerar som ditt bollplank för att du ska lyckas i dina uppdrag. För oss är det viktigt att du trivs och mår bra. Självklart har vi som auktoriserat bemanningsföretag kollektivavtal och försäkringar för din anställningstrygghet.
Vi värdesätter en jämn köns- och åldersfördelning samt etnisk och kulturell mångfald. Det skapar trivsel och kvalitet för våra kunder och dig som anställd.
Vi erbjuder tjänster inom olika områden och på olika nivåer. Hos oss har du chans att utvecklas genom varierande typer av uppdrag hos våra kunder. Du får flexibla arbetsförhållanden och -tider. Som extern medarbetare har du möjlighet att lära känna olika arbetsgivare och medarbetare, se nya arbetssätt och processer, arbeta i flera system och därmed bredda din kompetens och samla erfarenhet. Du får även viktiga kontakter ute på olika arbetsplatser och detta nätverk kan vara till stor hjälp längre fram i din karriär. Samtidigt står vi bakom dig och ger stöd när det är nödvändigt! Många av våra medarbetare får anställning hos våra kunder efter genomfört uppdrag.


Om verksamheten
Vi har ett personligt engagemang och anstränger oss alltid för att ordna saker på bästa sätt. Vi försöker hitta uppdrag som passar dig som medarbetare så att du hela tiden utvecklas för då vet vi att du trivs och gör ett bra jobb! Vi agerar professionellt i alla lägen och har gedigen kompetens i bolaget. Du som medarbetare får därför trygghet och en kompetent arbetsgivare. Våra Konsultchefer arbetar från början till slut med kunder och medarbetare i hela bemanningsprocessen vilket gör att vi har en nära kontakt och vet vad som är på gång och aktuellt för dig för tillfället.


Ansökan
Tre enkla steg till ditt nya jobb:
1. Du ansöker genom att klicka på ”ansök här” eller ”ansök via extern webbplats”.
2. Du kommer då till Arena Personals hemsida. Klicka på ”Sök jobbet” och fyll i dina kontaktuppgifter och bifoga sen ditt CV och personliga brev. Hela ansökningsprocessen tar max några minuter.
3. Vi behandlar alla ansökningar vartefter de kommer in så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag - vänta därför inte med att söka jobbet. Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre