Lediga jobb som Övriga chefer inom samhällsservice i Botkyrka

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda, Norsborg, Tullinge, Tumba, Vårsta och Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och drygt 6 400 medarbetare.


Kultur- och fritidsförvaltningen gör Botkyrka friskare, starkare och mer kreativt! Vi ser till att det finns ett rikt kultur- och idrottsliv med många olika fritidsaktiviteter att välja på i kommunen. Vi bidrar till levande och trygga livsmiljöer och gör det möjligt för Botkyrkabor att utveckla sina intressen. Med en meningsfull fritid mår människor bättre vilket stärker folkhälsan. Med drygt 200 medarbetare ansvarar vi för bibliotek, bad, kulturskola, konsthall, öppen fritidsverksamhet, idrottsanläggningar och folkhälsoparker.

Verksamhetsområdet Konst, bibliotek och kulturskola består av Botkyrka konsthall, Bibliotek Botkyrka och Botkyrka kulturskola. Bibliotek Botkyrka utgörs av sex bibliotek, alla formade i samspel med sina närområden och med invånaren som medaktör. Visionen är att biblioteken i kommunen tillsammans arbetar för ett långsiktigt hållbart samhälle genom att främja läskunnighet och läslust, för att stärka jämlikhet och öka invånarnas egenmakt och möjlighet att bidra till lokal demokratiutveckling. Botkyrka konsthall stimulerar och lyfter fram det lokala konstlivet samtidigt som verksamheten knyter an till nationella och internationella konstarenor. Genom konstpedagogiskt arbete och mentorskap inspireras nya publiker att närma sig samtidskonsten.



Tjänsten och arbetsuppgifterna
Vi söker en verksamhetschef till konst, bibliotek och kulturskola inom Kultur- och fritidsförvaltningen i Botkyrka kommun.

Som verksamhetschef leder du fem enhetschefer och har det övergripande ansvaret för att utveckla verksamhetsområdet samtidigt som du säkerställer att den dagliga driften fungerar. Du arbetar nära förvaltningsledningen och kultur- och fritidsstaben och bidrar till att forma framtidens kulturverksamheter i kommunen.

Botkyrka är en stark kulturkommun med två nationella kulturinstitutioner, Riksteatern och Cirkus Cirkör, en egen konsthall för samtidskonst, bibliotek med lokal förankring i alla kommundelar, en bred kulturskola med låga trösklar och Xetmuseet, tillägnat en av Sveriges främsta 1900-talskonstnärer.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

- leda och följa upp verksamheten genom dina enhetschefer
- driva utvecklings- och förändringsarbete i nära dialog med ledning och kollegor
- säkerställa att verksamheten når sina mål och bedrivs med hög kvalitet
- utveckla samverkan med lokala och nationella kulturaktörer
- bidra till ett tätare kollegialt samarbete tillsammans med kultur- och fritidsdirektör och övriga verksamhetschefer leda förvaltningen
- arbeta för att stärka kulturskolan i områden där deltagandet är lågt
- verka för funktionella och inbjudande bibliotek med lokal förankring.

Att leda genom förändring är en naturlig del av uppdraget. Kultur är rörelse och utveckling, och verksamheten behöver ständigt präglas av förnyelse, nyfikenhet och delaktighet.

Vi erbjuder dig
Du blir en del av Kultur- och fritidsförvaltningens ledningsgrupp där kulturens, idrottens och fritidens betydelse för samhällsutvecklingen står i fokus. I verksamhetsområdet konst, bibliotek och kulturskola möter du engagerade och erfarna chefer som leder verksamheter med hög kvalitet och stark lokal förankring. Tillsammans arbetar ni för att tillgängliggöra kultur för alla och skapa meningsfulla mötesplatser i hela kommunen. En av de viktigaste uppgifterna de kommande åren blir att förbereda och leda verksamheterna genom de förändringar som väntar under 2026, där samarbete och gemensam riktning blir avgörande för framgång.

Som medarbetare i Botkyrka kommun erbjuds du goda möjligheter till utveckling och delaktighet i en organisation som präglas av engagemang, mångfald och mod. Du får tillgång till kompetensutveckling, friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling. Arbetsplatsen är centralt belägen i Tumba med goda kommunikationer, men ditt arbetsfält omfattar hela kommunen. Här får du möjlighet att göra skillnad och bidra till kulturens betydelse i människors vardag.

Du som söker till oss
Du har flerårig chefserfarenhet med arbetsgivaransvar och erfarenhet av arbete i offentlig sektor. Du har relevant akademisk utbildning inom exempelvis kulturvetenskap, bibliotek, ledarskap, kommunikation eller någon av konstarterna.

Övriga krav:

- Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation.
- Dokumenterad erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete.
- Erfarenhet av att skriva tjänsteunderlag eller annan dokumentation på svenska.
- Erfarenhet av att arbeta med kvalitetsarbete i digitala system samt i administrativa system, till exempel för uppföljning av ekonomi och budget.

Vi ser det som meriterande om du har:

- Erfarenhet av arbete inom kulturområdet.
- Erfarenhet av att bygga och leda breda samverkansnätverk.
- Erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete i en komplex organisation.
- Erfarenhet av internationella samarbeten eller arbete i mångkulturella miljöer.
- Erfarenhet av att främja barn och ungas delaktighet och skapande.

Som verksamhetschef i Botkyrka behöver du vara modig och kunna stå stadigt i komplexa beslut. Du driver frågor framåt, vågar utmana och skapar handlingskraft i organisationen.

Du är en utvecklande ledare som ser möjligheter och omsätter idéer till resultat. Genom att vara strukturerad och relationsskapande ger du dina enhetschefer och medarbetare rätt förutsättningar att lyckas i sina uppdrag. Din förmåga att samarbeta och bygga tillit gör att du kan skapa ett starkt kollegialt samspel både inom verksamhetsområdet och tillsammans med övriga verksamhetschefer

Så här ansöker du:
Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Klicka på knappen ”Sök jobbet” för att skicka in din ansökan. Ansökningar som skickas via e-post behandlas inte.

För tjänster på Kultur- och fritidsförvaltningen i Botkyrka kommun kommer du som blivande medarbetare att genomgå en bakgrundskontroll.

Läs mer om bakgrundskontroller här: https://www.botkyrka.se/bakgrundskontroll Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Vill du veta mer? Hör vad våra medarbetare tycker om att arbeta inom Kriminalvården: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/

Läs mer om anstalten Asptunas verksamhet på vår hemsida: https://www.kriminalvarden.se/hitta-och-kontakta/verksamhet/anstalt/asptuna/#om



Verksamhetsområde Stockholm Syd består av den öppna anstalten Asptuna med 124 platser och den slutna anstalten Beateberg. Verksamhetsområdet har totalt ca 100 anställda. På anstalten Asptuna arbetar klienterna i snickeri, vi bedriver också yrkesutbildning inom storkök samt grundskole- och gymnasieundervisning. Hos oss finns bland annat klienter som dömts till kortare straff, från någon månad till 2-3 år, samt klienter som är på väg att slussas ut i samhället efter ett längre straff på annan anstalt.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som vill bli en av de tre chefer (kriminalvårdsinspektörer) som leder, förvaltar och utvecklar både medarbetare och verksamhet på anstalten Asptuna. Tjänsten är ett vikariat t o m 30 sep 2022 med ev möjlighet till förlängning.

Direkt underställd anstaltschefen har du personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för huvudsakligen kriminalvårdare. På en anstalt arbetar dock flera olika yrkeskompetenser och andra yrkesroller kan också komma att ingå i din grupp. Som chef växlar du mellan det operativa ledarskapet i den dagliga driften och det strategiska ledarskapet i den verksamhetsövergripande ledningsgruppen. Som avdelningschef är du också beslutsfattare i olika klientbeslut. Tillsammans med ett 20-tal medarbetare och övriga chefer inom verksamhetsområdet arbetar du för att rusta klienter för ett liv ute i samhället, ett viktigt och dynamiskt uppdrag. Som på alla lite mindre arbetsplatser får du som chef på anstalten Asptuna möjlighet att ha helhetssyn och vara med i alla aspekter kring verksamheten. Vi kan lova dig en intressant vardag!

Centralt i uppdraget är att vara en närvarande och synlig chef med fokus på värdegrunds- och arbetsmiljöfrågor.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som lägger vikt vid ett nära och involverande ledarskap. Du är stabil och har personlig mognad. Du lägger vikt vid respektfullt bemötande och kommunikation. Du är bra på att bygga och bibehålla goda relationer och samarbetar väl. Nyfikenhet och god struktur kommer att vara dig till nytta liksom vana och vilja att arbeta med ständiga förbättringar. Du har erfarenhet av ledarskap där du växlar mellan dagliga operativa frågor och strategiskt övergripande arbete. Vi som arbetar inom Kriminalvården drivs av ett starkt samhällsengagemang och värderingar som innebär respekt för individen och tron på människors vilja och förmåga att utvecklas och vi vill att du delar dessa värderingar. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

KRAV

• Minst 120 hp motsvarande 2 år på högskola/universitet inom områden som arbetsgivaren bedömer relevanta alternativt annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Väl vitsordad erfarenhet av arbets- och personalledning.
• Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift.

MERITERANDE

• Dokumenterad ledarskapsutbildning.
• Erfarenhet av socialt arbete, arbete inom Kriminalvården eller annan myndighet i rättskedjan.
• Erfarenhet av arbete som chef.

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.

Intervjuer kommer att genomföras den 24 februari.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Botkyrka kommun är den femte största kommunen i Region Stockholm och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda-Norsborg, Tullinge, Tumba och Vårsta-Grödinge.
Botkyrka kommun har cirka 93 000 invånare och cirka 6 000 medarbetare.

Kultur och fritidsförvaltningen, med drygt 200 anställda, svarar för att det finns ett rikt kultur-, och idrottsliv och ett mångsidigt fritidsutbud i Botkyrka kommun. Vi ansvarar för bibliotek, bad, kulturskola, konsthall, öppen fritidsverksamhet, idrottsanläggningar och folkhälsoparker.



ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som vill driva och stärka kultur- och ungdomsfrågor i en internationell, ung och mångspråkig miljö. Du är en erfaren och skicklig chef som är van att arbeta med en ung arbetsgrupp, att rekrytera utifrån kompetens och ha medborgarens bästa i fokus. Du ansvarar för förverkligandet av Botkyrkas kultur- och ungdomspolitiska planer och program och utvecklar strategiskt gräns- och generationsöverskridande mötesplatser i nära samverkan med civilsamhället och andra viktiga aktörer. Inom ditt område ansvarar du för Botkyrka kulturskola, Botkyrkas kulturella allemansrätt och en bred verksamhet riktad mot barn, unga och äldre. Du leder kulturens ledningsgrupp och har ansvar för kulturmiljöfrågorna i kommunen.

En viktig del i ditt uppdrag kommer att vara att sitta i förvaltningens ledningsgrupp. Du förväntas ta ett stort ansvar för det kommungemensamma uppdraget. Du bidrar till ett Botkyrka som präglas av samarbeten och gränsöverskridande möten, jämlika livschanser och social sammanhållning.

Vi vill att du är framåtblickande, öppen, modig, ansvarstagande och energisk. Du ska arbeta proaktivt och strategiskt, slutföra uppgifter, genomföra analyser och avrapportera resultat.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Relevant högskoleutbildning eller motsvarande erfarenheter
• Flerårig erfarenhet av att verka inom det kulturpolitiska området med en mycket god omvärldskunskap inom ett brett kulturfält.
• Flera års chefserfarenhet, med erfarenhet av att leda chefer.
• God ledarskapsförmåga och God pedagogisk förmåga
• Dokumenterad flerårig erfarenhet att arbeta med barn och ungdomsfrågor
• Erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete med gott resultat
• Erfarenhet av att arbeta med stöd till föreningslivet
• Administrativ kompetens med erfarenhet av att formulera tjänsteskrivelser, PM, rapporter eller andra jämförbara beslutsunderlag
• Flerårig erfarenhet av att arbeta i en ledningsgrupp
• Interkulturellt förhållningssätt med erfarenhet av att arbeta med jämlikhets- och jämställdhetsfrågor på en strategisk nivå

Meriterande är om du har:
• Förmåga att nå ungdomar, förstå förutsättningar, kommunicera på deras plattformar
• Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation
• Erfarenhet av kompetensbaserade rekryteringar

Personliga egenskaper
Vi vill att du har ett kreativt förhållningssätt, drivs av ett engagemang för demokratifrågor och allas lika rätt. Du ska ha en hög samarbetsvilja och ett starkt medborgarfokus.
Du ska vara inlyssnande och ta ett relationellt ansvar. Du har ett analytiskt och reflekterande förhållningssätt.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet

Vi vill att du i ditt personliga brev bland annat beskriver varför du vill arbeta i Botkyrka och hur du ser att du kan bidra till den fortsatta utvecklingen av vår verksamhet i den ovan beskrivna riktningen. Ansökan mottages endast genom nedanstående länk.

ÖVRIGT
Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. I vår kommun talas ungefär 100 olika språk och här lever människor med bakgrund från världens alla hörn.
Vi strävar efter att Botkyrkaborna ska vara delaktiga i kommunens utveckling och det är deras behov, rättigheter och förutsättningar som leder oss i arbetet. Vi har medborgarens fokus i allt vi gör.

Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.

Är du vår nästa kollega? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Kriminalvårdens viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för fängelser, frivård, häkten och klienttransporter.

Vill du veta mer? Hör vad våra medarbetare tycker om att arbeta inom Kriminalvården: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/

Verksamhetsområde Stockholm Syd är en del av Kriminalvården i region Stockholm och består av öppna anstalten Asptuna (Norsborg), som efter utökning kommer att bestå av 124 platser och slutna anstalten Beateberg (Trångsund) med 44 platser. Verksamhetsområdet har idag ca 80 anställda.

Anstalten Asptuna söker nu en vikarierande kriminalvårdsinspektör.

ARBETSUPPGIFTER
Inom Kriminalvården arbetar du med ett komplext och viktigt samhällsuppdrag där du kan göra nytta och skillnad. Du kommer till en arbetsplats som värdesätter delaktighet, personlig utveckling och engagemang. Som ledare hjälper du dina medarbetare att på olika sätt rusta våra klienter att klara ett liv utan kriminalitet och droger, det vi kallar Bättre ut.

Som chef leder, utvecklar och följer du upp verksamheten samt utgör ett stöd för dina medarbetare i det dagliga arbetet. Du agerar resultatinriktat utefter angivna mål. Du är direkt underställd anstaltschefen och skall operativt leda och utveckla verksamheten. Som chef har du ett personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för ca 20 medarbetare, som främst arbetar som kriminalvårdare. Du ansvarar också för uppföljning och kvalitetsarbete. Du ingår i anstaltens ledningsgrupp där anstaltschefen samt dina kollegor utgör en viktig plattform för ditt ledarskap.

KVALIFIKATIONER
Vem är du?
Vi söker dig som har lätt för att samarbeta och förmågan att engagera andra. Du är tydlig i din kommunikation och kan anpassa ditt budskap utifrån mottagarens förutsättningar. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar. I din yrkesroll har du en analytisk blick, god problemlösningsförmåga och en förmåga att tillsammans med dina medarbetare driva utvecklings- och förändringsarbete i vår verksamhet. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Självklart har du ett starkt samhällsengagemang och du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du har även förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar en själv och andra.

Vi söker dig som har:
• Akademisk utbildning/högskoleexamen om minst 120 hp motsvarande 2 år på högskola/universitet inom områden som Kriminalvården bedömer relevant alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer relevant
• Väl vitsordad erfarenhet av arbets- och personalledning
• Flerårig relevant arbetslivserfarenhet
• Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift

Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av och kunskap om klientprocessen och särskilt utsluss.
• Erfarenhet av arbete inom kriminalvården - alternativt socialt arbete eller arbete inom annan myndighet i rättskedjan
• Dokumenterad ledarskapsutbildning
• Andra relevanta språkkunskaper utöver svenska
• Aktuell erfarenhet av arbete inom Kriminalvården

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande.
Säkerhetskontroll kommer att föregå beslut om anställning. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas.

Provanställning kan komma att tillämpas.
Arbetspsykologiska tester kan förekomma i rekryteringsprocessen.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Kriminalvården är en del av rättsväsendet och vi ansvarar för häkten, anstalter, frivård och transporter. Vi arbetar för att göra samhället säkrare och tryggare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln.

Vill du veta mer? Hör vad våra medarbetare tycker om att arbeta inom Kriminalvården: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/

Verksamhetsområde Stockholm Syd är en del av Kriminalvården i region Stockholm och består av öppna anstalten Asptuna (Norsborg), som efter utökning kommer att bestå av 124 platser och slutna anstalten Beateberg (Trångsund) med 44 platser. Verksamhetsområdet har idag ca 80 anställda.

Anstalten Asptuna söker nu en kriminalvårdsinspektör med inriktning säkerhet.

ARBETSUPPGIFTER
Inom Kriminalvården arbetar du med ett komplext och viktigt samhällsuppdrag där du kan göra nytta och skillnad. Du kommer till en arbetsplats som värdesätter delaktighet, personlig utveckling och engagemang. Som ledare hjälper du dina medarbetare att på olika sätt rusta våra klienter att klara ett liv utan kriminalitet och droger, det vi kallar Bättre ut.
Som chef leder, utvecklar och följer du upp verksamheten samt utgör ett stöd för dina medarbetare i det dagliga arbetet. Du agerar resultatinriktat utefter angivna mål. Du är direkt underställd anstaltschefen och skall operativt leda och utveckla verksamheten. Som chef har du ett personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för ca 20 medarbetare, som främst arbetar som kriminalvårdare, men där också ansvar över vissa säkerhetsfunktioner ingår. Du ansvarar också för uppföljning och kvalitetsarbete. Du ingår i anstaltens ledningsgrupp där anstaltschefen samt dina kollegor utgör en viktig plattform för ditt ledarskap.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är bra på att samarbeta, är prestigelös och har förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du är tydlig i din kommunikation och kan anpassa ditt budskap utifrån mottagarens förutsättningar. I din ledarroll har du förmåga att motivera andra och skapa de förutsättningar som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du arbetar bra med komplexa frågor och trivs när du får ta initiativ och sätta igång aktiviteter. I krävande situationer är du flexibel i ditt agerande och förblir lugn och professionell.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:
• Akademisk utbildning/högskoleexamen om minst 120 hp motsvarande 2 år på högskola/universitet inom områden som Kriminalvården bedömer relevant alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer likvärdig
• Väl vitsordad chefserfarenhet
• Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift

Meriterande:
• Säkerhetsansvar företrädesvis inom anstalt
• Kunskap om klientprocesser
• Aktuell erfarenhet av arbete inom Kriminalvården
• Relevant erfarenhet från annan offentlig verksamhet
• Erfarenhet av myndighetsutövande företrädesvis inom rättskedjan

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande.
Säkerhetskontroll kommer att föregå beslut om anställning. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas.

Provanställning kan komma att tillämpas.
Arbetspsykologiska tester kan förekomma i rekryteringsprocessen.
Intervjuer planeras att genomföras över videolänk den 12/1 i första hand, 13/1 i andra hand.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Vår organisation präglas av teamarbete och nytänkande!
Vi vet att samarbete är en viktig faktor till att skapa en framgångsrik organisation. I
förvaltningen håller vi nu på att satsa mer på teamarbete för att kunna
skapa en hållbar arbetsplats. Som enhetschef hos oss behöver du aldrig vara orolig för att
inte ha någon att vända dig till om du behöver rådgivning. Du kommer att bli en del av ett
litet team med två andra skickliga chefer som du alltid kan bolla idéer med när du känner att du behöver.


ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och utveckla en viktig verksamhet?
En sak kan vi lova - som enhetschef inom socialtjänsten kommer du verkligen att få en roll med stort inflytande och stora möjligheter att påverka.
Som enhetschef till boende med särskild service har du tre enheter (satelitboenden) där det totalt finns en personalgrupp på 10 medarbetare. Tillsammans med boendestödjare och arbetsledare driver du arbetet med att ge stöd och service till cirka 20 klienter där fokus ligger på att skapa en meningsfull tillvaro med sysselsättning och självständighet. Målgruppen är vuxna personer med psykisk funktionsnedsättning. I arbetsuppgifterna ingår det att ha det övergripande personalansvaret, budget samt planering av verksamhet. I nuläget ser vi över boendena och kommer genomföra en förändring samt flytt av några enheter.

Vår fasta inställning är att vi alltid kan bli ännu bättre på det vi gör och vi är mycket positiva till när våra chefer tar egna initiativ och ger förslag på förbättring. Du blir en del av en ledningsgrupp där det ges möjlighet att bygga vidare på förvaltningens verksamhet samt där ges möjlighet till egen utveckling. Hos oss får du ett spännande och utmanande uppdrag med möjligheten att göra skillnad i människors liv.

"Som enhetschef får man verkligen vara med och utveckla verksamheten. Man blir en del av en trygg och stabil arbetsgrupp som har arbetat
tillsammans länge och det tror jag är till en fördel när man kommer in som ny. Eftersom vi även omorganiserar och satsar mycket på förvaltningen finns här stora
möjligheter att vara med och påverka på riktigt." - Rita de Castro, Verksamhetschef


KVALIFIKATIONER
Vi ser att du har någon form av universitetsexamen inom psykiatri, socialarbete, vård eller omsorg.
Du har erfarenhet av att leda och fördela arbetet med en positiv och stabil ledarstil. Du har tidigare erfarenhet av att arbeta med personer som har psykisk funktionsnedsättning. Erfarenhet av förändringsledning är meriterande.
Att leda och utveckla verksamheter är något du tycker är givande, samtidigt som du drivs av att se framsteg - såväl hos brukarna som medarbetarna på boendet. Du har lätt för att samarbeta med både interna och externa aktörer. Som person sprider du en positiv energi och har ett lösningsfokuserat förhållningssätt där du ser möjligheter i problem. För att passa i tjänsten krävs även att du har ett driv där du vill att verksamheten går framåt samtidigt som du är stabil och förstår innebörden av att arbeta inom kommunal verksamhet.


Störst vikt kommer läggas vid din personlighet i den här rekryteringen.

Känner du igen dig i beskrivningen? Är du redo att ta verksamheten till nästa nivå? Vi hoppas det och ser fram emot att läsa din ansökan!
Körkort B


ÖVRIGT
Vår ledstjärna är Medborgarens fokus. Allt vi gör ska bidra till platsen Botkyrka och till dem som lever och verkar här. Botkyrkaborna är medskapare i all utveckling inom kommunen och vi möter de behov som finns genom att leva våra värdeord; öppna, ansvarstagande, modiga och energiska.
Vår organisation ska kännetecknas av mångfald och återspegla samhällets struktur. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. Välkommen att göra skillnad för medborgarna i Botkyrka. Tillsammans når vi resultat.


Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Chef för enheten Strategi, analys och kunskap
Den nya enheten Strategi, analys och kunskap har i uppdrag att främja kunskap och kompetensutveckling inom Riksteatern i samverkan mellan lokala, regionala och nationella scenkonstaktörer.

Enhetens uppgift är att systematiskt samla, producera och sprida kunskap, såväl inom den egna organisationen som inom hela scenkonstområdet och därigenom skapa förutsättningar för Riksteatern som en lärande organisation. Enheten ska samverka med det civila samhället, högskolor och universitet, bidra till forskningsinsatser inom scenkonstområdet samt ansvara för kulturpolitisk analys, omvärldsanalys och Riksteaterns strategiska arbete med jämlikhet och mångfald. I uppdraget ingår ett rapporteringsansvar till Regering och Riksteaterns folkrörelse.

Vad innebär tjänsten?
Du kommer att leda Riksteaterns nya enhet Strategi, analys och kunskap med fem verksamhetsutvecklare och du rapporterar direkt till VD.

Du har ansvar för att utveckla Riksteaterns som en lärande organisation. Det innebär att förankra nya arbetssätt och metoder i den nationella verksamheten såväl som i Riksteaterns lokala och regionala föreningar. Det kan bland annat handla om att initiera utbildningsinsatser i samverkan med högskolor och universitet, att initiera kunskapsöversikter, att ansvara för utvärdering av kunskapsfördjupande insatser och stödja Riksteaterns föreningar i deras utveckling mot ökad och breddad publik. Därutöver ansvarar du tillsammans med enhetens medarbetare för den statistiska och analytiska uppföljningen som genomförs på uppdrag av Regeringen och Riksteaterns folkrörelse.

Vad är viktigt för rollen?
Vi söker dig som har en akademisk examen inom konstnärlig, och/eller humanistisk, samhällsvetenskaplig utbildning. Du är drivande och analytisk och har en god samarbetsförmåga.

Du har dokumenterad erfarenhet av arbetsledning i konstnärlig verksamhet där du har lett förändrings- och utvecklingsprocesser och du har god kunskap om kulturpolitik.

Du har en gedigen erfarenhet av att arbeta i gränslandet mellan konstnärliga praktiker och kunskapspraktiker, du har god omvärldskunskap inom verksamhetsområdet och är en god kommunikatör. Du har arbetat med forskningsbaserad kunskapsproduktion, verksamhetsstyrning, utbildning och kursledning.

Du som söker tjänsten behöver kunna uttrycka dig i tal och skrift, på både svenska och engelska. Vi ser gärna att du även talar ett utomeuropeiskt språk.

Övrigt
Tjänsten en tillsvidaretjänst på heltid, med provanställning 6 månader. Resor ingår i tjänsten och visst kväll- och helgarbete kan förekomma. Riksteatern tillämpar individuell lönesättning

Tillträde enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag är 16 augusti 2020

Har du frågor om tjänsten, kontakta:

Magnus Aspegren, VD, 070- 614 14 64

Fackliga företrädare:

Charly Wassberg Borbos, 0730-63 66 08, Teaterförbundet, avd 15

Johanna Hektor, 08- 480 040 18, Akademikerförbunden



Riksteatern är en folkrörelse som äger en turnerande nationalscen. Ca 37 000 medlemmar, 230 Riksteaterföreningar, 21 regionala föreningar och 50 anslutna organisationer i hela Sverige är en del av Riksteatern som arrangerar, förmedlar, producerar och utvecklar scenkonst. Kärnan i folkrörelsen är ideellt arbetande i riksteaterföreningar över hela landet. Som folkrörelse och nationell scenkonstinstitution bär Riksteatern ett särskilt ansvar att genom ett tydligt jämlikhets- och mångfaldsarbete skapa scenkonst som har förutsättningar att nå alla i hela landet. Riksteaterns vision är scenkonst som sätter tankar och känslor i rörelse. Vi vill vara en organisation för alla, med plats för var och ens särskilda förmågor, perspektiv och kreativitet. Därför strävar vi efter blandad arbetskraft som med sina olika erfarenheter har förutsättningar att bredda vårt utbud av scenkonst och därmed nå en bredare publik. Vi strävar med andra ord efter mångfald på, bakom och framför scenen. Riksteatern medverkar till närmare en halv miljon scenkonstbesök per år och har också en omfattande internationell verksamhet. Cullberg och Tyst Teater är delar av Riksteatern. Läs mer på riksteatern.se Visa mindre

Kultur och fritidsförvaltningen, med drygt 200 anställda, svarar för att det finns ett rikt kultur-, och idrottsliv och ett mångsidigt fritidsutbud i Botkyrka kommun. Vi ansvarar för bibliotek, bad, kulturskola, konsthall, öppen fritidsverksamhet, idrottsanläggningar och folkhälsoparker.

Enheten Kultursamordning och stöd, ligger under verksamhetsområdet Kultur och ung fritid. Enheten driver en bred och angelägen kulturverksamhet som innehåller:
• Botkyrka kulturella allemansrätt (kultur i skolan-program)
• Kulturdrivna utvecklingsaktiviteter för unga upp till 25 år
• Kulturaktiviteter på loven
• Kulturmiljöfrågor för att värna och levandegöra Botkyrkas kulturhistoria
• Järnåldersbyn Hogslaby
• Kulturverksamhet för äldre inom vård och omsorg, föreningsliv och allmänhet
• Kulturaktiviteter för Botkyrkas minoritetsgrupper
• Projektstöden Drömdeg, evenemangsbidrag och Kreativa Fonden, för att stödja Botkyrkabornas tillgång till kultur och kreativitet
• Festivalen "Vi är Botkyrka"

I verksamhetsområdet Kultur och ung fritid ingår även enheterna Botkyrka kulturskola och Ung fritid. Enhetscheferna bildar tillsammans med verksamhetschef, Kultur och ung fritids ledningsgrupp.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara möjliggörare och bidra till att skapa förutsättningar för Botkyrkaborna att delta och uppleva kultur! Vi söker dig som är öppen, orädd, ansvarsfull och energisk och som tillsammans med oss vill förverkliga visionerna om ett angeläget kulturutbud som skapas utifrån medborgarens fokus.

Ditt uppdrag är att leda enheten Kultursamordning och stöd, som i dagsläget består av fem kultursamordnare med olika ansvars- och kompetensområden. Du ansvarar också för att leda kultur- och fritidsförvaltningens uppdrag att utreda intresset hos civilsamhället att skapa en Medborgardriven mötesplats i Fittja, samt att ha uppföljning av resultat och verksamhetsplanering med kulturens olika externa samarbetspartners och föreningar.

Medborgarens fokus ska genomsyra hela Kultursamordning och stöds verksamhetsområde. Vi arbetar utifrån ett interkulturellt arbetssätt för att fånga upp den mångfald och de olikheter som finns hos Botkyrkabornas behov i alla aktiviteter som vi arrangerar. Enhetens samordnare arbetar uppsökande och tillgängligt och ökar därmed möjligheter till medskapandeprocesser. Målsättningen är att enhetens prioriterade målgrupper, barn, unga, unga vuxna och seniorer ska få en jämlik tillgång till kultur, där medborgaren i största möjliga utsträckning får delta, uppleva, skapa och påverka i våra verksamheter, på det sätt som passar dem.

Du har ekonomi-, arbetsmiljö- och personalansvar. I din roll som tf enhetschef ingår att samordna, sammanställa och analysera enhetens olika resultatuppföljningar i form av ekonomiska prognoser, delårsrapporter av verksamhet, måluppfyllelse mm. Samt att ta fram enhetens underlag till kultur- och fritidsnämndens mål och budget för 2021. Arbetsuppgifter som handlar om beredning av underlag till poliska beslut, att svara på synpunkter från medborgarna och dylikt ingår också.

Tjänsten är ett föräldrarvikariat som är tidsbegränsat till längst ett år.


KVALIFIKATIONER
Arbetslivserfarenhet från kulturområdet och erfarenhet av att jobba med civilsamhällesfrågor är ett krav, likväl som erfarenhet av att arbeta med ett interkulturellt förhållningssätt och att verka i miljöer och arbetsgemenskaper som präglas av mångfald.

Vi ser gärna att du har en yrkes- eller akademisk utbildning inom kulturområdet eller motsvarande kunskaper/erfarenheter inhämtade på annat sätt som arbetsgivaren finner likvärdiga.

Du skall ha dokumenterad erfarenhet av att jobba systematiskt med resultatuppföljning, budgetarbete och verksamhetsplanering.

Du har god kunskap och intresse för samhällsfrågor som rör arbetsområdet till exempel om kulturpolitik, barn och ungdomsfrågor, normkritik, Barnkonventionen mm.

Som person är du mål- och resultatorienterad. Du är strukturerad och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du sätter upp mål och håller tidsramar. Du har en god samarbetsförmåga och arbetar bra med andra människor och bidrar till att skapa engagemang och delaktighet.

Du har en god kommunikativ förmåga och kan formulera dig väl, muntligt som skriftligt. Du säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter.

Du ser till helheten och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.



ÖVRIGT
Vår ledstjärna är Medborgarens fokus. Allt vi gör ska bidra till platsen Botkyrka och till dem som lever och verkar här. Botkyrkaborna är medskapare i all utveckling inom kommunen och vi möter de behov som finns genom att leva våra värdeord; öppna, ansvarstagande, modiga och energiska.
Vår organisation ska kännetecknas av mångfald och återspegla samhällets struktur. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. Välkommen att göra skillnad för medborgarna i Botkyrka. Tillsammans når vi resultat.


Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre